版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公选(面试)模拟试卷9(共8套)
(共35题)
公选(面试)模拟试卷9(共8套)
(共35题)
公选(面试)模拟试卷第1套
一、问答题(本题共4题,每题7.0分,共4分。)
1、对于十八届五中全会将共享列为必须牢固树立并切实贯彻的五大发展理念之
一,你如何看?
标准答案:五中全会提出坚持共享发展的理念,是,发展为了人民、发展依靠人
民、发展成果由人民共享”的生动体现,也是十八届五中全会在民生领域的一大亮
点,是国家发展理念的一次重大的升华,对于推动全面建成小康社会具有十分重要
的意义。首先,共享发展合民心、增信心。共享发展是全面建成小康社会决胜阶
段的必然要求,随着我国生产力的不断提高、经济实力的不断提升,实现共享发展
的条件已经具备。只右牢固树立共享的发展埋念,加快精准扶贫的力度,让贪困人
口迅速脱贫致富,提高人民群众的幸福指数,才能真正使全体人民在共建共享发展
中有更多获得感。其次,共享发展聚民力、添动力。共享发展不仅是共同享有发
展成果,更在于形成共享发展的制度机制,调动社会创新创业的积极性,实现人人
参与、人人尽力、人人享有,为经济发展提供新的动力源泉,助推经济社会发展。
只有让老百姓的收入与经济增长同步,共享发展成果,才可以调动各方积极性,增
强发展动力,朝共同富峪方向前进。再次,共享发展补短板、惠民生。全会提
出,建立更加公平更可存续的社会保障机制,实施全民参保计划,这是全面建成小
康社会的重要制度安排,必将推动更多政策施惠于百姓,这是每位居民共享国家发
展最直接的体现。总之,共享理念的提出及对与之相关制度安排的规划,全面回
应了人民对美好生活的向往,一定会给全体人民带来巨大的实惠,促进人民生活水
平与生活质量的普遍提高,推动我国在“十三五”期间阔步走进共同富裕的新时代。
知识点解析:暂无解析
2、工作和学习期间。你遇到的最具挑战性的事情是什么?你从中收获了什么?
标准答案:工作和学习中的挑战是无处不在的,对我而言,进入大学本身就是一种
挑战。这不仅仅是因为一个南方女孩要第一次远离父母,去人生地不熟的东北上大
学,更是因为梦想一下子变成现实后的无所适从。在这个更广阔的天地里找到自己
的人生方向,便是我在工作和学习期间最具挑战性的事情。上大学之前,我的目
标非常明确,那就是努力学习考上一所理想的大学,但是对考上大学之后要干什
么,却完全没有想过。走进大学校园的那一刻,我才知道这里只是一个路口,一个
在更高平台上通往成功的路口,而道路不像以前仅有一条,这里的道路错综复杂,
我无从选择、无所适从。焦虑、迷茫了一段时间后,我认识到,我不能再问避问
题,必须要以积极的心杰来迎接挑战。我开始沉下心来思考,我学的是中文,要想
找到一个专业对口的工作,并不容易。而且我也缺乏其他的专业知识和技能,在未
来的竞争中很难占据优势。于是大学的最初两年里我在完成本专业学习任务的同
时,报读了管理学作为第二学位,系统地学习了管理学专业知识,慢慢地探索着自
己的发展方向。在大三的时候,一次和老师聊天的过程中,老师建议我可以去考
公务员。这是我第一次听到公务员这个词汇,当时有一种莫名的冲动。经过细致查
询,我了解了公务员的职责、使命和基本要求。我第一次有了职业意识,开始向往
成为一名公务员。但是我不想由一个茫然期再进入另一个茫然期,我必须要在进
入公务员队伍之前,重新思考人生的目标和规划,所以大学毕业后我并没有第一时
间参加公务员考试,而是选择了和公务员岗位性质相近的事业单位工作,以适应社
会,了解职场,也重新审视自己。在工作期间,我时刻以公务员的标准要求自己,
经过了两年的磨练,我已不再是一个懵懂的大学生,而是一个有着明确目标的社会
人。这就是我从中得到的收获。
知识点解析:暂无解析
3、单位下午要召开工作座谈会。你是座谈会的主持人。你正在熟悉下午会议的流
程和内容,一名下属告诉你高速公路上一辆运送高档水果的货车倾覆,可能还有人
员受伤,其中包括本单位的同事,你立即组织了几名同事赶去现场救援。在救援
中,上级领导来了电话,质问会议时间早已过了半个小时,与会的所有人都在现
场,你为什么还不来主夺会议。你怎么办?
标准答案:游刃有余地做好工作安排,努力做到不误事,办好事,不顾此失彼,是
机关工作人员必须要具备的基本素质。光忙于处理事故,忽视了下午的会议事宜,
是我工作的失职。因此,在此情形下,我会深刻认识、反省错误,积极采取措施处
理:首先,立即向领导道歉,请他原谅我的失职,同时向领导解释事故现场的情
况,向他简要说明事故的严重程度。其次,根据事故现场处理的情况,请示领
导,与领导商议,我是留在事故现场继续处理事故,还是回到单位主持下午的会
议。如果领导让我留在现场帮助处理事故,我则协助交警同志处理事故。如果领导
要我回去主持会议,我则与现场处理事故的交警说明情况,立刻赶回单位。再
次,到达座谈会现场后,向领导及与会人员道歉,与同事做好交接,询问座谈会的
进程,根据会议既定的流程,立即进人座谈会主持环节,灵活把握会议进程,努力
做好会议进程期间的各项工作。最后,会议议程结束后,再次向与会者致以诚挚
的歉意。会议结束后,向领导深刻反思工作中的失误,接受领导的批评,请求领导
的处分。并向领导保证,在今后的工作中,要以本次事件为戒,不断提升工作能
力,优化工作管理,避免类似情况再次发生。同时,了解事故处理情况,配合交警
部门做好个人力所能及的事情。
知识点解析:暂无解析
4、为方便群众办事,单位实行了“提前上班”制度。但由于提前上班挤占了休息时
间。同事们的抵触情绪艰大,迟到现象屡屡发生,群众的举报信也增加了很多,制
度执行阻力很大。假如为是效能办的工作人员,领导让你负责该制度的推进工作。
你怎么办?在制度推进过程中。有一位参加工作几十年的老同志,还是不能很好地
执行该制度,你怎么做他的思想工作?请现场模拟。
标准答案:第一问:“提前上班”是为了推进单位效能建设,方便群众办事。如果
由我来负责该制度的推进,我会从以下几个方面进行:第一,对“提前上班”的制
度进行细化和完善,制定严格的考勤制度,规定由各个科室的负责人负责本科室人
员的考勤工作。同时,将上班考勤纳入绩效考核制度中,提出明确的奖惩措施。
第二,将“提前上班”制度的实施细则及奖惩措施说明发放到各个科室,要求各科室
负责人督促科室人员认真学习。在此基础上,组织一次集中学习会,明确制度的基
本要求以及奖惩机制等。第三,召开动员大会,向同事们阐述这项制度的重要意
义,该项制度的制定是为了督促大家提高服务群众的效率和能力,为我们更好地服
务群众提供了制度支持,对单位形象的树立具有重要作用,希望大家能够理解并加
以重视。同时向大家说明,自制度实施以来,我们接到的群众关于机关效能的举报
越来越多,希望大家引以为戒,能够克服困难,严格遵守“提前上班”制度。第
四,通过安装指纹打卡巩等方式对迟到的人员进行及时地记录,安排专门的工作人
员对各个科室的考勤工作进行监督和周期性总结,对经常迟到的人员名单进行汇
总,在单位内部进行通农批评。相信通过以上措旅。可以很好地推进该制度的有
效实行。第二问:张老,您好!有时间吗?咱俩聊聊?您在咱们单位工作了有几十年
了,一直是我们单位里德高望重的老前辈。这几十年里,您始终勤奋敬业,我们都
非常敬仰,视您为我们的榜样。我记得,您以前上班从来都不会迟到,可是自从
我们实行“提前上班”制度后,您却经常出现迟到的情况。是不是提前一小时对您来
说有什么为难之处呢?如果有什么为难之处,您尽管开口提建议,我可以帮您向领
导反映,听听领导的意见,老同志的特殊情况我们肯定是会进行考虑的,您放心!
