2025年煤矿换证复审安全教育培训管理人员计划制定试卷及答案

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年煤矿换证复审安全教育培训管理人员计划制定试卷及答案单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是《煤矿安全规程》规定的煤矿安全生产基本条件？

A.煤矿必须具备合法的开采许可证

B.煤矿必须配备必要的安全防护设施

C.煤矿必须具备符合国家标准的通风系统

D.煤矿必须设置专职安全管理人员，但无需具备专业资质

2.煤矿企业在进行换证复审时，以下哪项不是必须提供的材料？

A.煤矿安全生产许可证

B.煤矿安全生产责任制文件

C.煤矿安全生产规章制度

D.煤矿安全生产管理人员资格证书

3.以下哪种情况不属于煤矿重大事故隐患？

A.矿井通风系统存在严重缺陷

B.矿井提升运输系统存在故障

C.矿井采掘工作面存在冒顶隐患

D.矿井消防设施不齐全

4.煤矿企业安全生产管理人员培训的主要内容不包括以下哪项？

A.煤矿安全生产法律法规

B.煤矿安全生产技术知识

C.煤矿安全生产管理经验

D.煤矿安全生产事故案例分析

5.以下哪项不是《煤矿安全规程》规定的煤矿安全生产责任主体？

A.煤矿企业

B.煤矿企业法定代表人

C.煤矿企业安全生产管理人员

D.煤矿企业全体员工

6.煤矿企业在进行安全生产教育培训时，以下哪种方式不属于有效培训方式？

A.理论授课

B.实地演练

C.视频教学

D.线上培训

7.以下哪项不是煤矿企业安全生产管理人员的主要职责？

A.制定煤矿安全生产规章制度

B.组织实施安全生产教育培训

C.监督检查安全生产

D.组织事故调查处理

8.煤矿企业发生安全事故后，以下哪项不是事故调查处理的首要任务？

A.组织抢救伤员

B.保护事故现场

C.调查事故原因

D.通知上级主管部门

9.以下哪种情况不属于煤矿企业安全生产事故隐患排查治理的主要内容？

A.排查矿井通风系统隐患

B.排查矿井提升运输系统隐患

C.排查矿井采掘工作面隐患

D.排查矿井消防设施隐患

10.煤矿企业安全生产管理人员在事故隐患排查治理过程中，以下哪种行为是不正确的？

A.对发现的隐患及时上报

B.对整改措施不力的，督促整改

C.对整改不到位的，提出批评

D.对整改措施无法实施的，隐瞒不报

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.煤矿换证复审的安全教育培训计划应至少每年更新一次，以适应新的安全生产法律法规和技术标准。（）

2.煤矿企业安全生产管理人员的安全教育培训时间不得少于国家规定的最低时限。（）

3.煤矿企业在进行换证复审前，必须对全体员工进行一次全面的安全教育培训。（）

4.煤矿安全生产许可证的有效期为5年，到期前6个月应当申请换证复审。（）

5.煤矿企业安全生产管理人员的安全教育培训内容可以仅限于本岗位的安全操作规程。（×）

6.煤矿企业应当建立健全安全生产教育和培训档案，并长期保存。（）

7.煤矿企业可以委托其他机构或者个人进行安全生产教育和培训。（×）

8.煤矿企业安全生产管理人员在培训期间，可以免除其本职工作。（×）

9.煤矿企业发生安全事故后，应当立即启动应急预案，并立即报告当地安全生产监督管理部门。（）

10.煤矿企业安全生产管理人员应当具备与其所负责工作相适应的专业知识和技能。（）

11.煤矿企业应当定期对安全生产管理人员进行考核，考核不合格的不得上岗。（）

12.煤矿企业安全生产管理人员在事故隐患排查治理中，对发现的重大隐患有权直接停止作业。（）

13.煤矿企业安全生产教育培训计划应当明确培训的时间、内容、方式和考核要求。（）

14.煤矿企业安全生产管理人员的安全教育培训应当包括法律法规、技术标准、事故案例等内容。（）

15.煤矿企业应当对安全生产管理人员进行心理健康教育和心理疏导。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是《煤矿安全规程》规定的煤矿安全生产基本条件？

