下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工会招人协议书模板甲方:[工会名称]法定代表人:[工会主席姓名]地址:[工会地址]联系方式:[联系电话]乙方:[应聘人员姓名]身份证号码:[身份证号]地址:[常住地址]联系方式:[联系电话]鉴于甲方工会因工作需要招聘工作人员,乙方有意应聘并为甲方提供相关服务,经双方友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,达成如下协议:一、协议标的甲方工会招聘乙方担任[具体岗位名称],乙方负责按照甲方要求履行该岗位的工作职责,为甲方工会提供相应的劳动服务。二、工作内容及要求1.工作内容乙方应按照甲方工会的工作安排,承担[详细列举工作任务]等工作。积极参与甲方工会组织的各类活动,并按照要求完成相关任务。2.工作要求乙方需遵守甲方工会的各项规章制度,服从工作安排,按时、保质、保量地完成工作任务。具备良好的职业道德和工作态度,保守甲方工会的商业秘密和工作机密。不断提升自身业务能力,以适应甲方工会工作的发展和变化。三、工作期限本协议自[起始日期]起生效,至[结束日期]止。协议期满前,双方如无异议,则自动延续[延续期限]。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方工会按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳动报酬,月工资为[X]元。乙方的劳动报酬将根据其工作表现和甲方工会的考核情况进行调整。2.支付方式甲方工会于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或特殊情况,支付日期可提前或顺延,但应提前通知乙方。五、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权根据工作需要和乙方的工作表现,对乙方的工作进行安排、调整和考核。有权要求乙方遵守甲方工会的各项规章制度,保守甲方工会的商业秘密和工作机密。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境,保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方的工作进行指导和培训,帮助乙方提升工作能力和业务水平。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权要求甲方工会提供必要的工作条件和工作环境。有权对甲方工会的工作提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方工会的各项规章制度,服从甲方工会的工作安排。按照本协议约定认真履行工作职责,按时、保质、保量地完成工作任务。保守甲方工会的商业秘密和工作机密,不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因给甲方工会造成损失的,应承担相应的赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.社会保险:甲方工会按照国家法律法规的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇:乙方享有甲方工会规定的福利待遇,如节日福利、生日福利、培训机会等。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方工会的商业秘密、工作机密及其他敏感信息予以保密,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[保密期限]年。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方劳动报酬或提供工作条件,应承担相应的违约责任,向乙方支付违约金[具体金额]元,并补足应支付的款项。2.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方工会的规章制度,甲方有权解除本协议,并要求乙方返还已支付的劳动报酬,乙方应按照未履行工作期限占协议总期限的比例向甲方支付违约金[具体比例]。3.若乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金[具体金额]元,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、协议的变更、解除和终止1.协议变更:本协议的任何变更或补充需经双方协商一致,并签订书面协议。2.协议解除经双方协商一致,可以解除协议。若乙方严重违反甲方工会的规章制度或本协议约定,甲方有权单方面解除协议。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供工作条件,乙方有权单方面解除协议。3.协议终止本协议期满,双方未续签的,协议自动终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的,协议终止。十、争议解决本协议在履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,可由双方另
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 总工施工方案编制(3篇)
- 施工方案-顶管(3篇)
- 大型剪发活动方案策划(3篇)
- 小班秋游活动策划方案(3篇)
- 企业采购与招标投标手册(标准版)
- 2025年大学车辆工程(汽车法规)试题及答案
- 2025年大学大三(酒店管理)酒店餐饮管理试题及答案
- 2025年中职(烹饪工艺与营养)冷菜制作综合测试题及答案
- 2025年高职种子科学与工程(种子科学与工程)试题及答案
- 2025年大学短视频应用(应用技术)试题及答案
- 新教科版小学1-6年级科学需做实验目录
- GB/T 18457-2024制造医疗器械用不锈钢针管要求和试验方法
- 电信营业厅运营方案策划书(2篇)
- 手机维修单完整版本
- 流感防治知识培训
- 呼吸内科进修汇报课件
- 康复治疗进修汇报
- 牵引供电系统短路计算-三相对称短路计算(高铁牵引供电系统)
- 离婚协议书模板(模板)(通用)
- (完整版)第一性原理
- 降低住院患者口服药缺陷率教学课件
评论
0/150
提交评论