员工停职停薪协议书

员工停职停薪协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因或其他事由，甲方同意乙方停职停薪，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的规定，就乙方停职停薪事宜达成如下协议：一、停职停薪期限乙方停职停薪的期限自年月日起至年月日止。停职停薪期满后，乙方应根据甲方通知按时到岗工作。如乙方未能按时到岗，且未提前与甲方协商并获得甲方同意延长停职停薪期限的，甲方有权按照旷工等相关规定处理。二、停职停薪期间的权利义务（一）甲方权利义务1.权利在停职停薪期间，甲方有权不向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。甲方有权根据公司经营管理的需要，对乙方原工作岗位进行调整或安排其他临时性工作任务，但应提前通知乙方。2.义务甲方应为乙方保留其原工作岗位，停职停薪期满后，乙方有权要求回到原岗位工作，甲方应予以安排，但因公司经营状况发生重大变化或不可抗力等特殊原因导致原岗位无法恢复的除外。甲方应按照法律法规的规定，继续为乙方缴纳社会保险和住房公积金等法定费用中应由用人单位承担的部分。甲方应妥善保管乙方的人事档案、社会保险关系等相关资料，确保乙方在停职停薪期间的权益不受损害。（二）乙方权利义务1.权利在停职停薪期间，乙方有权自行安排个人生活和职业发展，但不得从事与甲方利益冲突或损害甲方声誉的活动。乙方有权要求甲方在停职停薪期满后按照协议约定安排其回到原岗位工作。2.义务乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等重要信息。乙方在停职停薪期间应自行承担个人的社会保险费用中应由个人缴纳的部分，如乙方未能按时缴纳导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应积极配合甲方处理与停职停薪相关的手续和事宜，如提交相关证明材料、签署相关文件等。乙方在停职停薪期间如有需要，应及时与甲方沟通联系，保持信息畅通。三、薪酬福利及相关待遇1.薪酬待遇停职停薪期间，甲方停止向乙方支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。2.社会保险及住房公积金甲方按照法律法规的规定，继续为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金等法定费用中应由用人单位承担的部分。乙方应自行承担社会保险费用中应由个人缴纳的部分，并在每月规定的时间内将该费用支付给甲方或通过其他合法途径缴纳至社保部门。如乙方未按时缴纳导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.其他福利待遇停职停薪期间，乙方不再享受甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、培训机会、带薪年假等。四、保密条款1.乙方承诺在停职停薪期间，严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类机密信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的机密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。在保密期限内，乙方的保密义务不因停职停薪而免除。如乙方违反保密条款，应按照甲方的损失向甲方支付赔偿金，并承担可能因此引发的一切法律责任。五、知识产权归属1.乙方在停职停薪期间，利用甲方提供的工作条件、资源等所完成的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助。2.乙方不得将其在停职停薪期间利用甲方资源所获得的知识产权用于与甲方竞争或损害甲方利益的活动。六、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等法定费用，或未妥善保管乙方的人事档案等资料，导致乙方权益受损的，甲方应承担相应的赔偿责任，并按照法律法规的规定及时纠正违约行为。2.若乙方违反本协议约定，未按时缴纳社会保险费用中应由个人缴纳的部分，或泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，或从事与甲方利益冲突的活动，乙方应向甲方支付违约金[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或恶劣影响的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担进一步的法律责任。3.如乙方在停职停薪期满后未能按时到岗工作，且未提前与甲方协商并获得甲方同意延长停职停薪期限的，每逾期一日，乙方应按照其原月工资标准的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权按照旷工等相关规定处理，直至解除与乙方的劳动合同关系，并要求乙方承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力