就业协议还就业合同

就业协议还就业合同甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]法定代表人：[姓名]地址：[单位地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方即将就业于甲方，为明确双方权利义务，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方就业事宜达成如下协议/合同：一、协议/合同标的物或服务具体描述乙方将在甲方[具体部门/岗位名称]担任[具体职务]，主要负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，为甲方提供符合岗位要求的劳务服务。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据工作需要和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整，但应提前通知乙方。按照本协议/合同约定，对乙方的工作成果进行检查、监督和考核。对乙方违反甲方规章制度或工作纪律的行为，有权按照相关规定进行处理。2.义务按照国家法律法规及本协议/合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照约定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬。依法为乙方缴纳社会保险费。为乙方提供职业培训和发展机会，协助乙方提升职业技能和综合素质。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议/合同约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。对甲方违反法律法规及本协议/合同约定的行为，有权提出异议并要求纠正。依法享受休息休假、社会保险、职业危害防护等权利。参加甲方组织的培训和学习活动，要求甲方提供必要的职业发展指导。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。按照本协议/合同约定及甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的管理和监督，积极配合甲方的工作安排。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式1.甲方按照[具体薪酬结构及标准]向乙方支付劳动报酬，其中基本工资为每月[X]元，绩效工资根据乙方工作表现和考核结果发放，奖金根据甲方效益及乙方贡献另行确定。2.甲方于每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.乙方应按照国家法律法规及甲方要求，提供真实有效的劳动报酬支付账户信息。如因乙方账户信息变更未及时通知甲方导致工资支付延误或无法支付成功的，责任由乙方自行承担。四、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息1日。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家法律法规规定履行审批手续，并告知乙方。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。具体休假天数和安排按照国家法律法规及甲方相关规定执行。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家法律法规规定支付加班工资或安排调休。加班工资计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家法律法规规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇1，如住房补贴、交通补贴等][具体福利待遇2，如节日福利、生日福利等][其他福利待遇，如培训机会、职业发展规划指导等]六、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[具体保密期限]内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、技术资料等；客户信息包括但不限于甲方的客户名称、联系方式、交易记录等。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方侵权行为所支付的合理费用。七、违约责任1.若甲方未按照本协议/合同约定履行义务，如未按时支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等，应承担违约责任。乙方有权要求甲方按照法律法规规定支付拖欠的劳动报酬、补缴社会保险费，并按照应付金额的[X%]向乙方支付赔偿金。2.若乙方未按照本协议/合同约定履行义务，如违反甲方规章制度、未按时完成工作任务、泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方改正，并按照造成损失金额的[X%]向甲方支付违约金。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.任何一方违反本协议/合同约定提前解除协议/合同的，应按照未履行期限对应的劳动报酬总额的[X%]向对方支付违约金。如因乙方提前解除协议/合同给甲方造成其他损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。八、协议/合同的变更、解除和终止1.变更本协议/合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更协议/合同内容：订立本协议/合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的。甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作内容的。乙方因自身原因需要变更工作岗位或工作地点的。协议/合同变更应采用书面形式，由甲乙双方签字（或盖章）确认。变更后的协议/合同条款与原协议/合同具有同等法律效力。2.解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议/合同，并签订书面解除协议。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议/合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议/合同的。被依法追究刑事责任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议/合同：未按照本协议/合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议/合同的。3.终止本协议/合同期满或双方约定的终止条件出现时，本协议/合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议/合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议/合同终止。甲方被依法宣告破产的，本协议/合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议/合同终止。九、争议解决甲乙双方在履行本协议/合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议/合同未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。本协议/合同的附件与本