供电安全员岗位职责是什么

供电安全员岗位职责是什么一、供电安全员岗位概述

一、岗位定位

供电安全员是供电企业安全生产管理体系中的专职监督与执行岗位，直接隶属于安全管理部门或基层单位负责人，承担供电生产全流程的安全管控职责。其核心定位在于通过制度落实、风险排查、过程监督及应急协调，确保供电作业符合国家及行业安全标准，保障人员、设备及电网安全稳定运行。该岗位需具备电力系统专业知识、安全管理技能及应急处置能力，是连接生产部门与安全管理层的关键纽带。

二、工作目标

供电安全员的工作目标聚焦于“零事故、零隐患、零违规”的安全生产管理要求。具体包括：建立并完善供电作业安全监督机制，实现从规划设计、施工安装、运维检修到应急抢修的全流程安全覆盖；及时发现并消除人身触电、设备损坏、电网故障等安全隐患；监督作业人员严格执行安全规程，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”行为；推动安全培训与文化建设，提升全员安全意识与应急处置能力，最终保障供电系统安全可靠运行。

三、核心价值定位

供电安全员的核心价值在于通过专业化的安全管控，降低供电生产过程中的安全风险，防范安全事故发生，保障电力供应的连续性与稳定性。其工作不仅关乎企业经济效益（减少事故损失、降低运维成本），更涉及社会公共安全与民生保障（如医院、交通、通信等关键领域供电安全）。在电力体制改革与新能源并网背景下，供电安全员还需适应新型电力系统安全需求，在技术迭代与模式创新中发挥安全兜底作用，为企业可持续发展提供安全支撑。

二、供电安全员核心职责

1.安全监督职责

a.日常安全检查

供电安全员需定期巡视供电设施，确保设备运行状态符合安全标准。例如，在变电站或输电线路上，安全员会检查绝缘子、变压器和开关设备，防止因老化或损坏引发故障。他们使用专业工具测量电压、电流和温度，记录异常数据，并及时上报。日常检查还包括环境因素评估，如天气变化对电网的影响，确保在暴雨或高温天气下系统稳定。安全员还监督维护团队的操作，确保他们遵循安全规程，避免人为失误。通过持续检查，安全员能提前发现潜在问题，减少停电风险。

b.作业现场监督

在电力施工或检修现场，安全员全程监督作业流程，保障人员安全。他们核实作业许可证，确认工作区域隔离措施到位，如设置围栏和警示标识。安全员观察作业人员是否佩戴防护装备，如绝缘手套和头盔，并纠正违规行为。例如，在高压线附近作业时，他们确保安全距离，防止触电事故。此外，安全员协调各方资源，如调度员和维修团队，确保作业高效且安全。现场监督还包括实时监控，使用视频或传感器技术跟踪进度，一旦发现紧急情况，立即启动应急程序。这种监督不仅保护员工，也保护公众免受电力事故影响。

c.安全规程执行

供电安全员负责强制执行国家及行业安全规程，确保所有操作合法合规。他们组织安全会议，解读最新法规，如《电力安全工作规程》，并制定内部实施细则。安全员定期审查工作计划，确保风险评估到位，如高空作业或带电操作的安全措施。他们还审核设备维护记录，验证是否符合标准，例如变压器接地电阻测试。执行规程时，安全员采用奖惩机制，表彰遵守规定的团队，处罚违规行为。通过持续监督，他们培养员工的安全习惯，减少“三违”现象——违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。这种执行不仅提升安全水平，也增强企业整体信誉。

2.风险管理职责

a.风险识别与评估

供电安全员主动识别供电系统中的潜在风险，并进行量化评估。他们分析历史事故数据，如线路故障或设备爆炸，找出常见原因。安全员使用风险评估工具，如故障树分析，预测可能事件，如雷击导致的停电。在评估中，他们考虑外部因素，如自然灾害或人为破坏，并计算风险概率和影响。例如，在台风季节，安全员加强沿海地区电网的监测，制定应对方案。识别风险后，他们分类优先级，如高风险区域优先处理。安全员还与工程师合作，模拟风险场景，测试系统脆弱性。这种系统化识别确保资源高效分配，降低事故发生率。

