督察民警管理制度汇编

第1篇一、总则第一条为加强督察民警队伍建设，规范督察民警工作行为，提高督察工作效能，根据《中华人民共和国警察法》、《公安机关督察条例》等法律法规，结合我局实际情况，制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于我局全体督察民警。第三条督察民警应忠诚党的事业，全心全意为人民服务，严格遵守国家法律法规和党的纪律，坚决执行上级决策部署，严守纪律，恪尽职守，勇于担当，敢于碰硬，树立公安机关的良好形象。二、督察民警职责第四条督察民警的主要职责是：（一）对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督；（二）对公安机关内部管理和执法办案工作进行检查；（三）对公安机关及其人民警察违法违纪行为进行调查；（四）对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行评估；（五）对公安机关及其人民警察提出的申诉、控告、检举进行调查；（六）完成上级交办的其他工作任务。三、督察民警工作制度第五条督察民警应当建立健全以下工作制度：（一）日常巡查制度：督察民警应定期对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行巡查，发现问题及时报告并跟踪整改。（二）现场督察制度：督察民警应按照规定对重大警情、突发事件、重点部位和关键环节进行现场督察，确保警情处置及时、得当。（三）案件督察制度：督察民警应对公安机关办理的各类案件进行督察，确保案件办理合法、公正、高效。（四）执法办案督察制度：督察民警应定期对公安机关执法办案工作进行督察，发现执法办案不规范、不严格等问题，及时提出整改意见。（五）纪律作风督察制度：督察民警应加强对公安机关及其人民警察纪律作风的督察，确保队伍风清气正。四、督察民警行为规范第六条督察民警应当遵守以下行为规范：（一）依法行使职权，不得滥用职权、徇私舞弊；（二）廉洁自律，不得接受当事人及其代理人请客送礼、财物；（三）公正无私，不得因个人情感、利益关系影响督察工作；（四）保守秘密，不得泄露警务工作秘密；（五）文明执法，不得对当事人进行侮辱、诽谤、殴打等违法行为；（六）着装规范，仪容整洁，举止端庄。五、督察民警培训第七条督察民警应当定期参加培训，提高自身业务能力和综合素质。（一）政治理论培训：学习党的路线方针政策，提高政治觉悟；（二）法律法规培训：学习相关法律法规，提高法律素养；（三）业务技能培训：学习督察工作技能，提高工作水平；（四）心理素质培训：学习心理调适方法，提高心理承受能力。六、督察民警考核第八条督察民警的考核应坚持德才兼备、以德为先的原则，实行年度考核和专项考核相结合。（一）年度考核：对督察民警一年来的工作进行全面考核，考核内容包括政治思想、业务能力、工作作风、廉洁自律等方面；（二）专项考核：对督察民警在专项工作中表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作成效等方面。七、奖惩第九条对表现突出的督察民警，给予表彰和奖励；对违反本制度汇编的，给予批评教育、纪律处分。（一）奖励：对在督察工作中表现突出的督察民警，给予嘉奖、记功等荣誉称号，并按规定给予物质奖励；（二）批评教育：对工作作风不实、工作质量不高、纪律松散的督察民警，给予批评教育；（三）纪律处分：对违反纪律的督察民警，按照《公安机关人民警察纪律条令》等法律法规，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。八、附则第十条本制度汇编由我局督察处负责解释。第十一条本制度汇编自发布之日起施行。第一章督察民警职责第一节职责范围第十二条督察民警的职责范围包括：（一）对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督；（二）对公安机关内部管理和执法办案工作进行检查；（三）对公安机关及其人民警察违法违纪行为进行调查；（四）对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行评估；（五）对公安机关及其人民警察提出的申诉、控告、检举进行调查；（六）完成上级交办的其他工作任务。