2024年检查中的汇报材料（29篇）

2024年检查中的汇报材料（精选29篇）

篇一：平安检查汇报材料

敬重的各位领导：

大家好！首先感谢路桥建设平安生产查检组莅临我分部督检指导工作。现将我部平安生产工

作状况向各位领导作一个简要汇报。

一、建章立制

依据铁道部、兰渝公司、项目部和监理站的平安生产相关管理文件要求，结合分部的施工任

务，完善了分部的《平安生产管理自控体系》、《平安保证体系》、《危急源辨识》、《平安质

量奖惩细则》、《平安费运用管理方法》、《民爆物品管理方法》、《平安生产管理制度》、《平

安生产应急救援预案》和《专项平安限制施工方案》等主要平安生产管理方法的编制；建立了平

安生产管理组织机构；成立平安生产管理小组、应急救援领导小组，并与施工队签订平安生产职

责书。我部在平安生产建章立制方面基本上到达了铁道部、兰渝公司及项目部的要求。

二、分部平安生产管理机构人员设置状况

根据“管生产，管平安"的原则，成立了以分部项目经理挂帅和副经理、总工程师、安检负

责人员组成的平安生产管理机构。领导和组织实施本分部平安生产管理方面的工作，确保平安目

标实现。安质部是分部常设职能部门，详细负责实施各项平安管理工作。平安领导小组人员名单

如下：

组长：闫哲理

副组长：连殿云、连旺兴、谢子健、黄锦仕、蒲国勇

组员：张剑、赵海飞、董洋、项明云、吴尚纯、张诚意、谭文博。

三、平安生产职责制的落实状况

建立健全了平安生产职责制26个。从分部经理到生产工人（包括临时雇佣的国工）的平安

管理系统做到了纵向究竟，一环不漏各职能部门和人员的三安生产职责制横向到边，人人有责。

分部经理是平安生产的第一职责人。此刻每个工点都配有一名专职平安员。平安员的人员配备基

本到达了铁道部和兰渝公司的要求。

为了使平安生产职责制真正的落到实处，分部严格按按平安生产职责制的相关资料并与架子

队各班组签订平安生产职责书。透过签订平安生产职责制后，各架子队和施工班组明显增加了对

平安生产工作的重视程度，并且对平安设施的配备、维护和完善由原来的被动理解管理渐渐变成

的主动管理。目前一分部的平安生产管理工作已有了"全员、全过程、全方位"管理的趋形。

四、平安生产法雷助1、标准规程执行状况

按平安生产法律法规、标准规程,建立健全各项平安管理规章制度49项，奖罚分明。对于

平安操作制度不健全的部门和对设备平安认知程度不足的员工，实行责令限期整改和通报指责，

对违反平安管理制度和操作规程的员工进行惩罚，并肃穆惩罚当班平安职责人，彻底歼灭平安隐

患。

很抓现场管理和法律法规、标准的落实，完善了各岗位各级平安职责制，实现了分层管理。

在班组建设中重点加强了班组长的平安培训与学习，使他们真正发挥平安骨干和模范带头作用，

充分发挥了基层管理人员的平安意识，确保了生产的顺当进行。

五、现场平安生产过程监控状况

1、现场平安管理

坚持施工现场的平安管理结合实际分四个方面来抓，首先抓平安组织管理，二是抓现场平安

设施管理（未幽施工），三是抓行为规范管理，四是抓平安技术管理。贯彻平安标准化作业结合

现场实际，制作施工平安标示牌，从而有效地促进了施工现场平安标准化工作。

2、大力宣扬平安

坚持"平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产管理方针，深化落实"以人为本、健全

机制、落实职责；强化管理、杜绝违章、歼灭事故"的平安管理要求，并驻地及拌合站设置了平

安管理制度牌、防火管理制度牌和平安操作等标牌，同时在施工现场关键位置和事故易发位置设

置了平安警示标语、标牌等平安标识，透过多渠道、多方式的平安宣扬使作业人员的平安意识有

一个新的提高,为下一步平安施工、规范施工奠定了撤出。

3、环境礼貌施工状况

作业现场设立"五牌一图"，施工点周边设立平安警示礼貌标识牌。施工现场要求作业班组

工完料净，模板、钢筋、小型机具等材料务必堆放整齐或送至料场，不得随意丢弃。设立专人

4、落实检查状况

根据指定的平安检查制度，分部安质部对施工现场的三安施工状况进行不定期检杳。同时,

每月由分部安质部组织，开展平安大检查，每次平安质量综合大检查由分部主管领导带队，各部

门负责人及相关人员参与。对检查出的问题按"定人、定时、定措施”的原则下发整改通知单,

并刚好进行复检。综合检查主要对各施工点的平安防护、环境爱护以及各施工点生活区的平安防

护进行拉网式的大检查。检查完后召开会议，对在检查过程中发觉的问题马上作来源理确定，分

