职业病危害事故应急预案

职业病危害事故应急预案第一章总则1.《中华人民共和国职业病防治法》;5.《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》;6.本单位《职业病危害防治计划和实施方案》《职业病危害事故处置与报告制度》。本预案适用于本单位各类职业病危害事故的应急处置，包1.事故类型：急性中毒(粉尘/毒物)、高温中暑、噪声/振动伤害、辐射泄漏、化学灼伤等；2.覆盖区域：所有作业场所、仓库、实验室及可能发生危害扩散的区域；3.相关对象：全体员工、应急救援队伍、来访人员及周边受影响群体。1.生命至上：优先保障受伤害人员救治，最大限度减少伤亡；2.快速响应：3分钟内启动现场处置，30分钟内对接医疗资源；3.科学处置：按事故分级采取针对性措施，避免二次伤害；4.闭环管理：涵盖预警、响应、处置、调查、整改全流程。总指挥单位主要负责人1.启动/终止应急响应；2.调配应急资源、发布应急指令；3.对接政府部门，上报事故信息；4.批准事故调查方案及善后处理副总指挥分管安全生产负责人1.协助总指挥统筹协调；2.现场指挥应急处置；3.审核应急处置报告牵头部门现场救援组安全管理部医疗救护组、生产部2.实施现场急救(如脱离危害环境、清洗消毒);3.控制危害源(如关闭设备、封堵泄漏)医疗救护组人力资源部总务处、定点医院1.转运伤员至急救点或医院；2.建立伤员健康档案技术保障组设备部职业卫生管理机构1.检测危害因素浓度/强度(如毒物浓度、辐射剂量);2.提供技术方案(如泄漏封堵、设施抢修);3.评估危害扩散风险后勤保障组总务处财务部救药品)供应；2.协调应急车辆、通讯设备；3.落实应急经费信息上职业卫生管理机构办公室1.按规定时限上报事故信息；2.位；3.发布内部应急公告调查整改组安全管理部各相关部门1.调查事故原因、明确责任；2.制定整改措施，跟踪落实；3.撰写事故调查报告声等监测，异常数据即时预警；2.专项监测：工艺变更、设备检修后增加监测频次，重点监控高风险岗位；3.员工报告：建立24小时应急报告通道(电话/微信/现场预警等级判定标准预警信号响应措施蓝色预警(一般事1.可能发生急性职业病10人以下；2.单一岗位危害因素浓度超标2倍以内现场报警装置鸣笛(短声),内部系统推送预警信息1.启动现场处50米内人员；3.技术保障组即时监测黄色预警(重大事1.可能发生急性职业病10-50人或死报警装置长鸣(1分钟),1.启动专项应急响应；2.疏散亡5人以下；2.危害因素浓度超标2-5倍；3.局部区域扩散风险全厂区广播预警事故区域及下风向人员；3.封锁事故现场，切断危害源红色预警(特大事1.可能发生急性职业病50人以上或死亡5人以上；2.危害因素浓度超标5倍以上；3.大范围扩散风险持续报警+全厂区紧急部联动1.启动综合应急响应；2.全员紧急疏散至安全集结点；3.请求政府应急部门支援1.监测人员/员工发现异常→上报部门负责人(1分钟内);2.部门负责人核实后→上报应急指挥部(2分钟内);3.应急指挥部判定等级→发布预警信号(3分钟内);4.各工作组接到预警后→立即启动响应措施。响应等级启动条件启动主体响应时限I级响应(一般事故)性职业病10人以下现场负责人3分钟内启动Ⅱ级响应(重大事故)死亡5人以下应急指挥部副总指挥5分钟内启动Ⅲ级响应(特大事故)或死亡5人以上应急指挥部总指挥10分钟内启动2.人员疏散：按疏散路线(提前标识)引导人员撤离，撤离时佩戴相应防护用品；3.现场急救：医疗救护组对伤员实施初步处理(如脱离环境、清洗、止血);物)降低危害；5.医疗转运：30分钟内将重伤员转运至定点职业病专科医院(提前签订急救协议)。事故类型核心处置措施责任工作组注意事项急性中毒(粉毒物)1.脱离环境：转移至空气新鲜处，解开衣领；2.