2024年医院岗位职责与行为规范（共4篇）

2024年医院岗位职责与行为规范（共4篇）

第1篇：医院各岗位行为规范

医院后勤人员行为规范

一、酷爱后勤工作，树立为临床服务，为职工服务的思想。工作勤恳，尽心尽责。

二、刻苦学习，钻研技术，娴熟驾驭本职业务技能，为医疗第一线供应优质、高效的服务。

三、严格履行岗位职责，仔细执行各项详细工作制度和技术操作常规。四、仔细做好设备和

物资的安排、审核、选购、验收、入库、保管、发放、报废、清点、回收等工作。当好家，

理好财。

五、廉洁奉公，不谋私利，严格执行财务和物资管理制度，做到账物相符，杜绝侵占、贪污

公共财物行为。

六、勤俭节约，爰惜公物，保持清洁整齐、秩序良好的院容院貌。医院行政管理人员行为规

范

一、仔细贯彻执行党和政府制定的卫生工作方针、政策，带头遵纪遵守法律和执行各项规章

制度。坚固树立为患者、为医疗第一线、为职工服务的思想。

二、娴熟驾驭本职业务，常常深化实际调查探讨，了解和分析各种信息，做到反映精确、决

策科学、解决刚好、讲究实效。

三、领导干部以身作则，坚持吃苦在前，享受在后，办事公道，作风正派，廉洁奉公。不以

权谋私，不搞“以物代药"、"开单费”等不正值活动。严禁个人以各种名目收受"回扣"，自

觉抵制和订正不正之风。

四、发扬民主，虚心听取患者和群众看法，不断改进二作方法。为困难职工排忧解难。

五、热忱接待来访人员，语言文明，礼貌待人，反对官僚主义作风。

六、刻苦学习管理科学理论，虚心学习兄弟单位好的管理方法和阅历，不断提高管理水平。

护理人员行为规范

一、酷爱专业，尽心尽责，发扬细心精确、热忱爱护的优良作风，切实做好基础护理、心理

护理和责任制护理。

二、努力钻研业务，对技术精益求精，更新护理学问，驾驭新技术，不断提高护理业务水平，

更好地为患者服务。

三、医护亲密合作，仔细执行医嘱，按时巡察患者，细致视察病情，仔细精确交接班。

四、遵守各项规章制度和操作常规，严格执行"三查七对"，预防差错事故发生。1.三查：

摆药时查，服药、注射、处置中查，服药、注射、处置后查。2.七对：对床号、姓名、药名、剂

量、浓度、时间和用法。

五、热忱向患者及家属宣扬医院规章制度和疾病防治、保健方面的学问。保持病房良好秩序

和整齐安静的医疗、养息环境。

六、敬重领导，团结同事，相互支持，亲密协作。医师行为规范

一、对急诊患者仔细执行首诊负责制，不推托患者。对危重患者坚持先抢救，同时办理预交

款，不以未交款为由延误抢救。

二、对患者诊断和治疗要仔细、刚好、精确、精益求精，坚持因病施治、合理检杳、合理用

药、合理治疗的原则。

三、廉洁行医，自觉抵制和订正行业不正之风。不以医谋私，不开与疾病无关的处方和检查

单，不开“搭车药”，不参加推销药品，不无故拖延手术，谢绝患者莫清及馈赠，拒收"红包""

