取消纸质就业协议书

取消纸质就业协议书甲方：[甲方具体名称]统一社会信用代码：[甲方代码]法定代表人：[甲方代表姓名]地址：[甲方地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方：[乙方具体名称]统一社会信用代码：[乙方代码]法定代表人：[乙方代表姓名]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于目前就业市场的发展趋势以及数字化办公的需求，甲乙双方经友好协商，就取消纸质就业协议书相关事宜达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.甲方原以纸质形式提供就业协议书，用于记录毕业生与用人单位之间的就业意向、权利义务等内容。现甲乙双方约定取消纸质就业协议书这一标的物。2.取而代之的是，双方将采用电子数据形式来记录和处理就业相关信息。具体方式为通过双方共同认可的电子就业信息管理平台（以下简称“平台”）进行操作。该平台应具备安全可靠的数据存储、传输和管理功能，能够确保就业信息的保密性、完整性和可追溯性。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定使用平台处理就业信息。对乙方在平台上录入的就业信息进行审核，如发现不符合法律法规或本协议约定的内容，有权要求乙方进行修正。2.义务负责提供并维护稳定运行的电子就业信息管理平台，确保平台的安全性和稳定性，保障乙方能够正常使用。按照法律法规和本协议规定，妥善保管乙方在平台上存储的就业信息，不得泄露、篡改或非法使用。协助乙方解决在使用平台过程中遇到的技术问题，提供必要的技术支持和培训。（二）乙方权利义务1.权利有权使用甲方提供的电子就业信息管理平台，按照平台操作流程录入、修改和查询本人的就业信息。对甲方审核就业信息的结果有异议时，有权要求甲方进行解释和说明，并提供相应的证据支持。2.义务按照本协议约定及平台操作规范，如实、准确地录入本人的就业信息，不得提供虚假或误导性信息。妥善保管本人在平台上的账号及密码，防止账号被盗用或信息泄露。因乙方自身原因导致账号被盗用或信息泄露的，乙方应承担相应的法律责任。在就业信息发生变更时，及时在平台上进行更新，并确保变更后的信息符合法律法规和本协议要求。三、违约条款（一）甲方违约1.若甲方未按照本协议约定提供或维护电子就业信息管理平台，导致乙方无法正常使用平台处理就业信息，甲方应承担违约责任。甲方应采取积极措施尽快修复平台故障，如因平台故障给乙方造成损失的，甲方应按照实际损失进行赔偿。2.若甲方泄露、篡改或非法使用乙方在平台上存储的就业信息，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、因信息泄露导致的声誉损失等。（二）乙方违约1.若乙方提供虚假或误导性就业信息，给甲方或第三方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。2.若乙方未妥善保管账号及密码，导致账号被盗用或信息泄露，乙方应及时通知甲方，并采取措施防止损失扩大。乙方应对由此造成的一切损失承担责任，包括但不限于甲方为恢复信息安全所支付的费用、第三方因信息泄露而遭受的损失等。3.若乙方未按照本协议约定及平台操作规范及时更新就业信息，导致就业信息不准确或过时，影响就业相关事宜的正常办理，乙方应承担相应的责任，并负责及时更正信息。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[延续期限]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订