部各部门负责人及相关人员，应专心地提出自已对发觉的问题的看法和举荐，真正实现平安工作

全员参加。

五、隐患排查整改和危急源监控状况

依据本工程的特点对全线的施工点进行危急源辨识，为更好的保证平安生产，对?级平安风

险工程编制专项平安施工方案.为防止发生因特种施工设备引起平安事故，制定相关的设备保养

制度及操作人员的持证培训等制度。

民爆物品炸药库管理由三人同时管理在进出库的民爆物品保险箱钥匙由我单位职工个人管

理，炸药的运输到现场的运用过程中都另外增加我单位专人监管，并制定相关制度及民爆物品管

理流程。

为现场隐患排查和危急源监控按要求从起先进行检查以来，安质部每月不少于15次的检查,

并起到了实质性效果，已到达无平安事故。

六、应急管理状况

在进场以来，特邀请南部县明珠医院的急救医生等人到我分部具体说了各种急救学问。如急

救中的诊断鉴别、人工呼吸、止血、包扎、骨折固定、搬运、心脏复苏、触电、烧烫伤处理等方

面都进行全面具体的讲解；特性是有关止血、包扎、心肺复苏、人工呼吸、骨折固定等现场演示。

并在建立应急领导小组制定应急预案29项。根据预案要求在每个综合队设置相关的应急物资。

七、平安基础工作及教化培训状况

1、每月要对作业人员进行一次平安教化培训；对进场人员先教化后上岗。

此刻现场作业人员到达1203人，共进行不一样形式的平安教化人次约3012人次。

2、每一天上班前都进行班前讲话，并且每一周都对本周的平安工作进行评述；

由于前期工作不完整,班前讲话从观音庵特大桥施工地点2024-10-23日起先进行史前讲

话，半个月的时刻分部内的全部开工点全部实行班前讲话。

3、对依据各位工作岗们，有针对性的进行平安技术交底，并在转岗时再次进行相应的平安

技术交底，在日常检查巡察中也依据不一样的施工阶段进行现场沟通。

现场平安技术交底有挖孑做、施工机械平安操作规程、隧道洞口施工、洞内施工等平安留意

事项。

4、季节性、节假曰对现场的平安生产进行专项检查；

有冬季防火，节假日现场平安防护设置的专项检查。

5、每季度实行一次由各部门分管平安的领导参与的平安工作例会；每月召开一次部门平安

工作例会。平安会议：一是传达上级平安生产文件、信息。二是总结本分部平安生产状况，分析

存在的问题和缘由，并提出相应的预防和整改措施。三是布置平安工作任务。

平安工作例会已进行有6次，会议的资料要求在逐步完善。

篇二：防汛检查汇报材料

近期，县防汛办对我场防汛各项工作进行了检查和通报，现对我场存在的问题整改落实状况

汇报如下：

一、存在的问题

1、按要求落实20**年度防汛经费列入财政预算方面的问题

我场根据县防汛工作的要求，已经将20**年度防汛工作经费列入财政预算，明确了资金运

用的详细范围和项目,有力保障了防汛工作的顺当开展和进行。

2、自动雨量站传输设施安装调试的问题

我场已在2月底将自动雨量站传输设施安装完毕，但因为该设施的安装调试方面，属于较

专业的工作，我场已多次恳求县水务局给以技术支持，5月17日，市水文站已到我场进行了设

备的安装调试，自动雨量站传输设施现已正常工作。

3、加强对林区植树伐木等生产活动的平安管理工作

我场历来高度重视对林区植树伐木等生产活动的平安管理工作，有较专业的技术队伍和专业

队伍从事林木生产和管理工作。

二、防汛平安隐患排查

我场分别在3月28日和5月4日对林场辖区内进行了防汛工作平安隐患排查工作，并按相

关要求和时间已上报县防办.

1、上中肖分场畜牧场过水桥汛期行人平安过桥问题

我场已在该处树立了汛期平安提示牌，并在汛期定期支配人员进行巡护，确保人民群众的平

安度汛。

2、上中肖分场水坑口'；函管堵塞漫水问题

此处因为涵管口径小，每逢下雨都存在平安隐患。为此我场自筹近五万元新建一座桥梁，彻

底解决了该处逢雨必堵，群众出行平安问题。

三、完善组织领导，加大防汛力度。

1、我场每年依据人员变动状况，刚好调整和充溢林场防汛办领导和成员，将防汛各项工作

详细落实到每个人，制定相应奖惩措施，确保防汛工作有序开展和落实。

2、年初根据防汛相关要求，制定了各项防汛平安工作预案，成立了有20多人的抗洪抢险

小分队，防汛物资按要求储备足够，汛期期间定期专人对河流、河道、河提和可能出现的隐患点

进行巡查，保障了我场在汛期的平安度汛和防汛工作的进行。

以上是我场的整改落实状况汇报。

为今后更好的做好防汛工作，我场将从以下几方面：一是加强同县防汛办的状况沟通协调;

