(2025年)企业安全培训考试题带答案

(2025年)企业安全培训考试题带答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题只有一个正确选项）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，企业安全生产管理人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权（）。A.停止作业并组织从业人员撤离作业现场B.要求主要负责人立即召开安全会议C.自行决定降低作业风险等级D.先向应急管理部门报告再采取措施答案：A2.某机械制造企业车间内存在高速旋转的砂轮、飞溅的金属碎屑和噪声，按照《企业职工伤亡事故分类》（GB6441-86），上述危险源分别属于（）。A.机械伤害、物体打击、其他伤害B.机械伤害、物体打击、噪声危害C.起重伤害、灼烫、物理性危害D.车辆伤害、坍塌、化学性危害答案：B3.某化工企业液氨储罐区制定了专项应急预案，根据《生产安全事故应急预案管理办法》，该预案至少应每（）年进行一次修订。A.1B.2C.3D.5答案：C4.企业低压配电线路检修时，操作人员与带电体的安全距离（10kV及以下）应不小于（）。A.0.35米B.0.7米C.1.0米D.1.5米答案：B5.有限空间作业前，企业应严格执行“先通风、再检测、后作业”原则。检测指标不包括（）。A.氧气浓度B.可燃气体浓度C.有毒有害气体浓度D.粉尘浓度答案：D6.某电子厂焊接车间发生小型电气火灾，现场可使用的最佳灭火器材是（）。A.泡沫灭火器B.清水灭火器C.二氧化碳灭火器D.酸碱灭火器答案：C7.根据《职业病分类和目录》，长期在高温高湿环境下作业可能引发的职业病是（）。A.中暑B.尘肺病C.噪声聋D.电光性眼炎答案：A8.企业车间内“必须戴安全帽”的标识属于（）。A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志答案：C9.安全色中“黄色”的含义是（）。A.禁止、停止B.警告、注意C.指令、必须遵守D.提示、安全状态答案：B10.某企业发生3人重伤的生产安全事故，按照《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故应逐级上报至（）。A.县级应急管理部门B.设区的市级应急管理部门C.省级应急管理部门D.国务院应急管理部门答案：B11.企业新入职的特种作业人员（如电工），除参加公司级安全培训外，还需取得（）方可上岗。A.职业资格证书B.特种作业操作证C.安全管理人员资格证D.学历证明答案：B12.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，根据《特种设备安全法》，这种行为属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.违规操作行为D.正常管理疏漏答案：B13.企业安全风险分级管控中，“红、橙、黄、蓝”四级风险分别对应（）。A.重大、较大、一般、较小B.较大、重大、一般、较小C.重大、一般、较大、较小D.一般、较大、重大、较小答案：A14.某食品厂蒸汽管道保温层破损，导致表面温度达80℃，这种情况属于（）。A.化学性危险源B.物理性危险源C.生物性危险源D.行为性危险源答案：B15.企业应急预案演练结束后，应在（）个工作日内完成演练评估报告。A.3B.5C.10D.15答案：C16.某纺织厂除尘系统未设置泄爆装置，根据《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》，这属于（）。A.基础管理类隐患B.场所设备类隐患C.作业行为类隐患D.环境管理类隐患答案：B17.企业职业健康检查中，离岗时的健康检查应在劳动者离岗前（）日内进行。A.7B.15C.30D.60答案：C18.某企业临时用电线路跨越道路时，架空高度应不低于（）米。A.2.5B.3.5C.4.5D.5.5答案：C19.企业安全标志设置时，多个标志并列放置时，应按照（）顺序排列。A.禁止、警告、指令、提示B.警告、禁止、指令、提示C.指令、禁止、警告、提示D.提示、指令、禁止、警告答案：B20.根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，机械制造企业安全生产费用提取标准为上年实际营业收入的（）。A.1.0%B.1.5%C.2.0%D.2.5%答案：B二、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.企业安全培训的责任主体是人力资源部门，主要负责人无需直接参与培训。