第二节职责内容第十三条督察民警的具体职责内容如下：（一）对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督，确保公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律；（二）对公安机关内部管理和执法办案工作进行检查，发现问题及时报告并跟踪整改；（三）对公安机关及其人民警察违法违纪行为进行调查，查明事实，提出处理意见；（四）对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行评估，提出改进意见；（五）对公安机关及其人民警察提出的申诉、控告、检举进行调查，保护当事人合法权益；（六）完成上级交办的其他工作任务。第二章督察民警工作制度第一节日常巡查制度第十四条督察民警应定期对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行巡查，发现问题及时报告并跟踪整改。第十五条日常巡查的主要内容：（一）公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况；（二）公安机关内部管理和执法办案工作情况；（三）重大警情、突发事件、重点部位和关键环节的警力部署和处置情况；（四）执法办案、警情处置、警务保障等方面存在的问题。第二节现场督察制度第十六条督察民警应按照规定对重大警情、突发事件、重点部位和关键环节进行现场督察，确保警情处置及时、得当。第十七条现场督察的主要内容：（一）警情处置的及时性、有效性；（二）警力部署的合理性、有效性；（三）执法办案的合法性、公正性；（四）警务保障的及时性、有效性。第三节案件督察制度第十八条督察民警应定期对公安机关办理的各类案件进行督察，确保案件办理合法、公正、高效。第十九条案件督察的主要内容：（一）案件办理的程序合法性；（二）案件办理的事实认定准确性；（三）案件办理的证据收集、固定、运用情况；（四）案件办理的法律适用准确性；（五）案件办理的时效性。第四节执法办案督察制度第二十条督察民警应定期对公安机关执法办案工作进行督察，发现执法办案不规范、不严格等问题，及时提出整改意见。第二十一条执法办案督察的主要内容：（一）执法办案的程序规范性；（二）执法办案的合法性、公正性；（三）执法办案的规范性、统一性；（四）执法办案的时效性。第五节纪律作风督察制度第二十二条督察民警应加强对公安机关及其人民警察纪律作风的督察，确保队伍风清气正。第二十三条纪律作风督察的主要内容：（一）公安机关及其人民警察遵守纪律情况；（二）公安机关及其人民警察廉洁自律情况；（三）公安机关及其人民警察工作作风情况；（四）公安机关及其人民警察执法为民情况。第三章督察民警行为规范第一节依法行使职权第二十四条督察民警依法行使职权，不得滥用职权、徇私舞弊。第二十五条督察民警在行使职权过程中，应当遵守法律法规，尊重和保障人权，保护当事人合法权益。第二节廉洁自律第二十六条督察民警廉洁自律，不得接受当事人及其代理人请客送礼、财物。第二十七条督察民警在执行公务过程中，不得利用职权谋取私利，不得收受、侵占、挪用、私分、私存公款、公物、公产。第三节公正无私第二十八条督察民警公正无私，不得因个人情感、利益关系影响督察工作。第二十九条督察民警在督察工作中，应当坚持原则，公正无私，不得偏袒任何一方。第四节保守秘密第三十条督察民警保守秘密，不得泄露警务工作秘密。第三十一条督察民警在执行公务过程中，不得泄露公安机关及其人民警察的职务秘密、工作秘密、技术秘密等。第五节文明执法第三十二条督察民警文明执法，不得对当事人进行侮辱、诽谤、殴打等违法行为。第三十三条督察民警在执行公务过程中，应当文明礼貌，尊重当事人，不得采取过激手段。第六节着装规范第三十四条督察民警着装规范，仪容整洁，举止端庄。第三十五条督察民警在执行公务过程中，应当着装整齐，佩戴警衔、警号、警徽等标志，保持良好的形象。第四章督察民警培训第一节培训内容第三十六条督察民警培训内容包括：（一）政治理论培训；（二）法律法规培训；（三）业务技能培训；（四）心理素质培训。第二节培训方式第三十七条督察民警培训方式包括：（一）集中培训；（二）网络培训；（三）实践锻炼。第三节培训考核第三十八条督察民警培训考核实行考核与奖惩相结合的原则。第三十九条督察民警培训考核内容包括：（一）培训出勤率；（二）培训考核成绩；（三）培训成果转化。第五章督察民警考核第一节考核内容第四十条督察民警考核内容包括：（一）政治思想；（二）业务能力；（三）工作作风；（四）廉洁自律。第二节考核方式第四十一条督察民警考核方式包括：（一）年度考核；（二）专项考核。