(2025年)职业健康防护知识考核试题附答案

(2025年)职业健康防护知识考核试题附答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置（）A.安全警示标志B.职业病危害告知卡和警示标识C.操作流程指示牌D.应急疏散路线图2.某机械加工厂冲压车间工人长期接触85dB(A)以上噪声，其职业健康检查周期应为（）A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次3.电焊作业中产生的主要化学性职业病危害因素是（）A.苯系物B.锰及其化合物C.甲醛D.二氧化碳4.下列哪类防护用品属于呼吸防护装备中的“隔绝式”类型？（）A.KN95口罩B.自吸过滤式防毒面具C.长管呼吸器D.活性炭口罩5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料A.工作场所职业病危害因素检测结果B.工资收入记录C.培训考核记录D.劳动合同签订情况6.某化工企业使用的溶剂含有正己烷（PC-TWA100mg/m³），现场检测结果为120mg/m³，该作业环境属于（）A.符合职业接触限值B.超限但未达严重超标C.严重超标D.无法判定7.高温作业分级依据是（）A.湿球黑球温度指数（WBGT）和接触时间率B.环境温度和风速C.空气湿度和辐射强度D.作业人员的体感温度8.以下哪种情况不属于职业性眼病的范畴？（）A.长期接触紫外线导致的电光性眼炎B.粉尘入眼引发的结膜炎C.近视度数加深D.化学液体喷溅导致的角膜灼伤9.用人单位应当在劳动者离岗前（）日内组织离岗时的职业健康检查A.15B.30C.45D.6010.某纺织厂梳棉车间粉尘浓度检测结果为8mg/m³（棉尘PC-TWA3mg/m³），该岗位应优先采取的工程控制措施是（）A.增加工人轮岗频率B.安装局部排风除尘装置C.发放防尘口罩D.改善车间照明11.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）A.纯音听阈测试结果B.噪声作业工龄C.工作场所噪声检测报告D.个人听力习惯（如是否经常戴耳机）12.以下哪项不属于用人单位在职业病防治中的法定责任？（）A.为劳动者提供符合防治职业病要求的防护用品B.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用C.如实告知劳动者工作场所的职业病危害D.为劳动者购买商业医疗保险13.某实验室工作人员接触乙腈（PC-TWA30mg/m³），若现场未安装通风设备，应选择的呼吸防护用品最低防护等级为（）A.普通纱布口罩B.半面罩防毒面具（APF≥10）C.全面罩防毒面具（APF≥100）D.自给式空气呼吸器（APF≥10000）14.职业健康检查中，血常规、尿常规等项目属于（）A.专项检查项目B.必检基础项目C.可选附加项目D.职业病诊断专项15.某建筑工地电焊工未佩戴防护面罩，可能引发的急性健康损害是（）A.尘肺病B.电光性皮炎C.苯中毒D.噪声性耳聋二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.下列属于物理性职业病危害因素的有（）A.激光B.硫化氢C.工频电场D.炭疽杆菌2.用人单位应当建立、健全的职业健康管理制度包括（）A.职业病危害项目申报制度B.职业健康监护制度C.职业病危害事故应急救援预案D.劳动者职业卫生培训制度3.正确佩戴防尘口罩的关键步骤包括（）A.检查口罩气密性B.确保口罩与面部紧密贴合C.佩戴前清洁面部D.定期更换滤棉（或整个口罩）4.职业健康监护的主要目的包括（）A.早期发现职业病患者或疑似患者B.评价职业病危害控制效果C.为劳动者提供健康咨询D.减少用人单位法律责任5.高温作业的防护措施包括（）A.合理安排工作时间（如错峰作业）B.提供含盐清凉饮料C.发放防高温手套D.设置工间休息场所（空调房）6.可能导致职业性哮喘的危害因素有（）A.异氰酸酯B.谷物粉尘C.动物皮屑D.二氧化硅粉尘7.用人单位在职业病危害因素检测中的义务包括（）A.委托具备资质的机构进行检测B.每年至少进行一次全面检测C.检测结果向劳动者公布D.超标时立即采取整改措施8.下列关于职业健康档案管理的说法正确的有（）A.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件B.档案保存期限不得少于15年C.档案应包括工作场所职业病危害因素检测结果D.档案由用人单位和劳动者各执一份9.化学性皮肤灼伤的现场急救措施包括（）A.立即脱去被污染的衣物B.用大量流动清水冲洗至少15分钟C.涂抹油膏或红药水D.严重者立即送医10.某电子厂焊接岗位存在的主要职业病危害因素可能有（）A.铅烟B.噪声C.紫外线D.苯系物三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.