b.隐患排查与整改

安全员主导隐患排查活动，消除系统中的不安全因素。他们组织专项检查，如春季防雷或冬季防冻，覆盖所有供电环节。排查中，安全员使用检查清单，记录设备缺陷，如电缆磨损或开关失灵。发现隐患后，他们立即制定整改计划，指定责任人和时间表。例如，发现变压器油泄漏，安全员协调维修团队更换部件，并验证修复效果。整改过程包括跟踪进展，确保措施落实到位。安全员还建立隐患数据库，分析趋势，如频繁发生的故障点，优化预防策略。通过持续排查，他们将被动响应转为主动预防，提升电网可靠性。

c.安全报告与分析

供电安全员负责生成安全报告，为管理层提供决策依据。他们收集日常检查、事故和隐患数据，整理成月度或季度报告。报告中，安全员使用图表展示事故统计，如触电或火灾事件数量，并分析根本原因。例如，报告可能指出培训不足导致违规操作。安全员还对比行业标准，评估企业表现，提出改进建议。分析过程包括趋势预测，如基于历史数据预测未来风险。报告提交后，安全员跟进会议，确保建议被采纳，如增加安全预算。这种分析不仅透明化安全状况，也推动企业持续改进，形成闭环管理。

3.应急响应职责

a.应急预案制定

供电安全员牵头制定应急预案，确保事故发生时快速响应。他们研究常见事故类型，如大面积停电或设备爆炸，设计详细步骤。预案包括资源分配，如备用发电机和救援队伍的调度。安全员模拟演练，测试预案可行性，如模拟地震后恢复供电。预案还涵盖沟通机制，确保信息及时传递，如与消防部门协调。例如，在预案中，安全员指定应急联系人，并建立备用通信渠道。他们定期更新预案，适应新风险，如新能源并网带来的挑战。通过制定预案，安全员增强团队准备度，减少事故损失。

b.事故处理与调查

事故发生时，安全员领导现场处理，控制事态发展。他们评估事故范围，如火灾或触电，启动应急程序，疏散人员。安全员协调救援力量，如医疗团队和维修工，确保伤员救治和设备修复。处理过程中，他们收集证据，如照片或目击证词，为后续调查做准备。调查阶段，安全员分析事故原因，使用工具如鱼骨图，区分人为或设备因素。例如，调查可能发现操作失误导致短路。安全员撰写调查报告，提出预防措施，如加强培训。处理与调查不仅解决当前问题，也为未来提供经验教训。

c.恢复供电协调

安全员负责协调恢复供电工作，保障民生需求。他们制定恢复计划，优先关键设施，如医院或水厂。安全员联系调度中心，调整电网负荷，避免过载。例如，在事故后，他们启动备用线路，逐步恢复供电。协调过程中，安全员与公众沟通，通过公告或媒体更新进度，减少恐慌。他们还监督维修团队，确保安全操作，如带电作业防护。恢复供电后，安全员评估系统稳定性，记录性能数据。这种协调不仅快速恢复服务，也维护企业声誉，增强公众信任。

4.培训与教育职责

a.安全培训组织

供电安全员组织安全培训，提升员工意识和技能。他们设计培训课程，覆盖基础安全知识，如触电预防和设备操作。培训形式多样，包括课堂讲解、模拟演练和在线学习。安全员邀请专家，如电力工程师，分享实际案例，增强学习效果。例如，培训中演示正确使用绝缘工具。他们评估培训效果，通过考试或反馈问卷，确保知识吸收。安全员还定期更新课程内容，纳入新法规或技术，如智能电网安全。通过组织培训，他们培养安全文化，减少人为错误。

b.安全文化建设

安全员推动安全文化建设，营造全员参与的氛围。他们策划活动，如安全月或知识竞赛，激发员工兴趣。安全员发布宣传材料，如海报或视频，强调安全重要性。例如，在办公室张贴事故警示图。他们建立沟通渠道，如安全热线，鼓励员工报告隐患。安全员还表彰安全模范，设立奖励机制，如月度安全之星。文化建设中，他们领导安全委员会，收集员工建议，改进制度。通过持续努力，安全员将安全融入企业价值观，降低事故率。

c.新员工指导

安全员负责指导新员工，确保他们快速适应安全要求。他们制定入职计划，包括安全规程培训和现场熟悉。安全员分配导师，一对一辅导，讲解实际操作，如设备检查流程。例如，指导新员工使用防护装备。他们监督新员工实践，纠正错误，确保安全习惯养成。安全员还记录进展，定期评估，如通过试用期考核。指导过程中，他们分享经验，如处理紧急情况的心得。通过系统化指导，安全员加速新员工融入，减少初期风险，提升团队整体安全水平。