二是加大对防汛设施和防汛经费的投入;三是加快对危急破损的河提修缮工作。

篇三：小学校长年终检查汇报材料

小学校长2024年年终检查汇报材料

段其玉靖远县大芦镇叶滩小学

敬重的各位领导：大家好！欢迎莅临叶滩小学检瞰导工作。

叶滩小学现有教学班6个，在校学生109人,其中因病休学1人（三年级）.附设幼儿园教学班

2个，幼儿35名.在编老师18人（含幼儿园2名）。

几年来，靖远县大芦镇叶滩小学以国家危改项目为契机，乘着“教均衡发展的东风，继往开

来，开拓进取，实现了从校内环境，基础设施到教学资源，设备配置到文化兴校，特色建设到质

量提升，内涵发展的历史性宏大变革。

一年来根据大芦镇教管中心"一体两翼”的工作思路,始终把质量作为学校发展的生命线，

着力抓好校内文化建设和课堂教学改革。依据学校"为学生的将来发展奠基，为社会的文明进步

育人"的.办学宗旨，传承当线教化家李亚平"德润人心，匡复人性，文化天下”的育人理念，提

升校内文化内涵，凝练校区文化特色，着力打造并渐渐形成以德育教化为体系的校内文化，彰显

学校“立德树人"的核心育人思想。

详细做法是：

1、打造以德育教化为体系的校内文化。使墙面文化、门厅文化、楼道文化、教室文化、功

能室文化都达到了学校主体文化的相互统一。

2、创建以少先队工作为主导的德育工作阵地。通过国旗下的演讲、红领巾广播站、主题班

队活动及学校少先队确定的各项德育教化活动。如：国学文化传统讲座、经典诵读竞赛、星级学

生评比、9.3公祭活动、爱心捐赠等活动。

3、开发德育教化系列的校本教材，为德育教化供应有力的课程资源。开发德育系列校本教

材3本、学生特长发展校本教材5本。

4、校内信息化建设、微信公众号为德育教化开拓广袤的舆论空间。校内网络全覆盖，实现

了全校师生信息资源共享。开通了班班通，实现了全校多媒体授课。创建叶滩小学微信公众号,

使叶滩小学连接社会，走向全国。通过微信公众号，使家长和社会了解到学校发展、老师提升、

学生成长的真实经过，展示叶滩小学全体师生的风采。学校在上年度通过了白银市校内文化示范

校、白银市文明校内、靖远县文明单位的验收。今年又申报了甘肃省校内文化示范校。

同时我们把群众和社会关切的教学质量问题作为学校的核心工作来抓，狠抓教学常规管理,

着力推动课堂教学改革，实践并形成了叶滩小学”自主一合作”的课改模式，即导、学、探、点、

检五步教学法。重视青年老师成长，制定了《青年老师成长安排》和《骨干老师发展安排》，通

过青蓝工程、外出培训、校本教研、岗位练兵、推门听课等活动，促进青年老师成长,使他们一

年适应、两年合格、三年达标、五年优秀。

十年磨一剑，通过叶滩小学全体师生的努力，实现了德育教化与质量拔尖的双赢目标。学校

教学质量现居大芦镇其次与第一名总分仅差0.1分。学校连续五年被评为"大芦镇先进集体"。

在学校突飞猛进发展的同时也存在如下问题：

1、国家义务教化均衡发展验收时，学校楼道文化、墙面文化及幼儿园、功能室、窗帘等尚

负债十余万元。

2、师资配套缺乏音体美老师，严峻制约学生特长发展。

3、老师住宿用房极其笥陋且严竣缺乏，大大挫伤了老师工作主动性，尚缺老师周转两层楼

房一座。

成果只能代表过去，将来的路更远更长。叶滩小学全体教职工将一如既往，同心同德，扬帆

起航，再创叶滩小学新的胫煌！

靖远县大芦镇叶滩小学

2024.12.18

篇四：工会年终检查汇报材料

工会年终检查汇报材料

XXXXXXXXXXXXX工会

X关于深化实行《基层工会工作考核细则》状况的汇报材料

各位领导同志们：

首先我代表公司工会热情欢迎XXXXX工会的各位领导及检查组的全体同志莅临XXXXX公

司检查指导工作，敬请各位领导多提珍贵看法，以便促进工会工作，下面根据考核细则的内容、

依次做以下汇报：

一、拓宽民主管理渠道，强化企业民主管理。

1.关于职工代表大会及厂务公开工作

一年来，公司工会在XXXXX工会的领导下，在公司党委的领导和行政的大力支持下，仔细

贯彻《企业法》、《劳动法》、《工会法》，主动探究拓宽企业民主管理的内容方式、方法，加

大了民主管理的力度充分发挥了职工的主体地位和主子翁作用在实践中形成了民主管理体系，

即"开好一个会，建立一套制度，强化二个意识，加强三级管理，实行八个坚持，疏通六个渠道"

