2025年新《安全生产法》测试试题(含答案)_第1页
2025年新《安全生产法》测试试题(含答案)_第2页
2025年新《安全生产法》测试试题(含答案)_第3页
2025年新《安全生产法》测试试题(含答案)_第4页
2025年新《安全生产法》测试试题(含答案)_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年新《安全生产法》测试试题(含答案)一、单项选择题(每题2分,共30分)1.依据2025年新修订的《安全生产法》,关于安全生产工作方针,下列表述正确的是()。A.安全第一、预防为主、综合治理、系统推进B.安全第一、防治结合、综合管理、源头治理C.安全优先、预防为主、协同治理、科技支撑D.安全为本、防治结合、多元共治、风险管控答案:A2.某化工企业主要负责人未按规定建立全员安全生产责任制,根据新《安全生产法》,应急管理部门应责令限期改正,处()的罚款;逾期未改正的,处()的罚款,并责令停产停业整顿。A.2万元以上5万元以下;5万元以上10万元以下B.3万元以上10万元以下;10万元以上20万元以下C.5万元以上10万元以下;10万元以上20万元以下D.5万元以上20万元以下;20万元以上50万元以下答案:C3.新《安全生产法》明确,生产经营单位应当建立(),定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患。A.事故隐患周排查制度B.安全风险分级管控制度C.全员隐患排查责任制度D.重大危险源动态监测制度答案:B4.某机械制造企业使用被派遣劳动者50人,根据新《安全生产法》,该企业应当对被派遣劳动者()。A.与本企业从业人员统一进行安全生产教育和培训B.委托劳务派遣单位进行安全生产教育和培训C.仅进行岗位安全操作规程培训D.由劳务派遣单位和本企业共同书面确认培训效果答案:A5.新《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位,应当设置安全生产管理机构或者配备()。A.专职安全生产管理人员B.注册安全工程师C.兼职安全生产管理人员D.安全总监答案:D(注:2025年修订新增“安全总监”岗位要求)6.生产经营单位未按照规定制定生产安全事故应急救援预案的,责令限期改正,处()的罚款;逾期未改正的,处()的罚款,并责令停产停业整顿。A.1万元以上3万元以下;3万元以上5万元以下B.3万元以上5万元以下;5万元以上10万元以下C.5万元以上10万元以下;10万元以上20万元以下D.10万元以上20万元以下;20万元以上50万元以下答案:C7.新《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生一般事故的,处上一年年收入()的罚款;发生重大事故的,处()的罚款。A.30%;60%B.40%;80%C.50%;90%D.60%;100%答案:B8.某新能源企业新建锂电池生产线,未进行安全评价即投入生产,根据新《安全生产法》,应急管理部门应()。A.责令停止建设,处10万元以下罚款B.责令限期改正,处50万元以上100万元以下罚款C.责令停产停业整顿,处20万元以上50万元以下罚款D.没收违法所得,处违法所得2倍以上5倍以下罚款答案:B9.新《安全生产法》新增“安全生产责任保险”的强制范围,下列应当投保的单位是()。A.小型食品加工厂B.道路运输企业(5辆货运车)C.烟花爆竹零售点D.非煤矿山企业(年开采量5万吨)答案:D(注:2025年修订扩大至非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、交通运输、建筑施工、民用爆炸物品、金属冶炼等高危行业)10.生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、()的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A.防止职业危害B.提高工资待遇C.岗位晋升通道D.休息休假权利答案:A11.新《安全生产法》规定,负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库,如实记录生产经营单位及其有关从业人员的安全生产违法行为信息;对违法行为情节严重的生产经营单位及其有关从业人员,应当()。A.向社会公告,并通报行业主管部门、投资主管部门B.降低其信用等级,禁止参与政府采购C.处50万元以上200万元以下罚款D.责令关闭,吊销相关证照答案:A12.某企业发生生产安全事故后,主要负责人逃匿,根据新《安全生产法》,公安机关应依法对其处()的拘留。A.5日以下B.10日以下C.15日以下D.30日以下答案:C13.新《安全生产法》明确,生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行()检查;对检查中发现的安全问题,应当立即处理。A.经常性B.季节性C.专业性D.综合性答案:A14.危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告知()。A.上级主管部门B.行业协会C.负有安全生产监督管理职责的部门D.劳动保障行政部门答案:C15.新《安全生产法》规定,生产经营单位应当建立健全并落实(),采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。A.安全生产责任制B.安全风险分级管控制度C.事故隐患排查治理制度D.安全生产标准化制度答案:C二、多项选择题(每题3分,共30分。每题至少有2个正确选项,错选、漏选均不得分)1.新《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责?()A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制D.保证本单位安全生产投入的有效实施答案:ABCD2.下列属于新《安全生产法》中“生产经营单位”范围的有()。A.个体工商户(从事烟花爆竹零售)B.民办学校(自有食堂)C.互联网平台企业(外卖配送)D.家庭农场(使用农业机械)答案:ABCD(注:2025年修订扩大适用范围至新业态主体)3.新《安全生产法》规定,生产经营单位有下列哪些行为之一的,责令限期改正,处10万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处10万元以上20万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下的罚款?()A.未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员、注册安全工程师、安全总监B.未如实记录安全生产教育和培训情况C.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报D.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练答案:ABCD4.关于安全生产监督检查,新《安全生产法》规定()。A.监督检查不得影响被检查单位的正常生产经营活动B.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材以及违法生产、储存、使用、经营、运输的危险物品予以查封或者扣押C.对违法生产、储存、使用、经营危险物品的作业场所予以查封D.监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况,作出书面记录,并由检查人员和被检查单位的负责人签字答案:ABCD5.新《安全生产法》规定,生产经营单位的从业人员有权()。A.了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位的安全生产工作提出建议C.对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告D.拒绝违章指挥和强令冒险作业答案:ABCD6.下列关于生产安全事故报告的说法,符合新《安全生产法》的有()。A.