2025护工雇佣的合同、护工聘用合同

2025护工雇佣的合同、护工聘用合同护工聘用合同本合同由以下双方于2025年月日在（市/县）签订：甲方（雇主）：地址：联系方式：乙方（护工）：地址：联系方式：鉴于甲方因家庭成员（姓名、性别、年龄、病患或护理需求）需要专业护理服务，乙方具备相应的护理资质和经验，能够提供符合甲方需求的护理服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同自2025年月日起至2025年月日止，为期个月。双方同意延长合同期限的，应另行签订书面协议。第二条工作内容与要求2.1乙方的主要工作内容包括但不限于：晨晚护理：协助（患者/老人）洗漱、整理床铺等；日常照料：协助（患者/老人）进食、翻身、移动等；医疗协助：提醒（患者/老人）按时服药、记录病情变化等；家务服务：简单打扫房间、整理物品等，以甲方需求为准。2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行护理职责，确保服务质量符合行业标准和甲方的合理期望。2.3乙方应遵守相关法律法规及职业道德，尊重甲方家庭成员的隐私，不得泄露家庭隐私信息。第三条劳动报酬3.1甲方应支付乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：元整）。如需支付加班费或其他额外费用，双方应另行协商确定。3.2甲方应于每月日前以银行转账或现金方式支付乙方劳动报酬。如遇节假日，支付日期顺延。3.3乙方的劳动报酬已包含其个人应缴纳的社会保险费用，如乙方需甲方代为缴纳社会保险，应另行协商并支付相关费用。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每日小时，具体时间安排为：（如：上午8:00至12:00，下午14:00至18:00）。甲方如需调整工作时间，应提前与乙方协商一致。4.2乙方享有每周天的休息时间，具体休息日期由双方协商确定。4.3乙方因病、因事需请假的，应提前日向甲方申请，经甲方同意后方可休假。如遇紧急情况，乙方应立即通知甲方并说明原因。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，如：（如：一次性手套、口罩、消毒用品等），确保乙方在工作中的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的工作场所和设施，如：（如：lettoalle制度、护理工具等），乙方应妥善使用和保管。5.3乙方在工作中如发生意外伤害，由甲方协助乙方处理相关事宜，并由乙方自行承担相应责任，但甲方应提供必要的协助。第六条合同的变更、解除与终止6.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。6.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方严重违反甲方的规章制度或工作纪律；乙方提供的护理服务质量不达标，经甲方提出后仍无改进；乙方因病或非工伤原因无法继续工作；法律法规规定甲方可以解除合同的其他情形。6.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按约定支付劳动报酬；甲方未按约定提供劳动保护条件或工作环境；法律法规规定乙方可以解除合同的其他情形。6.4合同终止时，双方应结清劳动报酬及相关费用，乙方应在合同终止后日内办理工作交接。第七条违约责任7.1甲方无正当理由未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，按未支付部分的%计算。7.2乙方违反本合同约定，擅自离职或未履行提前通知义务的，应向甲方支付违约金，按月工资的%计算。7.3因乙方失职或疏忽导致（患者/老人）发生意外或病情加重的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：日期：2025年月日乙