2025年11月22日延安市事业单位面试真题及答案解析（下午卷）

PAGEPAGE12025年11月22日延安市事业单位面试真题及答案解析（下午卷）第一题：某地引进了一些小型的企业给当地带来了就业，对此你怎么看？[参考答案]各位考官，考生开始答题。引进小型企业为当地带来就业，是立足地方实际、激活经济活力的务实之举，既契合“稳就业、保民生”的核心目标，也为区域发展注入了多元动力，但需辩证看待其价值与挑战，实现“就业增收”与“高质量发展”的双赢：第一，小型企业是“就业容纳器”，精准破解民生痛点。小微企业具有投资少、门槛低、业态灵活的特点，能广泛吸纳本地劳动力，尤其是农村剩余劳动力、下岗职工、返乡创业者等群体。例如，延安部分县域引进的农产品加工、手工艺品制作等小型企业，让村民实现“家门口就业”，既解决了“务工远、顾家难”的矛盾，又通过稳定收入改善生活质量。这种“就近就业”模式，不仅降低了劳动力流动成本，更增强了群众的获得感与归属感，是保障民生的重要支撑。第二，小微企业是“经济微循环”的激活剂，助力区域产业补链。小型企业往往聚焦细分领域，能有效补充区域产业链短板，与大中型企业形成协同发展格局。以延安为例，围绕能源化工、红色旅游等主导产业，引进的小型物流配送、文创设计、餐饮服务等企业，既为大企业提供配套服务，又形成特色产业集群，推动经济结构从“单一依赖”向“多元支撑”转型。同时，小微企业的发展能带动上下游配套产业兴起，进一步扩大就业半径，形成“企业集聚—就业增加—消费提升”的良性循环。第三，需警惕发展中的潜在风险，避免“重数量、轻质量”。部分小型企业可能存在环保不达标、产能落后、抗风险能力弱等问题：一方面，粗放式发展可能破坏当地生态环境，与延安“生态优先、绿色发展”的理念相悖；另一方面，缺乏核心技术与品牌支撑的小微企业，易受市场波动影响，可能导致就业岗位不稳定。此外，部分地区若盲目引进、缺乏规划，还可能出现同质化竞争，造成资源浪费。第四，推动小微企业健康发展需“精准扶持、规范引导”。一是强化政策赋能，出台税收减免、场地补贴、创业担保贷款等针对性政策，降低小微企业经营成本；二是严把准入门槛，聚焦环保、节能、高附加值领域引进项目，避免低水平重复建设；三是完善配套服务，搭建技能培训、产学研合作平台，帮助小微企业提升技术水平与抗风险能力；四是强化动态监管，建立“环保+安全+质量”的常态化监管机制，引导小微企业规范发展，确保就业岗位稳定可持续。各位考官，引进小型企业带来就业是惠民利企的好事，但关键在于“引得来、留得住、发展好”。唯有坚持“质量优先、精准施策”，才能让小微企业既成为就业增收的“稳定器”，又成为区域高质量发展的“新引擎”。第二题：领导当知青时，曾与劳动人民同吃同住，请问给你带来了什么启示？[参考答案]各位考官，考生开始答题。领导当知青时与劳动人民同吃同住的经历，不仅是一段艰苦奋斗的岁月写照，更蕴含着深刻的执政理念与工作方法，为新时代公职人员扎根基层、服务群众提供了宝贵指引，带来四点重要启示：第一，启示一：坚守群众路线，永葆“鱼水深情”的为民初心。同吃同住意味着与群众零距离接触、心贴心交流，是“从群众中来、到群众中去”的生动实践。这启示我们，公职人员必须摒弃“机关思维”，主动走出办公室，扎根田间地头、社区楼栋，倾听群众的真实诉求。在延安这样的革命老区，基层工作更需传承这份“鱼水情”——无论是推进乡村振兴、落实惠民政策，还是化解矛盾纠纷，都要站在群众立场想问题、办事情，让工作真正贴合群众需求，避免“拍脑袋决策”。第二，启示二：弘扬艰苦奋斗，锤炼“攻坚克难”的担当精神。知青岁月的艰苦环境，磨砺了不畏艰难、吃苦耐劳的意志品质。这启示我们，面对基层工作中的复杂问题与现实挑战，要摒弃“怕苦怕累”的畏难情绪，以“啃硬骨头”的勇气担当作为。