就业协议书与签合同

就业协议书与签合同甲方：[用人单位名称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[常住地址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方有意向甲方寻求就业机会，甲方同意考虑乙方的求职申请，双方经友好协商，就乙方就业相关事宜达成如下协议：一、就业协议书相关事宜（一）就业意向确认1.乙方明确表示愿意接受甲方的聘用，担任[具体岗位名称]一职。2.甲方确认乙方符合该岗位的基本要求，并同意在满足本协议约定条件下，录用乙方。（二）服务期限本就业协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[具体截止日期]。在此期间，乙方应按照甲方要求完成相关就业准备工作，甲方应为乙方提供必要的就业指导与协助。（三）双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方要求，提供真实、准确、完整的个人信息及相关资料。甲方应向乙方如实介绍公司情况、工作岗位要求、工作内容、工作地点、劳动报酬、福利待遇等相关信息。甲方应为乙方提供公平、公正的就业机会，不得因乙方的性别、年龄、民族、宗教信仰等因素歧视乙方。在就业协议书有效期内，甲方应妥善保管乙方提交的各类资料，并严格保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方权利义务乙方有权了解甲方提供的就业相关信息，并就不清楚的地方向甲方进行询问。乙方应按照甲方要求，在规定时间内提交个人简历、学历证书、资格证书等相关资料。乙方应保证所提供的个人信息及相关资料真实、准确、完整，如有虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。乙方应积极配合甲方的就业安排，按照甲方要求参加面试、笔试、体检等环节。在就业协议书有效期内，乙方不得与其他用人单位签订就业协议或劳动合同，否则应承担违约责任。二、劳动合同相关事宜（一）合同期限1.若乙方顺利通过甲方的录用程序，双方将签订正式的劳动合同。劳动合同期限为[具体期限，如固定期限自[起始日期]至[结束日期]；无固定期限自[起始日期]起]。2.试用期为[试用期期限]，自劳动合同生效之日起计算。（二）工作内容和工作地点1.工作内容乙方在甲方担任[具体岗位名称]，主要工作职责为[详细描述工作职责]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。（三）劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及本单位的薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。乙方的工资待遇为[具体工资数额或工资计算方式]，其中试用期工资为[试用期工资数额或计算方式]。2.甲方每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，有权对乙方的工资进行调整。（四）社会保险和福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具体包括但不限于[详细列举福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等]。（五）劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。3.甲方对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。（六）双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权根据国家法律法规、本单位规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行管理和考核。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。甲方应为乙方提供必要的工作条件和职业培训，帮助乙方提高工作技能和职业素养。甲方应尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得随意解除劳动合同。如因甲方原因解除劳动合同，应按照国家法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供工作条件和劳动保护，按时足额支付劳动报酬，缴纳社会保险和提供福利待遇。乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度及本合同约定，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资源等。乙方有权享受甲方提供的各项福利待遇，但应按照甲方规定的程序和要求进行申请和使用。乙方在劳动合同履行期间，如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权按照规定进行处理，直至解除劳动合同。三、违约及争议解决（一）违约责任1.若乙方违反本就业协议书约定，如提供虚假信息、与其他用人单位签订就业协议或劳动合同等，乙方应向甲方支付违约金[具体违约金数额]，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.在劳动合同履行期间，若乙方违反本合同约定，如擅自离职、泄露甲方商业秘密、违反甲方规章制度等，乙方应按照本合同约定及国家法律法规的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约金数额按照乙方未履行完合同期限的月工资标准乘以未履行期限的月数计算。3.若甲方违反本就业协议书或劳动合同约定，如未按时足额支付乙方劳动报酬、未按照规定为乙方缴纳社会保险等，甲方应按照国家法律法规的规定，向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。（二）争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。四、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）