(2025年)安全风险分级管控从业人员安全风险分级管控专项培训试卷与答案

(2025年)安全风险分级管控从业人员安全风险分级管控专项培训试卷与答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《安全生产风险分级管控体系通则》（GB/T33000-2016），企业安全风险分级管控的核心步骤不包括（）。A.风险辨识B.风险分级C.隐患治理D.风险管控2.某机械制造企业采用LEC法对焊接作业风险进行评估，其中事故发生的可能性（L）分值为3，人员暴露于危险环境的频繁程度（E）分值为6，事故造成的后果（C）分值为7，则该风险的LEC综合分值为（）。A.126B.108C.84D.1473.安全风险分级中，“红橙黄蓝”四级对应的风险等级依次为（）。A.重大、较大、一般、较小B.较大、重大、一般、较小C.重大、一般、较大、较小D.较大、一般、重大、较小4.下列不属于风险点划分原则的是（）。A.按设备设施划分B.按作业活动划分C.按管理部门划分D.按工艺过程划分5.企业应建立风险分级管控制度，明确不同等级风险的管控责任主体。其中，橙色风险的管控责任主体通常为（）。A.企业主要负责人B.车间（工段）负责人C.班组负责人D.岗位操作人员6.依据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，涉及“两重点一重大”的装置区，其风险等级应至少判定为（）。A.蓝色B.黄色C.橙色D.红色7.风险辨识过程中，针对有限空间作业，除物理性危险外，还需重点关注的风险类型是（）。A.化学性危险（如有毒气体）B.生物性危险C.心理性危险D.行为性危险8.某企业在风险分级管控中发现，某台冲压设备因防护装置缺失，可能导致机械伤害事故，且事故发生概率较高、后果严重。根据LS法（L为发生可能性，S为后果严重性），若L=3、S=4，则该风险等级为（）。A.一级（重大）B.二级（较大）C.三级（一般）D.四级（较小）9.安全风险告知卡的核心内容不包括（）。A.风险等级B.管控措施C.事故应急预案D.企业营业执照信息10.企业开展风险辨识时，应覆盖的对象不包括（）。A.所有作业活动B.全部设备设施C.临时务工人员D.外部参观人员11.下列属于风险管控技术措施的是（）。A.制定安全操作规程B.安装自动报警装置C.开展安全培训D.设立安全警示标志12.某企业将某区域风险等级由黄色调整为橙色，调整的主要依据是（）。A.人员数量增加B.设备更新换代C.风险辨识结果变化D.季节气候改变13.从业人员在风险分级管控中的基本义务不包括（）。A.参与风险辨识B.执行管控措施C.报告风险变化D.制定风险管控方案14.针对高温熔融金属作业，风险辨识时需重点关注的事故类型是（）。A.火灾B.灼烫C.触电D.物体打击15.企业应至少（）对风险分级管控体系进行一次系统性评审。A.每月B.每季度C.每年D.每两年16.下列关于风险分级管控与隐患排查治理关系的表述，错误的是（）。A.风险分级管控是隐患排查的前提B.隐患排查是风险管控的补充C.两者共同构成双重预防机制D.风险管控失效可能演变为隐患17.某化工企业对反应釜进行风险评估，发现其温度控制系统存在故障隐患，可能引发超温爆炸。该风险的主要致险因素是（）。A.设备缺陷B.管理缺失C.操作失误D.环境不良18.风险分级管控中，“动态更新”的核心要求是（）。A.定期更换风险管控人员B.实时调整风险等级标识C.当工艺、设备等变化时重新辨识风险D.每年重新绘制风险四色图19.下列不属于风险点清单内容的是（）。A.风险点名称B.风险点位置C.风险管控费用D.可能发生的事故类型20.某企业在风险管控中，对重大风险实施“一票否决”制，其目的是（）。A.减少管理成本B.优先控制最高等级风险C.简化管控流程D.提升员工关注度二、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.风险分级管控的最终目标是消除所有安全风险。（）2.企业可根据自身实际情况，将风险等级划分为三级（重大、较大、一般）。（）3.从业人员在作业过程中发现风险变化时，应立即向班组长报告，无需采取临时控制措施。（）4.风险辨识只需由安全管理部门完成，无需一线员工参与。（）5.蓝色风险（较小风险）可由岗位操作人员直接管控，无需制定专项措施。（）6.风险告知卡应设置在风险点附近，便于作业人员查看。（）7.采用LEC法时，若某风险的LEC值为120，则其风险等级为重大风险。（）8.企业新建项目投产前，需重新开展风险辨识与分级。（）9.风险管控措施应优先选择管理措施，其次是工程技术措施。（）10.双重预防机制是指风险分级管控和事故应急救援。