2025年技术分公司基层党组织书记资质考试练习题附答案

2025年技术分公司基层党组织书记资质考试练习题附答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.2024年修订的《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，党支部党员人数一般不超过（）人。A.30B.50C.80D.100【答案】B2.技术分公司党委2025年“党建+科研攻关”专项行动中，要求各基层支部建立的“党员突击队”人数原则上不少于支部党员总数的（）。A.10%B.20%C.30%D.50%【答案】C3.根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例》，国有企业党委（党组）讨论决定企业重大事项，应当实行（）。A.书记拍板制B.民主集中制C.总经理负责制D.董事会一票否决制【答案】B4.2025年集团党组第一轮巡视指出，技术分公司某支部“三会一课”记录存在会后补记、内容雷同问题，该行为违反了（）。A.廉洁纪律B.组织纪律C.群众纪律D.工作纪律【答案】B5.党支部开展主题党日，原则上每月相对固定1天，每年不少于（）次。A.6B.8C.10D.12【答案】D6.技术分公司党委《2025年发展党员指导性计划》要求，科研一线高知群体发展党员比例不低于年度计划的（）。A.15%B.25%C.35%D.45%【答案】C7.党员受到留党察看处分，其党内职务（）。A.自然撤销B.暂时保留C.由上级党组织决定是否撤销D.由支部大会讨论决定【答案】A8.支部换届选举时，有选举权的到会党员人数不少于应到会人数的（），会议有效。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四【答案】D9.2025年新版《党费收缴、使用和管理细则》规定，党支部每年（）前向党员公布一次党费收缴情况。A.1月10日B.1月31日C.2月10日D.3月31日【答案】B10.技术分公司某支部使用党建活动经费组织党员赴外省开展红色教育，实际发生费用每人最高不得超过（）元。A.800B.1200C.1500D.2000【答案】C11.支部党员大会讨论接收预备党员，采取无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权正式党员的（）方为通过。A.半数B.三分之二C.四分之三D.五分之四【答案】A12.2025年集团党组印发的《基层党建提质增效三年行动方案》提出，到2026年底，支部标准化规范化建设达标率要实现（）。A.85%B.90%C.95%D.100%【答案】D13.党支部书记每年至少与每名党员开展1次谈心谈话，对高知党员、海外项目党员可采取（）方式。A.书面汇报B.视频连线C.委托谈话D.免予谈话【答案】B14.技术分公司纪委《关于严禁违规吃喝的提示函》规定，支部不得以党建活动名义安排（）。A.工作餐B.自助餐C.商务宴请D.简餐【答案】C15.党支部工作年度考核结果分为四个等级，其中“良好”对应的得分区间为（）。A.90—100分B.80—89分C.75—84分D.70—79分【答案】B16.2025年起，技术分公司党委探索推行“党建绩效合约”，支部书记绩效薪酬中党建权重占比不低于（）。A.10%B.20%C.30%D.40%【答案】C17.党员因私出国（境）超过（）个月，应办理保留党籍手续。A.3B.6C.9D.12【答案】B18.支部组织生活会召开前，须报上级党组织审核的方案不包括（）。A.会议主题B.征求意见情况C.整改清单D.经费预算【答案】D19.2025年技术分公司团委推优入党比例原则上不超过支部年度发展计划的（）。A.20%B.30%C.40%D.50%【答案】A20.党支部换届选举时，选票上的候选人名单按（）排序。A.职务高低B.姓氏笔画C.年龄大小D.党龄长短【答案】B21.