四、上级医师对下级医师既要指导业务、传授技术，又要抓医德、抓作风；同级医师要紧密

协作，相互帮助，共同提高；下级医师敬重上级医师，虚心学习。

五、坚持实事求是的科学作风，发扬学术民主。教学和科研不应损害患者的健康利益。不抄

袭剽窃他人科研成果，不嫉贤妒能。

六、保守医密。严格执行爱护性医疗制度，不以任何方式泄露患者隐私，更不允许用隐私要

挟患者。

七、仔细、刚好、精确书写病历，不涂改、伪造、隐匿和销毁病历及各种原始资料。

八、在诊治过程中，严格执行诊疗、技术操作常规，主动预防差错事故，一旦发生要刚好挽

救，并严格执行报告制度，不隐瞒和私自了结。

第2篇：医院岗位职责与行为规范教化安排

**医院

岗位职责与行为规范教化安排培训

为提高全员各级各类人员岗位职责，加强医院规范管理，提高医院管理科学化、制度化、规

范化水平起到极大的促进作用，但始终存在岗位职责不明确，设置不够科学合理，规章制度建设

无据可循，这些现象存在影响到医院内涵建设的提升，阻碍了医院的发展。结合当前医药卫生体

制改革中心任务，公立医院改革的重点工作以及医政和医疗服务监督文件要求，特拟定岗位职责

与行为规范教化安排和要求。

一、指导思想：以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以抓管理、带队伍、提素养、

树形象为主要内容，通过创建二级甲等医院和深化医药卫生，切实提高医疗卫生人员的职业道德

和专业素养，把员工队伍培育好，管理好，树立医疗卫生行业的良好形象，坚持一心一意为患者

服务的宗旨。

二、目标：经过两年的努力，全院职工仔细履行岗位职责，全面规范服务用语，严格执行各

项规章制度和服务规范，仔细落实首诊负责制和首问负责制，实现为广阔群众供应平安、有效、

便利、廉价的医疗服务。让人民群众对医疗卫生服务的满足率保持在90%以上，主要体现在救

死扶伤，爱岗敬业，精于求精，诚恳守信，廉洁行医，服务群众，通过规范医疗服务行为，坚持

合理检查，合理用药，合理治疗，努力提高我院的诊疗技犬和服务水平。

三、岗位职责：由于我院各类人员职责较多，根据等级医院规定，-1临床科室主任（副主

任）医师职责

1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培育与理论提高工作。

2、定期查房并亲自参与指导急、重、疑难病例的抢救处理与特别疑难病例和死亡病例的探

讨会诊。

3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地开展基本功训练。

4、担当教学和进修、实习人员的培训工作。5、定期参与门诊工作。

6、运用国内、外先进照历指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。

7、督促下级医师仔细贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。8、指导全■合临床开展

科学探讨工作。

临床科室主治医瞰责

1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科肯定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2、按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别诊疗操作。

3、驾驭病人的病情改变，病人发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应刚好处理，

并向科主任汇报。

4、参与值班、门诊、会诊，出诊工作。

5、主持病房的临床病理探讨及会诊，检查、修改下级医师书写

-33.书写病历.新入院病人的病历，一般应在病人入院后24小时内完成,检查和改正实

习医师的病历记录，并负责病人住院期间的病程记录，刚好完成出院病人病案。

4、向主治医师刚好报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的改变，提出须要转科或出院的

看法。

5、住院医师对所管病人应全面负责，在下班以前，做好交班工作。对须要特别视察的重症

病人，用口头方式向值班医师交班。

6、参与科内查房。对圻管病人每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房（巡

诊）时，应具体汇报病人的病情和诊疗看法。请他科会诊时，应陪伴诊视。

7、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治

疗严防差错事故。

主任（副主任）护师职责

1、在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学工作。

2、检查指导本科急、重、疑难病人的护理安排，护理睬诊及抢救危重病人的护理。

3、了解国内外本科护理发展动态,引进先进技术，负责组织开展本科新业务、新技术，提

高护理质量，发展护理学科。

4、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。

5、对本科护理差错、事故提出技术鉴定看法。

-57、组织大、中专护生的临床实习，负责讲课及评定成果。8、制定本科室护理科研和技

术革新安排，并组织实施；指导全科护师、护士开展科研二作。

9、制定本科室护士长做好行政管理和队伍建设工作。

护师职责

1、在病房护士长的领导和本科主管护师指导下进行工作。2、参与病房的护理临床实践,

指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发觉问题刚好解决.