A.煤矿必须具备合法的开采许可证

B.煤矿必须配备必要的安全防护设施

C.煤矿必须具备符合国家标准的通风系统

D.煤矿必须设置专职安全管理人员，但无需具备专业资质

E.煤矿必须定期进行安全检查和隐患排查

2.煤矿企业在制定换证复审安全教育培训计划时，应考虑以下哪些因素？

A.国家安全生产法律法规和标准

B.煤矿企业的安全生产实际情况

C.员工的安全生产意识和技能水平

D.煤矿企业的安全生产目标

E.市场竞争情况和客户需求

3.煤矿安全生产管理人员培训的内容应包括哪些方面？

A.煤矿安全生产法律法规

B.煤矿安全生产技术知识

C.煤矿安全生产事故案例分析

D.煤矿企业安全生产规章制度

E.煤矿企业安全生产应急预案

4.以下哪些是煤矿企业安全生产管理人员在事故隐患排查治理中的职责？

A.对发现的隐患及时上报

B.监督整改措施的落实

C.对整改不到位的提出批评

D.组织事故调查处理

E.定期对安全生产进行监督检查

5.煤矿企业安全生产教育培训计划应包含以下哪些环节？

A.培训需求分析

B.培训内容设计

C.培训方式选择

D.培训师资安排

E.培训效果评估

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述煤矿换证复审安全教育培训管理人员计划制定的主要步骤。

2.作为煤矿企业的安全负责人，在制定2025年煤矿换证复审安全教育培训管理人员计划时，应如何确保培训计划的有效性和针对性？请列举至少三点措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某煤矿在换证复审前发现，其矿井通风系统存在严重缺陷，通风能力不足，无法满足安全生产要求。安全负责人在制定整改措施时，面临以下选择：

A.立即停止所有采掘作业，进行通风系统改造。

B.临时调整采掘计划，减少作业面，降低生产负荷。

C.对通风系统进行局部维修，暂时缓解通风不足问题。

D.将通风系统改造计划上报至上级主管部门，申请延期换证复审。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.作为安全负责人，您认为在上述情况下，应当采取哪种措施？请简要说明理由。（5分）

2.请列举至少两种措施，以确保通风系统改造工作的顺利进行和安全有效。（5分）

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.煤矿必须设置专职安全管理人员，但无需具备专业资质

2.D.煤矿安全生产管理人员资格证书

3.D.矿井消防设施不齐全

4.C.煤矿安全生产管理经验

5.D.煤矿企业全体员工

6.D.线上培训

7.D.组织事故调查处理

8.D.通知上级主管部门

9.D.排查矿井消防设施隐患

10.D.对整改措施无法实施的，隐瞒不报

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×（煤矿换证复审的安全教育培训计划应根据实际情况调整，但不一定每年更新）

2.×（煤矿企业安全生产管理人员的安全教育培训时间应满足国家规定的最低时限，但具体时间可能因岗位而异）

3.×（煤矿企业在进行换证复审前，不一定对所有员工进行一次全面的安全教育培训，应根据实际情况安排）

4.√（煤矿安全生产许可证的有效期为5年，到期前6个月应当申请换证复审）

5.×（煤矿企业安全生产管理人员的安全教育培训内容应包括法律法规、技术知识、规章制度等，不应仅限于本岗位的安全操作规程）

6.√（煤矿企业应当建立健全安全生产教育和培训档案，并长期保存）

7.×（煤矿企业可以委托其他机构或者个人进行安全生产教育和培训，但需确保培训质量）

8.×（煤矿企业安全生产管理人员在培训期间，应尽量保证本职工作不受影响，但具体情况可能因企业安排而异）

9.√（煤矿企业发生安全事故后，应当立即启动应急预案，并立即报告当地安全生产监督管理部门）

10.√（煤矿企业安全生产管理人员应当具备与其所负责工作相适应的专业知识和技能）

11.√（煤矿企业应当定期对安全生产管理人员进行考核，考核不合格的不得上岗）

12.√（煤矿企业安全生产管理人员在事故隐患排查治理中，对发现的重大隐患有权直接停止作业）

13.√（煤矿企业安全生产教育培训计划应当明确培训的时间、内容、方式和考核要求）

14.√（煤矿企业安全生产管理人员的安全教育培训应当包括法律法规、技术标准、事故案例等内容）

15.×（煤矿企业应当对安全生产管理人员进行心理健康教育和心理疏导，但不是必须的）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.煤矿必须具备合法的开采许可证