完整的民主管理体系和行之有效的管理方法，使企业民主管理工作不断深化，受到了上级工会的

好评，曾多次被省总工会等部门授予民主管理先进单位。

职工民主权力能否得到敬重，民主渠道是否畅通，关键在于职代会职权落实得怎样。我们主

动探究在打算、决策、实厮口考评四个不呈序中下功夫，初步形成一个上下贯穿层次分明的民主管

理网络，特殊是在决御呈序上，留意做到"两个转变"、‘三个突出"和"三不放过"，即在审

议内容上从四平八稳，转变为集中精力审议重大决策，在审议方法上由"一揽子"审议转变为分

层分项分专题审议。收到了较好的效果。三个突出，即突出审议关键问题，突出审议疑难问题,

突出审议热点问题。

我们把握一条原则，一是决策程序中每项程序未进行完，不能转入下一个程序；二是决策后

临时动议变更个别条款不经职代会探讨，不审议通过；三是凡不达到工作标准不审议通过。

公司党政主要领导都^常重视增加民办法识和民主作风，严格按民主程序办事。企业重大决

策主动提交职代会审议，在XX年XX月XX日召开的XX职代会全体职工听取审议总经理行政工作

报告，由各代表团收集职工看法。公司总经理非常重视收集的各位职工代表的看法和建议，亲自

批阅全部材料，并召开总经理为'公会议，仔细探讨探讨如何落实职工代表所提出的问题,然后逐

条批示给主管领导，限期解决,一时解决不子的，要在职代会上说明状况.公司领导敬重职工的

民主权力，也给职工参加企业管理创建了条件。与此同时，公司工会主动培训职工代表，开展有

利于发挥职工主子翁作用的活动渐渐提高职工代表的素养增加职工的参加意识和主子翁意识。

在这二个意识强化的基础上，先后经职代会探讨通过了《XX》、《XX》、《XX》、《XX》等

余个企业管理制度，从组织上、制度上、程序上保证决策和管理的民主化。

我们制定了以职代会为核心的上下结合、左右贯穿的三级民主管理网络实行"八个坚持"，

即坚持每年召开一次厂级职代会；专业、工地坚持每年召开一次职工大会；班组坚持每半年召开

一次民主管理睬；职工监评小组坚持每季不少于一次活动，公司坚持每年对中层以上干部考评一

次；总经理坚持每年都参与一次离退休老干部座谈会；公司工会坚持每年向党委系统汇报工作一

次；总经理坚持每周一次群众来访接待日活动，使民主管理工作制度化、规范化。拓宽"六个渠

道"，发挥职工主子翁作用，一是民主对话渠道即每季职工监评小组会议；二是监评小组成员，

干脆向总经理反映看法快速渠道；三是厂情发布渠道，每周一工作例会全过程实况转播；四是厂

务公开栏公示渠道；五是总经理接待日的领导与群众沟通渠道；六是职工代表组长联席会议审议

渠道。

加强企业民主管理同推行厂务公开相结合。厂务公开的目的就是通过公开这种形式实现职工

的民主监督和民主管理最基本的前提就是让职工群众知厂"情"，只有知厂"情"才能议厂事,

监厂事，促厂兴。因此公司党政领导同志领先解放思想，大力支持工会创建性地开展工作，主动

自觉亮家底，讲厂情，充分发挥职工代表的作用，请他们议厂事，参加公司的重大决策。

我们的详细做法是：

（一）构建党委统一领导，党政共同负责，相关部门齐抓共管，工会组织实施，职工广泛参

加的运行机制。

中心有关部门关于实行厂务公开制度实施看法下发后，我们成立了以党委书记、总经理为组

长，副总经理等领导为副组长，相关部门领导为成员的厂务公开领导小组，同时，依据小组成员

的分工及其单位所担当的任务提出详细要求，下发了实施方案，明确了责任，落实了任务。结合

基层单位的实际，制定了基层各部、专业、工地内部事务公开实施方案，到目前为止，各单位已

制定了内部事务公开化实施细则，使厂务公开工作进一步规范化和制度化。

（二）建立约束机制，严格考核，兑现奖惩。

为确保厂务公开工作不走过场，不流于形式，我们不仅在领导力度上不断加强，而且在

激励约束机制方面也实行了一些硬性措施。

一是规范内容，根据上级文件精神，结合公司的实际状况，我们将重点涉及企业兴衰、干部

廉政、工资奖金安排、转岗分流、竞聘上岗、聘用中层干部、重要物资及大宗物资选购、技

术改造等职工最关切反映最剧烈的热点、难点等主要问题列为公开内容。二是规范形式，依据职

工代表大会条例和有关厂务公开规定的要求，本着因时因地制宜、敏捷多样、便于操作的原则，

以职代会为基本形式，辅之以党政联席会议、经济活动分析会、工作例会、生产碰头会、厂务公

开栏、广播电视、民主对话等方式强化规范公开形式，从而保证了厂务公开的可操作性。三是实

行”一票推翻制"。对在厂务公开工作中，工作不扎实，搞假公开，半公开，职工群众有剧烈反

映的事情下达督办通知书，限期整改，对责任单位领导及其承办人员提出考核处理看法，并将执

行厂务公开制度的优劣纳入领导干部业绩考核内容，作为聘任干部的条件。对顶着不公开的部门

领导实行"你不公开就下台"的方法该撤的撤该免的免以保证厂务公开工作稳步健康发展。

