2025年煤矿班组长安全培训试卷及答案（安全激励机制）

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿班组长安全培训试卷及答案（安全激励机制）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于煤矿安全生产“五项基本制度”？

A.安全生产责任制

B.安全生产检查制度

C.安全生产教育培训制度

D.安全生产奖励制度

2.煤矿企业安全生产的“三同时”原则是指：

A.设计、施工、验收同时进行

B.设计、施工、管理同时进行

C.设计、施工、使用同时进行

D.设计、施工、培训同时进行

3.煤矿井下作业人员进入作业区域前，必须接受哪些方面的检查？

A.身体健康状况检查

B.安全教育培训情况检查

C.个人防护用品检查

D.以上都是

4.以下哪种情况不属于煤矿重大隐患？

A.矿井通风系统不完善

B.采掘工作面瓦斯积聚

C.矿井排水系统失效

D.矿井电气设备损坏

5.煤矿企业发生安全事故后，应立即采取以下哪种措施？

A.立即上报上级主管部门

B.立即组织事故调查

C.立即组织人员撤离

D.立即封锁事故现场

6.煤矿企业安全生产责任制中，班组长的主要职责是：

A.负责组织安全生产教育培训

B.负责安全生产检查

C.负责安全生产激励机制的执行

D.以上都是

7.以下哪种行为不属于煤矿安全生产“三违”？

A.违章作业

B.违章指挥

C.违章操作

D.违章记录

8.煤矿企业安全生产教育培训的主要目的是：

A.提高员工安全意识

B.提高员工操作技能

C.提高员工应急处理能力

D.以上都是

9.煤矿企业安全生产激励机制中，以下哪种措施不属于奖励措施？

A.安全生产先进工作者评选

B.安全生产奖金发放

C.安全生产培训补贴

D.安全生产罚款

10.煤矿企业安全生产检查的主要目的是：

A.发现安全隐患

B.检查安全生产责任制落实情况

C.检查安全生产教育培训情况

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿班组长是安全生产的第一责任人，对班组安全生产负有直接领导责任。（）

2.安全生产教育培训是班组长个人的责任，不需要定期组织班组员工参加。（）

3.煤矿班组长有权根据现场情况调整安全生产操作规程。（）

4.煤矿班组长可以不参加安全生产会议，因为会议内容与班组工作关系不大。（）

5.煤矿班组长发现安全隐患后，应当立即采取措施消除，并及时报告上级部门。（）

6.煤矿班组长可以不要求班组员工佩戴个人防护用品，因为个人防护用品可能会影响工作效率。（）

7.煤矿班组长有权根据员工表现给予安全生产奖励，也可以不给予任何奖励。（）

8.煤矿班组长应当鼓励员工提出安全生产建议，但对合理的建议可以不予理睬。（）

9.煤矿班组长在安全生产激励机制的执行过程中，可以自行决定奖励和惩罚的标准。（）

10.煤矿班组长应当定期组织班组员工进行应急演练，以提高员工的应急处置能力。（）

11.煤矿班组长在安全生产检查中，可以仅关注设备设施的安全状况，而忽略人员操作的安全。（）

12.煤矿班组长在发生安全事故后，应当立即组织人员进行抢险救援，同时上报事故情况。（）

13.煤矿班组长可以不参与事故调查，因为事故调查是上级部门的责任。（）

14.煤矿班组长应当确保班组员工了解并遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。（）

15.煤矿班组长在安全生产工作中，应当坚持“预防为主、防治结合”的原则。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿班组长在安全生产激励机制的建立和执行中，需要考虑以下哪些因素？

A.员工的工作表现

B.安全生产法律法规

C.企业经济效益

D.班组工作负荷

E.员工的个人需求

2.以下哪些措施可以有效地提高煤矿班组的安全生产积极性？

A.定期举行安全生产知识竞赛

B.设立安全生产奖励基金

C.对违反安全规定的行为进行处罚

D.提供安全生产教育培训机会

E.增加班组长的工作压力

3.煤矿班组长在组织安全生产培训时，应当包括以下哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.煤矿事故案例分析