技术分公司《党员积分管理办法》规定，党员参加公司级科技奖项答辩并获奖，一次可加（）分。A.2B.3C.5D.8【答案】C22.支部开展“我为群众办实事”实践活动，建立项目清单，完成销号率不得低于（）。A.70%B.80%C.90%D.100%【答案】C23.2025年集团党组第一轮巡视反馈指出，某支部将党建活动经费用于购买购物卡发放给党员，该支出应（）。A.调账处理B.由支部书记写说明C.予以清退D.下不为例【答案】C24.支部党员大会进行选举时，因故未出席会议的党员（）。A.可委托他人代为投票B.视为弃权C.可会前提交书面意见D.可在微信群投票【答案】B25.技术分公司党委《2025年统战工作要点》提出，支部委员中应当有（）负责联系党外知识分子。A.书记B.副书记C.组织委员D.宣传委员【答案】C26.党支部每季度至少向上级党组织汇报一次意识形态工作，重要情况（）。A.年度汇总报告B.季度书面报告C.一事一报D.口头汇报【答案】C27.2025年起，技术分公司党委建立“党建+安全”双述双评制度，支部书记年度述职必须包含（）内容。A.科研经费使用B.安全生产责任履职C.团青工作D.后勤管理【答案】B28.党员受到警告处分的，（）年内不得在党内提升职务。A.半B.1C.2D.3【答案】B29.支部换届选举结果须报上级党组织批准，新一届支部委员会产生后，应在（）内召开第一次支委会，选举书记、副书记。A.当天B.3日C.7日D.15日【答案】C30.技术分公司《党支部特色品牌创建指引》提出，品牌名称应突出“三性”，不包括（）。A.政治性B.科技性C.群众性D.盈利性【答案】D二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项字母填在括号内，漏选、错选均不得分）31.以下哪些情形应当召开党支部委员会会议（）。A.研究确定主题党日方案B.审议党员拟表彰事项C.讨论支部年度工作总结D.研究工会小组活动经费报销【答案】ABC32.技术分公司党委《2025年党建考核细则》中，属于“一票否决”项的有（）。A.出现重大舆情事件B.发展党员程序违规C.党建经费审计问题未整改D.支部品牌创建未达标【答案】ABC33.支部书记抓党建述职评议考核中，参会评议人员包括（）。A.本支部党员代表B.群众代表C.上级党组织委员D.民主党派代表【答案】ABC34.以下哪些属于党员教育“七个一”规定动作（）。A.重温一次入党誓词B.开展一次志愿服务C.组织一次警示教育D.撰写一篇思想汇报【答案】ABC35.2025年技术分公司党委推行“党建+科研”双导师制，导师遴选条件包括（）。A.中共党员B.副高级以上职称C.近3年主持省部级以上项目D.获得过公司级及以上优秀党员称号【答案】ABCD36.支部使用党建经费，下列支出合规的有（）。A.购买党史学习书籍B.制作支部品牌宣传视频C.发放党员生日蛋糕券D.支付红色教育基地门票【答案】ABD37.以下哪些人员可以列席支部组织生活会（）。A.入党积极分子B.同级纪检工作人员C.群众代表D.上级党组织督导员【答案】ABCD38.技术分公司《2025年发展党员工作手册》规定，政治审查必须函调或外调的对象包括（）。A.发展对象本人B.发展对象直系亲属C.与发展对象关系密切的主要社会关系D.发展对象导师【答案】BC39.支部书记应当具备的“五种能力”包括（）。A.政治引领能力B.科研管理能力C.群众工作能力D.风险防控能力【答案】ACD40.2025年集团党组巡视反馈问题整改“双报告”制度，要求支部在整改完成后提交（）。A.整改报告B.群众满意度测评报告C.书记个人检查报告D.长效机制建设报告【答案】AB三、判断题（每题1分，共10分。正确请填“√”，错误填“×”）41.党支部委员会会议必须有半数以上委员到会方可召开，讨论人事议题时须有三分之二委员到会。（）【答案】√42.技术分公司党委允许支部将党建活动经费以现金形式发放给党员用于购买学习资料。（）【答案】×43.