个人工资结算协议书

个人工资结算协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作，现双方就乙方个人工资结算事宜，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、工资结算期间及内容1.乙方在甲方工作期间为自年月日起至年月日止。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等。具体明细如下：基本工资：每月人民币元，按照每月个工作日计算，每日基本工资为人民币元。绩效工资：根据乙方每月工作表现及绩效考核结果发放，绩效工资基数为每月人民币元。考核标准按照甲方制定的《员工绩效考核制度》执行。奖金：根据甲方经营状况及乙方工作贡献，甲方有权决定是否发放奖金及发放金额。二、工资结算方式及时间1.甲方按照每月日为工资结算周期，于次月日前以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.工资支付方式为银行转账，甲方将工资款项支付至乙方以下银行账户：开户银行：银行账号：户名：三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的规章制度及乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整、扣减等操作，但应符合法律法规及本协议的规定。有权要求乙方按照公司规定提供真实、准确的工作信息及相关资料，以便进行工资核算。2.义务按照本协议约定的时间和方式，足额支付乙方工资。向乙方提供工资明细清单，注明工资构成、各项金额及计算依据等内容。依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税及其他应由乙方承担的费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付工资。有权了解工资核算的方法、依据及明细情况。2.义务按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。向甲方提供真实、准确的个人信息及工作相关资料，如因乙方提供虚假信息导致工资核算错误或其他损失，乙方应承担全部责任。在收到工资后，如对工资数额有异议，应在个工作日内以书面形式向甲方提出，逾期视为乙方认可工资数额。四、加班工资及福利待遇1.乙方加班应按照甲方规定履行加班审批手续，未经审批的加班甲方不予认可。2.甲方按照法律法规规定支付乙方加班工资。加班工资计算基数为乙方的基本工资，加班工资计算方式如下：平日加班：按照不低于小时工资基数的15%支付加班工资。周末加班：按照不低于小时工资基数的200%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于小时工资基数的300%支付加班工资。3.乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。五、保密条款1.双方应对在工资结算过程中知悉的对方商业秘密、工资信息等予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资，每逾期一日，应按照未支付工资数额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付拖欠的工资、违约金及经济补偿。2.若乙方违反本协议约定，如提供虚假信息、违反保密条款等，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿金额为甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议其他条款约定，应承担因此给对方造成的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行及解释均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协