(2025年)负责人及安全管理人员安全生产知识和管理能力考试题附答案

(2025年)负责人及安全管理人员安全生产知识和管理能力考试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题只有1个正确选项）1.依据《安全生产法》（2024年修正），下列不属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.保证本单位安全生产投入的有效实施C.组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.及时、如实报告生产安全事故答案：C（注：C项为安全生产管理人员职责，见《安全生产法》第二十一条、第二十五条）2.某机械制造企业从业人员320人，根据《安全生产法》及相关规定，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.配备专职安全生产管理人员C.设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员D.委托第三方机构提供安全生产管理服务答案：C（从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，见《安全生产法》第二十四条）3.某化工企业新建一套年产10万吨苯乙烯装置，其安全设施设计应当报经（）审查。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B（化工企业新建危险化学品建设项目安全设施设计审查由设区的市级应急管理部门负责，见《危险化学品建设项目安全监督管理办法》）4.某企业发生一起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C（较大事故定义为死亡3-9人或重伤10-49人，本题重伤5人未达10人，但死亡3人已构成较大事故）5.双重预防机制中“风险分级管控”的核心步骤是（）。A.制定应急预案B.对风险点进行辨识、分析和评价C.开展安全培训D.实施隐患排查治理答案：B（风险分级管控的基础是风险辨识与评估，见《国务院安委会办公室关于实施遏制重特大事故工作指南构建双重预防机制的意见》）6.某企业使用的起重机属于特种设备，其定期检验周期为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：B（桥式、门式起重机等定期检验周期为2年，见《起重机械定期检验规则》）7.依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。A.劳动报酬B.福利待遇C.安全作业D.职业发展答案：C（劳动合同需明确安全生产事项，见《安全生产法》第五十二条）8.某金属冶炼企业发生火灾事故，造成1人死亡、直接经济损失800万元。事故调查报告应当在自事故发生之日起（）内提交。A.30日B.60日C.90日D.120日答案：B（一般事故调查报告提交期限为60日，特殊情况可延长60日，见《生产安全事故报告和调查处理条例》第二十九条）9.下列不属于重大事故隐患判定标准中“管理类”隐患的是（）。A.未制定安全生产规章制度和操作规程B.特种作业人员未持证上岗C.安全设备的安装、使用不符合国家标准D.未建立事故隐患排查治理制度答案：C（C项属于“设备设施类”隐患，见《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2023版）》）10.某企业进行有限空间作业前，未对作业场所内的氧气、有毒有害气体浓度进行检测，违反了《工贸企业有限空间作业安全管理规定》的（）要求。A.作业审批B.检测评估C.通风置换D.应急准备答案：B（有限空间作业前必须进行气体检测，见《工贸企业有限空间作业安全管理规定》第十二条）11.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C（一般事故罚款为上一年年收入40%，较大事故60%，重大事故80%，特别重大事故100%，见《安全生产法》第一百一十条）12.某建筑施工企业将部分脚手架搭设工程分包给不具备相应资质的单位，依据《建设工程安全生产管理条例》，应责令限期改正，处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下答案：D（违法分包罚款为50万-100万，见《建设工程安全生产管理条例》第六十七条）13.下列关于应急预案演练的说法，错误的是（）。A.综合演练每年至少组织1次B.专项演练每半年至少组织1次C.现场处置方案每半年至少组织1次演练D.演练结束后应形成书面总结报告答案：B（专项演练每年至少1次，现场处置方案每半年至少1次，见《生产安全事故应急预案管理办法》第三十三条）14.某企业存在重大事故隐患，被应急管理部门责令停产停业整顿，但该企业擅自恢复生产。依据《安全生产法》，应急管理部门可对其主要负责人处（）的罚款。