工厂员工劳动合同范本

工厂员工劳动合同范本

工厂员工劳动合同范本1

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（职工）：________________

身份证号码：：________________

住址：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方

依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本

劳动合同并达成协议条款如下：

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同为期限合同，合同自年月

日起至年月日止。其中试用期

月。

三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从

事工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任

制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理

确定劳动定额。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定

的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保

障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲

方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全

操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即

______工作制。

五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币

（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为o实行

计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动

定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的‘工资不得低于当地最低

工资标准。

六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老

保险；失业保险；保险；保险；保险等社会保

险手续。

七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的

规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证

完成任务。

八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、

患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规

章制度享受有关待遇。

九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后个月内必

须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对

手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得

甲方同意。

十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签

订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约

定赔偿。

十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、

使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当

赔偿。

十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知

甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件

应视为送达。

十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须

按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法

律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容

达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。

十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变

更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协

商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具

终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限

的劳动合同。

十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约

责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十八、需要约定的其它事项：

十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平

等协商解决，也可自劳动争议发生之日天内向有管辖权的

劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到

仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

二十一、本合同一式份，具有同等效力。

甲方：（签字）乙方：（签字）

联系电话：联系电话：

年月日年_____月日工

厂员工劳动合同范本2

乙方（劳动者）：甲方（用人单位）：

身份证号码：电话：住址：

电话：地址：

甲乙双方根据《劳动法》规定，平等自愿、协商一致，签订本

协议。

一、协议期限

自年月日起至年月日止或工作（工程）结束止。

二、工作内容

乙方自愿被甲方派送到，分配乙方在岗位担任职务（工种）。

在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务.

三、工作时间

工作时间根据甲方的工作任务而定，以小时计算工作时间。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资核发日发

放工资；工资制度和分配形式按下列执行；实行计时工资制，乙方

完成生产（工作）任务，每小时工资元或另行约定工资标准；

五、乙方在甲方工作期间，不作为甲方正式员工。甲方仅提

供双方约定工资，不负担社会保险及其他医疗、退休等福利。

六、乙方在甲方工作期间，应遵守甲方有关规章制度和国家

法律法规，如有违反，将按甲方有关规定处理，直至追究其法律

责任。

七、违约责任

1、本协议具有法律效力，双方应严格履行。

2、乙方按双方约定完成工作，甲方将按约定全额支付工资。

3、一方违反本协议，给对方造成损失的，依照国家有关规定

赔偿相关损失。

八、因履行本协议发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。

九、本协议未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。

十、本协议双方签订后一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

年月日年月日工厂员

工劳动合同范本3

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（职工）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关劳动法规及甲方

依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本

劳动合同并达成协议条款如下：

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同为期限合同，合同自20_年—月—日起至20_

年—月一日止。其中试用期一月。

三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从

事—工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的

要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。甲方应合理确定

劳动定额。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定

的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保

障乙方在劳动过程中的安全与健康。对从事职业危害作业的，甲

方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规章和安全

操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即—工

作制。

五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币

（人民币）按月支付乙方应得的'工资报酬。实行计件工资时，甲

方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资

标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老

保险等社会保险手续。

七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的

规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证

完成任务。

八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、

患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规

章制度享受有关待遇。

九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后一个月内必须为

甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效

力的工作。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均须征得甲方

同意。

十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签

订《培训协议》，并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约

定赔偿。

十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、

使用的物品和文件资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当

赔偿。

十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知

甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件

应视为送达。

十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须

按《中华人民共和国劳动法》的有关条款执行。

十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法

律、法规规定，必须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容

达成一致意见，任何一方不得单方面变更合同的内容。

十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变

更、终止、解除、赔偿等方面的规定。

十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协

商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具

终止劳动合同证明书，又不履行续订手续，则视为续订同一期限

的劳动合同。

十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约

责任，并按照国家法律、法规及双方约定赔偿。

十八、需要约定的其它事项：

十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平

等协商解决，也可自劳动争议发生之日—天内向有管辖权的劳动

争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁

裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

二十一、本合同一式一份，具有同等效力。

甲方：（签字）乙方：（签字）

年月日年月日工厂员工劳动合同范本4

劳动合同编号：________________

甲方：_________________________________

通讯地址：_________________________________

法定代表人或委托代理人：

乙方：__________________________________

身份证号码：__________________________________

家庭住址：__________________________________________

户籍地址：______________________________________________

联系方式：（联系电话）

紧急联系人：联系电话：

甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事

宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法

规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、

平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同）,

共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。

一、合同的类型与期限

第一条甲、乙双方选择合同类型为()o

(1)固定期限，自年一月—日起至年—月—日止,

共_____个月，合同期满后，双方如需重新约定劳动合同期限的,

在合同到期前的三十天内订定。

(2)无固定期限，自年—月—日起至合同约定的终止情

形

出现时即行终止。

第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实

际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。

二、工作内容

第三条甲方聘用乙方从事工作

第四条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、

按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第五条甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工

作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应

协商一致，但以下情况除外：

(1)甲方因经营服务需要，工程等情况发生变化需调动乙方工

作岗位时，乙方应予接受；

(2)甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他

岗位工作，工作期限由双方协商确定;

