工厂劳动协议常用版(7篇)

工厂劳动协议常用版

甲方:乙方:

住所:居民身份证号码:

住址:_____

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及相关法律规定甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵

守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条甲、乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

有固定期限:从一年一月一日起至一年一月一日止。

第二条双方同意本合同有效期内的前个月为试用期（即从

一年一月一日起至一年一月一日止）。

二、工作内容

第三条乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位（工种）工作。

三、工作地点

第四条乙方工作地点为：公司内和由于岗位的要求到公司外指定的

场所

四、工作时间和休息休假

第五条要作时间按照下列方式确定执行：

1.订单任务制和小组个人计件制

2.执行国家标准工时制度

3、甲方按照国家有关规定安排乙方工作时间;在乙方自愿的基础

上，甲方可以安排乙方加班,并且按国家的相应规定进行调休或者按规

定支付给乙方加班费。

第六条甲方应当根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律规

定安排乙方休息休假。

五、劳动报酬

第七条()执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为

甲方工作，甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资数额为元;试

用期工资为元；

()执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准发放。

六、社会保险

第八条社会保险根据乙方意愿可选择下列第种方式作为本合

同条款：

1.甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工

养老、工伤保险等社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后,按有关

规定办理转移手续；

2、因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意

甲方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产

工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲

方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

八、劳动纪律

第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全

卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;

积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律和操作规程等造成甲方损失的，乙方赔

偿实际损失；

九、劳动合同的解除和终止

第十三条甲、乙双方解除或终止本劳动合同依据《劳动合同法》

具体规定执行及本劳动合同《附页共二页员工特别守则》执行。

十、违约责任

第十四条关于专项技术培训及违约金的规定：

第十五条关于竞业禁止及违约规定：

H^一、劳动争议处理

第十六条因履行本合同发生的劳动争议，甲、乙双方可以申请调解;

调解不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对裁决不服的，可以向人

民法院提起诉讼。

第十七条本合同未尽事宜按有关规定执行。

第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

十二、当事人约定的其它内容

第十九条甲、乙双方可就上述未规定条款约定如下：

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法人代表（或其它委托代理人）签章：

签订日期:年月日

工厂劳动协议常用版（二）

甲方（用人单位）

乙方（劳动者）

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应

如实填写，本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人（负责人）

或委托代理人及乙方应签字或盖章,其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、

法规和相关规定；

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行

不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议,作为本合同的附件,

与本合同一并履行。

六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确,

并不得擅自涂改。

七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实

信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

（一）劳动合同期

本合同期限采用下列方式。

1.有固定期限:本合同期限为一年，自一年一月一日起至

一年一月一日止。

2、无固定期限：本合同期限自一年一月一日开始履行，至

法定条件出现时终止履行。

（二）试用期

双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期

内）：

试用期从自一年—月一日起至一年—月一日止。

第二条工作内容

1.甲方安排乙方的工作岗位（工种）为，工作地点为，因生产

工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位（工种）以及工作地点。

2、乙方应按照甲方对本岗位生产（工作）任务和责任制的

要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并

对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要

的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作（生产）岗位，存在职业

危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安

排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。

3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产

期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

4.甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业

培训提供必要的条件。

第四条劳动纪律

1.甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方

进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,服从甲方的管

理。

第五条工作时间和休息、休假

1.甲方安排乙方实行第项工作制。

(1)、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八

小时，每周不超过四十八小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方

由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不

得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条

件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

(2)、综合计算工时工作制。

(3)、不定时工作制。

2.甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、

探亲假、产假、看护假等带薪假期。

第六条劳动报酬

1.甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报

酬。具体标准工资为元/月，乙方试用期工资为元/月。

2.甲方每月一日前支付乙方(当月/上月)工资。如遇法定休假

日或休息B,则提前到最近的工作日支付。

3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或

支付加班加点工资。

第七条保险福利

1.甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险，按时足额缴纳

和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工

生育保险)。

2、甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇

实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。

第八条合同的变更

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1.双方协商同意的；

2.由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化

致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目,

机构调整、撤并等。

甲方:乙方:

工厂劳动协议常用版（三）

甲方:_____

乙方:_____

法定代表人:

性别:_____

出生日期年月日

委托代理人:

居民身份证号码:

邮政编码:

甲方地址:

家庭住址:

所属街道办事处:

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期一年一

月一日，其中试用期_____个月。本合同一年一月一日终止。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行工作制。执行定时工作制的，甲方安排乙

方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。甲方保证

乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可

以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作

时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小

时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和

平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的，在保

证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付

加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产

工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲

方应按照国家或有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条甲方的工资应遵循按劳分配原见。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,

甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工

资为元。执行不定时工作制的工资支付按执行。

第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的，甲方保证乙方

的月生活费不低于元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职

工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填

写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保

险手册》按有关规定转移。

第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗

待遇按照执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家

和有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。

六、劳动纪律

第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度:严格遵守劳动安全

卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;

积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪

律处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本

合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2,严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日

以书面形式通知乙方:

1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事

由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的；

3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严

重困难，经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并

向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一

条、第二十二条终止、解除本合同：

1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3.义务兵复员退伍和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

4.义务服兵役期间的。

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结,经市、区、县劳

动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的,按办理,不得依据本合

同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲

方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1.在试用期内的；

2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方经协商同意,可以续订劳动

合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及

死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按

下列标准支付乙方经济补偿金：

1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作

时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加

发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低

于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿

金。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一

年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿

金，最多不超过十二个月：

1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作,

由甲方解除本合同的。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满

一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

1.乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工

作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无

法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动

合同的；

3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困

难，必须裁减人员的。以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个

月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计

发。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予己方经济补偿的，除

全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额

外经济补偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的

按一年的标准发给经济补偿金。

第三十四条乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能

从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方

还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病

和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的

百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方

原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿

责任。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合

同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度

依法承担赔偿责任。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员,

应向甲方偿付培训费和招接收费。

其标准为:。

九、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳

动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自

劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事

人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可

以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十九条甲方以下规章制度作为本合同的附件。

第四十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规

定执行。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）

乙方（签章）

法定代表人

或委托代理人（签章）

签订日期:一年一月—日

签订日期:年—月日

工厂劳动协议常用版（四）

甲方：

乙方：

签订日期:一年一月—日

HR工具文本范例

劳动合同性质

甲方:名称

乙方:姓名

用工形式

鉴证编号

编号：

甲方因生产、工作需要,经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关

劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议：

第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。劳动合同期限为一年

（月），从一年一月一日至一年一月一日止。其中试用期

为个月，至一年一月一日止。

第二条基本权利和义务：

甲方：

1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款

规定，对乙方进行管理；

2.保护乙方的合法权益,应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴

以及保险福利和其他政策性补贴；

3•做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作

业；

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：

1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合

同工、季节工、农民轮换工的权利,义务及各项待遇另行商定；

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

3.严格遵守操作规程,保证安全生产；

4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项：

HR工具文本范例

1.工资待遇：

2.劳动保险及福利待遇：

4.其他:

第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何

一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手

续。

第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小

负责赔偿所造成的损失。

甲方（签字）

乙方（签字）

年一月一日

年月日

合同签证

（）鉴字第号

签证部门（盖章）

工厂劳动协议常用版（五）

甲方:_____

甲方法定代表人:

注册地址:

乙方:性别居民身份证号

出生日期年月日家庭住址_____

邮政编码

户口所在地—省（市）（县）—乡

根据有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵

守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条本合同为一期限劳动合同。

本合同于一年—月—日生效，其中试用期至一年—月

日止。

本合同于终止。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位

（工种）工作，甲方应提供必要的生产（工作）条件。

第三条乙方工作应达到标准,按照甲方关于本岗位工作任务

和责任制要求完成规定的工作任务。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制

度。

执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行

安排工作和休息时向。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产

工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳

动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条

甲方每月—日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或

按执行。

乙方在试用期间的工资O

甲乙双方对工资的其他约定第八条甲方生产工作任务不足使

乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

五、保险福利待遇第九条甲乙双方按国家规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

第十一条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家的有关规定执

行。

六、劳动纪律第十二条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度

和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制

度进行处理，直至解除本合同。

第十三条

乙方应遵守劳动纪律的规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、

操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组

织的培训，提高自身素质。

七、劳动合同的变更、解除第十四条有下列情形之一的，甲乙双方

应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一致的；（二）订立本合同所依据的客观情况

发生重大变化，致使本合同无法履行的；（三）订立本合同所依据的法

律、法规、规章发生变化的。

第十五条

当事人依据第十四条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，

应将变更要求书面通知另一方，另一方应在—日内（含—日）书面

答复对方;一日内未答复的视为同意终止本合同。

第十六条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动

纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以解除劳

动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第十八条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前

曰以书面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也

不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行

业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的；（二）乙方不能胜任工作,

经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）本合同订立时所

依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商

不能就变更劳动合同达成协议的。

第十九条

甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前一日向全体职

工说明情况,听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告

后，可以解除合同：

（一）濒临破产进行法定整顿期间的；（二）因防治工业污染源搬

迁的；（三）生产经营状况发生严重困难的。

甲方：

乙方：

年月0

工厂劳动协议常用版（六）

购货单位：（以下简称甲方）

供货单位：（以下简称乙方）

签订日期:签订地点:

为了增强甲乙双方的责任感，加强经济核算，提高经济效益,确保双

方实现各自的经济目的，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同

遵守。

第一条标的名称、品牌、规格、数量、单价及交付时间

名称商标规格型号生产厂家计量单位数量单价金额提交货时间及

数量

合计人民币金额（大写）：

第二条产品的质量标准，按下列第（）项执行：

（1）按国家标准执行；

（2）无国家标准而有部颁标准的，按部颁标准执行；

（3）无国家和部颁标准的，按企业标准执行；

(4)没有上述标准的，或虽有上述标泡但需方有特殊要求的，按

甲乙双方在合同中商定的技术条件、样品或补充的技术要求执行。

产品标准名称和编号

第三条产品的包装标准和包装物的供应与回收：

第四条产品的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点

1.产品的交货单位:O

2.交货方法，按下列第()项执行：

(1)乙方送货

(2)乙方代运

(3)甲方自提自运。

3.运输方式:o

4.到货地点和接货单位(或接货人)。

5.现场卸货由负责。

6.产品交货数量的正负尾差、合理磅差和在途自然减(增)量规

定及计算方法：

第五条产品的交(提)货期限：

第六条产品的价格与货款的结算

1.产品的价格，双方商定为元/。在合同期内，如遇交易产品市场价

格发生较大变化，幅度超过±10%时，双方协商适当调整价格。

2.产品货款的结算：

第七条验收方法：

1.验收时间；

2.验收手段；

3.验收标准；

4.由谁负责验收和试验；

5.在验收中发生纠纷等等。

第八条对产品提出异议的时间和办法

1.甲方在验收中，如果发现产品的品种、型号、规格、花色和质量

不合规定，应一面妥为保管,一面在天内向乙方提出书面异议，甲方有权

拒付不符合合同规定部分的货款。

2.如甲方未按规定期限提出书面异议的（在紧急情况下，先行电话

通知并承诺在特定时间内提出书面异议的，视为已提出书面异议），视

为所交产品符合合同规定。

3.甲方因使用、保管、保养不善等造成产品质量下降的，不得提出

异议。

4.乙方在接到甲方书面异议后，应在十天内（另有规定或当事人另

行商定期限者除外）负责处理，否则，即视为默认甲方提出的异议和处

理意见。

第九条乙方的违约责任

1.乙方不能交货的，应向甲方偿付不能交货部分货款的％（通用产

品的幅度为1—5%,专用产品的幅度为10%—30%）的违约金。

2.乙方所交产品品种、型号、规格、花色、质量不符合合同规定

的，如果甲方同意利用，应当按质论价;如果甲方不能利用的，应根据产品

的具体情况，由乙方负责包换或包修,并承担修理、调换或退货而支付

的实际费用。乙方不能修理或者不能调换的，按不能交货处理。

3.乙方因产品包装不符合合同规定,必须返修或重新包装的，乙方应

负责返修或重新包装，并承担支付的费用。甲方不要求返修或重新包装

而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物

的价值部分。因包装不符合规定造成货物损坏或丢失的，乙方应当负责

赔偿。

4.乙方逾期交货的，应比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾

期交货部分货款计算，向甲方偿付逾期交货的违约金,并承担甲方因此

所受的损失费用。

5.乙方提前交货的产品、多交的产品和品种、型号、规格、花

色、质量不符合合同规定的产品，甲方在代保管期内实际支付的保管、

保养等费用以及非因甲方保管不善而发生的损失,应当由乙方承担。

6.产品错发到货地点或接货人的，乙方除应负责运交合同规定的到

货地点或接货人外，还应承担甲方因此多支付的一切实际费用和逾期交

货的违约金。乙方未经甲方同意，单方面改变运输路线和运输工具的，

应当承担由此增加的费用。

7.乙方提前交货的，甲方接货后，仍可按合同规定的交货时间付款;

合同规定自提的，甲方可拒绝提货。乙方逾期交货的，乙方应在发货前

与甲方协商，甲方仍需要的，乙方应照数补交,并负逾期交货责任;甲方不

再需要的,应当在接到乙方通知后十五天内通知乙方，办理解除合同手

续,逾期不答复的,视为同意发货。

第十条甲方的违约责任

1.甲方自提产品未按供方通知的日期或合同规定的日期提货的，应

比照中国人民银行有关延期付款的规定,按逾期提货部分货款总值计算,

向乙方偿付逾期提货的违约金,并承担乙方实际支付的代为保管、保养

的费用。

2.甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙

方因此所受的损失。

第十一条不可抗力

甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同时,应及时

向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明

以后，允许延期履行、部分履行或者不履行合同，并根据情况可部分或

全部免予承担违约责任。

第十二条其它

按本合同规定应该偿付的违约金、赔偿金、保管保养费和各种经

济损失，应当在明确责任后十天内，按银行规定的结算办法付清，否则按

逾期付款处理。但任何一方不得自行扣发货物或扣付货款来充抵。

解决合同纠纷的方式：凡因履行本合同所发生的或与本合同有关

的一切争议，甲、乙双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决，应向

有管辖权的法院提起诉讼，诉讼费用和胜诉方的律师费用应由败诉方承

担。

本合同自一年一月一日起生效,合同执行期内，甲乙双方均

不得随意变更或解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，做

出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，

甲乙双方各执一份;合同副本一式份,分送甲乙双方的主管部门、银行

（如经公证或鉴证,应送公证或鉴证机关）等单位各留存一份。

购货单位（甲方）：供货单位：（乙方）：

法定代表人:法定代表人:

委托代理人:委托代理人:

地址:地址:

电话:电话:

开户行:开户行:

帐号:帐号:

工厂劳动协议常用版（七）

甲方:有限公司

法定代表人：

地址:电话:

乙方：

身份证号码:

身份证住址:

现居住地址：

家庭电话:手机:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同

遵守本合同所列条款。

合同期限

第一条甲、乙双方选择____固定期限______形式确定本合同期限:

合同自年一月日起至____年月日止。

第二条合同期限前1—3个月为试用期c即年一月一日起

计算。

工作内容和工作地点

第三条乙方同意根据甲方工作需要，在部门从事岗位工作。

第四条甲方根据经营情况和乙方工作业绩能力表现,可以变更或调

整乙方的职位和工作内容。

第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规

定的质量标准。

第六条乙方的工作地点为本公司内，根据甲方的工作需要,经甲乙

双方协商同意，可以变更工作地点。

工作时间和休息休假

第七条乙方实行八工时制，每周工作日为周一到周五。

第八条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息和法定节假日的

权利。年休,产假、孕假