三、供电安全员工作流程

1.日常巡查与监测

1.1设备状态检查

供电安全员每日需对供电设施进行系统性巡查，包括变电站、输电线路、配电变压器等关键设备。检查过程中，安全员会观察设备运行参数，如电压波动、温度异常、声音异响等，并使用专业仪器测量绝缘电阻、接地电阻等指标。例如，在夏季高温时段，安全员会重点检查变压器油位和散热器运行状况，防止因过热引发故障。对于架空线路，安全员需核查导线弧垂、绝缘子污秽程度及金具锈蚀情况，确保机械强度和电气性能符合标准。

1.2环境风险识别

巡查时，安全员需同步评估外部环境对供电系统的影响。在雷雨季节，重点检查避雷器动作记录和接地网导通性；冬季则关注覆冰情况及防风偏措施。对于施工区域附近的线路，安全员会评估机械外力风险，如吊车作业安全距离是否达标。在人口密集区，还需观察树障生长情况，及时协调修剪，防止树线矛盾引发停电。

1.3数据记录与分析

安全员需将巡查数据录入标准化记录系统，包括设备编号、缺陷描述、严重程度分级及处理建议。系统自动生成趋势分析报告，如某类缺陷连续出现，将触发专项检修计划。例如，当多台开关柜出现相同局部放电信号时，安全员会组织红外测温局放测试，定位潜在绝缘缺陷。

2.作业安全管控

2.1作业许可审批

所有供电作业必须严格执行"两票三制"制度。安全员需审核工作票的填写规范性，确认安全措施与作业类型匹配性。如带电作业需核实绝缘工器具试验报告，停电作业需检查接地线装设位置。对于高风险作业，如高空作业或有限空间作业，安全员需现场核查人员资质、防护装备及应急预案完备性后方可签发许可。

2.2现场安全监督

作业过程中，安全员需全程监护关键环节。在变电站检修时，监督操作票执行顺序，防止误拉合隔离开关；在杆塔作业时，检查安全带双钩保护装置是否有效。发现违章行为立即制止，如未验电接地擅自作业，安全员有权暂停工作并组织安全交底。监督过程需留存影像资料，作为安全改进依据。

2.3作业后验收

作业完成后，安全员需对照工作票逐项核查安全措施的拆除情况。重点检查设备恢复状态，如断路器操作机构是否复位，临时接地线是否全部拆除。通过红外测温、局放测试等手段验证检修质量，确认无遗留缺陷后终结工作票。验收不合格的作业需重新整改并复检。

3.隐患治理闭环管理

3.1隐患分级处置

安全员根据隐患可能导致的事故严重程度进行分级：重大隐患需24小时内上报公司安委会，一般隐患由基层单位限期整改。对于设备老化类隐患，如电缆终端头渗油，安全员会评估更换周期；对于管理漏洞类隐患，如安全培训不足，则制定针对性培训计划。

3.2整改过程跟踪

安全员建立隐患整改台账，明确责任部门、完成时限和验收标准。对于需要停电处理的隐患，协调调度部门制定停电计划；对于紧急缺陷，如变压器漏油，立即组织抢修。整改期间，安全员通过视频监控或现场抽查验证措施落实情况，确保"五到位"（措施、责任、资金、时限、预案）。

3.3整改效果评估

隐患消除后，安全员组织专项验收。通过带电测试、负荷监测等方式验证整改效果，如更换避雷器后需检查雷击动作计数器复位情况。对重复发生的同类隐患，组织技术攻关，如某区域频繁发生鸟害闪络，则安装防鸟刺或驱鸟装置。评估结果纳入部门绩效考核。

4.应急响应处置

4.1预案启动与资源调配

发生供电事故时，安全员根据事故类型立即启动相应预案。如大面积停电事故，协调应急电源车优先保障医院、通信基站等重要负荷；设备爆炸事故则设置警戒区，疏散周边人员。同时联系抢修队伍，确认备品备件储备情况，确保30分钟内人员到位。