3、参与危重、疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新

技术的临床实践。

4、帮助护士长拟定病房护理工作安排，参加病房管理工作。5、参与本科主任护师、主管

护师组织的护理查房、会诊、个案病例探讨。组织本组病房的护理查房。

6、帮助护士长负责病房护师和进修护师的业务培训，担当讲课，对护士、护生进行技术考

核。

7、参与部分临床护理教学，带教护生临床实习。

8、帮助护士长制定本病房的科研、技术革新安排，提出科研课题，并组织实施。

9、对病房发生的护理差错事故进行分析，提出防范措施。

病房护士长职责

1、在护理部主任，科主任领导下，依据护理部对全院护理工作质量标准、工作安排要求，

制定本病区安排并组织实施。

-7事故的发生。

3、按护理程序工作对病人实行整体化护理。常常巡察病房，亲密视察病情改变，发觉异样

刚好报告。

4、仔细做好危重病人的抢救工作。

5、帮助医师进行各项珍疗工作，负责采集各种检验标本。6、参与护理教学和科研，指导

护生、护理员和卫生员的工作。7、做好病人的健康教化工作，常常征求病人看法，改进护理工

作。

8、做好病房管理、消毒隔离工作，预防检查感染。9、办理病人入院、出院、转科、转院

手续及有关登记工作。

四、医院各岗位行为规范

1、以人为本，爱岗敬业，树立一心一意为人民服务宗旨。2、敬重文明公约，树立高尚的

职业道德，团结协作,廉洁行医，自觉ffiSU不良之风。

3、严格执行各项规章制度和行为规范，工作仔细负责，仔细落实首诊负责制，首问负责制。

4、自尊自爱，仪表端正，举止文明，礼貌待人，佩戴胸卡上岗。5、服务热忱周到，看法

亲善亲切，主动为病人排忧解难，便利病人就诊。

6、保持整齐、宁静的工作环境，严禁吸烟。

医院行政管理人员行为规范

-910一、酷爱专业，尽心尽责，发扬细心精确，热忱爱护的优良作风，切实做好基础护理,

心理护理和责任制护理。

二、刻苦专研业务，不断更新学问,提高专业技术实力和综合素养，敬重关切爱惜患者，爰

护患者的隐私，注意沟通，体现人文关怀，维护患者的健康权益。

三、严格落实各项规章制度，正确执行临床护理实践和护理技术规范，全面履行医学照看、

病情视察、帮助诊疗、心理支持、健康教化和康复指导等护理职责，为患者供应平安优质的护理

服务。

四、工作严谨、慎独，对执业行为负责。发觉患者病情紧急，应马上通知医师；在紧急状况

下为抢救垂危患者生命，应刚好实施必要的应急救援。

五、严格执行医嘱，发觉医嘱违反法律、法规、规章或者临床诊疗技术规范，应刚好与医师

沟通或按规定报告。

六、根据要求刚好精确、完整规范书写病历，仔细管理，不伪造、隐匿或违规涂改、销毁病

历。

七、仔细执行各项规章制度和操作常规严格执行护理"三查七对"预防差错事故的发生。

药学技术人员行为规范

一、严格执行药品管理法律法规，科学指导合理用药，保障用药平安、有效。

二、仔细履行处方调剂职责，坚持查对制度，根据操作规程调剂

其他人员行为规范

一、酷爰本职工作，仔细履行岗位职责，增加为临床服务的意识，保障医疗机构正常运营。

二、刻苦学习，钻研技术，娴熟驾驭职业技能，仔细执行各项详细工作制度和技术操作常规。

三、严格执行财务、物资、选购等管理制度，仔细做好设备和物资的安排、选购、保

管、报废等工作，廉洁奉公，不谋私利。

四、严格执行临床教学、科研有关管理规定，保证患者医疗平安和合法权益，指导实习及进

修人员严格遵守服务范围，不越权越级行医。

五、严格执行医疗废物处理规定，不随意丢弃、倾倒、堆放、运用、买卖医疗废物。

六、严格执行信息平安和医疗数据保密制度加强医院信息系统药品、高耗材统计功能管理，

不随意泄露、买卖医学信息。

七、勤俭节约，爱惜公物，落实平安生产管理措施，保持医疗机构环境卫生，为患者供应平

安整齐、舒适便捷、秩序良好的就医环境。

第3篇：医院岗位职责与行为规范教化安排

潮江县人民医院

岗位职责与行为规范教化安排

为提高全院各级各类人员岗位职责加强医院规范管理,提高医院管理科学化、制度化、规范

化水平起到极大的促进作用，但始终存在岗位职责不明确，设置不够科学合理，规章制度建设无

据可循，这甄象存在影响到医院内涵建设的提升，阻碍了医院的发展。结合当前医药卫生体制

改革中心任务，公立医院改革的重点工作以及医政和疗服务监督文件要求，特拟定岗位职责与

行为规范教化安排.

