2025年学校保安聘用合同

2025年学校保安聘用合同合同编号：签订地点：本合同由以下双方于年月日签订：甲方（聘用单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要加强校园安全保卫工作，乙方具备相应的保安从业资质和工作经验，双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为年固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。甲方可以根据工作需要，在试用期内对乙方的工作岗位进行调整。试用期满后，双方若无异议，本合同自动转为正式聘用合同。第二条工作岗位与工作内容甲方聘用乙方担任学校保安工作，具体岗位为。乙方负责以下工作内容：负责校园门卫管理，核验进出人员身份，登记外来人员信息，防止闲杂人员进入校园。负责校园内安全巡逻，维护校园秩序，预防和减少盗窃、打架斗殴等安全事件的发生。负责学校重要场所、要害部位的安全检查，确保设施设备安全运行。协助处理校园内外突发事件，及时报告并配合相关职能部门进行应急处置。完成甲方交办的其他与保安工作相关的任务。乙方应当按照甲方的要求，如实填写《保安员个人信息表》，并提供真实有效的身份证、健康证明、保安员资格证书等相关资料。第三条劳务报酬与社会保险甲方同意每月支付乙方劳务报酬人民币元（大写：元整）。乙方应依法缴纳个人所得税，甲方负责代扣代缴。甲方为乙方缴纳的社会保险，缴纳基数为，费用由甲方承担。具体缴纳项目、比例和方式按照国家相关法律法规执行。乙方在合同期内享有国家规定的休息休假权利，具体安排由双方协商确定。乙方在工作期间因病或非因工负伤，医疗期间的待遇按照国家有关规定执行。第四条甲方的权利与义务甲方有权根据学校的实际需要，调整乙方的工作岗位或工作内容。甲方有权对乙方的工作表现进行考核评估，对于不符合岗位要求或严重违反规章制度的乙方，有权解除合同。甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和工作环境，确保乙方在安全、健康的工作环境中履行职责。甲方应当按时支付乙方的劳动报酬，保障乙方的合法权益。第五条乙方的权利与义务乙方有权获得按时足额的劳动报酬，并依法享有社会保险、休息休假等权利。乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。乙方应当遵守法律法规和职业道德，维护学校的安全和秩序，保护学生和教职工的人身财产安全。乙方在工作期间应当佩戴统一的保安制服和标志，保持良好的职业形象。乙方不得利用工作之便谋取私利，不得泄露学校的安全机密或内部信息。在合同期内，乙方不得与其他用人单位建立劳动关系。第六条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：甲方未按时支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费；甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；甲方以暴力、威胁等手段强迫乙方劳动；乙方因个人健康原因无法继续履行职责。合同到期自然终止后，双方均可选择续签或终止合同。若续签，双方应当在合同期满前日内协商一致，签订新的聘用合同。第七条违约责任任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿相应的损失。乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制条款，应当承担相应的法律责任和经济赔偿责任。第八条争议解决因履行本合同发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第九条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式份，甲乙双方各执份，经双方签字盖章后生效。甲方应当对乙方的基本信息、劳动报酬、社会保险等相关信息予以保密，未经乙方同意不得向无关第三方披露。本合同履行期间，如遇不