（三）突出重点，求真务实，着力实现厂务公开规范化、制度化。

厂务公开的规范化、制度化是厂务真正公开的前提。我们从去年起先，把推行厂务公开制度

的重点放在加强指导、规范工作上，以规范运作为切入点着力实现厂务公开的制度化和长久化。

首先，抓职工群众的关注点，体现针对性。厂务公开能否取得实效关键在于公开的内容能否

紧紧围绕企业改革、发展、稳定的根本任务，在于职工群众对公开内容的关切度和满足度。因此，

我们在规范厂务公开内容的工作中，除生产经营、重大支出、廉政建设等一些共性内容外，重点

要求和指导各公开单位从实际状况动身，把职工群众最关切的问题、最敏感的问题、最可能发生

作奸3（2科的问题作为公开的重点内容。如公司每年选购物资及外购原煤数量较大，一些供货

厂家经常不择手段，从中谋利。为了堵塞管理上的漏洞，从源头上遏止腐败现象，新班子调整以

来，党政主要领导以身作则，在大宗物资选购和原煤选购工作中，不示意、不写条子、不

打招呼，而是采纳公开招标的方式选定厂家供货。在招投标过程中由厂务公开领导小组成员、厂

务公开办公室成员、厂务公开监督小组成员及纪检、工会、法律顾问处工作人员共同参与招标会

议，实施招标全过程监督。有效遏止了质次、价高、不按时供货的现象发生，堵塞了选购上

的跑、冒、滴、漏。不仅节约了大量资金，提高了透亮度，还有力促进了企业的改革、发展和稳

定。给了职工群众一个明白，还了干部一个清白。赢得了职工群众的信任和支持，使热点问题不

热，难点问题不难，焦点问题少了。在此基础上，我们针对公开单位的不同特点，提出了必需公

开的事项，如生产单位必需将技术改造项目的执行状况，原材料的选购状况，工程项目招投标

状况作为公开内容；对卫生医疗单位，必需将药品器械选购、进货渠道、进货数量、价格、

厂家单位公开。一年来，厂务公开办公室及纪检、工会等工作人员共参加劳保用品、物资选购

、药品选购、聘用干部、职工竞聘上岗等涉及公开的活动五次。

其次，抓住职工群众关切的热点问题，深化开展厂务公开，让职工舒心。当前，改革正处于

攻坚阶段，转机建制涉及各方面的利益,没有职工的理解和支持，改革就难以进行，特殊是遇到

关系职工命运和前途的大事处理不好极易挫伤职工的生产三动性影响企业的平安生产和经济效

益。为此，我们抓住这些热点问题刚好公开，防止暗箱操作，用阳光"消毒灭菌"接受广阔群众

的监督。如全员竞聘上岗工作我们做到岗位公开，条件公升，考核成果公开，选岗结果公升，收

到了较好的效果。

第三强化厂务公开监督体系，使厂务公开向纵深发展。公司党委从加强厂务公开过程中的监

督和检查着手，充分发挥纪委的组织监督，行政监察监督、职代会监督、群众监督、舆论监督等

完整的监督体系，从而保证厂务分开工作向纵深发展。党内监督就是利用党风廉政建设的检查，

民主评议党员干部、签订党风廉政建设责任状，谈心、开民主生活会等形式对党员领导干部实施

监督。特地机构监督，公司厂务公开监督检查小组充分发挥其职能，一方面主动参加材料设备、

药品、劳动爱护招标等项工作进行干脆全过程监督，同时负责对公开的内容是否真实全面、公开

是否刚好、过程是否合理、职工反映和普遍关切的热点问题是否得到解决进行专业化监督。职代

会监督是厂务公开的主要载体，为了发挥职代会的作用，我们结合厂务公开的内容，重新规范了

职代会审议的内容，给予其更完善的监督职能。多年来，我＜门始终坚持集体合同草案提交职代会

探讨通过，企业业务款待费运用状况、集体合同履行状况等企业重大事项向职代会报告制度，不

断充溢和丰富职代会的内容提高职代会的质量和实效真正落实了职工群众的知情权、审议权、

确定权和评议监督权。领导与群众监督公司党政班子调整以来，非常重视企业的民主管理和厂务

公开工作，党政领导多次在班子会和中层干部会议上强调，各级领导干部要做推行厂务公开的模

范，各主管领导要仔细监督检查职能部门，严格根据公司厂务公开的规定履行运作程序，不打折

扣，取信于民。舆论监督厂务公开实施以来，我们加强了舆论监督，利用电视台，早、中、晚有

线广播，公司内部刊物《XXX》等宣扬媒介，宣扬报道有关厂务公开的政策内容，开拓了监督

专题和专栏。XX年我们又结合实际将原来封闭式的生产工作例会改革为开放式工作例会，会议

全过程录音录象进行实况转播，使广阔职工干脆了解了上级及公司的各项政策、近期生产工作任

务。特殊是上级有关政策、法规能够达到家喻户晓、人人皆知，从而强化舆论监督的直观性和广

泛性。

总结厂务公开工作，我们做了一些工作，取得了很大的成果，公司厂务公开的阅历先后在省

厂务公开阅历沟通会上做过典型发言。XXXX年XX月又被XXXXX市评为市厂务公开先进单位，

XXXXX日报XXXX年XX月X日X板以加强领导务求实效、确保厂务公开工作深化开展为题刊登

了我公司的厂务公开的先进事迹.