您要是没什么难处,那您看您能不能带头支持咱们这个“提前上班''制度呢?大伙儿
可都看着您呢!而且,您现在手下带着好多新同事,他们刚来,还不太了解我们机
关的工作,所以您更要以身作则,好好教导他们了。如果有了您的带头作用,相信
他们也都会向您学习,积极按时上班,勤奋工作的。这样一来,咱们单位的办事效
率才会更加提高啊。现在我们已经把提前上班纳入咱们的绩效考核当中了,如果
经常迟到的话,肯定会对您的考核产生影响的。既然咱们的制度已经定下了,我还
是希望您能够很好地遵守它.这样,咱们的制度才能够顺利推进,咱们单位才能够
提高工作效能,为民办事啊。您说是不是?我相信,下次迟到的名单上一定不会再
出现您的名字了,对吧。好啦,您忙吧!
知识点解析:暂无解析
公选(面试)模拟试卷第2套
一、问答题(本题共3题,每题L0分,共3分。)
1、有人说,干一行,爱一行;有人说,年轻人要多换岗位。你怎么看?
标准答案:这两种观点是从不同的角度对工作态度问题进行了论述,都有一定的道
理,在实质上是辩证统一的。第一,“干一行,爱一行”强调的是对待工作的态
度,要热爱自己的工作岗位,因为无论对于学习还是工作来说,兴趣爱好是最好的
老师,是我们坚持下去的最持久的动力。“年轻人要多换岗位”强调的是年轻人要开
阔眼界,增加阅历,不断提高自己的综合实力。只有这样才能涌现出更多“一专多
能”型人才,最大限度地发挥人才资源的效能。第二,这两个观点并不矛盾,热爱
岗位,具有钉子精神,并不妨碍年轻人接受多种岗位的锻炼。无论我们变换过多少
岗位,只要我们在这些岗位上保持浓厚的兴趣,也会取得很好的效果。但在这个过
程中要注意两点:一是热爱一个岗位,不能排斥其他岗位的锻炼;二是换卤不宜过
于频繁,否则就是蜻蜓点水,起不到应有的效果。第三,要在具体的工作实践中
努力做到“一专多能公务人员承担着替党和政府治国理政、为社会各界群众服务
的重要职贡,只有牢记自己以公众的公共利益为唯一价值取向的职业追求,热爱自
己的工作岗位,并不断积极适应新的工作需要,才能够做好自己的工作。
知识点解析:暂无解析
2、做人要有远大的志向,有人说,做大事者不拘小节;有人说,做大事者一定要
注重小节,一屋不扫,何以扫天下!结合自身谈谈你对此的看法。
标准答案:“做大事者不拘小节”是说我们在人生道路上追求自己目标的时候,对人
对事要分清主次,眼界要开阔灵活,而不是拘泥于一些无关大局的细枝末节;第二
种观点是指我们想要成就一番大事就要注重细节,只有从这些细节中一点一滴地积
累,最终才能成就自己。两种观点看似矛盾,实则统一。我认为我们要成就一番大
事既需要具备不拘小节的豪爽大气,用开阔的眼光去审时度势、统领全局,也需要
我们用“一屋不扫何以扫天下''这样细心谨慎的态度,做好当下我们需要做的每一件
小事,在小事中不断成长。综观古今中外,大科学家爱因斯坦,整日蓬头垢面,
可谓不拘小节,只专注于他的研究,可正是由于他抓住了一生当中的主要方向,忽
略了这些无关紧要的细节,最后才得出了相对论。与此同时,要想成功还需要注意
细节。所谓“细节决定成败“,一滴水也可以折射太阳的光辉,同样,在一件小事上
也能够体现出一个人的行事作风和处事态度。在以后的工作中,我会关注国家大
局,服从大局,并将这些思想融入我的工作理念中,保证自己在人生路上前进的大
方向是没有问题的。同时,还要专注于自己的工作,不被生活中无关紧要的事情困
扰,本着事无大小、注重细节的态度来对待,心无旁瞥地去工作。
知识点解析:暂无解析
3、有人说,要与人为善,退一步海阔天空;有人说,不要做老好人,老好人太好
惹了,不好惹的人反而更受人欢迎。对此你怎么看?
标准答案:与人为善是中华民族的传统美德,是为人处世的重要准则,与人为善
告诉我们,在与人交往的过程中,要以一颗宽容的心和善意的态度对待他人,为人
着想,乐于助人。但是凡事都有一个度,少则不及,太多则过矣,所以与人为善必
须坚持一定的原则和底线,这就是不要做老好人。林则徐曾经写过一副对联,其
中上联是“海纳百川,有容乃大无论在生活还是工作中、宽以待人、换位思考、
与人为善的人,总会得到他人的尊重和欢迎。清代名臣张英在京城做大官时,有天
收到一封家里和邻居为一堵墙发生争执的信,他回信让家人让出三尺,没想到邻居
也让出了三尺,就成了六尺巷。当我们以豁达的心去对待他人,他人也会以同样的
行为作为回报,只有处处与人为善,严以责己,宽以待人,才能与人和陛相处。在
很多时候,你怎么对待别人,别人就会怎么对待你,在你困难的时候,你的善行会
衍生出另一个善行,这就是告诉我们,要待人如待己。但是,过度的退让,只会造
成反面的效果,所以,我们在宽以待人、与人为善的同时也要坚守自己的原则和底
线。比如,在生活中,过度的宠溺会导致孩子缺少独立能力。在国家之间的交往
上,过度的宽容,会降低国家威望,同时也会导致他国随意侵犯本国的权利。所
以,一定要把握好一个度。在工作和生活上,要以一颗包容之心对待他人,不要
因为自己的利益而去伤害别人,同时,在自己的能力之内,帮助有困难的人。对于
不理解或者误解自己的人,不能心怀怨恨,而是用宽广的心胸去理解。比如,同事
因为误会自己而说了不好的话,一定不能以同样的方式去处理,这样只会让你和同
事矛盾越来越大,学会宽容和善待,怖得和同事沟通,努力消除误会。其次,明确
自己的原则和底线,在尊严和安全受到伤害的时候,一定要勇敢地捍卫。遵守法律
法规和制度,看到他人为所欲为的时候一定要制止,不能因为自己的小善而使别人
的行为变成大恶。总之,要学会处理好这两者的关系,做一个宽容善良而有所坚持
的人。
知识点解析:暂无解析
公选(面试)模拟试卷第3套
一、问答题(本题共4题,每题7.0分,共4分。)
1、为了推进高新技术发展,由省科技局牵头,组织20人的考察团来你市进行考察
交流,交流的主题是“招商引资,推进高新科技发展”。领导安排你负责与科技局联
络接洽,你该怎么做?