预备党员可以在支部党员大会上担任监票人。（）【答案】×44.支部书记每年至少讲1次党课，公司党委委员每年至少到联系点讲1次党课。（）【答案】√45.支部换届选举时，因长期在外出差的党员，经支部同意，可以通过微信视频投票。（）【答案】×46.技术分公司党委规定，支部品牌Logo可使用公司注册商标元素，但须报党委宣传部备案。（）【答案】√47.党员受到开除党籍处分，5年内不得重新入党。（）【答案】√48.支部组织生活会召开后，应当将会议记录、照片、整改清单等资料在党务公开栏公示不少于5个工作日。（）【答案】√49.2025年起，技术分公司党委建立“党建+质量”双融双促考核，质量事故纳入支部书记抓党建述职评议内容。（）【答案】√50.党支部可以自行决定把党建经费结余转入下一年度使用，无需报上级党组织审批。（）【答案】×四、简答题（每题10分，共30分）51.结合技术分公司实际，简述党支部书记在科研一线抓好党员教育管理的“三个转变”。【答案要点】（1）由“灌输式”向“互动式”转变：依托实验室微党课、学术沙龙，把党的创新理论与科研案例融合，增强吸引力。（2）由“集中式”向“碎片式”转变：利用科研间隙10分钟“红色微课堂”、线上“云班课”，解决出差频繁、时间碎片化问题。（3）由“统一式”向“个性化”转变：对高知党员实行“一人一档”，设置学术道德、成果转化等个性化指标，用积分量化管理，与职称评审挂钩。52.2025年集团党组第一轮巡视指出，技术分公司某支部存在“党建与科研两张皮”问题。请结合巡视整改要求，列出支部书记应采取的三项硬核措施。【答案要点】（1）建立“党建+科研”双清单：将支部年度目标分解为“党建责任清单”与“科研攻关清单”，双向认领、双向考核。（2）推行“党员创新责任区”：把重大科研任务划分为若干责任区，党员带头揭榜，签订军令状，季度晾晒成果。（3）实行“党建绩效一票否决”：在科研项目立项、经费拨付、评优评先环节，党建考核不合格即暂停项目流程，倒逼融合。53.简述技术分公司党委《2025年发展党员工作手册》中对“高知群体”发展党员的“四优先”原则及其操作要点。【答案要点】（1）优先推荐：对承担国家重大专项、公司级“卡脖子”项目的第一完成人，支部建立“红色导师”一对一联系。（2）优先培养：科研骨干提交入党申请后，所在支部在1个月内安排谈话，3个月内确定为积极分子，缩短培养周期。（3）优先发展：年度发展计划单列高知指标，不受支部名额限制，由党委统筹追加。（4）优先使用：发展为党员的高知群体，纳入公司“青年英才”计划，在岗位晋升、项目负责方面同等条件下优先使用，形成示范效应。五、案例分析题（每题20分，共40分）54.案例材料：2025年3月，技术分公司某研究所党支部准备组织党员赴贵州“中国天眼”开展“党建+科普”主题党日，计划人数32人，经费预算4万元，其中交通费2.2万元、住宿费0.8万元、专家讲课费0.5万元、门票及讲解费0.3万元、工作餐0.2万元。支部书记张某口头向所党委报备后实施。活动结束后，审计部门指出：（1）未履行书面审批程序；（2）专家讲课费发放标准超标（公司规定半天不超过2000元，实际支付5000元）；（3）32人中含5名非党员科研人员，占用党建经费；（4）工作餐人均62.5元，超出公司规定人均50元标准。请依据相关规定，指出该支部在经费使用中的4项违规事实，并提出整改措施。【答案】违规事实：（1）党建活动经费支出须书面报批，口头报备无效；（2）讲课费超标2500元；（3）党建经费不得用于非党员；（4）工作餐超标准人均12.5元。整改措施：①支部立即召开支委会，通报审计意见，责成张某作出书面检查；②超标讲课费、餐费由当事人个人退缴，5名非党员人员费用由其科研课题经费划转归还；③修订支部经费使用细则，建立“先审批、后出行”线上流程，嵌入费用标准自动校验；④组织支委学习《党建活动经费管理办法》，开展警示教育，防止再次发生。55.案例材料：2025年5月，技术分公司某海外项目党支部（党员9人）向党委所在国发