大润发导购合同范本

大润发导购合同范本甲方（用人单位）：名称：[大润发具体门店名称]法定代表人：[具体姓名]地址：[门店详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[身份证号]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任导购员事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[结束日期]终止。试用期自[试用期起始日期]起，至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方指定的大润发门店内，担任导购员岗位，负责向顾客介绍、推销商品，解答顾客疑问，协助顾客完成购物过程等工作。具体工作职责如下：熟悉并掌握所负责销售区域内商品的种类、价格、性能、特点等信息，能够准确、详细地向顾客介绍。保持销售区域的整洁、有序，及时整理商品陈列，确保商品摆放整齐、美观。积极主动地引导顾客购物，根据顾客需求提供合理的购物建议，促进商品销售。负责商品的盘点、补货、退货等工作，确保商品数量准确、账目清晰。收集顾客对商品和服务的意见、建议，及时反馈给上级主管。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的位于[具体城市及详细地址]的大润发门店。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、综合计算工时制或不定时工时制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，具体工作时间为[详细工作时间段，如上午[上班时间]下午[下班时间]，中间休息[休息时长]等]。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利，具体休假天数和程序按照国家法律法规及甲方相关规定执行。甲方因经营需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和提成工资三部分组成。基本工资为每月[X]元，于每月[具体发薪日期]以货币形式支付。绩效工资根据乙方的工作表现、销售业绩等考核指标进行发放，考核周期为[具体考核周期，如月度、季度等]，绩效工资标准为每月[X]元。提成工资按照乙方所销售商品的销售额的一定比例计算，提成比例为[X]%。提成工资于每月[具体发薪日期]与基本工资、绩效工资一并发放。2.工资调整甲方根据乙方的工作表现、企业经营状况等因素，可对乙方的工资进行调整。工资调整的幅度和方式由甲方根据实际情况确定。3.工资支付甲方应按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。甲方支付工资时，应向乙方提供工资清单，列明工资构成、发放金额等明细。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等，具体福利待遇按照甲方相关规定执行。甲方根据实际情况，可组织乙方参加团队活动、旅游等，以增强团队凝聚力和员工归属感。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应按照甲方规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。如因工作需要，甲方应向乙方提供必要的工作设备和工具，并负责设备和工具的维护、保养。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规的规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。甲方应定期对工作场所进行检测，确保职业危害因素符合国家规定的标准。如乙方在工作过程中发现职业危害因素超标，有权向甲方提出整改要求，甲方应及时采取措施进行整改。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律行政法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。2.合同的终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。3.经济补偿经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。因乙方过错导致甲方解除本合同的，甲方无需向乙方支付经济补偿。本合同期满终止，甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方无需向乙方支付经济补偿；甲方不同意续订的，或者甲方降低劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的，甲方应按照国家法律法规的规定向乙方支付经济补偿。八、保密条款1.保密范围乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等均属于保密范围。具体包括但不限于：甲方的商品采购渠道、供应商信息、销售价格、销售策略等经营信息；甲方的产品设计、技术配方、工艺流程、质量标准等技术信息；甲方的客户名单、客户需求、客户交易记录等客户信息；甲方内部的管理制度、财务数据、人事信息等其他秘密信息。2.保密义务乙方应严格遵守保密义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。未经甲方书面同意，乙方不得将保密信息用于与本合同无关的任何目的。3.保密期限本合同的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。在保密期限届满后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方的保密信息不再具有商业价值或不再需要保密为止。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险费等的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付拖欠的工资、补缴社会保险费等。甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。甲方违反保密条款的约定，泄露乙方的保密信息的，应承担因此给乙方造成的损失，并采取措施消除影响。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定履行工作义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方违反保密条款的约定，泄露甲方的保密信息的，应承担因此给甲方造成的损失，并按照甲方的要求采取措施消除影响。乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照国家法律法规的规定向甲方支付违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对