标准答案:省科技局牵头举办此次考察交流活动,有利于展示我市的科技成果,也
有利于我市和其他地区交流经验,为我市的高新技术发展提供借鉴。为此,我会及
时与科技局取得联系,做好接待安排工作,确保他们的考察工作顺利进行。为此,
我会主要做好以下几项工作:首先,及时与科技局负责接洽的工作人员取得联
系,了解他们前来考察的相关事项,做好接待准备工作。主要是要了解清楚考察交
流的计划;考察人员的基本信息,比如姓名、性别、职位、民族、联系电话等;其
他基本情况,比如到达和离开的时间等。在掌握以上情况的基础上,本着以最少经
费做最好接待的原则,有针对性地制订详细的接待计划。比如,按照对方前来考察
的人数安排好接待车辆;按照民族、性别等预订好食宿宾馆;按照对方的考察交流
计划制定好考察交流路线和内容安排;按照前来考察人员的职务级别安排好前往陪
同接待的领导。接待方案形成以后交予领导审阅并按领导的意见和建议进行修改和
完善。其次,按照方案做好接待工作。为了做到有礼接待,我会事先安排与前来
考察的人员身份、职务相当的工作人员或领导提前到考察团到达地点迎接等候。在
接到考察团以后,带他们到预订好的食宿宾馆休息,并告知考察交流的行程安排,
随后按照己做好的考察交流计划,带领考察团进行考察交流,对于考察人员提出的
各种问题、遇到的各种困难要及时予以解决,对各位成员在考察过程中对我市高新
技术发展提出的意见要做好记录。再次,在考察交流活动即将结束时,根据他们
的离开时间和要求,提前为考察团购买回程车票,安排好送行的车辆等。在考察团
考察结束后,通知送行的领导、工作人员、车辆及时前往相应地点做好接待送行工
作。同时,要对各位考察团成员在此次考察交流活动中对我市高新技术发展所提出
的意见和建议表示感谢,也欢迎他们下次再来交流指导。第五,接待工作结束以
后,要对此次接待工作做及时的总结,一方面总结此次接待工作过程中的优点和不
足,形成书面文字报告;另一方面将考察团成员在考察交流过程中提出的意见和建
议进行归纳整理,形成书面文件,一并向领导汇报。
知识点解析:关键点1“招商引资。推进高新技术发展''由此可知,考察团的来访
目的是“推进高新技术发展”,主题是“招商引资,推进高新科技发展”,考生要明白
一点,考察团来“你市”进行考察,对“你市”高新技术的发展是十分有利的。关键
点2”与科技局联络接洽"对于领导安排的接洽工作,考生在答题时要重点注意。与
科技局主要沟通有关考察交流的相关事项,比如考察交流计划、考察人员的基本信
息、相关注意事项等;思路引导:1.准备工作(1)明确来访信息掌握来访目的和前
来考察人员的基本信息是做好接待工作的第一步。所以“你''作为科技局与考察团之
间的桥梁,一定要把握来访目的,提前与双方沟通,尽善尽美地做好前期的准备工
作。另外,在接待考察团的时候一定要对接待规格做到心中有数,要根据级别职务
安排好相关接待的领导,以体现我们对考察团来访的重视。(2)制订接待计划上述
真题中,接待计划一定要结合相关信息,有针对地进行制订,比如根据对方前来考
察的人数安排好接待车辆;按照民族、性别等安排好酒店和餐厅等。考生要注意的
是,在答题的时候不需要将所有内容都说出来,挑选一些重点要素进行阐述即可。
当然,考生要注意的是,在接待的时候要避免铺张浪费,要在保证接待质量的同时
也能做到节约。(3)检查确认准备工作完成后,应从头到尾将整个接待计划梳理一
遍,查漏补缺。主要关注整个接待安排是否合理、是否有遗漏环节等,确保每个环
节人员和物资的落实到位。提前半天或一天须再次落实人员、地点、车辆和经费等
的准备情况。2.接待二作在具体接待工作开展阶段,你要按照之前的计划做好相
应的人员协调和安排工作,比如提前安排相关职务的领导、人员到接待地点进行迎
按,带他们到预定好的酒店进行休息等。考生在回答此部分内容时,可根据实际情
况进行相应的阐述。但是要着重注意•点,此次考察团来你市考察,对你市高新技
术的发展是有重要意义的,所以你对考察团在考察过程中提出的意见和建议的记录
是十分重要的,当然及时解决考察人员在考察过程中出现的问题及困难也是必须且
必要的。3.善后工作接待的善后工作主要包括接待的结束工作和接待的总结工
作。(1)结束工作本题中,接待的结束工作主要是考察团工作人员的返程工作,即
根据他们的离开时间和要求,提前购买返程车票、安排送行的车辆等。当然,考生
也可以阐述举办欢送会、合影留念、建立长期合作关系等。但不能忘记一点,即对
考察团成员在此次考察交流活动中对我市高科技发展所提出的意见和建议要表示感
谢,以体现我们的友好。(2)总结工作上述题目中,总结工作主耍包括两个方面:
一是总结此次接待工作过程中的优点和不足以及相关的注意事项,为以后举办类似
活动提供借鉴;二是汇总和整理考察团在考察交流过程中提出的意见和建议,形成
一定的书面报告,呈交给领导。答题要点:
4*技I煤络较冶
中的何廖迸行白妫■■
2、如果领导让你接待外宾来访,你会怎么做?
标准答案:接待工作的好坏直接关系到我单位的国际形象与此次交流的效果,我一
定要认真部署,做好外宾接待工作,以保证外宾访问的顺利进行。为了做好接待
工作,在外宾抵达以前,就应做好充分的准备工作。第一,我会向外宾发送邀请
函,对被邀请者的身份、访问的性质以及访问的日期和时间等内容进行确认,以便
做好接待工作。第二,向对方了解清楚抵离的日期和时间、交通工具和施行路
线、对参观访问的具体愿望等。拟订口程草案,并与对方沟通,以便听取对方意
见,并使对方有所准备。第三,做好经费预算,报上级领导批准。在接待访问阶
段,要热情接待、服务周到,让外宾产生宾至如归的感觉。迎接工作,应根据外宾
的身份,对等安排有关领导和人员去迎接,并安排好车辆和宾馆。安排外宾的口常
生活,应根据外宾所在国家的习俗,注意尊重不同的生活习惯。宴请要按照外事工
作的规定、外宾的情况,确定宴请的规模、菜单、席次和陪同人员。参观游览、观
光的内容既要体现我们的民族文化与悠久历史,也要让外宾看到我们国际化、现代
化的一面。注意观光过程中的安全问题,准备及时处理来访过程中的一些意外情
况。外宾来访结束时,可以向外宾赠送相应的礼品和具有中国特色的纪念品,或
是把外宾访问时的留影装订成册,赠给外宾。当外宾抵离国境时,协助外宾办理好
出入境手续,使接待工作有始有终。
知识点解析:暂无解析
3、有一名残疾老人来投诉你市地铁施工给他的生活带来不便,如果你是政府办公
室文员,你如何做好残疾老人的接待工作?