第三节考核结果第四十二条督察民警考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。第六章奖惩第一节奖励第四十三条对表现突出的督察民警，给予表彰和奖励。第四十四条奖励方式包括：（一）嘉奖；（二）记功；（三）授予荣誉称号；（四）给予物质奖励。第二节批评教育第四十五条对工作作风不实、工作质量不高、纪律松散的督察民警，给予批评教育。第四十六条批评教育方式包括：（一）谈话提醒；（二）通报批评；（三）责令检查。第三节纪律处分第四十七条对违反纪律的督察民警，按照《公安机关人民警察纪律条令》等法律法规，给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。第四十八条纪律处分方式包括：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第七章附则第一节解释第四十九条本制度汇编由我局督察处负责解释。第二节施行第五十条本制度汇编自发布之日起施行。第一章督察民警职责第一节职责范围第五十一条督察民警的职责范围包括：（一）对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督；（二）对公安机关内部管理和执法办案工作进行检查；（三）对公安机关及其人民警察违法违纪行为进行调查；（四）对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行评估；（五）对公安机关及其人民警察提出的申诉、控告、检举进行调查；（六）完成上级交办的其他工作任务。第二节职责内容第五十二条督察民警的具体职责内容如下：（一）对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督，确保公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律；（二）对公安机关内部管理和执法办案工作进行检查，发现问题及时报告并跟踪整改；（三）对公安机关及其人民警察违法违纪行为进行调查，查明事实，提出处理意见；（四）对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行评估，提出改进意见；（五）对公安机关及其人民警察提出的申诉、控告、检举进行调查，保护当事人合法权益；（六）完成上级交办的其他工作任务。第二章督察民警工作制度第一节日常巡查制度第五十三条督察民警应定期对公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行巡查，发现问题及时报告并跟踪整改。第五十四条日常巡查的主要内容：（一）公安机关及其人民警察履行职责、行使职权和遵守纪律的情况；（二）公安机关内部管理和执法办案工作情况；（三）重大警情、突发事件、重点部位和关键环节的警力部署和处置情况；（四）执法办案、警情处置、警务保障等方面存在的问题。第二节现场督察制度第五十五条督察民警应按照规定对重大警情、突发事件、重点部位和关键环节进行现场督察，确保警情处置及时、得当。第五十六条现场督察的主要内容：（一）警情处置的及时性、有效性；（二）警力部署的合理性、有效性；（三）执法办案的合法性、公正性；（四）警务保障的及时性、有效性。第三节案件督察制度第五十七条督察民警应定期对公安机关办理的各类案件进行督察，确保案件办理合法、公正、高效。第五十八条案件督察的主要内容：（一）案件办理的程序合法性；（二）案件办理的事实认定准确性；（三）案件办理的证据收集、固定、运用情况；（四）案件办理的法律适用准确性；（五）案件办理的时效性。第四节执法办案督察制度第五十九条督察民警应定期对公安机关执法办案工作进行督察，发现执法办案不规范、不严格等问题，及时提出整改意见。第六十条执法办案督察的主要内容：（一）执法办案的程序规范性；（二）执法办案的合法性、公正性；（三）执法办案的规范性、统一性；（四）执法办案的时效性。第五节纪律作风督察制度第六十一条督察民警应加强对公安机关及其人民警察纪律作风的督察，确保队伍风清气正。第六十二条纪律作风督察的主要内容：（一）公安机关及其人民警察遵守纪律情况；（二）公安机关及其人民警察廉洁自律情况；（三）公安机关及其人民警察工作作风情况；（四）公安机关及其人民警察执法为民情况。第三章督察民警行为规范第一节依法行使职权第六十三条督察民警依法行使职权，不得滥用职权、徇私舞弊。