员工离岗托管协议书

员工离岗托管协议书甲方（托管方）：名称：[甲方公司全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（被托管员工）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方现居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于乙方因[具体原因]申请离岗托管，甲方同意按照本协议约定对乙方进行离岗托管服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方离岗托管事宜达成如下协议：一、托管标的物或服务具体描述1.托管期限本协议托管期限自[起始日期]起至[结束日期]止。托管期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。2.工作交接乙方应在离岗之日前，将其负责的工作任务、相关文件资料、工作流程、客户信息等向甲方指定的人员进行全面、详细的交接。交接内容需形成书面记录，由双方签字确认。3.档案管理甲方负责为乙方保管其人事档案，包括但不限于劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录、培训记录、考核记录等。乙方有权在需要时查阅本人档案，但应提前向甲方提出书面申请。4.社会保险及住房公积金甲方按照国家法律法规的规定，继续为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金，乙方应按照规定承担个人缴纳部分的费用。乙方应在每月[缴费日期]前将个人应缴纳费用支付至甲方指定账户。5.薪酬待遇在托管期间，乙方享受[具体薪酬待遇，如基本工资、岗位津贴等详细构成]。甲方应在每月[发薪日期]按时足额向乙方支付薪酬。6.培训与发展甲方为乙方提供必要的职业培训和发展机会，包括但不限于线上课程、行业研讨会等信息。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提升自身职业素养和技能水平。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定对乙方进行管理和监督，包括但不限于工作交接情况、薪酬支付情况等。有权根据法律法规及公司政策的变化，对本协议相关内容进行调整，但应提前通知乙方。有权要求乙方按照本协议约定履行义务，如按时支付个人应缴纳的社保费用、参加培训等。2.义务按照本协议约定为乙方提供离岗托管服务，包括档案保管、社保缴纳、薪酬支付等。尊重乙方的个人隐私，妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给任何第三方。定期向乙方通报公司的发展情况、行业动态等信息，为乙方提供必要的职业指导和建议。在乙方符合公司相关岗位招聘条件时，同等条件下优先考虑乙方的返岗申请。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定享受甲方提供的离岗托管服务，包括薪酬待遇、社保缴纳等。有权查阅本人档案，但应遵守甲方的档案查阅规定。有权向甲方提出关于托管服务的合理建议和意见。在托管期间，乙方有权自主安排个人时间，但应确保不影响甲方的正常管理秩序和自身应履行的义务。2.义务按照本协议约定向甲方支付个人应缴纳的社保费用等相关费用。积极配合甲方完成工作交接，确保交接工作的顺利进行。遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，不得从事任何损害甲方利益或声誉的行为。定期向甲方反馈个人情况，如联系方式变更等重要信息。在托管期间，如有与甲方业务相关的信息需要保密的，乙方应严格履行保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露。三、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供托管服务，如未按时缴纳社保、未按时支付薪酬等，应承担违约责任。甲方应按照未履行金额的[X%]向乙方支付违约金，并在规定时间内补足或纠正违约行为。如因甲方违约给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时支付个人应缴纳费用、未配合工作交接、违反保密义务等，应承担违约责任。乙方应按照违约行为给甲方造成损失的金额向甲方支付违约金。如乙方的违约行为导致甲方遭受重大损失的，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿全部损失。3.任何一方违反本协议约定的保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]。如因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、因调查违约行为而支付的合理费用等。4.如一方违反本协议约定的其他条款，应承担违约责任，按照违约行为给对方造成损失的金额向对方支付违约金。如违约行为导致本协议无法继续履行的，违约方应承担相应的法律责任。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议