标准答案:面对残疾老人投诉时,我应秉承“准确全面了解情况,及时协调处理''的
原则尽快对老人进行接待。首先,我会热情地安排老人就座,给老人端上一杯
水,告诉老人地铁施工给他的生活造成了不便我们非常抱歉,他身有残疾还亲自找
到我们反映问题,说明这个问题确实很困扰他,他急迫的心情我们是可以理解的。
但请他先不要激动,不要着急,坐下来慢慢地向我反映问题。作为项目协调小组的
综合负责人,我一定会帮他妥善解决,请他放心。其次,待老人的情绪稳定之
后,我会详细地了解老人所反映的情况。询问他所在小区的位置,确定地铁具体的
施工路段;询问地铁施工具体给老人的生活带来了哪些不便;老人有没有跟施工方
反映过,他们是怎么回复的;以及老人对这个问题有什么意见和建议。在询问老人
的同时.,我会做好详细的接访记录。再次,了解清楚老人的情况后,我会告诉老
人,建设地铁是一项便民利民的举措,地铁建成之后会使我们的生活变得非常便
利,尤其是对一些身有残疾出行不便的群众,会让他们有越来越多的机会出门走走
转转,这也是一件好事。当然,在建设地铁的过程中,难免会出现打扰市民的情
况,对这一问题,我们也非常重视。所以一方面请老人对我们的工作予以理解和支
持,另一方面我们也会尽快解决老人所反映的问题。我会把这一情况及时汇报给领
导,请领导派专人去现场进行勘查,对周围的群众进行走访,在了解清楚情况后,
根据群众的建议提出解决方案,尽快解决施工扰民的问题,请老人放心,并留下老
人的联系方式,以便处理问题的过程中进行后续联系。最后,送走老人后,我会
尽快将此事汇报给领导,以便进行后续处理。
知识点解析:暂无解析
4、上级部门准备组织市里工作人员到你们村进行“美丽乡村”建设的实地调研,领
导让你负责接待,接待前你会如何与上级单位沟通?
标准答案:为了让上级单位能够更加全面、客观地了解本村“美丽乡村''建设的实际
情况,以便之后进一步韭进本村“美丽乡村”建设,我会在上级单位前来调研之前,
做好充分的准备和沟通工作。具体来说,我会这样做:首先,与上级单位前来调
研的主要负责人取得联系,初步了解和掌握前来调研的相关情况,便于做好之后的
接待准备工作。具体来说,我会先从领导处询问得知前来调研的上级部门的负责
人,通过电话与之取得联系,在向对方表明身份以后,我会就前来调研的工作人员
的人数、领导职务、调研的日期、具体的到达时间、前来本村的交通方式以及对方
本次调研最想了解的木村美丽乡村建设的方面等一一进行询问和了解,并做好记
录,为之后的接待工作做好准备。其次,一方面根据前期了解的基本信息,做好
接待安排:根据对方前来调研的日期,安排好当天的接待流程,主要包括“美丽乡
村''建设工作汇报、带领市工作人员实地考察、“美丽乡村”建设工作交流几个环
节.根据对方前来的交通方式和具体达到时间,安排好接待的时间和地点,如果对
方是乘坐公交车前来,安排工作人员到公交站点接待;如果对方是开车前来,则在
村委会门口进行接待。限据对方前来的人数和领导的职务,安排好足够数量、符合
规格的接待人员。另一方面对本村“美丽乡村''建设的情况做好梳理,就相关资料做
好整理,以便到时候向前来本村调研的同志们介绍相关情况,包括本村农业产业发
展、生态环境建设、基础设施建设、农村工作机制等情况以及在美丽乡村建设中还
存在的问题、遇到的困难等,同时向村民做好通知工作,告知大家将有市工作人员
前来调研,让大家到时候做好配合工作。最后,与调研的负责人再次进行沟通,
确认相关事项无误,保证之后调研工作的顺利。在做好所有的准备工作以后,我会
跟调研的负责人再次通过电话进行沟通,就对方前来调研的人数、领导、日期和到
达时间等再次进行确认,如果有变动及时更改接待计划;就木村的基本情况向对方
进行简单介绍,告知对方前来本村的最佳路线等,以便让对方顺利到达;此外,我
会就调研当H的安排向对方进行简单介绍,听取对方的想法和意见,并根据对方的
意见对接待计划做出调整,保证市工作人员能够全面、真实地了解本村美丽乡村建
设情况。
知识点解析:暂无解析
公选(面试)模拟试卷第4套
一、问答题(本题共5题,每题分,共5分。)
1、以下是编辑小王和领导的一段对话:董主任:,'小王,近期要加强宣传工作,
以后每周要在我市日报上发表两篇文章,这个任务交给你了。”小王:“现在新闻
稿审查这么严,我即使尽全力,一周也只能完成一篇。'‘董主任:”根据以往的经
验你是可以办到的,除非是你不尽心。”小王:“我怎么不尽心了?!我最了解真实情
况,你布置的任务我肯定办不到。'‘董主任:“你不办我就换别人办。"小王:"那
你换人吧。”根据上述材料,回答以下问题:结合上述对话,你认为小王的问题出
在哪里?如果你是小王,你会如何与领导沟通?请现场模拟。
标准答案:第一问:从上述时话描述中可以看出小王主要存在以下两方面问题:
第一,工作态度问题.小王T作态度不端正,责任感差,做事情不考虑单位的整体
利益,而是以自我为中心,主观臆断,完全不理会别人的意见;小王的服从意识较
差,在日常工作中,服从领导安排是最基本的要求。第二,沟通技巧问题。不论
在与领导或是其他人沟通的过程中,尊重他人是最起码的原则,而小王在与领导沟
通的过程中,在说话的态度与用词上,明显存在怨气,不考虑对方的感受,没有体
现出对领导应有的尊重。第二问:董主任:我会尽最大努力争取每周在我市日报
上发表两篇文章。但是有个情况我得提前跟您汇报一下,现在市日报对新闻稿件的
审查要比以前严格很多,对采访流程、事件真实性、稿件深刻性等各方面都提出了
更高的要求,因此在这些方面花费的时间会比之前多很多,所以在进度上就会比较
慢,这也是我们控制不了的。前段时间,有两篇新闻稿都被退回重写了。1=1前咱
们要加大宣传,确实需要增加发稿量。我也知道在市日报上发表文章对我们单位能
够起到积极的宣传作用,您把这么重要的任务交给我,是对我能力的肯定,我一定
会尽全力去完成工作的。根据目前情况看,我能够向您保证在市日报一周上发表一
篇文章,一周发表两篇确实有点难度,但是我会加把劲,加班加点地去尽力完成任
务。
知识点解析:关键点“问题出在哪里”“如何与领导沟通”由题干可知,本题分为两
问,因此考生在答题时要注意区分,不可遗漏。回答第一问是,要紧贴材料,寻找
有用的信息。回答第二问时,要秉承“尊重领导”的原则进行沟通。材料分析:题目
给出了一个比较常见的工作情景。对待工作,尽职尽责、按时完成任务是对每个公
务员最基本的要求;另外,在和上级交谈时,要体现出对上级的尊重,并耍屈从上
级安排。确立了以上的办事原则和处事方式之后,我们就很容易判断出小王的问题
是对工作不尽心和对领导不够尊重、缺乏服从意识。发现了问题所在,我们要做的
就是转因成策,提出有针对性的建议。此外,如果这道题换一种问法——“你认为
小王有怎样的性格特点。“,那么其实我们的答题内容基本上还是上面分析出来的内
容,只是在表述时,需要将“对工作不尽心”“缺少服从意识''等对问题的描述转换为
“散漫”“拖沓”“缺乏责任心”等描述性格的词语。
2、副科长:小邓啊,今天都周三了,交给你的材料整理完了吗?小邓:还没弄完
呢。副科长:明天能按时交给我吗?小邓:估计明天也弄不完,还有几个县的数据
没交上来。副科长:那你去催催他们啊!小邓:催过了,他们不交,我有什么办法
呀!副科长:不管怎么样,我只看结果,不看过程,明天就把资料交给我。小邓:
科长不是周五才要嘛!问题:对于上述对话,你认为有何不妥之处?假如你是小
邓,会如何与副科长沟通?