第六十四条督察民警在行使职权过程中，应当遵守法律法规，尊重和保障人权，保护当事人合法权益。第二节廉洁自律第六十五条督察民警廉洁自律，不得接受当事人及其代理人请客送礼、财物。第六十六条督察民警在执行公务过程中，不得利用职权谋取私利，不得收受、侵占、挪用、私分、私存公款、公物、公产。第三节公正无私第六十七条督察民警公正无私，不得因个人情感、利益关系影响督察工作。第六十八条督察民警在督察工作中，应当坚持原则，公正无私，不得偏袒任何一方。第四节保守秘密第六十九条督察民警保守秘密，不得泄露警务工作秘密。第七十条督察民警在执行公务过程中，不得泄露公安机关及其人民警察的职务秘密、工作秘密、技术秘密等。第五节文明执法第七十一条督察民警文明执法，不得对当事人进行侮辱、诽谤、殴打等违法行为。第七十二条督察民警在执行公务过程中，应当文明礼貌，尊重当事人，不得采取过激手段。第六节着装规范第七十三条督察民警着装规范，仪容整洁，举止端庄。第七十四条督察民警在执行公务过程中，应当着装整齐，佩戴警衔、警号、警徽等标志，保持良好的形象。第四章督察民警培训第一节培训内容第七十五条督察民警培训内容包括：（一）政治理论培训；（二）法律法规培训；（三）业务技能培训；（四）心理素质培训。第二节培训方式第七十六条督察民警培训方式包括：（一）集中培训；（二）网络培训；（三）实践锻炼。第三节培训考核第七十七条督察民警培训考核实行考核与奖惩相结合的原则。第七十八条督察民警培训考核内容包括：（一）培训出勤率；（二）培训考核成绩；（三）培训成果转化。第五章督察民警考核第一节考核内容第七十九条督察民警考核内容包括：（一）政治思想；（二）业务能力；（三）工作作风；（四）廉洁自律。第二节考核方式第八十条督察民警考核方式包括：（一）年度考核；（二）专项考核。第三节考核结果第八十一条督察民警考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。第六章奖惩第一节奖励第八十二条对表现突出的督察民警，给予表彰和奖励。第八十三条奖励方式包括：（一）嘉奖；（二）记功；（三）授予荣誉称号；（四）给予物质奖励。第二节批评教育第八十四条对工作作风不实、工作质量不高、纪律松散的督察民警，给予批评教育。第八十五条批评教育方式包括：（一）谈话提醒；（二）通报批评；（三）责令检查。第三节第2篇一、总则第一条为加强督察民警队伍建设，规范督察工作，提高督察效能，根据《中华人民共和国人民警察法》、《公安机关督察条例》等法律法规，结合本部门实际情况，制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于本部门所有督察民警，包括正职、副职、科员、警员等。第三条督察民警应当严格遵守国家法律法规，严守纪律，恪尽职守，公正廉洁，勇于担当，不断提高自身素质和业务能力。第四条本制度汇编由督察部门负责解释和修订。二、督察民警的职责与权限第五条督察民警的职责：（一）对公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督、检查。（二）对公安机关及其人民警察违法违纪行为进行查处。（三）对公安机关及其人民警察履行职责中的问题提出意见和建议。（四）参与重大警务活动的现场监督。（五）完成上级领导和督察部门交办的其他工作任务。第六条督察民警的权限：（一）查阅、复制公安机关及其人民警察的档案、文件、资料、记录等。（二）对公安机关及其人民警察进行询问、调查、取证。（三）对违法违纪行为进行调查处理。（四）对涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。（五）对公安机关及其人民警察的违法违纪行为提出纠正意见。三、督察民警的管理与考核第七条督察民警的管理：（一）督察民警应当参加公安机关统一组织的政治理论学习、业务培训，不断提高政治素质和业务能力。（二）督察民警应当遵守公安机关的规章制度，服从组织安排，不得擅自离岗、脱岗。（三）督察民警应当保守国家秘密和警务工作秘密，不得泄露工作信息。（四）督察民警应当参加年度考核，考核结果作为评先评优、晋升的重要依据。第八条督察民警的考核：（一）考核内容：政治素质、业务能力、工作作风、纪律作风、廉洁自律等方面。（二）考核方式：平时考核、年度考核、专项考核。（三）考核结果：分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。四、督察民警的奖惩第九条督察民警的奖励：（一）对在工作中表现突出，成绩显著的，给予表彰和奖励。