事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人B.单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地负有安全生产监督管理职责的部门报告C.情况紧急时,事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门报告D.负有安全生产监督管理职责的部门接到报告后,应当按照规定上报,必要时可以越级上报答案:ABCD7.新《安全生产法》规定,生产经营单位有下列哪些行为之一的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上2万元以下的罚款?()A.未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训B.未按照规定如实告知有关的安全生产事项C.未如实记录安全生产教育和培训情况D.未将事故隐患排查治理情况如实记录或者未向从业人员通报答案:ABCD8.关于安全生产责任保险,新《安全生产法》规定()。A.属于强制性保险,高危行业必须投保B.保险机构应当为投保单位提供生产安全事故预防技术服务C.保险费用由生产经营单位和从业人员共同承担D.未投保的,责令限期改正,处5万元以上10万元以下的罚款;逾期未改正的,处10万元以上20万元以下的罚款答案:ABD9.新《安全生产法》新增“安全风险分级管控”要求,生产经营单位应当()。A.对安全风险进行辨识、评估B.确定安全风险等级C.制定相应的管控措施D.对高风险区域设置明显的安全警示标志答案:ABCD10.下列属于新《安全生产法》中“重大事故隐患”情形的有()。A.危险化学品生产装置未装备自动控制系统B.矿山企业未按规定建立监测监控系统C.建筑施工单位特种作业人员未持证上岗D.运输企业使用报废车辆从事运输答案:ABD三、判断题(每题1分,共10分。正确的打“√”,错误的打“×”)1.新《安全生产法》规定,安全生产工作实行管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。()答案:√2.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患,向本单位有关负责人报告,有关负责人不及时处理的,安全生产管理人员可以向主管的负有安全生产监督管理职责的部门报告。()答案:√3.新《安全生产法》规定,生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。()答案:×4.负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员,对不符合法定安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过的,给予降级或者撤职的处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。()答案:√5.新《安全生产法》规定,生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。()答案:√6.生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。()答案:×7.新《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位可以将其承包的全部建设项目转包给其他单位,但不得分包。()答案:×8.生产经营单位发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人,单位负责人接到报告后,应当在2小时内向事故发生地有关部门报告。()答案:×(注:应为1小时内)9.新《安全生产法》规定,生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责,导致发生特别重大事故的,处上一年年收入100%的罚款。()答案:√10.负有安全生产监督管理职责的部门应当建立举报制度,公开举报电话、信箱或者电子邮件地址等网络举报平台,受理有关安全生产的举报。()答案:√四、简答题(每题6分,共30分)1.简述新《安全生产法》中“双重预防机制”的具体内容。答案:双重预防机制指安全风险分级管控和隐患排查治理。安全风险分级管控要求生产经营单位对安全风险进行辨识、评估,确定风险等级,制定相应的管控措施,对高风险区域实施重点监控;隐患排查治理要求建立健全事故隐患排查治理制度,定期组织排查,及时发现并消除事故隐患,如实记录排查治理情况并向从业人员通报。2.列举新《安全生产法》中生产经营单位主要负责人的5项安全生产职责。答案:(1)建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;(2)组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程;(3)组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;(4)保证本单位安全生产投入的有效实施;(5)组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(6)组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;(7)及时、如实报告生产安全事故(任选5项)。3.新《安全生产法》对生产经营单位的安全生产教育和培训提出了哪些要求?答案:(1)应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务;(2)未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业;(3)对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训;(4)对实习学生进行相应的安全生产教育和培训;(5)建立安全生产教育和培训档案,如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。4.简述新《安全生产法》中关于“安全生产违法行为信息库”的规定及其作用。答案:规定:负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库,如实记录生产经营单位及其有关从业人员的安全生产违法行为信息;对违法行为情节严重的生产经营单位及其有关从业人员,应当及时向社会公告,并通报行业主管部门、投资主管部门、自然资源主管部门、生态环境主管部门、证券监督管理机构以及有关金融机构。作用:通过信用惩戒机制,强化对违法单位的约束,提高违法成本,推动生产经营单位主动落实安全生产主体责任。5.新《安全生产法》对生产安全事故应急救援预案的制定和演练有哪些要求?答案:(1)生产经营单位应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案;(2)与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接;(3)定期组织演练;(4)危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当指定兼职的应急救援人员;(5)应当配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。五、案例分析题(共20分)案例1:某化工企业为节省成本,未按新《安全生产法》要求为员工配备符合国家标准的防化服,仅发放普通工作服。2025年10月,车间发生有毒气体泄漏事故,3名员工因防护装备不足导致中毒住院。经调查,企业主要负责人张某未履行安全生产管理职责,未督促落实防护装备配备;安全管理人员李某发现问题后曾向张某报告,但未跟踪整改。问题:(1)该企业存在哪些违法行为?(5分)(2)依据新《安全生产法》,对企业、主要负责人张某、安全管理人员李某应如何处罚?(5分)答案:(1)违法行为:①未

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论