4.2现场指挥与信息报送

安全员作为现场指挥核心，统一协调抢修、医疗、消防等各方力量。建立信息报送机制，每30分钟向调度中心汇报事故进展，包括影响范围、预计恢复时间等。对于社会关注的热点事件，如高铁供电中断，及时通过官方渠道发布信息，避免谣言传播。

4.3事故调查与复盘

事故处置完成后，安全员牵头组织调查组。通过调取监控录像、分析保护动作记录、询问目击者等方式还原事故经过。例如，某次线路倒杆事故调查发现，是因前期树障修剪不彻底导致。调查报告需包含技术原因、管理责任及改进措施，并在安全例会上进行案例警示教育。

5.安全培训与文化建设

5.1分层培训实施

安全员针对不同岗位设计差异化培训内容。对运维人员开展触电急救、消防实操等技能培训；对管理人员组织事故案例研讨；对新员工实施"师带徒"计划，重点传授安全规程和风险辨识方法。培训采用"理论+实操"模式，如模拟雷击抢修现场，训练人员快速响应能力。

5.2安全活动策划

定期组织特色安全活动，如"安全知识竞赛""隐患随手拍"等，激发员工参与热情。在安全生产月期间，开展事故应急演练，模拟极端天气下电网全停场景，检验预案可行性。通过设立"安全积分超市"，将安全行为与实物奖励挂钩，营造"人人讲安全"的氛围。

5.3文化氛围营造

在办公区域设置安全文化墙，展示事故警示图片和安全格言；在班组活动室配备安全书籍和VR体验设备，让员工沉浸式感受违章后果。安全员定期收集员工安全建议，对采纳的优秀建议给予表彰，使安全理念真正融入日常工作。

四、供电安全员能力要求

1.专业知识储备

1.1电力系统基础知识

供电安全员需全面掌握电力系统运行原理，包括发电、输电、配电及用电各环节的技术特性。熟悉电网拓扑结构、电压等级划分及设备参数标准，能够解读一次系统图和二次回路图。了解变压器、断路器、隔离开关等核心设备的结构原理及常见故障模式，如变压器绕组绝缘老化、断路器机构卡涩等。掌握电力系统继电保护配置原则，理解距离保护、差动保护等动作逻辑，以便在事故分析中快速定位故障原因。

1.2安全法规与标准

精通《电力安全工作规程》《安全生产法》等法规体系，熟悉国家电网公司《电力安全事件调查规程》等行业标准。掌握两票三制（工作票、操作票，交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制）的执行规范，能准确界定作业许可范围。了解国际电工委员会（IEC）相关安全标准，如IEC61400系列风电机组安全要求，适应新能源并网带来的安全管理新挑战。

1.3风险辨识能力

具备系统性风险分析思维，能运用故障树分析（FTA）、事件树分析（ETA）等方法预判事故链条。例如在雷雨季节，能结合气象预警评估输电线路雷击风险，提前部署防雷措施。熟悉HAZOP（危险与可操作性研究）分析工具，对新建变电站设计阶段进行安全审查，识别潜在操作风险。掌握LEC风险评价法（L为事故发生的可能性，E为暴露于危险环境的频繁程度，C为发生事故可能造成的后果），对作业现场进行动态风险评估。

2.操作技能水平

2.1现场监督技巧

掌握标准化作业观察法，通过行为安全观察（BBS）记录员工操作规范性。例如在杆塔作业现场，能通过“五步法”（观察-沟通-示范-确认-反馈）纠正安全带系挂错误。熟练使用红外热像仪、局放检测仪等诊断工具，通过设备温度图谱判断接触不良缺陷。具备视频监控系统操作能力，对重要变电站实施24小时远程监控，及时发现异常信号。

2.2应急处置能力

熟练掌握触电急救流程，能在黄金4分钟内完成心肺复苏术。掌握消防器材使用技巧，能针对电气火灾选择正确灭火剂（如干粉、二氧化碳）。具备电网事故快速处置能力，如通过调度系统操作实现负荷转移，在10千伏线路故障时完成环网柜负荷转供。熟悉应急通信设备操作，在无公网区域通过卫星电话建立指挥链。

2.3设备检测技能

掌握绝缘电阻测试、接地电阻测量等常规检测方法，能独立完成10千伏电缆耐压试验。熟悉变压器油色谱分析技术，通过溶解气体组分判断内部故障类型（如乙炔含量超标可能预示放电故障）。掌握输电无人机巡检技能，能规划航线完成杆塔金具锈蚀、绝缘子污秽等缺陷拍摄。具备GIS设备局部放电检测能力，使用特高频传感器定位内部放电点。