A.上一年年收入30%至50%B.上一年年收入50%至80%C.上一年年收入60%至100%D.上一年年收入100%答案：C（擅自恢复生产的，对主要负责人处上一年年收入60%-100%罚款，见《安全生产法》第一百一十三条）15.某化工企业的危险化学品储罐区未设置明显的安全警示标志，依据《危险化学品安全管理条例》，应责令改正，处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下答案：A（未设置安全警示标志罚款1万-5万，见《危险化学品安全管理条例》第七十八条）16.某企业的安全管理人员在检查中发现一员工未正确佩戴劳动防护用品，正确的处理措施是（）。A.口头提醒后放任其继续作业B.立即责令其停止作业，正确佩戴后再上岗C.记录在案，月底扣发绩效工资D.报告主要负责人，由负责人处理答案：B（发现违章行为应立即纠正，见《安全生产法》第四十六条）17.某企业开展安全生产标准化建设，其核心是（）。A.建立健全安全生产责任制B.实现安全管理系统化、规范化C.通过第三方评审获取证书D.提高员工安全意识答案：B（标准化核心是系统化、规范化管理，见《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2022））18.某企业发生急性工业中毒事故，造成8人中毒（其中2人重伤），依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：C（急性工业中毒10人以上需报至国务院，但本题8人重伤未达10人，故报至省级，见《生产安全事故报告和调查处理条例》第十条）19.下列关于安全设施“三同时”的说法，正确的是（）。A.安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.安全设施设计完成后即可施工，无需审查C.安全设施验收可由企业自行组织，无需第三方参与D.安全设施未经验收合格，主体工程可先投入试运行答案：A（“三同时”定义为同时设计、施工、投入生产和使用，见《安全生产法》第三十一条）20.某企业的安全生产管理人员在履职过程中，发现本单位存在重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时处理。此时，安全管理人员应当（）。A.自行组织整改B.向应急管理部门报告C.继续等待主要负责人处理D.辞职规避责任答案：B（主要负责人不处理重大隐患时，安全管理人员应向监管部门报告，见《安全生产法》第二十五条）二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个或2个以上正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案答案：ABCD（见《安全生产法》第二十一条）2.下列属于重大事故隐患的有（）。A.化工企业未对重点监管的危险化工工艺装设自动化控制系统B.冶金企业煤气柜区未设置隔离围栏和明显的安全警示标志C.粉尘涉爆企业除尘系统采用正压吹送粉尘且未采取火花探测消除措施D.有限空间作业未制定作业方案答案：ACD（B项为一般隐患，见《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准（2023版）》）3.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应当针对本单位可能发生的生产安全事故的特点和危害，进行的应急准备工作包括（）。A.制定相应的应急救援预案B.建立应急救援队伍或指定兼职应急救援人员C.配备必要的应急救援器材、设备和物资D.定期组织应急救援预案演练答案：ABCD（见《生产安全事故应急条例》第五条、第六条）4.下列关于特种作业人员管理的说法，正确的有（）。A.特种作业人员需经专门安全作业培训并取得相应资格B.特种作业操作证每3年复审1次C.离开特种作业岗位6个月以上的，重新上岗前应接受实际操作培训D.特种作业人员的培训档案应保存至少5年答案：ABC（培训档案保存至少4年，见《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》）5.某企业发生火灾事故后，现场人员应采取的正确应急处置措施包括（）。A.立即组织灭火，优先抢救贵重设备B.迅速撤离至安全区域，避免吸入有毒烟雾C.拨打119报警，说明事故地点、类型和规模D.对受伤人员实施现场急救，等待救援答案：BCD（应优先救人，而非设备，故A错误）6.依据《安全生产法》，生产经营单位不得因从业人员（）而降低其工资、福利等待遇或解除劳动合同。A.拒绝违章指挥B.强令冒险作业时拒绝执行C.发现事故隐患及时报告D.参加安全生产培训答案：ABC（见《安全生产法》第五十五条）7.下列属于安全生产费用使用范围的有（）。A.安全设施设备的购置、改造和维护B.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）C.