标准答案:通过,述对活,我们可以看出小邓做得不妥之处有以下几点:笫一,工
作态度不端正。对于领导的询问表现出不愿理睬的态度,与领导和同事缺乏沟通和
交流意识。第二,缺乏积极主动的工作态度,对于领导安排的工作较被动,领导督
促时表现出懈怠、消极的工作情绪。第三,缺乏工作的责任心,没有勇于承担工作
责任,将工作进度没有跟上的责任推给下面的几个县,而不是努力解决遇到的问
题。如果我是小邓,我会负责任地向领导汇报当前工作进度并积极主动地分析原
因,力争以最快的速度完成工作。首先,作为下属,我会在工作进行过程中定期
向领导汇报工作进度,而不是等到领导问及后才有所反应。我会按时向领导汇报当
前资料整理的进度,详细说明资料整理的计划和进展阶段,在整理过程中遇到困难
和问题的时候,我会向领导表明自己的处理意见和想法,请领导指示。其次,向
领导表明积极完成工作的态度和决心,面对领导的催促,我会向领导表明,目前还
有几个县的数据没有交上来,我会立即催促这几个县的相关部门,并向他们说明资
料提交的重要性和延迟提交的不良后果,以便引起各部门的重视,从而积极完成工
作任务。最后,视工作进展速度预计完成时间。在认真预计工作进展状况后向领
导表示,我会严格要求各县在周四下班前提交资料,而我个人会视情况找其他同事
帮忙,或加班加点,保证在周四完成全部资料的整理工作,如果还未能到达到领导
要求,我会建议领导可否先将整理出的大部分资料上交,以供参考,我会尽快完成
剩余任务,尽量保证不耽误后续工作。
知识点解析:暂无解析
3、以下是一则对话:老人:同志,你好,请问你们局长办公室在哪?小宁:局长
不在。老人:局长去哪了?什么时候能回来?小宁:局长的事我们怎么知道,你要
么在这等,要么以后再来。老人:那你帮我转告局长吧,以后你们有什么通知或
者政策传达时,在网上公布的同时应该在社区宣传栏张贴一份,因为老人们大多不
会上网。小宁:这事不由我负责,再说了,全市那么多社区我们怎么贴得过来,
我们也没有那么多人手。你先回去吧。问题:你认为小宁的做法有哪些不妥之处?
假如你是小宁,你会怎么办?
标准答案:第一问:小宁做法的不妥之处主要表现在其对待老人的态度和工作责
任心上。首先,小宁面对老人的询问,不应该表现出敷衍、不耐烦的态度。即便
老人找的是局长而不是自己,也不应该以这样的态度对待来访的群众,特别对方还
是上了年纪的老人。敷衍推脱的办事态度不仅会让老人对单位产生不好的印象,也
会让老人感到伤心和失望。其次,小宇对于老人提出的意见充耳不闻其实是作为
公职人员工作上的失职。作为一名为百姓办事的工作人员,面对老人提出的建议,
即便不在自己的权限范围内,也应该细心倾听,并记录下老人的建议,这既是对老
人的尊重,也是每一个公职人员的职责。第二问:假如我是小宇,面对老人来访
我会这样做:首先,我会如实地跟老人说,局长不在,外出办公,也许要很晚问
来,并耐心地询问老人有什么困难需要我们帮助。其次,我会请老人到接待区就
座,让他慢慢向我说明要反映的问题。如果老人这次来仅仅是关于布告栏张贴通知
的事情,我会告诉老人,他的意见非常好,我们会接受,不过不用找局长反应,向
我提就可以了,我负责这方面的事情,以后再下达通知的时候我会同时在社区张贴
公告。如果是其他事情,我不能处理,我会认真记下老人的建议,同时向老人保证
我会及时向局长和负责此事的同事反映这个问题。而且我还要感谢老人对我们的工
作提出意见和建议,我们会在接下来的工作中,特别是在下达通知、做宣传时尽量
考虑周全,让不同年龄段的群众都能在最短的时间内知晓我们的最新通知或政策变
革。最后,待老人说明情况后,我会耐心地将老人送出单位,并对他热心向我们
提建议再次表示感谢。
知识点解析:暂无解析
4、以下是单位刘科长和科员刘姐的一段对话:科长:“刘姐,单位考勤以前你负
责,做得很好,今年你继续负责单位的考勤吧。”刘姐:“我不想做了,因为这个
我之前得罪了很多人,现在真的不想做了,你让其他同事负责吧。”科长:“单位
其他同事都有安排了,今年纪比较大,这么简单的工作都做不了,还能做什么?还
是你来做吧。”刘姐:“谁爱做谁做,反正我做不了,我不做。”科长:“不行,你
必须做,这是工作。”刘姐:“我不做,如果一定要我做,我就去找局长反映。”科
长:“这……”根据对话内容,回答问题:你认为他们各有什么不妥的地方?
标准答案:刘科长做的不妥的地方表现在:与下屈的沟通方式欠妥,刘科长在与
刘姐的沟通过程中,态度强硬,语气恶劣,特别是直指员工的劣势,没有顾及下属
的尊严与感受,不利于上下级关系地维护。刘姐的不妥之处在于:第一,工作态
度欠妥。刘姐因为考勤工作的特殊性而不愿意继续从事这项工作,表明刘姐在工作
态度上不积极,不愿意变通工作方式以改变工作可能产生的负面影响,并将工作推
脱给其他同事,极易形成与其他同事的不良人际关系。第二,对待领导的态度欠
妥。刘科长在分配工作时可能存在欠妥当的地方,但刘姐对待领导的对抗,以及排
斥反应也不可取。对于工作安排存在异议,下属应该真诚地与自己的直属领导进行
沟通,说明自己的看法和意见,而不应是无视自己的直属领导,选择越级反映问
题,这样不但不能有效解决问题,反而会给直属领导及上级领导留下不尊重领导的
负面印象。
知识点解析:暂无解析
5、请阅读以下对话后。回答问题。领导:“为了提升居民幸福感,咱们所已经在
辖区内开展了为期一个月的打击入室盗窃的专项整治行动,针对这次行动,你做一
个总结报告吧,为以后的打击犯罪行动积累经验,为群众提供更多帮助。”小刘:
“好的,具体要求是什么,多长时间交给您?”领导:”要客观全面,真实有效,两
周之内交给我。“如果你是小刘,为了如期完成这个报告,你需要收集那些有效信
息?