3.综合素养要求

3.1沟通协调能力

具备跨部门协作能力，能协调调度、运维、营销等多方资源。例如在重要保电任务中，通过周例会明确各部门安全责任边界。掌握冲突管理技巧，在作业现场安全争议时（如抢修进度与安全措施冲突），能平衡效率与安全要求。具备公众沟通能力，能向社区居民解释树障修剪必要性，化解阻工矛盾。

3.2持续学习能力

建立知识管理机制，定期研读《电力安全技术》《中国电力》等专业期刊。关注行业新技术应用，如学习数字孪生技术在电网安全监控中的应用。参加安全资格再教育，每三年完成注册安全工程师继续教育学时。建立个人学习档案，记录典型事故案例分析报告，如2022年某风电场倒塔事故的教训总结。

3.3责任担当意识

具备“零容忍”安全态度，对违章行为坚持原则。例如在夜间抢修中发现未办理工作票，坚决叫停作业。建立问题追溯意识，对重复发生的隐患深挖管理根源。培养危机预判能力，在极端天气来临前48小时启动应急值班。具备心理抗压能力，在重大事故处置中保持冷静决策，如2021年某区域冰灾期间连续72小时坚守指挥岗位。

4.职业发展路径

4.1技术能力进阶

初级安全员需通过实操考核掌握基础检测技能；中级安全员应具备复杂事故分析能力，能独立完成500千伏变电站事故调查；高级安全员需掌握系统风险评估方法，能主导区域电网安全规划。建立技能认证体系，如通过国网公司安全监督员资格认证。

4.2管理能力培养

从班组安全员逐步晋升至安全主管，需掌握团队管理技巧。学习安全管理心理学，提升员工行为干预能力。参与安全标准化建设，如编写企业《安全行为观察手册》。具备安全绩效评估能力，建立基于过程指标的安全考核体系。

4.3专业领域深化

可选择专业方向发展，如新能源安全管理方向，需掌握光伏逆变器、储能系统安全特性；或信息安全方向，学习电力监控系统防护技术。参与行业标准制定，如参与《电力行业网络安全管理办法》修订。建立行业影响力，在安全论坛分享典型事故案例。

五、供电安全员考核评价机制

1.考核指标体系

1.1量化绩效指标

供电安全员考核需建立可量化的数据支撑体系。核心指标包括：年度人身伤亡事故发生率为零目标达成率，设备缺陷消除及时率不低于98%，隐患整改闭环率100%，安全培训覆盖率及考核通过率均需达到100%。特别关注重复性隐患发生率，如同一区域同类隐患三个月内再次出现，则扣减相应绩效分数。应急响应时效性作为重点考核项，要求接到调度指令后15分钟内到达现场，重大事故处置报告提交时间不超过24小时。

1.2定性能力评估

采用360度评价法综合考察软性能力。上级评价侧重工作执行力，如安全规程执行严格程度、违章制止有效性；同事评价关注协作表现，如跨部门资源协调顺畅度；被监督对象反馈聚焦沟通方式，如安全交底是否清晰易懂。特别设置"创新贡献"加分项，如提出防误操作技术改进被采纳，或开发安全培训课件获推广应用。

1.3专业素养认证

实施分级专业能力认证。基础级要求掌握《电力安全工作规程》条款应用，能独立完成常规安全检查；进阶级需具备复杂事故分析能力，如通过故障录波数据判断保护动作逻辑；专家级则要求系统风险评估能力，能编制区域电网安全风险评估报告。认证通过理论考试与实操答辩相结合方式，每三年进行复审。

2.考核实施流程

2.1日常动态监测

建立安全员工作日志电子化系统，实时记录现场检查轨迹、隐患发现数量、违章制止次数等基础数据。应用移动终端实现现场检查照片自动上传，系统自动生成月度工作报表。设置异常预警机制，如连续两周未发现重大隐患将触发提醒，由安全主管进行工作访谈。

2.2季度综合评估

每季度组织跨部门考核小组，采取"资料审查+现场抽查"方式。资料审查重点核查工作计划完成率、隐患整改闭环证明、培训记录等原始文档；现场抽查则随机选取3-5个作业点，验证安全措施落实情况。评估结果分为优秀、合格、待改进三档，待改进者需制定专项提升计划。