一、指导思想：以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以抓管理、带队伍、提素养、

树形象为主要内容，通过创建二级甲医院和深化医药卫生，切实提高医疗卫生人员的职业道德和

专业素养，把员工队伍培育好，管理好，树立医疗卫生行业的良好形象，坚持一心一意为患者服

务的宗旨。

二、目标：经过两年的努力，全院职工仔细履行岗位职责，全面规范服务用语，严格执行各

项规章制度和服务规范，仔细落实首诊负责制和首问负责制，实现为广阔群众供应平安、有效、

便利、价廉的医疗服务。让人民群众对医疗卫生服务的满足率保持在90%以上。，主要体现在

救死扶伤，爱岗敬业，精益求精，诚恳守!言,廉洁行医，服务群众，通过规范医疗服务行为，坚

持合理检查,合理用药，合理治疗，努力提高我院的诊疗技术和服务水平。

三、医院各岗位行为规范

（一）全院医务人员行为规范

一、救死扶伤,敬业爱岗,发扬白求恩精神，坚持一心一意为病人服务宗旨。

二、敬重文明公约，树立高尚的职业道德，团结协作，廉洁行医，自觉抵制不正之风侵蚀…

三、严格执行各项规章制度和服务规范，工作仔细负责，仔细落实首诊负责制,首问负责制。

四、自尊自爱，仪表端庄，举止文明，礼貌待人，佩戴胸卡上岗。

五、服务热忱，周到，看法亲善亲切，主动为病人排优解难，便利病人就诊。

六、保持整齐、宁静的工作环境，严禁吸烟。

（二）医院行政管理人员行为规范

一、仔细贯彻执行党和政府制定的卫生工作方针、政策，带头遵纪遵守法律和执行各项规章

制度。坚固树立为患者、为医疗第一线、为职工服务的思想。

二、娴熟驾驭本职业务，常常深化实际调查探讨，了解和分析各种信息，做到反映精确、决

策科学、解决刚好、讲究实效.