（二）对在重大警务活动中表现突出，有突出贡献的，给予记功、嘉奖。第十条督察民警的惩罚：（一）对违反纪律、失职渎职的，给予批评教育、纪律处分。（二）对违法犯罪的，依法追究刑事责任。五、督察民警的培训与教育第十一条督察民警的培训：（一）新任督察民警应当参加上岗培训，培训合格后方可上岗。（二）督察民警应当定期参加业务培训，提高业务水平。（三）根据工作需要，组织督察民警参加专项培训。第十二条督察民警的教育：（一）加强政治思想教育，提高政治觉悟。（二）加强职业道德教育，树立良好形象。（三）加强纪律作风教育，严守纪律规矩。六、附则第十三条本制度汇编自发布之日起施行。第十四条本制度汇编的修改、解释权归督察部门所有。第十五条本制度汇编未尽事宜，按照国家法律法规和上级公安机关的有关规定执行。七、具体实施（一）督察民警应当严格按照本制度汇编的规定履行职责，确保督察工作的规范性和有效性。（二）督察部门应当加强对督察民警的管理和监督，确保督察工作的公正性和权威性。（三）督察民警在工作中遇到问题，应当及时向督察部门报告，不得擅自处理。（四）督察部门应当定期对督察民警的工作进行总结和评估，不断改进工作方法，提高工作水平。（五）本制度汇编的实施过程中，如遇特殊情况，可由督察部门根据实际情况进行调整。八、监督与保障（一）督察民警应当自觉接受上级公安机关和人民群众的监督。（二）督察部门应当建立健全督察民警的监督机制，确保督察工作的公正性和权威性。（三）对违反本制度汇编规定的行为，应当依法依规进行处理。（四）对督察民警在工作中表现突出的，应当给予表彰和奖励。（五）对督察民警在工作中遇到困难和问题，应当及时给予关心和帮助。本制度汇编旨在规范督察民警的管理，提高督察工作水平，确保公安机关及其人民警察依法履行职责，维护社会治安稳定。各级公安机关和督察民警应当认真学习，严格遵守，共同推动督察工作不断取得新成效。第3篇第一章总则第一条为加强督察民警队伍建设，规范督察工作，提高督察效能，根据《中华人民共和国警察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合督察工作实际，制定本制度汇编。第二条本制度汇编适用于各级公安机关督察部门及其民警。第三条督察民警应坚持对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的总要求，严格遵守各项法律法规和纪律规定，认真履行督察职责，确保公安机关执法活动公正、文明、规范。第二章督察民警的选拔与任用第四条督察民警的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，严格选拔程序。第五条督察民警应具备以下条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义事业；2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；3.具有大学本科及以上学历，具备公安业务知识；4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；5.具有较强的组织纪律性、原则性和责任感；6.工作能力强，具有较好的沟通协调能力和文字表达能力。第六条督察民警的任用应按照规定的程序进行，确保任用过程的公开、公平、公正。第三章督察民警的职责与权限第七条督察民警的主要职责：1.对公安机关及其人民警察依法履行职责、行使职权和遵守纪律的情况进行监督检查；2.对公安机关内部管理、警务保障、队伍建设等情况进行监督检查；3.对公安机关及其人民警察违法违纪行为进行查处；4.对重大警务活动进行现场督察；5.完成上级领导交办的其他工作。第八条督察民警的主要权限：1.查阅、复制公安机关及其人民警察的文件、资料、记录等；2.要求公安机关及其人民警察说明情况，提供必要的协助；3.对违法违纪行为进行调查取证；4.对违法违纪人员提出处理建议；5.法律法规规定的其他权限。第四章督察工作程序第九条督察工作应按照以下程序进行：1.受理举报、投诉或上级交办的任务；2.进行初步调查，确定督察事项；3.开展现场督察或调查取证；4.分析情况，提出处理建议；5.向被督察单位或个人反馈督察结果；6.归档备查。第十条督察民警在执行督察任务时，应严格遵守以下规定：1.依法行使职权，不得滥用职权；2.保守国家秘密和警务工作秘密；3.公正、客观、全面地收集证据；4.尊重被督察单位和个人的合法权益；5.不得接