C.班组安全管理制度

D.个人防护用品的正确使用

E.应急救援技能培训

4.以下哪些行为可能会被视为煤矿班组长在安全生产管理中的失职？

A.未及时报告安全隐患

B.未确保班组员工正确佩戴个人防护用品

C.违反安全生产操作规程

D.未组织班组员工参加安全生产培训

E.对违反安全规定的行为未采取纠正措施

5.煤矿班组长在执行安全生产激励机制时，应当遵循以下哪些原则？

A.公平原则

B.透明原则

C.实效原则

D.动态调整原则

E.严格执法原则

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿班组长在安全生产激励机制中应扮演的角色及其职责。

2.请列举至少三种有效的安全生产激励机制，并简要说明其作用和实施方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某煤矿班组长李某，在近期的一次安全生产检查中，发现采掘工作面存在瓦斯积聚现象，但未及时采取有效措施进行处理，也未按照规定上报。由于瓦斯积聚达到爆炸极限，最终导致了一起重大安全事故，造成3人死亡，多人受伤。

请根据以下选项，分析李某的行为违反了哪些安全生产规定，并简要说明应该如何处理这一事件。

A.李某未按照规定报告安全隐患，违反了《煤矿安全规程》中的相关条款。

B.李某未采取有效措施处理瓦斯积聚，违反了《煤矿安全规程》中的相关条款。

C.李某未组织班组员工参加安全生产培训，违反了《煤矿安全培训规定》。

D.李某的行为构成了重大责任事故，应当依法承担相应的法律责任。

请选择正确的选项，并简要说明理由。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.A.安全生产责任制

2.C.设计、施工、验收同时进行

3.D.以上都是

4.D.矿井电气设备损坏

5.C.立即组织人员撤离

6.D.以上都是

7.D.违章记录

8.D.以上都是

9.D.安全生产罚款

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×煤矿班组长是安全生产的第一责任人，对班组安全生产负有直接领导责任。（正确表述应为：√）

2.×安全生产教育培训是班组长个人的责任，不需要定期组织班组员工参加。（正确表述应为：×）

3.×煤矿班组长有权根据现场情况调整安全生产操作规程。（正确表述应为：×）

4.×煤矿班组长可以不参加安全生产会议，因为会议内容与班组工作关系不大。（正确表述应为：×）

5.√煤矿班组长发现安全隐患后，应当立即采取措施消除，并及时报告上级部门。（正确表述应为：√）

6.×煤矿班组长可以不要求班组员工佩戴个人防护用品，因为个人防护用品可能会影响工作效率。（正确表述应为：×）

7.×煤矿班组长有权根据员工表现给予安全生产奖励，也可以不给予任何奖励。（正确表述应为：×）

8.×煤矿班组长应当鼓励员工提出安全生产建议，但对合理的建议可以不予理睬。（正确表述应为：×）

9.×煤矿班组长在安全生产激励机制的执行过程中，可以自行决定奖励和惩罚的标准。（正确表述应为：×）

10.√煤矿班组长应当定期组织班组员工进行应急演练，以提高员工的应急处置能力。（正确表述应为：√）

11.×煤矿班组长在安全生产检查中，可以仅关注设备设施的安全状况，而忽略人员操作的安全。（正确表述应为：×）

12.√煤矿班组长在发生安全事故后，应当立即组织人员进行抢险救援，同时上报事故情况。（正确表述应为：√）

13.×煤矿班组长可以不参与事故调查，因为事故调查是上级部门的责任。（正确表述应为：×）

14.√煤矿班组长应当确保班组员工了解并遵守国家有关安全生产的法律、法规和标准。（正确表述应为：√）

15.√煤矿班组长在安全生产工作中，应当坚持“预防为主、防治结合”的原则。（正确表述应为：√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.煤矿班组长在安全生产激励机制的建立和执行中，需要考虑以下哪些因素？