三、领导干部以身作则，坚持吃苦在前，享受在后，办事公道，作风正派，廉洁奉公。不以

权谋私，不搞"以物代药"、"开单费”等不正值活动。严禁个人以各种名目收受"回扣"，自

觉抵制和订正不正之风。

四、发扬一心一意为酢众服务精神，虚心听取患者和恭众看法，不断改进工作方法。为困难

职工排忧解难。

五、热忱接待来访人员，语言文明，礼貌待人，反对官僚主义作风。

六、刻苦学习管理科学理论，虚心学习兄弟单位好的管理方法和阅历，不断提高管理水平。

（三）全院医师行为期范

一、对急诊患者仔细执行首诊负责制，不推托患者。对危重患者坚持先抢救，同时办理预交

款，不以未交款为由延误抢救。

二、对患者诊断和治疗要仔细、刚好、精确、精益求精，坚持因病施治、合理检查、合理用

药、合理治疗的原则。

三、廉洁行医，自觉抵制和订正行业不正之风。不以医谋私，不开与疾病无关的处方和检查

单，不开"搭车药"，不参加推销药品，不无故拖延手术，谢绝患者宴请及馈赠，拒收"红包"。

四、上级医师对下级医师既要指导业务、传授技术，又要抓医德、抓作风；同级医师要紧密

协作，相互帮助，共同提高；下级医师敬重上级医师，虚心学习。

五、坚持实事求是的科学作风，发扬学术教学和科研不应损害患者的健康利益。不抄袭

剽窃他人科研成果，不嫉贤妒能。

六、保守医密。严格执行爱护性医疗制度，不以任何方式泄露患者隐私，更不允许用隐私要

挟患者。

七、仔细、刚好、精确书写病历，不涂改、伪造、隐匿和销毁病历及各种原始资料。

八、在诊治过程中，严格执行诊疗、技术操作常规，主动预防差错事故，一旦发生要刚好挽

救，并严格执行报告制度，不隐瞒和私自了结。

（四）全院护理人员行为规范

一、酷爱专业，尽心尽责，发扬细心精确、热忱爰护的优良作风，切实做好基础护理、心理

护理和责任制护理。

二、努力钻研业务，对技术精益求精，更新护理学问，驾驭新技术，不断提高护理业务水平，

更好地为患者服务。

三、医护亲密合作，仔细执行医嘱,按时巡察患者，细致视察病情，仔细精确交接班。

四、遵守各项规章制度和操作常规，严格执行"三查七对"，预防差错事故发生。

1.三查：摆药时查，服药、注射、处置中查,服药、注射、处置后查。

2.七对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间和用法。

五、热忱向患者及家属宣扬医院规章制度和疾病防治、保健方面的学问。保持病房良好秩序

和整齐安静的医疗、养息环境。

六、敬重领导，团结同事，相互支持，亲密协作。

（五）全院后勤人员行为规范

一、酷爱后勤工作，树立为临床服务，为职工服务的思想。工作勤恳，尽心尽责。

二、刻苦学习，钻研技术，娴熟驾驭本职业务技能，为医疗第一线供应优质、高效的服务。

三、严格履行岗位职责，仔细执行各项详细工作制度和技术操作常规。

四、仔细做好设备和物资的安排、审核、选购、验收、入库、保管、发放、报废、清点、

回收等工作。当好家，理好财。

五、廉洁奉公，不谋私利，严格执行财务和物资管理制度，做到账物相符，杜绝侵占、贪污

公共财物行为。

六、勤俭节约，爱惜公物，保持清洁整齐、秩序良好的院容院貌.

