岗前病情协议书范本

岗前病情协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将入职甲方工作，为明确双方在乙方岗前病情方面的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述1.甲方：作为一家依法设立并合法存续的用人单位，拟录用乙方担任[具体岗位名称]工作。甲方将为乙方提供符合其岗位职责要求的工作环境、工作条件及相应的劳动报酬和福利待遇。2.乙方：具备完全民事行为能力，身体健康状况符合所应聘岗位的基本要求。乙方在应聘甲方岗位时，向甲方如实披露了自身的病情状况，具体病情为[详细描述病情，包括疾病名称、患病时间、目前治疗情况及对工作可能产生的影响等]。3.标的物或服务具体描述：本协议所涉及的标的物为乙方的岗前病情。乙方在入职前已知晓自身病情，且该病情可能对其在甲方处的工作产生一定影响。甲方基于乙方的病情状况，在充分了解相关情况的基础上，决定是否录用乙方，并在乙方入职后根据实际情况合理安排工作任务和提供必要的支持与协助。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方如实提供与病情相关的详细信息，包括病历、诊断证明、治疗方案等，以便甲方全面了解乙方病情对工作的影响程度。在乙方病情可能影响正常工作开展的情况下，有权根据实际情况对乙方的工作岗位、工作任务进行合理调整，以保障工作的顺利进行。如乙方的病情出现恶化或对工作造成严重影响，有权按照法律法规及公司规章制度的规定，采取相应的措施，包括但不限于要求乙方暂停工作进行治疗、调整工作岗位或解除劳动合同等，但需符合法定程序。2.义务在签订本协议前，向乙方如实告知甲方的工作环境、工作强度、工作时间等可能对乙方病情产生影响的因素，确保乙方在充分了解的情况下做出入职决策。根据乙方的病情状况，在合理范围内为乙方提供必要的工作便利和支持，如调整工作时间、提供辅助设备等，以帮助乙方能够顺利完成工作任务。按照法律法规和公司规章制度的规定，为乙方缴纳社会保险等相关费用，保障乙方在患病期间依法享受相应的医疗待遇和社会保险福利。在乙方病情需要治疗或休息时，按照国家法律法规及公司内部规定，给予乙方相应的病假或医疗期，并保障乙方在病假或医疗期内的合法权益不受侵害。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定，为其提供必要的工作便利和支持，以适应自身病情状况。在病情需要治疗或休息时，有权按照国家法律法规及公司内部规定，申请病假或医疗期，并享受相应的病假工资或医疗期待遇。对甲方因病情原因对其工作岗位、工作任务进行的合理调整如有异议，有权与甲方进行沟通协商，提出自己的意见和建议。2.义务如实向甲方披露自身病情的详细情况，不得隐瞒或虚报病情，否则甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。在工作过程中，严格遵守甲方的工作纪律、规章制度和操作规程，积极配合甲方的工作安排，尽最大努力完成工作任务。根据自身病情状况，合理安排工作和休息时间，如因病情需要请假或休息，应提前按照甲方规定的程序向甲方提出申请，并提供相关的证明材料。在病情发生变化或出现新的病情症状时，及时告知甲方，并配合甲方进行必要的工作调整或采取相应的措施。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定为乙方提供必要的工作便利和支持，导致乙方无法正常工作或病情加重，甲方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于乙方因此遭受的经济损失、医疗费用增加等。如甲方违反法律法规及公司规章制度的规定，擅自解除与乙方的劳动合同，或在乙方病假或医疗期内不合理地克扣乙方工资、福利待遇等，乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，并按照法律规定支付相应的赔偿金或补发工资、福利待遇等。2.乙方违约责任若乙方隐瞒或虚报病情，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于甲方为乙方支付的培训费用、因乙方病情影响工作导致的经济损失等。乙方违反甲方的工作纪律、规章制度和操作规程，不配合甲方的工作安排，影响工作正常开展的，甲方有权根据情节轻重给予乙方相应的纪律处分，如警告、罚款、解除劳动合同等，乙方应承担由此给甲方造成的损失。乙方未按照本协议约定提前申请病假或休息，擅自旷工或无故请假的，甲方有权按照公司规章制度进行处理，如扣除相应工资、解除劳动合同等，乙方应承担因此给甲方造成的损失。四、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，一方可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方试用期结束或正式签订劳动合同之日止（以先到者为准）。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等