标准答案:对于我而言,出色地完成本次关于入室盗窃的总结汇报工作意义重大,
既是对我所在的派出所近期工作的总结、回顾与反思,还可以为以后的打击犯罪行
动积累经验,更可以提醒广大群众注意做好相应的防范措施,保护好自身的财产安
全。具体来说,我主要收集以下信息:第一,关于入室盗窃的主要特征。我会向
参与本次专项整治行动的同事、领导,辖区内的失窃群众、保安人员以及进行入室
盗窃的不法分子、犯罪团伙等人群,了解入窒盗窃的有关情况与主要特征,具体涉
及主要区域或重点小区、高发时段、作案手法、主要对象、盗窃物品、现场侦查与
线索跟踪等,并且对这些信息做好总结与记录。第二,关于入室盗窃的整治手段
与预防措施。我会主要向辖区内的各公安局分局及基层派出所、辖区内广大居民以
及物业、安保人员和居委会、街道办相关工作人员等了解实际生活中都有哪些针对
入室盗窃的整治手段、预防方法,如公安部门可以采取专项攻坚与基础防范有效结
合,动态调整警力投向,部署警力在重点时段、重点地区开展巡控等措施;小区居
民要注意睡觉前将防盗门从屋内反锁,存折、贵重物品不与身份证放在一起等;小
区保安与物业人员要加强防范力度和工作强度,注意可疑人员、加强夜间巡逻;居
委会、街道办等可以开展预防入室盗窃相关知识的宣传教育活动等。第三,关于
具体效果与不足之处。向一线工作经验丰富的民警同事、多次参与入室盗窃专项行
动的前辈以及小区保安人员等了解本次专项行动的具体效果、不足之处。第四,
关于群众反馈与意见。我会向本辖区内的广大居民了解对本次入室盗窃专项整治行
动的意见与看法,有什么好的建议或对策,并根据群众的意见进行分类汇总和认真
记录。
知识点解析:暂无解析
公选(面试)模拟试卷第5套
一、问答题(本题共5题,每题1.。分,共5分。)
1、近年来,一些地方宣传、炒作“高考状元”及高考成绩排名现象比较严重,给学
校带来过重的社会压力,校际产生不正当生源竞争,助长不良择校之风,诱发学校
违规补课行为,加重了学生学业负担,也给学生家长带来精神和物质上的负担。
教育部一直要求对“状元榜”进行冷处理,2012年,广西、辽宁等地也明令不得宣
传或变相宣传“高考状元”。虽然对“高考状元”的部分宣传可能会“有助于孩子的学
习“,但减少对“高考状元''的宣传,不仅可以避免媒体和商家的恶意炒作,更重要
的是有助于改变当前由高考所带来的各种问题,引导人们正确认识高考,促进社会
对人才选拔标准的反思。问题:分析造成此种现象的三个原因并提出改进措施。耍
求:1.看材料及问题的总时间是20分钟。2.每人陈述的时间是3分钟。3.自由
讨论的总时间是50分钟。4.最后推举一名代表进行总结陈述,时间是5分钟。
标准答案:本题属于开放式问题,上述这道题目类似于结构化面试中的综合分析题
型,主要考查考生的综合分析问题和解决问题的能力,考查考生是否能透过社会现
象揭示出其背后的原因,并能够深入分析原因从而找到解决问题的对策和方法。
考生在发言之前一定要明确分析的现象、事件是什么,然后再使用准确、简洁的语
言表达出自己的观点,分析现象产生的原因及解决这一问题的措施。考生要仔细、
认真地阅读所给出的材料并分析材料是针对什么现象提出的,很显然,我们阅读材
料后得知,材料中反映的是关于“一些地方宣传炒作,高考状元'及高考成绩排名现
象比较严重''的现象,在此基础上可以针对现象分析背后的原因并找出解决的对
策。针对“一些地方宣传炒作,高考状元,及高考成绩排名现象比较严重”的现象,从
积极方面来看,人民大众关注高考、关注“高考状元”是一件好事,有利于形成一个
学习的社会,一个“知识改变命运”的社会,一个“依靠知识和科学不断向前发展”的
社会。但是,长期以来对高考成绩的过度宣传,已在社会上造成诸多不良影响:
首先,炒作状元与素质教育理念相违背,暗含着教育上的不公平。“状元游行”这一
举动会误导学生认为“状元”是受特殊照顾的群体,让学生一味追求高分,向不注重
对其他能力的培养,不利于学生的全面发展。其次,“状元游行”的手段过于功利主
义,高调炒作“状元”演变成了一种力求轰动效应的宣传手段,弥漫着的商业味道远
远超过了对知识的尊崇。最后,“状元游行''归根结底是一种畸形的“教育政绩”,受
益最大的是背后的操纵者,至于事件的主角——“状元”本人,也许会成为该事件的
隐匿受害者。绝大多数状元都是刚刚成年的少男少女,心智尚不成熟,面对蜂拥而
来的荣誉和利益,他们能否做到气定神闲,这才是值得担忧的问题。关于炒作“高
考状元”这一事件,可以从以下几个方面来思考原因:一是与中国的教育体制有
关。这一点可以从中国的历史传统来切入进行分析,古代的考试制度中,中状元的
考生能受到皇帝的赏识和重用,现在虽不像以前那么受重视,但也是地方的佼佼
者,因此受到媒体和学校的大力宣传、炒作。二是考虑学校升学率。有些学校为了
提升学校的升学率,在校际的竞争中取胜,对高考成绩比较好的学生进行大力宣
传。三是媒体为了增加收视率,获取利益等。根据上述原因,我们可以提出相应
的对策:一是改革教育体制,促进应试教育向素质教育转变;二是地方政府要加
大监管力度,完善相应的管理机制,淡化对“高考状元”的宣传;三是加大对学校、
媒体的管理和教育。另外,还要考虑到对“高考状元”的家庭等做出相应的教育工
作。
知识点解析:暂无解析
2、目前,某些地方对各政府推行民主评议工作,但在推行过程中,出现了不少“政
绩广告”。对此,要求各位考生以“民主评议工作委员会”成员的身份来讨论以下话
题:1.如何看待“政绩广告”?2.搞好民主评议要抓住哪三个关键问题?3.对于
最关键的问题,有什么好的建议和对策?要求:1.每个考生先阅读5分钟材料。
2.自由发言,每人5分钟。3.自由讨论40分钟。4.总结陈词5分钟。
标准答案:此题属于无领导小组讨论试题中的开放式试题。题中的三问是一气呵成
的,因此考生回答这三问的主要观点和态度要一致,形成一个总的论点。第三问的
建议和对策应与第二问紧密结合,对症下药。有些地方为增加换届考察的政绩筹
码,在当地或上一级新闻媒体上整版整版地做宣传,提出一些响亮的政绩口号,却
没有实质内容,玩概念,是纯粹的形式主义,这就是政绩广告。有些新闻媒体专门
开辟“软文”版面,让夸大事实、变相的“形象广告”以消息、通讯等形式在非广告版
面上大行其道、混淆视听。这些洋洋洒洒的“吹泡泡”文章,其实质就是用公款为单
位和个人脸上“贴金这与中央提出的以体现科学发展观为要求的地方民主评议的
要求是背道而驰的,不仅浪费国家钱财,破坏政府形象,而且误导视听,助长了社
会的浮躁之风。要解决这一问题,关键是抓好党政领导干部的“政绩观”教育,建立
健全领导干部科学的政绩考评机制,同时加强对新闻媒体的管理,严肃新闻纪律,
强化行业自律,提高媒体的声誉和公信力,不给那些“政绩广告''提供载体。民主
评议是党团组织或行政组织中的成员通过自我评价和组织考核等方式,检查和评价
每个党员在坚持党的基本路线的实践中,发挥先锋模范作用的情况,并通过组织措
