员工病休解除协议书

员工病休解除协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因[具体疾病名称]需要病休，目前处于[病休期限]的病休状态，现甲乙双方经友好协商，就解除双方之间的劳动关系事宜达成如下协议：一、协议背景及目的乙方自[入职日期]起在甲方处工作，担任[具体职务]。由于乙方患病，根据相关法律法规及甲方的规章制度，乙方申请病休。现双方经协商一致，决定解除劳动关系，以明确双方的权利义务，妥善处理相关事宜。二、标的物或服务具体描述1.劳动关系：甲乙双方自本协议生效之日起解除自[入职日期]起建立的劳动关系。乙方不再为甲方提供劳动服务，甲方不再向乙方支付工资、奖金、福利等劳动报酬。2.工作交接：乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的内容包括但不限于：未完成的工作任务、工作资料、客户信息、办公用品等。乙方应确保交接的工作内容完整、准确，并向甲方指定的人员进行详细说明。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接。有权对乙方的工作交接情况进行监督和检查。2.义务按照法律法规及本协议的约定，向乙方支付相应的经济补偿。在乙方完成工作交接后，为乙方出具解除劳动关系的证明。按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险减员等手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付经济补偿。有权要求甲方按照法律法规的规定为其办理社会保险减员等手续。2.义务按照本协议的约定，按时、足额地向甲方支付尚未偿还的借款（如有）。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密、工作秘密及其他敏感信息。在本协议生效后的[X]个工作日内，将工作交接情况书面报告给甲方。协助甲方办理与劳动关系解除相关的手续，如提供必要的证明文件、签署相关文件等。四、经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿的金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。2.甲方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：五、社会保险及福利待遇1.自本协议生效之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险及住房公积金。乙方应自行承担自本协议生效之日起的社会保险及住房公积金费用。2.乙方在病休期间享受的福利待遇，按照甲方的相关规定执行。自本协议生效之日起，乙方不再享受甲方的福利待遇。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺，在与甲方劳动关系存续期间及解除劳动关系后的[X]年内，对甲方的商业秘密、工作秘密及其他敏感信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的商业秘密、工作秘密及其他敏感信息。本条款所称的商业秘密、工作秘密及其他敏感信息包括但不限于：甲方的产品信息、技术信息、客户信息、财务信息、经营信息、管理信息等。2.竞业限制义务双方同意，在解除劳动关系后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自己从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方履行竞业限制义务期间，按照法律法规的规定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为：甲方在本协议生效后的每月[具体日期]前，将竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。竞业限制经济补偿的金额为乙方离职前十二个月平均工资的[X]%。如乙方违反竞业限制义务，乙方应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方离职前十二个月平均工资的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿或其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿及违约金。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接或履行保密及竞业限制义务，乙方应按照法律法规的规定向甲方支付违约金。违约金的金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。3.如一方违反本协议的其他条款，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照法律法规的规定承担违约责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力