（六）窗口服务人员的行为规范

一、坚固树立一心一意为人民服务的思想，做到一切为病人服务，一切为病人着想，一切为

病人所需。

二、遵纪遵守法律，忠于职守，不擅自离岗。

三、敬重病人的权利与人格。改善服务看法，运用文明用语，有问

必答，耐性解答，不与病人争吵,严禁羞辱病人、刁难病人。

四、克服因难，主动实行各种措施,便利病人，宁让自己添麻烦，不让病人不便利。

五、严格执行规章制度、收费标准和操作规程，不漏收、多收、乱收，削减差错,不以权谋

私。

六、对病人一视同仁，不徇私情，不开后门，维护正常医疗秩序。

七、仔细学习，努力提高业务水平，虚心听取各方看法，接受群众监督。

第4篇：医院岗位职责与行为规范教化安排

院医**训培划计育教范规为行与责职位岗

提高医加强医院规范管理，为提高全员各级各类人员岗位职责，院管理科学化、制度化、规

范化水平起到极大的促进作用，但始终存在岗位职责不明确，设置不够科学合理，规章制度建

设无据可循，这

结合当阻碍了医院的发展。些现象存在影响到医院内涵建设的提升，公立医院改革的重点工

作以及医政和前医药卫生体制改革中心彳王务，医疗服务监督文件要求，特拟定岗位职责与行为规

范教化安排和要

求。

一、指导思想似"三个代表"重要思想和科学发展观为指导，以抓管理、带队伍、提素养、

树形象为主要内容，通过创建二级甲等医院和深化医药卫生,切实提高医疗卫生人员的职业道

德和专业素质，把员工队正培育好,管理好，树立医疗卫生行业的良好形象，坚

持一心一意为患者服务的宗旨。

二、目标：经过两年的努力，全院职工仔细履行岗位职责，全面

仔细落实首诊负严格执行各项规章制度和服务规范，规范服务用语，责制和首问负责制，实

现为广阔群众供应平安、有效便利、廉价的主以上，90%让人民群众对医疗卫生服务的满足

率保持在医疗服务。要体现在救死扶伤，爱岗敬业，精于求精，诚恳守信，廉洁行医，服务群

众，通过规范医疗服务行为，坚持合理检查，合理用药，合理治

疗，努力提高我院的诊疗技术和服务水平。

根据等级医院规定，由于我院各类人员职责较多，岗位职责：三、评审前要求人人以上，

90%知晓率达各类人员要熟识各自岗位职责，护理两类人员岗今晚重点集中培训医疗、驾驭和

熟知各自岗位职责，适当时候医院组织考试其余由科室和个人负责培训及熟知，位职责，测评,

测评结果纳入工作质量奖考核兑现。

临床科主任职责、在院长及业务副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、1常常督

促制定本科工作安排并详细组织实施，预防及行政管理工作。

检查，按期总结汇报。、领导本科人员开展医疗护理工作，完成医疗任务。2、定时查房，

共同探讨解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问3题。、组织全科人员学习、运用国内外医学

先进阅历，开展新技术、4新疗法，进行科研工作，刚好总结阅历。、督促本科人员，仔细执

行各项规章制度和技术操作常规，严5防并刚好处理差错事故。、确定医师轮换、值班、会诊、

出诊。6、参与门诊、会诊、出诊，确定科内病人的转院和组织临床病7例探讨。、领导本科

人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖惩意8见。妥当支配进修、实习人员的培训工作。

组织并担当有关的临床教

学工作.