清除毒物：皮肤接触用清水冲洗15分钟，吸入中毒给予吸氧；3.禁用药物：如有机磷中毒禁用吗啡类药物现场救医疗救护组1.救援人员需佩戴防毒面具(按GBZ/T194-2007要求);2.保留中毒源样品供检测高温中暑1.降温：移至阴凉处，冷水擦拭皮肤，扇风降温；2.补水：轻症者饮用淡盐水，重症者静脉补液；3.监测：持续测量体温，避免体温骤降医疗救护组+后勤保障组1.避免饮用含酒温≥40℃)立即送医辐射泄1.屏蔽：用铅板/混凝技术保1.救援人员佩戴漏土遮挡辐射源；2.撤离：限制人员进入泄漏区域(设置警示标识);3.去污：对受污染人员/设备进行清洗消毒现场救援组辐射剂量计；2.记录人员接触时间，便于医学评估化学灼伤1.冲洗：立即用大量流动清水冲洗灼伤部位15-20分钟；2.脱除：移除污染衣物、手套；3.包扎：涂抹灼伤药膏后无菌包扎医疗救护组1.酸灼伤禁用碱性中和剂直接涂抹；2.眼睛灼伤需转动眼球冲洗第三条事故报告报告对象报告时限报告内容所在地县级卫生行政部门一般事故：6小时内；重大/特大事故：立即(1小时内书面补报)1.事故发生时间、地点、岗位；2.伤亡人数、症状；3.危害因素类型、已采取措施；4.联系人及电话书面报告(盖章)上级主管单位一般事故：12小时内；重大/特同上，增加事故初步原因分析书面报告大事故：2小时内工会组织24小时内况书面通报1.医疗救护组跟踪伤员治疗情况，每周更新康复进展；2.对遭受或可能遭受危害的员工，组织健康检查和医学观察(费用由单位承担);3.康复后评估适配岗位，必要时调整工作岗位。1.调查启动：事故发生后24小时内成立调查组，开展现场勘验、2.报告撰写：一般事故30日内、重大/特大事故60日内完成调查报告(特殊情况可延长30日);3.结案要求：按“四不放过”原则(原因未查清、责任未追究、措施未落实、教训未吸取)结案，存档期限≥51.隐患整改：针对事故原因制定整改措施，一般隐患7日内整改，重大隐患15日内整改，跟踪闭环；2.设施恢复：技术保障组评估确认后，恢复作业设备及防护设施3.生产恢复：整改验收合格后，由应急指挥部批准恢复生产。物资类别核心物资配置要求管理责任防护用品学防护服、防毒辐射防护装备1.按高风险岗位人数1:2配置；2.存放在专用柜，标识清晰；3.每月检查(如空气呼吸器60秒内可佩戴)总务处+设备部急救药品品)、防暑药品、生理盐水标准配置；2.每季度更新过期药品；3.急救箱放置在作业现场30米内医疗救护组应急设备洗眼器、喷淋装1.每月检查运行状态；设备部+置、泄漏封堵工具、便携式监测仪、应急车辆2.洗眼器水流持续≥15分钟；3.监测仪每年校准1次总务处1.应急队伍：组建专职应急救援队伍(按员工总数3%-5%配置),每年培训不少于8学时；2.专业资质：急救员持证上岗率100%,辐射/化学品岗位救援人员需具备专项资质；3.外部联动：与2家以上职业病专科医院签订急救协议，明确绿色通道。1.通讯畅通：建立应急通讯录(含内部负责人、外部救援单位),每月核查联系方式；2.经费预算：年度应急经费不低于职业病防治经费的30%,专款3.设备备用：配备应急对讲机、卫星电话(偏远区域),确保断电/断网时通讯。1.培训要求：新员工入职后1个月内完成应急培训(≥4学时),在岗员工每年复训(≥2学时);2.演练计划：每年开展1次综合应急演练，每季度开展1次专项演练(如急性中毒处置);3.评估改进：演练后7日内完成评估报告，优化预案及处置流程。1.修订周期：每2年修订1次，或出现以下情况即时修订：。国家法规/标准更新；。企业工艺/设备/危害因素变化；。应急演练发现重大缺陷；。发生职业病危害事故后；1.奖励：对在应急处置中表现突出的部门/个人，奖励1000-5000元，纳入绩效考核；2.追责：对瞒报、迟报、应急处置不力造成后果的，按情节给予警告、罚款、降职，构成犯罪的追究刑事责任(依据《职业病危害事故调