劳动者在职业健康检查中发现与所从事职业相关的健康损害，有权要求用人单位调整工作岗位。（）2.用人单位可以安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，只要双方协商一致。（）3.防尘口罩的过滤效率越高，防护效果越好，因此应优先选择N95以上级别口罩。（）4.职业健康检查费用由用人单位和劳动者各承担50%。（）5.工作场所职业病危害因素检测结果超标时，用人单位应立即停止作业，待整改合格后方可恢复。（）6.职业性中暑属于法定职业病。（）7.用人单位应当在产生职业病危害的作业岗位设置中文警示说明，内容包括危害后果、预防及应急救治措施。（）8.长期接触低浓度噪声不会导致噪声聋，只有高强度噪声才会引发。（）9.职业健康监护档案只需保存劳动者在岗期间的检查结果，离岗后无需保留。（）10.化学防护服的选择应根据接触的化学品性质（如腐蚀性、渗透性）确定类型。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病的定义及法定要件。2.列举3种常见的工程防护措施（除个人防护用品外）及其适用场景。3.职业健康检查分为哪几类？各类检查的主要目的是什么？4.用人单位在职业病危害告知中的具体义务包括哪些？5.某涂料厂调漆车间检测到二甲苯浓度为120mg/m³（PC-TWA50mg/m³），请说明应采取的整改措施（至少4项）。五、案例分析题（共20分）案例：某机械制造企业机加工车间有20名工人，主要从事金属切削、打磨和焊接作业。近期2名打磨工出现咳嗽、胸闷症状，经初步检查肺功能下降；1名焊工主诉眼睛刺痛、畏光。现场调查发现：打磨岗位未安装除尘设备，工人仅佩戴普通纱布口罩；焊接岗位未设置局部排风，工人偶尔佩戴防护面罩；车间噪声检测结果为88-92dB(A)，未提供耳塞。问题：1.分析该车间存在的主要职业病危害因素（4分）。2.指出企业在职业健康管理中的违规行为（6分）。3.提出针对性的整改措施（10分）。答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.C5.A6.B7.A8.C9.B10.B11.D12.D13.B14.B15.B二、多项选择题1.AC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABC7.ABCD8.AC9.ABD10.ABC三、判断题1.√2.×3.×（需考虑适合性，如密合度）4.×（由用人单位承担）5.×（应采取整改措施，不一定停止作业）6.√7.√8.×（长期接触仍可能累积损伤）9.×（保存期限≥15年）10.√四、简答题1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。法定要件：①劳动者与用人单位存在劳动关系；②在职业活动中接触职业病危害因素；③列入国家《职业病分类和目录》。2.①局部排风系统：适用于粉尘、有毒气体产生点固定的作业（如焊接、打磨）；②降噪隔音措施（如安装隔音罩、设置隔音间）：适用于高噪声设备（如冲床、风机）；③隔热降温装置（如水冷挡板、空调）：适用于高温作业（如铸造、熔炉旁）。3.分为上岗前、在岗期间、离岗时和应急健康检查四类。上岗前检查：筛查职业禁忌；在岗期间检查：早期发现职业相关健康损害；离岗时检查：明确离岗时健康状况，区分职业病责任；应急检查：发生急性危害事故后，排查受影响劳动者健康损害。4.①在劳动合同中写明工作场所职业病危害、后果及防护措施；②在作业岗位设置警示标识和告知卡；③定期公布工作场所危害因素检测结果；④培训劳动者掌握危害防护知识；⑤如实提供职业健康检查所需的危害接触信息。5.①立即停止超标作业，分析超标原因（如通风不良、原料泄漏）；②安装或升级局部排风系统（如密闭调漆釜+抽风罩）；③改用低毒替代原料（如无苯或低苯涂料）；④加强个人防护（发放全面罩防毒面具，定期检测口罩有效性）；⑤增加检测频次（由每年1次改为每季度1次）；⑥对接触工人进行专项健康检查（重点关注血常规、肝功能）。五、案例分析题1.主要危害因素：①打磨岗位：金属粉尘（可能导致尘肺病）；②焊接岗位：电焊烟尘（含锰、铁等）、紫外线（导致电光性眼炎）；③机加工整体：噪声（可能导致噪声聋）。2.违规行为：①打磨岗位未设置除尘设备（工程防护缺失）；②未为劳动者提供符合要求的防护用品（普通纱布口罩无防尘效果）；③焊接岗位未设置局部排风；④未按规定提供噪声防护用品（耳塞）；⑤未及时组织职业健康检查（打磨工、焊工出现症状未早发现）；⑥未对劳动者进行有效的职业卫生培训（防护用品使用不规范）。3.整改措施：①工程控制：为打磨机安装集尘罩+布袋除尘器，焊接岗位设置可移动局部排风装置；对高噪声设备（如机床）安装隔音罩，车间墙壁加装吸声材料。②个体防护：为打磨工配备KN95及以上防尘口罩，焊接工配备自动变光防护面