应急救援器材、设备的购置及应急演练支出D.安全生产宣传、教育、培训支出答案：ABCD（见《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2022版））8.某企业进行高处作业（高度15米），应采取的安全措施包括（）。A.作业人员佩戴符合标准的安全带，高挂低用B.设置安全网或防护栏C.安排专人现场监护D.作业前对作业人员进行安全技术交底答案：ABCD（高处作业需落实个体防护、现场防护、监护和交底，见《高处作业分级》（GB/T3608-2023））9.依据《工伤保险条例》，下列情形中应当认定为工伤的有（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害D.患职业病答案：ABCD（见《工伤保险条例》第十四条）10.某企业开展安全风险辨识，应覆盖的范围包括（）。A.所有生产经营活动B.所有设备设施C.所有作业环境D.所有从业人员答案：ABCD（风险辨识需全面覆盖人、机、物、环、管各环节）三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以将安全生产管理职责全部委托给第三方服务机构，无需自身参与。（）答案：×（委托后仍需承担主体责任，见《安全生产法》第十五条）2.企业的安全总监是专职安全生产管理人员，负责协助主要负责人履行安全生产管理职责。（）答案：√（见《安全生产法》第二十五条关于安全总监的规定）3.重大危险源的安全评估可以由企业自行组织，也可以委托具有相应资质的机构进行。（）答案：√（见《危险化学品重大危险源监督管理暂行规定》第十一条）4.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：√（见《安全生产法》第五十七条）5.企业新建项目的安全预评价报告应当在项目可行性研究阶段完成。（）答案：√（安全预评价需在可行性研究阶段进行，见《建设项目安全设施“三同时”监督管理办法》）6.事故发生单位主要负责人在事故调查期间擅离职守的，处上一年年收入60%至100%的罚款。（）答案：√（见《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条）7.企业的安全生产规章制度可以仅包括综合管理制度，无需针对具体岗位制定操作规程。（）答案：×（必须制定岗位操作规程，见《安全生产法》第二十一条）8.有限空间作业中，作业人员可以携带手机等通讯设备进入，以便与外部联络。（）答案：×（手机可能产生电火花，需使用防爆通讯设备，见《工贸企业有限空间作业安全管理规定》）9.企业的安全生产教育和培训档案应当由从业人员本人签字确认，保存期限不少于3年。（）答案：×（保存期限不少于5年，见《安全生产法》第二十八条）10.同一企业内的不同车间可以根据实际情况，分别制定不同的安全生产责任制。（）答案：√（责任制应分级、分岗位制定，具有针对性）四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例1：2025年3月12日，某化工企业（从业人员260人）发生一起反应釜爆炸事故，造成4人死亡、7人重伤，直接经济损失2200万元。事故调查发现：（1）企业主要负责人张某长期未主持召开安全生产会议，未督促隐患整改；（2）安全管理人员李某未履行风险辨识职责，反应釜温度监测仪表故障（已持续15天未维修）未被发现；（3）操作人员王某违规关闭自动联锁装置，试图手动控制反应温度；（4）企业未制定本年度应急演练计划，事故发生后现场人员未正确使用消防器材。问题：1.确定事故等级并说明依据。（5分）2.分析事故直接原因和间接原因。（10分）3.指出企业存在的安全生产违法行为。（5分）答案：1.事故等级为较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本事故死亡4人，符合较大事故标准。2.直接原因：操作人员王某违规关闭自动联锁装置，手动控制反应温度导致温度失控；反应釜温度监测仪表故障，无法实时监测温度异常。间接原因：（1）主要负责人张某未履行安全生产职责，未主持召开安全会议、未督促隐患整改；（2）安全管理人员李某未履行风险辨识和隐患排查职责，未发现仪表故障；（3）企业未制定应急演练计划，员工应急处置能力不足；（4）企业安全管理制度不落实，对违规操作缺乏有效监管。3.违法行为包括：（1）主要负责人未履行安全生产管理职责（未召开安全会议、未督促整改）；（2）安全管理人员未履行风险辨识和隐患排查职责；（3）未对安全设备（温度监测仪表）进行经常性维护、保养；（4）未制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（未开展应急演练）；（5）从业人员违规操作，企业未及时制止和纠正。案例2：某机械制造企业（从业人员180人）2025年4月开展安全生产大检查，发现以下问题：（1）冲压车间3台冲床的安全防护装置缺失；（2）电工王某（特种作业人员）