副主任帮助主任负责相应的工作。

临床科室主任（副主任）医师职责、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培

育与1理论提高工作。、定期查房并亲自参与指导急、重、疑难病例的抢救处理与特2殊疑

难病例和死亡病例的探讨会诊。、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有安排地3

开展基本功训练。、担当教学和进修、实习人员的培训工作。4、定期参与门诊工作。5、运用

国内、外先进阅历指导临床实践，不断开展新技术，提6高医疗质量。、督促下级医师仔细贯

彻执行各项规章制度和医疗操作规程。7、指导全科结合临床开展科学探讨工作。8

临床科室主治医师职责

负责本科肯定范围的医疗、在科主任领导和主任医师指导下八1教学、科研、预防工作。、

按时查房，详细参与和指导住院医师进行诊断、治疗及特别2诊疗操作。、驾驭病人的病情改

变，病人发生病危、死亡、医疗事故或其3他重要问题时，应刚好处理，并向科主任汇报。、

参与值班、门诊、会诊，出诊工作。4、主持病房的临床病理探讨及会诊，检查、修改下级医师

书写5的医疗文书，确定病人出院，审签出（转）院病历。、仔细执行各项规章制度和技术操

作常规，常常检查本病房的6医疗护理质量，严防差错事故。帮助护士长搞好病房管理。、组

织本组医师学习运用国内外先进医学科学技术，开展新技7术、新疗法，进行科研工作，做好

资料积累，刚好总结阅历。、担当临床教学，指导进修、实习医师工作。8

总住院医师职责、在科主任领导下，帮助科主任例好科内各项业务和日常医疗1行政管理

工作。、带头执行并检直督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯2彻执行，严防差错事故

发生。

抢救和治疗工作。负责组织和参与科内疑难危重病人的会诊、3、帮助科主任加强对住院、

进修、实习医师的培训和日常管理4工作。、组织病房出院死亡病例总结探讨，做好病死率、

治愈率、化5脓率、病床周转率及医疗事故、差错登记、统计、报告工作.、负责节假日排班

及书写各种手术通知单。6

住院医师（医士）职责、在科主任领导和主治医师指导下，依据工作实力、年限，负1小

时住院医24年3责肯定数量病人的医疗工作。新毕业的医师实行

师负责制。担当住院、门诊、急诊的值班工作。、对病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱

并检查其执行状况。2

小时24、书写病历。新入院病人的病历，一般应在病人入院后3并负责病人住院期间的

病检查和改正实习医师的病历记录，内完成。程记录，刚好完成出院病人病案。、向主治医师刚

好报告诊断、治疗上的困难以及病人病情的变4化，提出须要转科或出院的看法。、住院医师

对所管病人应全面负责，在下班以前，做好交班工5作。对须要特别视察的重症病人，用口头

方式向值班医师交班。、参与科内查房。对所管病人每天至少上、下午各巡诊一次。6科主任、

主治医师查房（巡诊）时，应具体汇报病人的病情和诊疗意

见。请彳蝌会诊时，应陪伴诊视。、仔细执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指

导护7士进行各种重要的检查和治疗严防差错事故。

主任（副主任）护师职责、在护理部主任领导下，指导本科护理业务技术、科研和教学1工

作。、检查指导本科急、重、疑难病人的护理安排，护理睬诊及抢2救危重病人的护理。、了

解国内外本科护理发展动态，引进先进技术，负责组织开3展本科新业务、新技术，提高护理

质量，发展护理学科。、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护4理业务

水平。、对本科护理差错、事故提出技术鉴定看法。5、组织全科主管护师，护师及进修护师的

学习，拟定教学安排，6编写教材，并负责讲授。、负责大、中专护生的临床学习和课程语授，

并指导主管护师7完成此项工作。、帮助护理部做好主管护师，护师晋级的业务考核工作，担

当8对高级护理人员的培育。、制定本科护理科研、技术革新安排并指导实施。参加审定、9评

价护理论文和科研、技术革新成果.、负责组织本科护理学术讲座和护理个案探讨.10业务

技术管理和组织管理提出看法，对全院的护理队伍建设，、11发挥智囊作用。

主管护师职责、在科护士长领导下和本科主任护师指导下进行工作。1、负责督促检查本科

护理工作质量，发觉问题刚好解决，把好2护理质量关。、解决本科护理业务上的疑难问题,

指导并参加危重、疑难病3人的护理安排的制定及实施。、组织本科护理直房和护理睬诊，对

护理业务赐予详细指导。4、对本科各种疾病的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出5防

范措施。、帮助护士长对本科护士、护士进行业务培训，拟定培训安排，6编写教材，负责讲

授。、组织大、中专护生的临床实习，负责讲课及评定成果。7、制定本科室护理科研和技术革

新安排，并组织实施；指导全8科护师、护士开展科研工作。、制定本科室护士长做好行政管

理和队伍建设工作。9

护师职责、在病房护士长的领导和本科主管护师指导下进行工作。L参与病房的护理临床