施,达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。民主评议党员要坚持以下原则:
一是坚持实事求是的原则,即民主评议必须以事实为依据,既不降低党员标准,又
不提过苛过高要求;既要坚持党员标准,严格要求;又不搞上纲上线,蓄意整人。
二是坚持民主公开的原则。要发扬民主,尊重党员的民主权利,让党员充分发表意
见,并认真听取党外群众的评议意见。对不合格党员的组织处理意见要与本人见
面,并允许其申辩。三是坚持平等的原则。党员在评议标准面前人人平等,无论是
老党员,还是新党员;无论是普通党员,还是党员领导干部,都要严格要求,一视
同仁。谁不具备党员标准、不起党员的先锋模范作用,谁就是不合格党员;谁违反
了党的纪律,谁就应当受到党的纪律处分。对于搞好民主评议应抓住哪三个关键问
题见仁见智,这也正是开放类试题的特点,但这些关键问题都不能偏离民主评议的
三大原则。结合当前民主评议存在的不足或出现的问题进行思考,如题目中提到的
某些夸大事实的“政绩广告”,就是民主评议实施过程中出现的违背实事求是原则的
问题。作为民主评议委员会的成员,要解决这些关键问题,搞好民主评议,就要
坚持正确的思想教育观、制度建设观、监督检杳观,保证民主评议的实事求是、民
主公开、坚持平等。
知识点解析:暂无解析
3、国家最近大力推进文化建设,弘扬中华民族的传统文化,M市耍举办一个文化
讲坛,你是讲坛小组成员,以下是已经选出的讲坛嘉宾候选人,共有5位专家:
A.大学的资深教授,从事唐诗,宋词等方面的研究,被大学生评为最有深度的讲
课教师。B.某研究所的研究员,对《三字经》《弟子规》研究很深,出版了很多
专著。C.知名学者,历史文学教授,研究《史记》等方面的内容,讲课风趣幽
默,还被省多家电视台邀请为讲坛教授。D.70后的残疾女作家,年幼时有轻微
脑瘫,仍坚持学习,研究中国古典文学,曾发布《人生若只如初见》等书籍,在微
博拥有FOO万粉丝,深受年轻人喜爱。E.一位中医学的教授,对养生及育儿方面
研究比较深入,深受中老年人和年轻父母的喜爱,但是他同时担任着一家药厂的形
象代言人。问题:1.为提升讲坛这一节目的收视率和知名度,请每位考生在这五
位专家里推选出一位,并说出你推选那位的理由,最后各位考生要达成共识。
2.现在要出前三期节目,除了第一题推选出的那位专家,还需要讨论出另外两位
专家的人选,并对三位进行排序。要求:1.个人陈词,每人3分钟,请就问题1、
2进行回答。2.小组讨论,共50分钟,对问题1、2进行讨论。3.选出一名代
表进行总结。时间5分钟。
标准答案:第一-题属于无领导小组讨论面试中的选择类试题,第二题为选择类题目
和排序类题目的融合。题目设定较为开放,容易导致考生因为选择和排序不同而引
起争论。回答此类题目时,考生要争取最大限度地使自己的选择和论证更具有说服
力,让其他组员信服,同时要控制自己的情绪,不能固执己见,影响到整个小组讨
论的进程。下面对A-E这五位专家的特点分别进行阐述:A专家在大学任教,还
被大学生评为最有深度的讲课教师,可以看出他在业务研究和言语表达上都可圈可
点。唐诗、宋词是我国古代文化的瑰宝,这也符合我们举办文化讲堂的主旨。只是
此教授的知名度仅限于也所在的大学里,还没有在社会上引起大家的关注,影响力
还不够。B专家为研究所的研究员,对《三字经》《弟子规》研究很深入,出版
了很多专著,这说明他在此方面造诣很深。但是研究员常年潜心研究,可能会不善
言谈,因此,在文化讲堂中是否能够把他的研究成果表述完整,还无从考证。C
专家跟A专家有相似之处,同为教授,也研究历史文学。他的突出优点为讲课风
趣幽默,还被省多家电现台邀请为讲坛教授。“幽默风趣”的讲课风格能够吸引观
众,把较为艰涩的历史文化通过诙谐的语言传播给大众,更富有表现力,适合我们
的讲堂。此外,他曾被多家电视台邀请为讲坛教授,说明他有一定的知名度,并且
他还有录制节目的经验,在我们的文化讲堂更容易发挥。D专家是研究古典文学
的,符合我们文化讲堂的节目内容,她出过书,在微博拥有100万粉丝,深受年轻
人喜爱。另外,她年幼时有轻微脑瘫,但是仍坚持学习,这一精神上的闪光点也可
作为我们节目的宣传点。E专家为中医学教授,他所研究的养生育儿类话题也越
来越受到人们的追捧。老年人和年轻父母是很重要的受众人群,他受到这类人群的
喜爱,受众覆盖面较广。同时,他还担任着一家药厂的形象代言人,也具备较高的
知名度,有助于提升我们节目的人气。在回答第一题时,我们要注意第一题的要
求—“提升讲坛这一节目的收视率和知名度”,本着这一目的,再结合上面对五位
专家的优劣势的分析,我们认为C专家为节目嘉宾的首选。理由有三:第一,他
的研究方向是历史文学,这与我们文化讲堂”推进文化建设,弘扬中华民族的传统
文化”的举办目的吻合。第二,他讲课风格风趣幽默,更能贴近观众,给观众以亲
近感,能够增强我们文叱讲堂的吸引力。第三,他曾被省多家电视台邀请为讲坛教
授,说明他经验丰富,这也能为我们的栏目节约成本。当然,如果考生有自己的想
法,也可以做其他的选择,只要能够自圆其说即可。在回答第二题时,题目只要
求“出前三期节目,除了第一题得出的那位专家,还需要讨论出另外两位专家的人
选“,并没有其他额外的特殊要求,那么考生可根据自己想法进行选择。在这里,
我们提供一条思路:在选择其他两名专家的时候,可以先将其他四名专家进行分
类,可以按研究方向分类,也可以按照知名度大小分类,分类之后,在每一类中选
出一名专家,这样就减少了选择难度,同时也让自己的选择具有多样性和逻辑性。
排序时,由于第一题选出的专家为最佳人选,因此,将他作为第一期节目的嘉宾。
在做第二、三期节目嘉宾的排序时,可参考嘉宾的研究方向和观众年龄段再进行安
排。若按照研究方向来安排,可以让研究内容较为通俗的专家放在前面,这样的安
排更容易被群众所接受;若是按观众年龄段来排序,则最好把受年轻人关注的嘉宾
放在前面,因为年轻人的传播能力更强,更利于提升节目的知名度。
知识点解析:暂无解析
4、你是村委会的干部,现在有企业想对你们村的六个贫困家庭进行对接资助活
动,企业准备拿出八万元,给最为贫困的一户捐两万,其次两户捐一万五,剩下三
户捐一万,现有八个贫困家庭符合条件,这八户家庭的基本情况分别是:1.一位
孤寡老人,以拾荒为生,生活困难。2.一位高三毕业生,刚刚考上大学,父母正
为他的学费发愁。3.一户三口的小康之家,家里刚遭遇重大火灾,几乎所有东西
都被烧毁。4.一户家口有抗美援朝时失去一条腿的老战士,因重病急需住院治
疗。5.丈夫因刑事犯罪入狱八年,家中只有母女二人相依为命。6.退伍军人自
主创业搞蔬菜大棚,却不料气候反常,种子全被冻死,欠下上万元债务。7.某中
年夫妇过去超生,家中4个子女,现在3个上高中,家境困难。8.丈夫外出打
工,妻子独自在家照顾失去劳动能力的父母和3岁的儿子。问题:请讨论并选出最
