版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
社工技术考试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.个案工作中,社工通过复述服务对象的话来回应,属于哪种技巧?A.情感反应B.内容反应C.支持性技巧D.引导性技巧2.小组工作的成熟阶段,工作者的角色主要是A.指导者B.协调者C.资源提供者D.倡导者3.社区照顾模式中,核心是A.正式照顾B.非正式照顾C.互助照顾D.机构照顾4.社工在服务中应保持中立,不偏袒任何一方,体现了A.接纳原则B.非评判原则C.个别化原则D.保密原则5.危机干预的首要步骤是A.确定危机类型B.稳定服务对象情绪C.制定干预方案D.评估危机程度6.需求评估中,社工通过问卷收集数据,属于A.定量研究B.定性研究C.个案研究D.行动研究7.下列属于小组工作互动模式适用对象的是A.残障人士B.问题青少年C.单亲家庭D.社区居民8.社工发现服务对象有自杀倾向,首要任务是A.联系家属B.制定干预计划C.确保安全D.评估风险9.社会工作伦理中的“最小伤害原则”主要指A.避免身体伤害B.避免心理伤害C.优先保护服务对象利益D.避免决策错误10.个案工作中,工作者帮助服务对象探索自身问题背后的原因,属于A.心理社会治疗B.认知行为治疗C.任务中心模式D.人本治疗单项选择题答案:1.B2.B3.B4.B5.B6.A7.B8.C9.C10.A多项选择题(每题2分,共10题)1.个案工作关系建立的技巧包括A.真诚B.同感C.尊重D.接纳2.小组工作开始阶段,工作者的主要任务有A.协助组员相互认识B.明确小组目标C.处理焦虑情绪D.划分角色分工3.社区工作中资源链接的途径包括A.正式机构资源B.社区内部资源C.志愿者资源D.政府资源4.社工伦理困境的来源包括A.多重关系B.价值冲突C.保密与安全冲突D.服务对象利益冲突5.下列属于小组工作发展模式特点的是A.强调发展个人潜能B.关注互动过程C.组员共同成长D.工作者是引导者6.个案工作中结案的条件包括A.问题解决B.服务对象目标达成C.工作者认为可以结案D.服务对象主动提出7.社工在服务中应避免的伦理失范行为有A.利用服务对象B.与服务对象发生亲密关系C.泄露服务对象信息D.提供超出能力范围的服务8.下列属于社区工作任务目标的是A.改善社区环境B.解决具体问题C.提升居民能力D.建立社区组织9.危机干预的步骤包括A.问题评估B.稳定情绪C.制定方案D.跟进评估10.小组工作中促进组员参与的技巧有A.鼓励发言B.运用眼神交流C.提供示范D.设立角色多项选择题答案:1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.AB7.ABCD8.ABD9.ABCD10.ABCD判断题(每题2分,共10题)1.社会工作者应无条件接纳服务对象的所有行为。()2.个案工作中,工作者需要随时保持自我表露以建立信任。()3.小组工作中,工作者应始终控制小组进程,避免组员偏离主题。()4.社区工作的地区发展模式强调自上而下的社会规划。()5.社工在服务中发现服务对象涉及违法犯罪,应立即报警。()6.需求评估中的定量研究更适合描述服务对象的主观感受。()7.小组工作结束阶段,工作者应鼓励组员表达不舍和期望。()8.社工与服务对象的关系应保持专业界限,避免私人联系。()9.危机干预中,工作者应首先解决服务对象的实际问题,再处理情绪。()10.社会工作的价值观强调普适性,应忽略文化差异。()判断题答案:1.错2.错3.错4.错5.错6.错7.对8.对9.错10.错简答题(总4题,每题5分)1.简述个案工作中建立专业关系的核心技巧。2.小组工作中促进组员互动的常用技巧有哪些?3.社区工作中需求评估的常用方法有哪些?4.简述危机干预的三阶段模型。简答题答案:1.核心技巧:真诚(展现真实自我)、同感(设身处地理解)、尊重(认可独特性)、无条件积极关注(不带评判接纳)、保密(维护信任)。2.常用技巧:促进表达(鼓励发言、提问)、联结技巧(故事连接)、示范技巧(工作者示范互动)、冲突处理(引导建设性冲突)。3.常用方法:文献研究(政策数据)、问卷调查(定量)、访谈(定性)、参与式观察、焦点小组(小组讨论)。4.三阶段模型:第一阶段危机评估(稳定情绪,确保安全);第二阶段制定方案(短期目标,解决问题);第三阶段跟进恢复(巩固成果,预防复发)。讨论题(总4题,每题5分)1.当服务对象的个人需求与社区公共利益冲突时,社工如何平衡?2.小组工作中若出现组员间权力竞争,社工如何有效介入?3.社区工作中,如何有效动员居民参与社区事务?4.社工在处理跨文化服务对象时,需注意哪些伦理与技术问题?讨论题答案:1.先倾听理解冲突本质,评估影响范围;协调双方立场,链接资源寻折中方案;无法平衡时,优先保护更弱势方利益,记录反思。2.及时识别竞争信号,澄清影响;引导表达感受需求,制定合作规则明确分工;通过共同目标强化凝聚力,必要时单独沟通关键人物。3.前期调研明确需求动机,借助信任桥梁宣传;设计多样参
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 路面混凝土施工施工设计方案
- 施工现场临时用水、电施工设计方案
- 如何与青春期孩子有效沟通
- 2026基层高血压管理指南
- 防波堤堆石混凝土及钢筋混凝土胸墙工程施工方案
- 人机协作系统设计实践心得分享技巧
- 房屋转租合同协议书模板
- 新华人寿学生平安意外伤害保险利益条款
- 创新实业深度报告:电解铝老将开启沙特新华章
- 如何加强企业税金管理分析
- 第一单元《1.多彩的亚洲美术》课件-浙人美版初中美术七年级下册
- 无人机保险相关知识培训课件
- 课件:深入学习习近平总书记关于教育的重要论述
- 医院 全员安全生产责任制
- 超声内镜在胰腺疾病诊疗中的应用
- 供应链协同对农村电商发展的机制分析
- CIP、SIP工艺流程操作说明书
- 桩基施工安全措施方案
- 盘活利用闲置低效厂区厂房实施方案
- 高空安全培训试题及答案
- 2024年1月20日河北省委办公厅公开选调工作人员笔试真题及解析(综合文字岗)
评论
0/150
提交评论