答案：A.员工的工作表现B.安全生产法律法规C.企业经济效益D.班组工作负荷E.员工的个人需求

正确答案：A,B,C,D,E

2.以下哪些措施可以有效地提高煤矿班组的安全生产积极性？

答案：A.定期举行安全生产知识竞赛B.设立安全生产奖励基金C.对违反安全规定的行为进行处罚D.提供安全生产教育培训机会E.增加班组长的工作压力

正确答案：A,B,D

3.煤矿班组长在组织安全生产培训时，应当包括以下哪些内容？

答案：A.安全生产法律法规B.煤矿事故案例分析C.班组安全管理制度D.个人防护用品的正确使用E.应急救援技能培训

正确答案：A,B,C,D,E

4.以下哪些行为可能会被视为煤矿班组长在安全生产管理中的失职？

答案：A.未及时报告安全隐患B.未确保班组员工正确佩戴个人防护用品C.违反安全生产操作规程D.未组织班组员工参加安全生产培训E.对违反安全规定的行为未采取纠正措施

正确答案：A,B,C,D,E

5.煤矿班组长在执行安全生产激励机制时，应当遵循以下哪些原则？

答案：A.公平原则B.透明原则C.实效原则D.动态调整原则E.严格执法原则

正确答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述煤矿班组长在安全生产激励机制中应扮演的角色及其职责。

答案：

煤矿班组长在安全生产激励机制中应扮演以下角色：

-激励者：通过激励措施激发班组员工的安全意识和工作积极性。

-组织者：负责组织安全生产培训、安全会议和应急演练等活动。

-检查者：负责日常安全生产检查，及时发现和报告安全隐患。

-监督者：监督班组员工遵守安全生产规章制度，纠正违章行为。

煤矿班组长在安全生产激励机制中的职责包括：

-贯彻执行安全生产法律法规和企业的安全管理制度。

-定期组织班组员工进行安全生产教育培训，提高安全意识。

-建立健全安全生产激励机制，合理分配奖励和惩罚。

-及时发现和报告安全隐患，确保安全隐患得到及时处理。

-组织班组员工参加应急演练，提高应急处置能力。

-营造良好的安全生产氛围，鼓励员工积极参与安全生产。

2.请列举至少三种有效的安全生产激励机制，并简要说明其作用和实施方法。

答案：

有效的安全生产激励机制包括：

-安全生产奖励基金：通过设立奖励基金，对在安全生产工作中表现突出的个人或团队给予物质奖励，激发员工的安全积极性。

作用：提高员工对安全生产的重视程度，增强安全责任感。

实施方法：根据企业实际情况，制定奖励标准和分配办法，定期对表现优秀的员工或团队进行表彰和奖励。

-安全生产竞赛：定期组织安全生产竞赛活动，鼓励员工积极参与，提高安全生产技能。

作用：增强员工的团队协作精神，提高安全生产水平。

实施方法：设立比赛规则和评分标准，组织比赛，对获奖者给予奖励。

-安全生产培训补贴：为鼓励员工参加安全生产培训，提供一定的培训补贴。

作用：提高员工的安全技能和素质，降低事故发生风险。

实施方法：与培训机构合作，为员工提供培训机会，并根据培训内容提供相应的补贴。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

李某的行为违反了以下安全生产规定：

A.李某未按照规定报告安全隐患，违反了《煤矿安全规程》中的相关条款。根据《煤矿安全规程》，班组长发现安全隐患必须立即报告，不得隐瞒不报。

B.李某未采取有效措施处理瓦斯积聚，违反了《煤矿安全规程》中的相关条款。瓦斯积聚是重大安全隐患，必须立即采取措施消除。

D.李某未组织班组员工参加安全生产培训，违反了《煤矿安全培训规定》。班组长有责任确保班组员工接受必要的安全生产培训。

E.李某的行为构成了重大责任事故，应当依法承担相