(3)乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、等

指标，不能胜任工作的。

三、工作时间与休息时间

实行不定时工时制，甲方在下列节日安排职工休假：、及婚假、

丧假、产假等。

四、规章制度与劳动纪律

第六条乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、

职业道德，维护甲方的声誉和利益。

第七条甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、

变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。

第八条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业

或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

第九条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和

本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本

合同。

五、劳动报酬

第十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的

劳动报酬，工资计发形式为月薪(含养老、工伤、医疗、失业、

生育保险金)元，年终固定奖金元，年终浮动奖金。至元。

第十一条甲方于每月6日以前以人民币形式支付乙方上月

工资。

第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变

更和依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇。

六、社会保险和福利待遇

第十三条甲方根据国家和地方有关规定为乙方购买下述保险

（养老、工伤、医疗、失业、生育），乙方个人缴纳部分由乙方自行

承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。乙方要求自行解决或放弃

社保的，由此引起的一切责任和后果由乙方自行承担C

第十四条乙方患病或非因工负伤，其病假工资待遇按照国家

和地方的有关规定执行。

第十五条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇

按国家和地方的有关规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十六条甲方建立健全工作规范和劳动安全制度及其标准。

乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

第十七条甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等

必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育

培训。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十八条订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合

同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除。

第十九条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录

用条件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。

第二十条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞

退乙方：

(1)乙方被查实在应聘时向甲方提供的'其个人资料是虚假的,

包括但不限于：证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明

等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影

响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、

留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘

时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而

在应聘时未

声明的等。

(2)严重违反甲方的劳动纪律、或规章制度。

(3)严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元(含)以上重

大损害的。

(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工

作任务造成严重影响达损失5000元以上的，或者经甲方提出，拒

不改正的。

(5)乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育

的。

(6)法律法规规定的其他情形。

第二十一条乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辞退

乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也

不能从事甲方另行安排的其它工作的。

(2)乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后,

仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的C

(3)甲方因兼并、分立、合资、转(改)制、企业转产、技术革

新、经营方式调整、防治污染搬迁等客观情况发生重大变化或乙

方的生产、工作岗位消失，致使合同无法履行的。

(4)甲方的生产经营发生严重困难的。

第二十二条甲方凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

(1)甲方违反合同规定，未足额及时支付乙方劳动报酬的。

(2)甲方违反合同规定，未依法缴纳社会保险的。

(3)甲方违反合同规定，未提供相应劳动保护和劳动条件的。

(4)甲方的规宣制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

的。

(5)甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的。

第二十三条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

⑴从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健

康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分

丧失劳动能力的。

(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

(4)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

的。

(6)法律法规规定的其他情形。

第二十四条有下列情形之一的，合同自行终止：

(1)合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致的。

(2)当事人约定的终止条件出现，如已确认乙方完成了某一项

工作任务的。

(3)甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销

的。

(4)乙方享受基本养老待遇、退休、宣告死亡、宣告失踪、死

亡的。

(5)乙方暂时元法履行合同的义务，但仍有继续履行条件和可

能的，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者

司法机关限制人身自由的、乙方因脱产学习与进修、执行有关部

门的公益性任务等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

(6)乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

(7)法律法规规定的其他情形。

九、后合同义务

第二十五条本合同解除或终止时，乙方应履行下列义务：

(1)向甲方指定的人交接工作；

(2)完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或

无形资产；

(3)向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；

(4)协助甲方清理双方之间的债权、债务；

(5)完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；

(6)其他：处理其他应了而未了的事务。

第二十六条本合同解除或终止时，甲方应履行下列义务：

(1)为乙方办理终止劳动关系手续；

(2)应乙方要求，及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

第二十七条乙方不辞而别，或者下落木明，使甲方无法办理或迟

延办理与乙方离职相关的手续的，乙方在此不可撤销地承认其负

有过错，并承担相应的责任。

十、经济补偿与赔偿

第二十八条乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅

自离职情形的，将在乙方办结工作交接后扣除乙方的当月工资。

第二十九条除按合同二十条规定解除合同之外的，凡属劳动合同

法规定应给予经济补偿金的，甲方应按法律规定的标准支付经济

补偿金给乙方。

第三十条乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的

条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约

定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金

及津贴、补贴等(包括并不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不

得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分

向乙方追偿。十一、培训服务期

第三十一条乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培

训，约定为甲方的服务期自年一月—日起至年—月—

日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的，应偿付甲方培训费

用，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊

的培训费用偿付。

第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密，包括下达内容:

(1)技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、

电路设计、技术指标、计算机软件、数据库、涉及商业秘密的业

务函电等等。

⑵经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、

采购资料、定价政策、不公开的财务资源、劳动报酬、进货、产销

政策、招投标中的标的及标书内容等。

（3）公司依照法律规定和有关协议约定对外应承担保密义务

的事项等。

十二、劳动争议处理

甲、乙双方因合同而发生争议可以向甲方所在地的劳动仲裁

委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十三、其他规定

第三十三条甲方的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位

职责、培训协议、保密协议、安全准则等）均属合同的主要附件,

其效力与合同条款等同。

第三十四条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法

规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

第三十五条合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方

没有约定的从法律、法规和规章制度。

第三十六条合同一式二份，甲乙方各执一份，经双方签字（或

盖章）后生效。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字或盖章）

签订日期：签订日期：工厂员工劳动合同范本5

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（职工）：

身份证号码：

住址：

甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工

的规定，招收乙方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、

协商一致的原则，签定本合同，以明确双方权利、义务，并共同

遵守执行。

一、合同期限

（-）本合同期限不得超过一年。

（二）本合同自20—年—月—日起至20_年—月—日。（其

中头—天为试用期）

（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构—

份。

二、工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假

甲方实行国家规定的每日工作一小时，平均每周工作不得超

过一小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加

点，但每个工作日不得超过一小时，每月累计不得超过一小时；

确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

四、劳动报酬

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标

准不得低于本市新规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：

1、乙方的工资形式：

2、乙方的工资标准：―元/月（或一元/时）；

3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙

方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月一日如期发放工资。如超过规定日期的，从

第六日起，甲方每天按拖欠工资额赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规

定发给加班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市

规定给予乙方停工待遇。

五、保险待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性

发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性

计发抚恤金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活赛等待遇，按

本市工伤保险有关规定支付；

2、