（）答案：×（责任主体是企业，主要负责人需组织制定并实施培训计划）2.应急预案备案后，企业可根据实际情况调整应急组织机构，无需重新备案。（）答案：×（应急组织机构重大调整需重新备案）3.有限空间作业中，作业人员可以携带火种进入，但需关闭。（）答案：×（严禁携带火种）4.电气设备金属外壳接地属于防止间接接触触电的安全技术措施。（）答案：√5.消防通道可以临时堆放生产物资，只要留出1米以上通行宽度。（）答案：×（消防通道必须保持畅通，严禁占用）6.企业应在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明。（）答案：√7.安全警示标志应设置在光线充足、易于观察的位置，高度以人眼平视为宜。（）答案：√8.发生生产安全事故后，现场人员应在1小时内向本单位负责人报告。（）答案：×（现场人员应立即报告，单位负责人1小时内上报监管部门）9.企业安全检查应每月至少开展1次综合性检查，每日进行岗位自查。（）答案：√10.企业可以将劳动防护用品费用折算为现金发放给员工。（）答案：×（必须发放符合标准的实物）三、简答题（共5题，每题8分，共40分）1.简述企业双重预防机制的核心内容。答案：双重预防机制指安全风险分级管控与事故隐患排查治理。核心内容包括：①风险辨识：全面识别企业各环节的安全风险；②风险分级：按风险等级划分为红、橙、黄、蓝四级；③风险管控：针对不同等级风险制定管控措施，明确责任主体；④隐患排查：基于风险点制定排查清单，定期检查；⑤隐患治理：对排查出的隐患实施闭环管理，落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.有限空间作业的“七步工作法”具体包括哪些步骤？答案：①作业审批：填写《有限空间作业审批表》，经安全管理人员签字确认；②风险辨识：对作业区域的危险有害因素进行评估；③通风置换：使用机械通风设备持续通风，时间不少于30分钟；④检测分析：检测氧气浓度（19.5%-23.5%）、可燃气体（≤爆炸下限10%）、有毒气体（符合限值）；⑤装备检查：确认呼吸防护、通讯、照明等设备完好；⑥安全交底：向作业人员告知风险和应急措施；⑦监护作业：安排专人全程监护，保持通讯畅通。3.电气火灾的特点及扑救时的注意事项有哪些？答案：特点：①火势蔓延快，可能引发设备爆炸；②带电燃烧，易导致触电；③烟雾含有毒气体（如电缆燃烧产生的氯化氢）；④扑救后易复燃。注意事项：①先断电，无法断电时使用不导电的灭火器（如二氧化碳、干粉）；②扑救人员需穿戴绝缘手套和绝缘靴；③保持与带电体的安全距离（10kV以下≥0.7米）；④禁止使用水或泡沫灭火器（特殊情况需经断电处理）；⑤火势较大时立即撤离并拨打119。4.简述企业主要负责人的安全生产职责（至少列出5项）。答案：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施安全生产教育和培训计划；④保证安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制；⑥及时、如实报告生产安全事故；⑦每季度至少召开1次安全生产专题会议，研究解决安全生产问题。5.应急演练的主要类型及各自目的是什么？答案：①综合演练：模拟真实事故场景，检验多部门协同作战能力，目的是提升整体应急响应水平；②专项演练：针对某一类事故（如火灾、泄漏）开展，重点检验专项预案的可操作性；③桌面演练：通过讨论推演应急流程，目的是发现预案漏洞，熟悉职责分工；④功能演练：聚焦应急响应某一环节（如通讯、疏散），检验单项能力；⑤实战演练：贴近真实场景的全流程演练，目的是提升现场处置的实战能力。四、案例分析题（共1题，10分）【事故背景】2025年3月，某机械制造企业金工车间发生一起机械伤害事故。当日14时，车工王某在操作C6140车床加工轴类零件时，未关闭电源即清理切屑，右手被卷入旋转的卡盘，造成右手小指、无名指离断。现场调查发现：车床卡盘防护罩因长期磨损未及时更换，仅用铁丝临时固定；王某入职3个月，未参加过车间级安全培训；车间主任张某当日未进行日常安全巡查。问题：1.分析事故直接原因和间接原因。2.指出企业安全管理存在的主要漏洞。3.提出针对性的改进措施。答案：1.直接原因：①王某违规操作，未关闭电源清理切屑；②车床卡盘防护罩失效，未起到防护作用。间接原因：①安全培训不到位，王某未掌握车床操作安全规程；②设备维护管理缺失，防护罩未及时更换；③安全检查流于形式，车间主任未履行日常巡查职责；④企业安全生产责任制未有效落实。2.管理漏洞：①培训制度执行不严，新员工车间级培训缺失；②设备安全防护装置维护不及时，未建立定期检查台账；③安全检查机制未落实，车间管理人员未履行巡查职责；④风险辨识不到位，未识别车床无