2.关于民主评议工作

鉴于公司党政班子是在XX年XX月XX日重新进行了调整，因工作时间较短，厂职工代表大

会又是一年一次，职工代表大会民主评议干部工作短暂尚未进行，待XX月下旬结合年终领导干

部考核工作同步进行。

3.关于建立集体协商签定集体合同工作

根据上级有关文件的要求，公司建立了集体协商、签定集体合同制度，集体合同初稿形成后

经人力资源部、公司总经理、职工方代表及相关人员代表根据国家政策、法规进行集体协商达成

共识后，提交职工代表大会审议通过，报省有关部门审查。工会将不定期的会同人力资源部对履

行集体状况进行检查，经检查没有违反集体合同的现象。

4.关于工会组织机构

我公司现有全民职工XXXX人，会员XXXX人，入会为。公司工会下设XXXX个分工会，下

设工会小组XX个，工会专职干部享受相应待遇。

5.建设职工之家工作

我们结合学习中华全国总工会《关于接着深化开展建设职工之家活动的确定》和省市建家工

作会议精神，通过职代会，提出了二十四字建家原则，即思想共识、组织共建、标准共融、责任

共担、成果共创、荣誉共享和一、三、四建家总体目标及实施方案，要求一年内达到市级先进职

工之家标准，三年内跨入省级模范职工之家行列。四年内达到全国模范职工之家的标准。经过几

年的努力，公司先后被评为市、省、全国模范职工之家，实现了预定目标。

建立责任制，是保证建家目标实现的关键。我们在实施建家制度化、规范化、标准化基础上，

分层次建立了建家目标责任制，依据建家目标实现难易程度，责任大小，结合科室、专业、工地

的特点，实行百分动态考核制，考核结果与各分工会主席嘉奖挂钩，对荣获年度模范职工之家、

先进职工之家的单位党政领导也赐予肯定的嘉奖，动态考核使基层单位党政工合力建家的主动性

大增，全公司建家进入高潮。

我们还在全公司开展了建家“六比"竞赛活动，比建家方案落实好，比建家工作搞得活，比

建家后凝合力强，比建家热忱高，比建家环境美，比工会小组工作实。通过定期举办建家阅历沟

通会和座谈会，使这种竞赛一次比一次深化，一次比一次提高，保证全公司建家能够深化长久地

开展下去。通过基层单位自查自检，工会互查，XX年评出模范职工之家XX个，先进职工之家XX

个，XX年建家评比工作正在进行到自检自查阶段，预料XK月末结束。

6.工会干部培训工作

结合公司专兼职干部的调整状况，我们利用举办学习班，以会代训，有组织有安排的进行培

训工作，先后举办女工学问竞赛、职工代表大会提案立案原则内容讲座、选派工会专职干部去市

学习会计电算化专业学问等培训工作，不断提高工会干部的自身素养，以适应工会工作的须要。

7.在党委的领导下主动开展工会工作

一年来，公司工会在党委的领导下，围绕党的中心工作和公司全年生产经营目标，主动开展

工作启觉主动向党委请示汇报工作，今年XX月XX在党委会上汇报了XX届XX次职代会的日程、

议题，探讨了职工代表大会提案，今年XX月XX日再一次向党委汇报了厂务公开工作，以及建国

XX周年庆祝活动。

二、围绕公司生产经营目标开展群众生产工作

1.开展群众性经济技术创新活动

XX工会关于三创新文件下发以后，我们结合本企业的实际状况，围绕中心工作突出重点，

主动开展技术创新、制度和管理创新、技术成果转化创新工作，并以XX号文件下发到各单位，

做到有活动方案，有组织机构，有攻关内容。各基层工会组织结合本单位的特点把此项活动作为

推动职工技术素养提升的有效载体，在全公司广阔职工中营造“比技能、讲奉献比创新、做贡

献”的良好氛围.公司多次被评为XX市、XX省创新杯优胜单位，一年来，科技合理化建议征集

XX条，接受XX条；革新项目申报XX项，嘉奖XX项，其中重点嘉奖革新项目XX项，激励XX条

（项）。接受建议XX条。

2.仔细落实工会劳动爰护监督检查三个条例

年中华全国总工会以总工发号文印发重新修订的《工会劳动爰护监督检查员工作条例》、《基

层工会劳动爰护监督检查委员会工作条例》、《工会小组劳动爰护检查员工作条例》下发以后,

我们结合本单位的实际制定了关于实行《三个条例》开展劳动爱护监督检查实施方法，并以XX

号文下发到各基层工会组织。各二级单位分别设立"工会劳动爱护监督检查委员会"生产班组设

立劳动爱护检查员，到目前为止，公司工会劳动爱护监督委员已达XX人，各二级单位劳动爱护

监督检查员XX人，工会小组劳动爱护检查员XX人，在全公司基本形成了立体式、交叉式劳动爱

护检查网络。同时公司有关部门还随时对生产现场职工作业环境进行粉尘、噪音等进行检测，发

觉问题刚好处理，并能按时对涉及粉尘环境的员工进行职业病检查。

3.接着深化开展"安康杯"竞赛活动

为了更进一步实行省、市关于开展"安康杯"竞赛活动的精神，实现公司XX年平安生产目

标，进一步提高公司的平安管理水平，有效预防各类事故的发生，公司工会会同安监部门连续几

年坚持开展以"十个一"为主要内容的活动（即：读一本平安生产学问的书；提一条平安生产建

议;查一起事故隐患或违章行为；写一条平安生产体会；做一1牛预防事故的实事；看一场平安生

产录像或电影；接受一次平安生产培训；忆一次事故教训；当一天平安检查员；开展一次平安生

产签名活动），努力提高职工的平安意识和自我防护实力，同时各基层工会组织还结合本单位特

点制定了开展安康杯竞赛活动方案，目前生产十七个单位已经正在扎扎实实开展此项工作，经过

全公司广阔员工的共同努力，截止XX月XX日,我公司连续平安生产XX天，公司先后被XX市、

XX省授予安康杯优胜单位。

4.加强劳模管理工作

目前我公司现有省部级劳模XX名，市级劳模XX名，XX集团公司劳模XX人，XX先进个人

XX人，XX先进个人XX人，均以享受各项待遇，他们的工作、生活i幽导到适当的照看，生活、

工作较好，同时我们还建立了劳模文字档案及电子档案。

5.为实现全年公司各项生产经营目标开展劳动竞赛活动

一年来，公司工会在开展安康杯竞赛活动的基础上，坚持以平安为基础，以效益为中心，以

解决"急、难、险、重"等问题为重点，组织动员全体员工主动开展"创无违章班组、无过错处

室”等全公司性劳动竞赛活动。去年涌现出无违章班组XX个。无违章车间XX个。同时我们还结

合岗位和工种特点主动开展技术比武、技术练兵、反事故演习、小指标竞赛等单项技术竞赛活动，

结合生产和为企业节能降耗工作，为提高企业效益，我们还开展了节能基础学问竞赛，共芍XX

个生产单位XX人参与了竞赛，收到了较好的效果。

公司党委与行政领导特别重视和支持开展劳动竞赛活动，在企业资金惊慌的.状况下划拔部

