付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工伤治疗期间协议书甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方在为甲方工作期间发生工伤事故,现甲乙双方就乙方工伤治疗期间的相关事宜,经平等、自愿、协商一致,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议:一、工伤事故基本情况乙方于年月日在甲方岗位工作时,因原因发生工伤事故,导致(具体受伤部位及伤情)。事故发生后,乙方被送往医院进行救治。二、治疗期间的安排1.治疗医院及费用承担甲方负责安排乙方在具备相应医疗资质且经双方认可的医院进行治疗,具体医院为医院。治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费、康复费、器具费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由甲方按照国家及地方有关工伤保险的规定支付。如甲方未依法缴纳工伤保险的,则上述费用全部由甲方承担。2.护理安排根据乙方的伤情,甲方应安排专人或支付护理费由乙方聘请专人对乙方进行护理。护理期间为自乙方受伤之日起至医院出具无需护理证明之日止。护理费标准按照元/天计算。护理人员应具备相应的护理资质和能力,负责协助乙方进行日常生活起居、康复训练等护理工作。3.休息休假乙方工伤治疗期间,甲方应按照国家法律法规及甲方单位的规章制度,给予乙方相应的休息休假。乙方的停工留薪期根据乙方的伤情及相关规定确定为个月,自年月日起至年月日止。在停工留薪期内,乙方的原工资福利待遇不变,由甲方按月支付。工资支付时间为每月日,支付方式为(现金/银行转账)。如甲方未按时足额支付工资,乙方有权要求甲方支付,并按照应支付金额的%向乙方支付赔偿金。三、双方权利义务1.甲方权利义务权利有权了解乙方工伤治疗的进展情况,要求乙方提供相关病历、诊断证明等资料。在乙方违反本协议约定或法律法规规定的情况下,有权暂停支付相关费用或采取其他必要措施。义务按照本协议约定及时支付乙方工伤治疗期间的各项费用,包括但不限于医疗费、护理费、工资等。协助乙方办理工伤认定、劳动能力鉴定等相关手续,提供必要的证明材料。为乙方提供必要的工作便利和支持,以便乙方在康复后能够顺利返回工作岗位。2.乙方权利义务权利有权按照本协议约定获得工伤治疗期间的各项费用及待遇。有权要求甲方协助办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续。在治疗期间,有权根据自身身体状况合理安排休息和康复训练。义务积极配合治疗,按照医生的建议进行康复训练,不得故意拖延治疗时间或拒绝治疗。如实向甲方提供工伤治疗的相关情况,不得隐瞒或虚报病情。在工伤治疗结束后,按照甲方的要求及时返回工作岗位,履行工作职责。四、工伤认定及劳动能力鉴定1.甲方应在事故发生之日起日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如因甲方原因未在规定时间内提出申请,导致乙方无法及时享受工伤保险待遇的,甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方应在工伤认定决定书出具后日内,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定费用由方承担。3.如乙方对工伤认定结论或劳动能力鉴定结论不服,有权在规定时间内申请行政复议或再次鉴定。甲方应协助乙方办理相关手续,并承担由此产生的合理费用。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工伤治疗期间的各项费用,每逾期一日,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方一次性支付全部未付费用及违约金。2.若乙方违反本协议约定,故意拖延治疗时间、拒绝治疗或隐瞒虚报病情,导致甲方遭受损失的,乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因此遭受的实际损失计算。3.如一方违反本协议约定,给对方造成其他损失的,违约方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议,甲乙双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- T/CQCAA 0015-2026山地城市轻型汽车实际行驶污染物排放测量方法
- T/TIC 069-2024含硫气田废水脱硫治理技术规范
- T/FYJKYJH 0003-20240岁~6岁儿童能力观察评估规范
- T/CI 1511-2026航空发动机用温度-振动-冲击复合传感器安装结构设计规范
- T/CAAMTB 226-2024智能网联汽车测试场地建设技术要求
- T/CPIA 0046-2022晶体硅光伏组件用定位胶带
- 2025~2026学年河南省周口市项城市西南大学版五年级上册11月期中素质测评数学试卷【附答案】
- 2025~2026学年安徽省阜阳市某校联考北师大版六年级上册12月月考数学试卷【附答案】
- 辽宁省大连市普兰店区2027届九上数学期末复习检测试题含解析
- PHP奇葩冷门面试题及超详细答案(真实面试坑题合集)
- Effective C++ 第三版完整版中文版(Effective C++ 第 3 版)(全文完整译本 + 课后习题解析)
- 2026-2027学年济南天桥区泺口实验学校九年级9月份语文月考考试试题以及答案
- 浙江天域名校协作体2027届高三上学期10月学科练习数学试卷(含答案)
- IEC 60601-1-2-2024 中文版(医用电气设备 第 1-2 部分:基本安全和基本性能的要求 并列标准:电磁兼容 要求和试验)
- 2026年国家能源集团笔试试题题库答案
- 浙江省高校招生职业技能考试技能操作合格标准(试行)
- 2026年永州职业技术学院高职单招职业技能考试题库完美版附答案详解
- 2026年医药代表合规推广行为准则与案例
- 《AI智能体搭建与应用(基于Coze)(慕课版)》 课件 项目1-4 AI 智能体概述-创作提效:内容生成智能体
- 2026年中耳炎(术后)出院耳部护理与防复发
- 2025年重庆市从“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员考试历年参考题库含答案详解
评论
0/150
提交评论