版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
煤矿安全生产主要负责人考试题库煤矿安全生产主要负责人作为矿井安全管理的“第一责任人”,其安全履职能力直接决定着井下作业人员生命安全与企业可持续发展。安全生产知识和管理能力考核(即主要负责人考试),是压实主体责任、防范重特大事故的关键制度设计。本文围绕考试核心考点,梳理题库关键模块、典型题型及备考逻辑,为备考者提供专业参考。一、法律法规与政策要求(核心模块一)(一)核心法律依据涵盖《安全生产法》《矿山安全法》《煤矿安全规程(2022版)》《防治煤与瓦斯突出规定》《生产安全事故报告和调查处理条例》等,需重点掌握主要负责人法定职责:建立、健全并落实全员安全生产责任制;组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程;保证安全生产投入的有效实施;组织制定并实施生产安全事故应急救援预案;督促、检查安全生产工作,及时消除事故隐患;组织制定并实施安全生产教育和培训计划;及时、如实报告生产安全事故。(二)典型题型示例【例题1·单选题】根据《安全生产法》,煤矿主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括()。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施C.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案D.保证本单位安全生产投入的有效实施解析:根据《安全生产法》第二十一条,“督促落实重大危险源管理措施”属于安全生产管理人员的职责(第四十六条),而非主要负责人直接履职内容。答案:B。二、安全管理体系构建(核心模块二)(一)核心知识点1.安全生产责任制:主要负责人是“第一责任人”,需推动责任体系“横向到边、纵向到底”(覆盖所有岗位、所有环节)。2.双重预防机制:风险分级管控:落实“一矿一策、一面一策”,对瓦斯、顶板、水害等重大风险制定专项管控方案;隐患排查治理:执行“五定”原则(定人、定时、定措施、定资金、定预案),建立“全员、全过程、全方位”排查体系。3.安全标准化建设:以《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》为依据,推动“管理、装备、素质、系统”四并重。(二)典型题型示例【例题2·案例分析题】某煤矿发生顶板事故,调查发现:①该矿未按规定对回采工作面顶板风险进行年度评估;②隐患排查仅由安全员单独开展,分管领导、职能部门未参与。请结合主要负责人职责,分析事故中主要负责人的履职缺陷。解析:主要负责人未履行《安全生产法》第二十一条“组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制”的法定职责:风险管控缺位:未牵头组织顶板风险年度评估,未制定针对性管控方案,导致风险失控;隐患排查失效:未构建“全员参与”的排查体系,未督促分管领导、职能部门履行隐患排查职责,隐患长期积累。三、事故应急与调查处理(核心模块三)(一)核心知识点1.应急预案管理:主要负责人牵头编制综合应急预案,每年至少组织1次综合演练,演练后评估并修订预案。2.事故报告时限:事故发生后,主要负责人需1小时内向属地应急管理部门(或煤矿安全监察机构)报告,不得迟报、谎报、瞒报。3.事故调查原则:“四不放过”(事故原因未查清、责任人员未处理、整改措施未落实、有关人员未受教育不放过)。(二)典型题型示例【例题3·判断题】煤矿发生较大事故后,主要负责人可先组织救援,待现场稳定后再向属地应急管理部门报告。()解析:错误。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,事故发生后,单位负责人应立即(1小时内)报告,救援与报告需同步推进,不得延误。四、煤矿安全技术规范(核心模块四)(一)核心知识点1.开采技术:采煤工作面必须保持2个畅通的安全出口,采区设计需符合“一矿一设计”要求。2.通风系统:高瓦斯矿井必须建立地面永久瓦斯抽采系统;掘进工作面局部通风机实现“三专两闭锁”(专用变压器、开关、线路;风电、瓦斯电闭锁)。3.机电运输:防爆设备需取得“产品合格证+煤矿矿用产品安全标志”,提升系统需定期进行安全性能检测。(二)典型题型示例【例题4·多选题】下列关于煤矿通风系统的要求,符合《煤矿安全规程》的有()。A.掘进工作面局部通风机必须实现“三专两闭锁”B.高瓦斯矿井的采区回风巷可兼作人行道C.矿井必须建立机械通风系统,备用风机必须能在10分钟内启动D.采区进、回风巷必须贯穿整个采区,严禁一段为进风、一段为回风解析:A正确(局部通风机“三专两闭锁”是强制性要求);B错误(高瓦斯矿井采区回风巷严禁行人);C正确(备用风机启动时间≤10分钟);D正确(采区进回风巷需全程独立,避免风流短路)。答案:ACD。五、备考实用建议(一)体系化梳理考点以《安全生产法》《煤矿安全规程》为核心,串联“职责→管理→技术→应急”逻辑链,制作思维导图(例:将“主要负责人职责”拆解为“制度建设、投入保障、隐患排查、应急管理”等子模块)。(二)案例驱动学习结合近年煤矿事故案例(如冒顶、瓦斯爆炸),分析“主要负责人履职漏洞”与“考点对应关系”。例如:某矿瓦斯爆炸事故中,主要负责人未落实“瓦斯抽采达标”要求,对应“技术规范+隐患排查”考点。(三)模拟实战训练通过“知识点+题型+解析”的题库练习,重点突破案例分析题的“逻辑表达”:采用“法律依据→管理缺陷→整改建议”三段式答题法
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 甘肃省天水市清水县多校联考2025-2026学年高一上学期1月期末考试地理试卷(含答案)
- 2026届高三生物二轮复习课件:选择题强化练 4.遗传的基本规律与伴性遗传
- 化工企业冬季培训课件
- 钢结构绿色制造技术应用
- 飞机结构专业知识课件
- 2026安徽合肥工业大学管理学院管理学院医疗机器人与智慧医疗健康管理团队科研助理招聘3人备考考试试题及答案解析
- 2026新疆前海集团有限责任公司招聘1人备考考试试题及答案解析
- 2026年上半年黑龙江事业单位联考哈尔滨市招聘592人参考考试题库及答案解析
- 2026江苏苏州人才发展有限公司招聘2人(一)备考考试题库及答案解析
- 2026四川通发广进人力资源管理咨询有限公司AI数据标注员(第三批)招聘备考考试题库及答案解析
- 重庆律师收费管理办法
- 安庆四中学2024年七上数学期末考试试题含解析
- 黑洞与量子纠缠的热力学研究-洞察阐释
- 带状疱疹中医病例讨论
- 公安交警队和车辆管理所标识制作及设置规范
- 【高中数学竞赛真题•强基计划真题考前适应性训练】 专题03三角函数 真题专项训练(全国竞赛+强基计划专用)原卷版
- DB33∕T 1152-2018 建筑工程建筑面积计算和竣工综合测量技术规程
- SL631水利水电工程单元工程施工质量验收标准第1部分:土石方工程
- (二调)武汉市2025届高中毕业生二月调研考试 英语试卷(含标准答案)+听力音频
- 汽车修理厂轮胎采购 投标方案(技术标 )
- 2023年7月浙江省普通高中学业水平考试(学考)化学试题
评论
0/150
提交评论