B.煤矿必须配备必要的安全防护设施

C.煤矿必须具备符合国家标准的通风系统

E.煤矿必须定期进行安全检查和隐患排查

2.A.国家安全生产法律法规和标准

B.煤矿企业的安全生产实际情况

C.员工的安全生产意识和技能水平

D.煤矿企业的安全生产目标

3.A.煤矿安全生产法律法规

B.煤矿安全生产技术知识

C.煤矿安全生产事故案例分析

D.煤矿企业安全生产规章制度

E.煤矿企业安全生产应急预案

4.A.对发现的隐患及时上报

B.监督整改措施的落实

C.对整改不到位的提出批评

E.定期对安全生产进行监督检查

5.A.培训需求分析

B.培训内容设计

C.培训方式选择

D.培训师资安排

E.培训效果评估

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.煤矿换证复审安全教育培训管理人员计划制定的主要步骤包括：

a.调研分析：了解国家安全生产法律法规、行业标准和政策，分析煤矿企业的安全生产现状和存在的问题。

b.制定培训目标：根据调研分析结果，确定培训的目标和预期效果。

c.确定培训内容：根据培训目标，确定培训的具体内容，包括法律法规、技术知识、事故案例等。

d.设计培训方式：根据培训内容和目标，选择合适的培训方式，如集中授课、现场教学、远程教育等。

e.安排培训时间：根据企业生产计划和员工实际情况，合理安排培训时间。

f.选择培训师资：根据培训内容，选择具有丰富经验和专业知识的培训师资。

g.制定考核评估：设立考核评估机制，确保培训效果。

h.制定培训预算：根据培训内容、方式和师资等因素，制定合理的培训预算。

i.宣传动员：对员工进行宣传动员，提高员工参与培训的积极性。

j.实施培训计划：按照计划执行培训，确保培训质量和效果。

2.作为煤矿企业的安全负责人，在制定2025年煤矿换证复审安全教育培训管理人员计划时，应确保培训计划的有效性和针对性的措施包括：

a.结合实际：培训内容应紧密结合煤矿企业的实际情况，确保培训的针对性和实用性。

b.分层培训：根据不同岗位、不同层级员工的需求，制定差异化的培训计划。

c.强化考核：建立完善的考核评估机制，确保培训效果，对培训不合格的员工进行再培训。

d.持续改进：根据培训效果和安全生产形势的变化，不断调整和优化培训计划。

e.强化师资：选择具有丰富实践经验和良好教学能力的师资，确保培训质量。

f.注重互动：采用多种培训方式，如案例分析、模拟演练等，提高员工的参与度和学习效果。

g.加强宣传：通过多种渠道宣传安全生产的重要性，提高员工的安全意识。

h.落实责任：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保培训计划的有效实施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案

1.作为安全负责人，在上述情况下，应当采取的措施是：

A.立即停止所有采掘作业，进行通风系统改造。

理由：通风系统是保障矿井安全的重要设施，其缺陷可能导致瓦斯积聚、通风不足等严重安全隐患。为防止事故发生，确保员工生命安全，应立即停止所有采掘作业，并立即进行通风系统的改造。

2.确保通风系统改造工作顺利进行和安全有效的措施包括：

a.成立专门的工作小组：由安全生产管理人员、技术人员和现场作业人员组成，负责通风系统改造的监督和管理。

b.制定详细的改造方案：包括改造目标、时间表、资金预算、安全措施等，确保改造工