分资金用于劳动竞赛，给劳动竞赛工作注入了朝气和活力。

三、维护职工利益，为职工排忧解难。

1.基金到位，措施详细。

一年来，我们常常深化群众把思想政治工作与解决实际困难，解除职工后顾之忧与提高生活

水平结合起来，扎扎实实地为职工排忧解难，常常刚好慰问病、伤职工、退休职工、遗属累计XX

人次，对生活突变或有重病临时困难职工根据相关规定赐予补助，并对困难职工建立了档案。

2.主动参加有关职工生活福利方面政策制定

反映职工群众的意愿和要求，为职工说话办实事，是工会一项重要工作，是维护职工利益的

详细表现形式，今年我们会同有关部门干脆参加了XX方案部分条款的修改工作，在广泛经求职

工看法的基础上，经过XX次职工代表组长联席会议审议予以通过。今年初我们又再次在集体合

同条款中增加每年对全体员工进行身体检查和女职工的特别检查的条款，维护了职工的利益，今

年共对XX人进行全面体检.在企业资金短缺的不利状况下，公司党政领导主动筹措资金，支持

疗养工作，今年共选派XX名疗养员分别到XX市和XX进行疗养息。

四、建立健全女工组织，发挥女职工在生产工作中的作用。

1.组织健全，待遇到位

根据上级的有关规定，建立健全了女职工委员会，配齐了各基层工会组织的女工委员，按上

级要求落实了相应的待遇。

2.职代会的代表中女职工比例相宜

今年召开的XX届XX次职工代表大会选出的职工代表共XX人，其中女职工代表XX人，占代

表总数XX,占公司女职工总人数的XX。

3.女职工委员会主彳王干脆参加企业集体协商集体合同和参与劳动争议调整委员会。

4.充分发挥女职工在企业各项工作中的重要作用。

为了进一步调动广阔女工的主动性，激励广阔女工与时俱进，充分发挥自身特点、聪慧才智

和创建力，我们在女职工中广泛开展巾帼建功立业竞赛活动，即“四杯”竞赛活动。第一是以平

安生产实现全年无事故为目标的华蜜杯建功立业竞赛；其次是以精通教学业务为人师表，教书育

人为重点，旨在不断提高老师自身思想文化素养、教学素养和教学水平为目的的硕果杯建功立业

竞赛活动；第三是以树立高尚医德、医风练得一身过硬本事为公司员工服好务为重点内容的健康

杯建功立业竞赛活动，•第四以启迪幼儿美妙心灵培育共产主义接班人为重点的育新杯建功立业竞

赛活动。通过系统竞赛大大激发了广阔女工的主动性同时我们还开展了争创"三八"红旗手、

五好家庭活动，全年涌现出“三八"红旗手XX人，五好家庭XX户，市"三八"红旗手XX人，

市先进女职工XX人。

五、发挥工会教化职能，搞好宣教工作。

1.加强学习，凝合人心.

一年来，在公司党委的领导下，我们坚持结合厂情和职工思想实际，实行多种形式和方法深

化开展"爱党做表率、爱国做奉献、爱厂做主子"明理消气、鼓劲教化活动，制定了政治理论学

习规划，组织职工学习党的十六大精神、劳动法、工会法等职工学理论活动，通过学习活动，引

导职工把说与做，相识与行动统一起来，把职工爰党爱国爰厂的政治热忱化为努力做好本职工作

的实际彳亍动，增加广阔职工群众主子翁责任感。

2.建立思想动态信息反馈网络。

精确驾驭职工思想动态和脉搏，才能真正有针对性的开展思想政治工作，为此，公司成立了

信息网络体系，汲取部分宣扬骨干和基层优秀宣扬报导员参与，随时收集各方面信息，通过总经

理接待日、监评小组会议等渠道，刚好向党委、行政和工会反映状况，做好职工的思想工作，使

广阔职工保持良好的精神状态。一年来，通过信息员向工会反映的职工思想状况的信息五件，如

职工住宅楼售房问题、退伍军人的待遇问题等等，工会组织刚好向党委和行政领导汇报，使问题

得到圆满解决。

3.结合争创活动，开展争做学习型组织，学问型职工活动。

XX年XX月XX工会转发了全总等九部委关于开展全国创建学习型组织，争做学问型职工活

动的通知后，公司工会结合本企业的实际状况，组织动员广阔职工开展学理论、学技术、学业务

的高校习活动，激励员工学学问、学文化，引导职工不断在实践中完善自己，在竞争中提高自己，

在奋斗中充溢自己。在生产管理科室开展了一岗多能业务培训I、岗位练兵，使科室人员在人员大

批缩减的状况下，较快的适应了工作岗位，通过业务学问培训的载体，激发、调动广阔员工获得

学问，提高技能的主动性、主动性和创建性。今年有一个基层单位被XX市评为学习型先进组织，

XX名同志被评为学问型先进个人。职工职业道德建设有安徘、有方案。

4.加强宣扬报道工作，建立健全文体协组织，主动开展各项文体活动。

工会组织在党群宣教体系中有着不行替代的作用和优势.利用丰富多彩的活动开展教化是工

会宣教工作的特色。我们坚持思想性和艺术性，学问性和趣味性相统一，本着小型、多样，业余

自愿的原则，把健康的思想内容点点滴滴地渗透到职工群众喜闻乐见，爱好深厚的各项文体活动

中去。激励支持群众自发的开展健身操、武术、晨练，业余秧歌等活动，定期举办篮球、排球、

乒乓球、羽毛球、棋牌、自行车竞赛、摄影、美术、绘画等职工可以广泛参与的竞赛活动。职工

俱乐部、游泳馆、舞厅、体育馆全周开放，让职工在美的享受和快乐的气氛中陶冶情操，激励斗

志。

"XX”的企业精神，是我们争创一流企业的精神支柱。我们利用本厂工人运动史，开展忆

本色做主子讲奉献的教化活动，组织广阔职工收看电视录像片《前进中的XX厂》和反映二十多

年来XX厂发生巨大改变的录像片《XX》进行教化。引导职工群众参加一些有益于培植企业精神，

有益于职工身心健康的活动，达到启发人、感染人、教化人的目的。我们胜利的举办了以歌颂党、

歌颂社会主义祖国，弘扬爱国主义，企业精神为主旋律的文化艺术节，庆祝建国XX同年歌咏竞

赛，展示了XX人以XX精神，XX为榜样，建设XX的精神风采。全年在各类期刊及报纸发表宣扬

报宣稿件XX件，职工文体协组织健全。

六、自觉接受党的领导，推动工会自身建设。

一年来，各级工会组织自觉接受党的领导，主动向各级党组织请示汇报工作，在党委的领导

下，根据上级工会组织的要求，围绕企业的生产经营目标，独立自主的开展工作，在企业三个文

明建设中发挥了主动的作用。

L在建立健全三级工会组织的基础上建立了以岗位责任制为主要内容的各种工作标准、工作

制度、条例，达到了规章制度齐全、执行措施得力。

2.工会工作有安排，年终有总结。本着围绕中心、突出重点、兼顾工会职能的原则，制定工

会年度工作安排，并在实际工作中扎扎实实抓好落实工作,全年安排完成XX项工作，实际完成

率为XX.各类工会统计报表按时、精确填报"