终接受帮助的六个家庭。要求:1.每个考生先阅读5分钟材料。2.自由讨论40
分钟。3.总结陈词5分钟。
标准答案:本题是无领导小组讨论面试中的选择类问题。从八户家庭的基本情况来
看,他们都是需要帮助的人群,其中任何一户都可以成为被救助对象。所以,这道
题的关键不是选择哪个,而是对选择标准的阐述,依据这个标准做出最合适的选
择,在阐述过程中,考生要集中精力将自己所选选项的合理性说透。要选择家庭
1、4,可着重谈对老年人的关心和爱护,可以从我国严峻的养老形势谈起,“老吾
老以及人之老”,要尽全力让每一个老年人都老有所依。特别是家庭4,既是老年
人,乂是为国致残的老军人,目前乂急需用钱治病,因此接受捐助的必要性更大。
要选择家庭2、7,可着重谈教育对个人素质的提升作用,“少年智则国智,教育兴
则国兴“,对教育的重视就等于赢得了未来。例如,高三毕业生,现在帮他解燃眉
之急,H后成才回馈乡里,可以带动更多家庭走上“知识改变命运”的道路。家庭7
可以从高中学费要比大学学费低很多这方面谈起,如果非得在2、7里选一个,帮
一人不如帮三人。要选择家庭3、6,可以着重谈“救急不救穷”这个基本理念。家
庭3从小康之家一夜之间变得一贫如洗,比物质损失更痛苦的是心理上的落差,这
时如果加以帮助不仅可以解决他们的基本生活,更可以鼓励他们重新树立生活的勇
气。家庭6可以谈退伍军人的安置问题,还可以谈帮他解决债务后他会更努力、更
谨慎地走“科技致富”的道路,今后先富带后富,带动乡亲们共同致富。要选择家
庭5,8,可以侧重于谈孩子的照顾问题。“幼吾幼以及人之幼”,孩子是祖国的未
来,不能让他们输在起跑线上。其中家庭8的困难在于增加了两位失去劳动能力的
老人,而家庭5的困难体现在如何保持孩子心理健康、心态积极等方面。应该说
八户家庭都十分困难,考生取舍时要见仁见智。第一步,在经过一番讨论后大家可
以确定大方向,即哪几户是最紧要的,哪一户或两户是不紧要的,确定这六户的名
单。第二步,对于三类捐助的设置,由于该题较为复杂,几乎很难有两个考生排列
一模一样,这就需要大家学会“妥协在这个环节中胜出的往往有三种人:一是讨
论秩序的引领者,二是观点较为精辟的中庸者,三是和谐氛围的维护者,考生要努
力做这三种人。第三步,敲定最终结果,选一位代表进行总结陈述。
知识点解析:暂无解析
5、省统计局最近就如何抓好新农村建设针对乡镇党委书记做了一次调查,大家认
为当前在建设新农村中最迫切需要解决的事项有以下几项,现在请你按迫切程度对
以下事项排序,并说明理由。1.加强农村文化建设。2.拓宽农民增收渠道。
3.健全农村社会服务体系。4.切实搞好农村医疗。5.加强农村基础设施建设。
6.搞好农村义务教育工作。7.抓好农村基层民主政治建设。要求:1.请考生认
真读题,并准备发言提纲,时间5分钟。2.小组每位考生依次发言表明观点并陈
述理由,时间3分钟(抽签确定发言顺序)。3.考生进入自由讨论,并须达成一致
意见,时间40分钟。4.小组推举一位代表进行总结陈词,时间3分钟。
标准答案:本题属于无领导小组试论试题中的排序类试题,要求将材料中提到的项
目全部排列。一般而言,时间短、任务重。想排序最好事先确定一个简单实用的原
则。作答本题可以采取以下步骤:首先,对题目所列选项简单分一下类:加强农
村文化建设(文化是文明之源);拓宽农民增收渠道(经济是发展动力);健全农村社
会服务体系(服务是改革目标);切实搞好农村医疗(医疗是民生之保);加强农村基
础设施建设(设施是硬件基础);搞好农村义务教育工作(教育是民生之基);抓好农
村基层民主政治建设(民主是立国之本)。其次,换位思考,真正站在农民的角度考
虑问题。从迫切程度上而言,确切地说,换位思考,如果我是一个农民,那我认为
重要程度排序如下:第二项对于农民来说是最直接、最现实的问题。第五项次
之,因为农村基础设施较城市而言还是相当薄弱的,要想富多修路。选择第七项
是因为民主是立国之本,保障了农民的话语权,才有可能选出对农民利益负责的好
干部,带动农村发展。选择第四项是因为医疗是民生之保,也是社会公平的体
现。选择第六项是因为教育是民生之基,以培养高素质的新时代农民。第一项排
在倒数第二项是因为,虽然文化是文明之源,但从农村的角度看,可行的对策较
少,不外乎文化活动室、图书室等。第三项排在最后是因为这一条比较空泛。服
务是改革目标,如果能言之有物,也可以放在第一点说。
知识点解析:暂无解析
公选(面试)模拟试卷第6套
一、问答题(本题共4题,每题1.。分,共4分。)
1、海关部门履行加强对过关物品检验的新政策,规定逐一开箱查验。但由于客流
量大、任务重,部分海关工作人员因工作压力大表示不满,旅客也抱怨通关时间
长。领导让你解决,你怎么办?
标准答案:我们可以看到,新政策要求海关部门“加强对过关物品检验“,这一政策
的初衷无疑是好的,但海关部门在贯彻这一政策时,进一步规定要“逐一开箱查
验”,这项规定过于严苛,有矫枉过正之嫌。现在出现了题目中的危机情况,领导
让我去解决,我会从“标”“本”两方面入手进行解决:针对混乱的现状,我会先制
订应急方案,稳住局面,避免出现更激烈的矛盾冲突。第一,我会安抚旅客,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏苏州高新区实验初级中学招聘1人备考题库带答案详解(研优卷)
- 2026新疆夏尔希里自然保护区管理站招聘备考题库及参考答案详解(培优)
- 2026陕西西安未央汉城医院招聘6人备考题库及答案详解(典优)
- 2026江西萍乡学院高层次人才博士引进35人备考题库含答案详解(a卷)
- 2026西藏拉萨发展集团有限公司招聘46人备考题库及答案详解(考点梳理)
- 2026福建漳州港务集团有限公司应届毕业生春季招聘6人备考题库及答案详解(基础+提升)
- 2026广东惠州市博罗县榕盛城市建设投资有限公司下属全资子公司招聘4人备考题库附参考答案详解(预热题)
- 2026甘肃平凉崆峒区乡镇卫生院招聘乡村医生1人备考题库含答案详解(预热题)
- 2026江苏苏州资管集团下属公司招聘14人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 2026辽宁鞍山市卫健系统事业单位招聘高层次人才8人备考题库带答案详解(培优a卷)
- 2026年春季三年级道德与法治下册全册期末考试知识点材料
- 2026一季度重庆市属事业单位公开招聘242人备考题库带答案详解
- 《中国养老金精算报告2025-2050》原文
- 2025福建农信春季招聘194人(公共基础知识)综合能力测试题附答案
- 2026宝洁(中国)秋招面试题及答案
- 代孕合同协议书
- 古蔺花灯课件
- 周大福珠宝公司员工激励机制分析
- 《中国饮食文化》 课件 第五章 中国酒文化
- 小学语文阅读培训课件
- 2026年中国蛋行业市场前景预测及投资价值评估分析报告
评论
0/150
提交评论