2.3年度述职答辩

年度考核包含述职答辩环节。安全员需提交年度工作报告，重点阐述重大风险管控成果、创新安全管理举措、典型案例分析。答辩委员会由安全总监、技术专家、一线班组长组成，通过情景模拟测试应急处置能力，如模拟台风灾害现场指挥流程。答辩结果作为年度评优核心依据。

3.考核结果应用

3.1绩效薪酬挂钩

考核结果直接与绩效奖金分配关联。优秀等级者享受120%绩效系数，合格等级为100%，待改进等级为80%。连续三年优秀者可申请安全专项奖励金。设置"安全贡献奖"单项奖，对成功避免重大事故的安全员给予额外奖励，如某安全员通过及时发现设备缺陷避免变电站火灾，获得一次性奖励5000元。

3.2职业发展通道

建立考核结果与晋升联动机制。年度考核优秀者优先推荐参加安全主管竞聘，连续三年优秀者纳入安全专家培养计划。待改进等级者需参加针对性培训，经补考合格后方可恢复晋升资格。实施"双通道"发展路径，技术通道可晋升至高级安全工程师，管理通道可晋升至安全管理部门负责人。

3.3持续改进机制

建立考核反馈闭环。考核结果需在5个工作日内反馈本人，明确改进方向。对共性薄弱环节，如应急响应速度不足，组织专项培训；对个性问题，如沟通能力欠缺，安排一对一辅导。每半年召开考核分析会，根据考核数据优化指标体系，如增加新能源安全管理权重。

4.考核保障措施

4.1制度规范建设

制定《供电安全员考核管理办法》，明确考核周期、指标权重、申诉流程等关键要素。配套开发考核管理系统，实现数据自动采集、智能分析、结果可视化。建立考核指标动态调整机制，每年根据行业新规、企业战略更新指标库，如新增电力监控系统安全防护考核项。

4.2考核主体培育

组建专业考核团队，成员需具备五年以上安全管理经验。定期开展考核员培训，学习观察技巧、评价标准、沟通方法。建立考核员资格认证制度，通过理论考试与实操考核获取上岗资格。实施考核员轮岗制，避免固定考核小组带来的主观偏差。

4.3申诉与复核

被考核者对结果有异议可在3个工作日内提交书面申诉，考核办需在5个工作日组织复核。设置独立仲裁委员会，由工会代表、技术专家、员工代表组成，负责处理重大申诉案例。复核结果为终审结果，但需说明依据并记录在案。建立申诉案例库，定期分析申诉原因持续优化考核体系。

六、供电安全员实施保障体系

1.组织保障机制

1.1岗位编制管理

供电企业需根据电网规模与风险等级，科学配置安全员编制。百万千瓦级变电站至少配备3名专职安全员，输电线路每50公里配置1名安全员，配电网络按区域划分责任网格。实行AB角制度，确保24小时无缝衔接。安全员直接向安全管理部门负责人汇报，避免行政干预影响监督独立性。

1.2资源投入保障

建立专项预算保障机制，确保安全员配备必要装备：防爆型红外热像仪、智能安全帽、便携式局放检测仪等。为安全员配备专用巡查车辆，安装GPS定位系统实现轨迹管理。保障安全员培训经费，每年不少于40学时的专业进修机会，包括参与行业安全论坛及外部认证培训。

1.3协调联动机制

建立安全员与调度、运维、营销等部门的协同机制。每月召开安全联席会议，共享风险预警信息。设立跨部门应急响应小组，安全员担任现场协调员。建立与消防、医疗等外部单位的应急联动通道，明确联络人及响应时限。

2.技术支撑体系

2.1数字化监管平台

构建供电安全智慧监管平台，整合设备状态监测、作业许可管理、隐患治理等模块。安全员通过移动终端实时查看设备温度、负荷曲线等数据，系统自动触发异常预警。应用物联网技术，在变电站部署智能传感器，实时监测SF6气体泄漏、设备振动等参数。

2.2智能巡检技术应用

推广无人机巡检系统，安全员通过三维建模规划巡检路径，自动识别绝缘子破损、鸟巢等缺陷。应用AR眼镜辅助现场检查，扫描设备即可显示历史缺陷及检修记录