3.加强群众的信访工作，维持良好的工作秩序。

群众的来信来访如何得以妥当解决，是关系企业是否稳定的重要环节，也是工会工作的重要

组成部分，为此公司工会主动协作公司信访部门，做好来信来访人员的思想政治工作,宣扬政策

教化工作，信息反馈工作，善后安抚工作，随时随地接待职工来访，累计公司全年共接待个人访

XX次，集体访XX次，工会领导接待群众来访XX人次，主要涉及XX问题，通过政策疏导、人性

化教化，使问题得到妥当解决。职工心和、气顺，增加了企业的凝合力和向心力。

4.加强财务管理，严格执行财务规章制度。

为管好、用好工会经费，做到"用得合理、群众满足"，更好地为职工群众服务，为发展工

运事业服务，我们严格执行会计法，坚持"统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，

建立了经费审查委员会，坚持一支笔审批制度，做到帐、物、现金相符。精确、真实、刚好上报

各种报表，按时按标准足额上缴经费，经市总工会多年财务检查，各项支出及开支范围标准符合

财务规定。为此公司工会财务在XX年再次被授予XX市及XX省XX系统工会财务工作先进单位称

号。

根据考核细则与评分标准，本着实事求是的原则，通过自查自检,考虑客观因素，我们自检

打分为XX分。

各位领导，我们虽然做了一些工作，取得了肯定的成果，但是根据上级的要求，我们还存在

一些差距，希望各位领导多提珍贵看法。

X

X感谢大家！

XX年XX月XX日

篇五：水利工程平安检查汇报材料

水利工程平安检查汇报材料

水利工程平安检查汇报材料1:

依据县安委会关于XXXX年全县平安生产工作的总体要求，今年以来，我们细心组织，以"平

安第一，预防为主"为主题，加强平安教化，落实平安责任，明确工作重点，集中排查和整治水

利平安隐患，取得了肯定成效。现将今年水利平安生产工作状况汇报如下。

一、高度重视，切实加强组织领导

平安工作，关系到人民生命财产平安，关系到全县社会经济的健康、有序发展，关系到构建

和谐社会和社会稳定的大局，切不行有丝毫的麻痹和松懈。为此，我们充分相识平安工作的特别

重要性，仔细实行水利部和省市有关部门关于加强水利平安工作的看法，落实《平安生产法》，

对全县水利平安工作进行详细的支配。我们成立了水利平安生产工作领导小组，完善机构，确定

了人员，落实了责任，对20xx年全县水利平安工作作了具体的部署。在水利工程建设和管理的

各个环节，时时讲平安，到处抓平安，使平安观念深化人心，增加了广阔干部群众的水利平安意

识，从思想上和相识上为水利平安工作打下了基础。我们年初与各股站室和基层单位签订了平安

管理目标责任书，与乡村签订水利平安生产施工协议书,细化平安内容，明确了平安责任。

二、明确重点，集中排查和整治平安隐患

根据我县水利平安工作的实际，我们仔细探讨，分析形势，有针对性、有重点地开展水利平

安工作。

（一）以防汛平安为中心，做好防汛抗洪工作

从5月份起先，我们在全县范围内开展了一次防汛隐患集中排查和整治工作。检查中发觉

以下主要问题：

1、部分乡镇和单位干部群众对防汛平安重要性的相识仍旧不到位，水患意识比较淡薄，从

思想上还未引起重视，对可能发生的汛情估计不足。近年来，由于我县连续干旱，大部分乡村社

未受过局地暴雨攻击，洪水造成的损失较小，致使部分乡村社干部群众存在麻痹思想和侥幸心理，

在生产、生活中放松了对暴雨洪灾的防范。

2、对苦水镇30座水库、塘坝进行了拉网式的检查,水库、塘坝存在较大平安隐患。目前

有苦水大东湾、护儿湾等水库、塘坝不同程度存在渗水问题，要尽快进行除险加固，解除隐患,

确保水库、塘坝平安运行。

3、有些沟道、洪道垃圾淤积还未彻底清除。红城镇塔儿砂沟的废弃塘坝，没有排洪沟，严

峻影响行洪平安,造成排洪不畅，给防汛工作带来了极大的隐患。城关小砂沟沟道内倾倒建筑垃圾，

造成洪道堵塞，影响洪水正常排泄。312国道火车站涵洞淤积比较严峻。影响行洪平安，需刚好

清淤。除此之外，还有如洪道内搭建的民宅、县城低凹地段排水不畅等问题。对于在这次检查中

发觉的问题，我们已责成有关乡（镇）和单位限期整改。要求各部门各单位、乡（镇）务必从现在起

先，进入防汛临战状态，做好一切防汛抗洪打算工作，对查出的.问题和隐患必需彻底清除，不

留后患。对病险水库、塘坝责令限期泄水，实行空库运行。对苦水大东湾水库通过多次充分的论

证，制定了除险加固方案，争取在年内完成水库除险加固。对大通河连城段铁成水电站等8座

水电站和庄浪河武胜驿段的5座水电站进行了重点排查，要求其制定了防汛预案和应急措施，

保持高度警惕，防止可能发生的洪水侵袭。对县城东关排洪沟进行保障处理，防止洪水对马路、

铁路造成威逼。同时，做好日常巡查，对在排查中发生的隐患和问题，刚好实行有效措施，予以

整治。加强了值班支配，落实了抢险队伍，储备了抢险物资，保持高度戒备状态。同时要求,各

责任单位坚决落实行政首长负责制为核心的各项防汛责任制，抓检查、抓管理、抓落实、抓除险，

高度重视当前防汛工作。要在加大防汛工作力度的前提下，扎实解决本辖区所发觉的新的问题和

隐患，检查落实，责任到人，彻底清理，不留死角。逾期不实行措施予以处理或者措施不力，处

理不彻底的，要肃穆追究相关人员的责任。

（二）注意群众饮水平安，实施人饮平