例如，在延安部分偏远乡村推进基础设施建设时，可能面临地形复杂、资金短缺等困难，此时更需传承艰苦奋斗精神，因地制宜找办法、群策群力解难题，用实干实绩回应群众期待，不辜负老区人民的信任。第三，启示三：坚持实事求是，践行“求真务实”的工作作风。与劳动人民同吃同住，能最直接地了解基层实际、掌握第一手资料，避免“纸上谈兵”。这启示我们，工作中要坚决反对形式主义、官僚主义，始终以事实为依据制定政策、推进工作。例如，落实惠民政策时，不能简单“一刀切”，而要通过走访调研，了解不同群众的差异化需求，精准施策、分类推进；评估工作成效时，要以群众满意度为核心标准，不搞“数字政绩”，让每一项工作都经得起实践与时间的检验。第四，启示四：厚植家国情怀，坚守“扎根基层”的价值追求。知青岁月中，领导将个人成长与国家发展、群众期盼紧密结合，这种家国情怀是干事创业的精神动力。这启示我们，作为延安老区的公职人员，要传承红色基因，把个人理想融入区域发展大局，在基层岗位上践行初心使命。无论是服务乡村振兴、保护生态环境，还是传承红色文化，都要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，扎根人民、奉献人民，让青春在为老区发展的奋斗中绽放光彩。各位考官，领导的知青经历是宝贵的精神财富。未来工作中，我将以这份经历为指引，坚守群众路线、弘扬艰苦奋斗、坚持实事求是、厚植家国情怀，在基层岗位上践行初心、担当作为，为延安高质量发展贡献力量。第三题：你去给社区讲解惠民政策，但是有些细节部分可能没给群众讲清楚，群众不满，对此你怎么办？[参考答案]各位考官，考生开始答题。向社区群众讲解惠民政策是落实民生保障的关键环节，细节没讲清导致群众不满，核心是自身工作存在疏漏，需以“诚恳态度、务实行动”弥补失误，切实解决群众诉求，具体做法如下：第一，诚恳致歉，安抚群众情绪。面对群众不满，首先要放下辩解心态，主动走上前向群众诚恳道歉：“各位叔叔阿姨、乡亲们，非常抱歉！刚才讲解政策时，有些细节没说清楚，让大家产生了困惑，这是我的工作失误，请大家多包涵。”用真诚的态度缓解群众的抵触情绪，同时承诺立即补充讲解、逐一解答疑问，让群众感受到被尊重、被重视，避免不满情绪进一步扩散。随后引导群众有序就坐，告知大家会针对模糊点逐项梳理，确保每个人都能听明白、弄清楚。第二，精准补位，清晰解读细节。针对群众反映的模糊点，快速梳理政策细节，采用“通俗语言+实例说明+图文辅助”的方式重新讲解：一是将专业术语转化为“大白话”，例如把“社保缴费基数”解释为“计算养老金的工资标准”，避免专业表述造成理解障碍；二是结合社区典型案例，比如“辖区内张阿姨符合高龄补贴条件，每月能领取XX元，申请只需准备身份证、户口本”，让政策更具象；三是展示政策文件节选、申请流程图解等材料，针对老年人、视力不佳的群众，逐一向其讲解关键信息，确保覆盖所有群体。讲解过程中，留出提问时间，对群众的个性化疑问逐一耐心回应，不遗漏任何细节。第三，延伸服务，保障政策落地。考虑到部分群众可能仍有后续疑问，或行动不便无法现场细问，提供多元延伸服务：一是设立“政策咨询台”，活动结束后留在社区一段时间，为有需要的群众提供一对一咨询，协助填写申请表格、核对材料；二是线上推送补充资料，将政策原文、细节解读、申请流程等内容整理成文档、短视频，通过社区微信群、公众号推送，方便群众随时查阅；三是联动社区网格员，对行动不便的老人、残疾人等特殊群体，上门进行政策讲解与申请指导，确保“不让一个群众因没听明白而错失福利”。第四，复盘反思，优化宣讲机制。事件处理结束后，深刻反思自身不足：一是前期准备不充分，未预判群众可能关注的细节；二是宣讲方式单一，未兼顾不同群体的理解能力。后续将从三方面改进：一是提前调研群众需求，通过网格员收集社区群众最关心的政策要点，针对性准备讲解内容；二是优化宣讲形式，采用“线下宣讲+线上直播”“普通话+方言”“集中讲解+分组答疑”相结合的方式，适配不同群体；三是