实践，指导护士正确执行医嘱及各项护2理技术操作规程，发觉问题刚好解决。

疑难病人的护理工作及难度较大的护理技术操作，参与危重、3带领护士完成新业务、新

技术的临床实践。、帮助护士长拟定病房护理工作安排，参加病房管理工作。4、参与本科主任

护师、主管护师组织的护理查房、会诊、个案5病例探讨。组织本组病房的护理查房。

担当讲课，帮助护士长负责病房护师和进修护师的业务培训，、6对护士、护生进行技术

考核。、参与部分临床护理教学，带教护生临床实习。7、帮助护士长制定本病房的科研、技术

革新安排，提出科研课8题，并组织实施。、对病房发生的护理差错事故进行分析，提出防范

措施。9

病房护士长职责、在护理部主任，科主任领导下，依据护理部对全院护理工作1质量标准、

工作安排要求，制定本病区安排并组织实施。、检查了解本病区护理工作，参加指导危重、大手

术抢救病人2检查督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，的护理。

医嘱执行状况，加强医护协作，严防差错事故.、伴同科主任、主治医师查房，参与科内会

诊及大手术或新开3展的手术前、疑难病例、死亡病例的探讨。、负责本病区护理人员的政治

思想工作，教化护理人员加强责4任心，改善服务看法，遵守劳动纪律。、组织护理查房、护

理睬诊，开展新技术、新业务和护理科研5工作。、组织领导护理人员的业务学习、技术训练，

定期考核、考试。6、做好病房管理工作，包括护理人员的护理分工，病区环境的7整齐、宁静、

平安，病人和陪客、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理。、负责指导和管理实

习、进修人员，并指导护师或有阅历、有8教学实力的护士担当带教工作。、督促检查卫生员

做好清洁卫生消毒工作。9听取病人对医疗护理及饮食等方面的定期召开工休座谈会八10看

法，提出改进措施。

病房护士职责、在科主任、护士长领导下，护师指导下工作。1、仔细执行各项规章制度和

技术操作规程，正确执行医嘱，准2防治差错严格执行查对及交接班制度,确刚好地完成各项

护理工作，事故的发生。、按护理程序工作对病人实行整体化护理。常常巡察病房，密3切视

察病情改变，发觉异样刚好报告。、仔细做好危重病人的抢救工作。4、帮助医师进行各项诊疗

工作，负责采集各种检验标本。5、参与护理教学和科研，指导护生、护理员和卫生员的工作。

6、做好病人的健康教化工作,常常征求病人看法，改进护理工7作。、做好病房管理、消毒

隔离工作，预防检查感染。8、办理病人入院、出院、转科、转院手续及有关登记工作。9

四、医院各岗位行为规范、以人为本，爱岗敬业，树立一心一意为人民服务宗旨。1、敬重

文明公约，树立高尚的职业道德，团结协作，廉洁行医，2自觉抵制不良之风。、严格执行各

项规章制度和行为规范，工作仔细负责，仔细落3实首诊负责制，首问负责制。、自尊自爰，

仪表端庄，举止文明，礼貌待人，佩戴胸卡上岗。4、服务热忱周到，看法亲善亲切，主动为病

人排忧解难，便利5病人就诊。、保持整齐、宁静的工作环境，严禁吸烟。6

医院行政管理人员行为规范

一、仔细贯彻执行党和国家制定的卫生工作方针、政策，带头遵

纪遵守法律。

加强制度建设和文坚固树立科学的发展观和正确的业绩观,二、化建设,与时俱进，创新进

取，努力提升医疗质量，保障医疗平安、提高服务水平。

依法担当管理责任，努力提高管理实力，仔细履行管理职责，三、不断改进工作作风，切实

服务临床一线。

遵守决策程序，正确行使权力，民主决策，科学、坚持依法、四、充分发挥职工代表大会作

用，推动院务公开，自觉接受监督，敬重员

工民主权利。

五、遵循公允、公正、公开原则，严格人事招录、评目、聘任制

度，不在人事工作中谋取不正值利益。

合理调配资源，加强财物管理，严格落实医院各项内限制度，六、医疗器械选购和基不

违反规定干预和插手药品、遵守国家选购政策，本建设等工作。

七、加强医疗、护理质量管理，建立健全医疗风险管理机制。

八、敬重人才，激励公允竞争和学术创新，建立完善科学的人员

考核、激励、惩戒制度，不从事或包庇学术造假等违规违纪行为。

九、恪尽职守，勤勉高效,严格自律，发挥表率作用。虚心学习兄弟单位好的管理方法和

刻苦学习管理科学理论，十、阅历，不断提高管理水平。

全院医师行为规范

一、遵循医学科学规律，不断更新医学理念和学问,保证医疗技

术应用的科学性、合理性。

二、规范行医，严格遵循临床诊疗和技术规范，运用相宜诊疗技

术和药物，因病施治，合理医疗，不隐瞒、误导或夸大病情，不过度

医疗。

三、学习驾驭人文医学学问，提高人文素养，对患者实行人文关

怀，真诚、耐性与患者沟通。

四、仔细执行行医医疗文书书写与管理制度，规范书写、妥当保

存病历材料，不隐匿、伪造或违规涂改、销毁医学文书及有关资料，不违规签署医学证明文

件。五、依法履行医疗质量平安事务、传染病疫情、药品不良反应、食源性疾病和涉嫌损害事务

期E正常死亡等法定报告职责。

六、仔细履行医师职责，主动救治，尽职尽责为患者服务，增加

责任平安意识，努力防范和限制医疗责任差错事务。

严格遵守医疗技术临床应用管理规范和单位内部规定的医师七、执业等级权限，不违规临床

应用新的医疗技术。

进行试验性临严格遵守药物和医疗技术临床试验有关规定，八