（）三、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述安全风险分级管控的主要实施步骤。2.列举风险分级常用的两种方法（如LEC法），并说明各自的参数含义。3.针对机械加工车间的车床操作岗位，列举至少4项应辨识的风险点及对应的事故类型。4.简述不同风险等级（红、橙、黄、蓝）的管控要求差异。5.从业人员在安全风险分级管控中应履行哪些主要职责？四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某汽车零部件制造企业机加工车间，主要设备包括数控车床、冲床、砂轮机等。近期，车间发生一起冲床压伤事故，原因是操作人员未按规定使用双手启动装置，且设备紧急停止按钮失效。企业安全部门在事故调查后，决定对车间风险分级管控体系进行全面排查。问题：（1）结合案例，分析冲床操作环节的主要风险点及致险因素。（2）提出针对该风险点的分级管控措施（至少4项）。案例2：某化工企业精馏塔区域，介质为易燃液体（闪点25℃），塔体高度15米，顶部设有放空管。近期因工艺调整，精馏塔运行压力由0.5MPa提升至0.8MPa。企业安全管理人员需重新评估该区域风险等级。问题：（1）指出工艺调整后，精馏塔区域需重点辨识的风险变化点（至少3项）。（2）若采用LS法评估，假设调整后风险发生可能性（L）由2升至3，后果严重性（S）由4升至5，计算调整前后的风险等级（LS法分级：一级≥16，二级9-15，三级4-8，四级≤3），并说明管控措施应如何调整。答案一、单项选择题1.C2.A（3×6×7=126）3.A4.C5.B6.C7.A8.B（3×4=12，属于二级）9.D10.D11.B12.C13.D14.B15.C16.B（隐患排查是风险管控的验证）17.A18.C19.C20.B二、判断题1.×（目标是控制风险在可接受范围）2.√（可结合实际简化，但需覆盖重大风险）3.×（应立即采取临时控制措施）4.×（需全员参与）5.×（仍需制定基本管控措施）6.√7.×（LEC≥160为重大，70-160为较大）8.√9.×（优先工程技术措施）10.×（双重预防机制是风险分级管控和隐患排查治理）三、简答题1.主要步骤：①成立风险分级管控工作组；②划分风险点（按设备、作业活动等）；③开展风险辨识（采用安全检查表、工作危害分析等方法）；④风险分析（定性/定量评估）；⑤风险分级（确定红橙黄蓝等级）；⑥制定管控措施（工程技术、管理、培训、个体防护等）；⑦实施管控（明确责任主体）；⑧动态更新（工艺、设备等变化时重新辨识）。2.（1）LEC法：L（事故发生可能性，1-10分）、E（人员暴露频率，1-10分）、C（事故后果严重性，1-100分），综合值D=L×E×C；（2）LS法：L（发生可能性，1-5分）、S（后果严重性，1-5分），综合值R=L×S；（3）风险矩阵法：以可能性和后果为坐标，划分风险等级区域。3.风险点及事故类型示例：①车床旋转部位无防护罩→机械伤害；②工件装夹不牢固→物体打击；③切削液泄漏地面湿滑→滑倒摔伤；④电气线路老化→触电；⑤砂轮机砂轮片破损→碎片飞溅伤人。4.管控要求差异：①红色（重大风险）：企业主要负责人直接管控，制定专项管控方案，实施实时监测，确保风险处于可控状态；②橙色（较大风险）：车间/工段负责人管控，每周至少检查1次，制定针对性措施；③黄色（一般风险）：班组负责人管控，每日巡查，落实操作规程；④蓝色（较小风险）：岗位人员管控，严格执行作业标准，定期培训。5.从业人员职责：①参与本岗位风险辨识与评估；②严格执行风险管控措施（如佩戴防护装备、遵守操作规程）；③发现风险变化或管控措施失效时，立即报告并采取临时控制措施；④参加风险管控相关培训，掌握本岗位风险点、等级及应急处置方法；⑤监督他人遵守风险管控要求，制止违规行为。四、案例分析题案例1答案：（1）主要风险点：冲床操作环节；致险因素：①人的因素：操作人员未使用双手启动装置（违规操作）；②物的因素：设备紧急停止按钮失效（设备缺陷）；③管理因素：安全培训不到位、设备维护缺失。（2）管控措施：①工程技术措施：修复紧急停止按钮，加装双手启动强制连锁装置，设置光电保护装置；②管理措施：修订冲床安全操作规程，明确“先检查设备、后操作”的流程，建立设备日检台账；③培训教育：针对冲床操作人员开展专项培训，考核合格后方可上岗；④应急措施：在冲床旁设置急救箱，定期组织机械伤害应急演练；⑤个体防护：配备防砸手套、安全鞋等防护装备。案例2答案：（1）风险变化点：①运行压力升高，可能导致塔体密封失效（泄漏风险增加）；②易燃液体在高压下挥发量增大，区域可燃气体浓度升高（火灾爆炸风险增加）；③压力升高可能引发超温，导致介质分解产生有毒气体（中毒风险增加）；④设备长期高压运行，管道、阀门疲劳损伤加剧（设备故障风险增加）。（2）调整前风险等