职业健康考试试题及答案解析2025年

职业健康考试试题及答案解析2025年一、单项选择题（每题2分，共40分）1.以下哪种职业病属于尘肺病？（）A.森林脑炎B.矽肺C.噪声聋D.中暑答案：B解析：尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘（灰尘），并在肺内潴留而引起的以肺组织弥漫性纤维化（疤痕）为主的全身性疾病。矽肺是尘肺病的一种，是长期吸入大量含游离二氧化硅粉尘所引起，以肺部广泛的结节性纤维化为主的疾病。森林脑炎属于职业性传染病；噪声聋是由于长期受噪声刺激而发生的一种缓慢的、进行性听觉损伤；中暑属于物理因素所致职业病，并非尘肺病。所以本题选B。2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.不定期C.定期D.每两年答案：C解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。所以本题选C。3.以下哪种物质不属于常见的化学性职业病危害因素？（）A.铅B.苯C.噪声D.一氧化碳答案：C解析：化学性职业病危害因素是指在生产过程中接触到的各种化学物质。铅、苯、一氧化碳都属于化学性职业病危害因素。铅及其化合物可引起铅中毒；苯是一种有机溶剂，长期接触可导致血液系统疾病等；一氧化碳是一种窒息性气体，可引起一氧化碳中毒。而噪声属于物理性职业病危害因素，并非化学性因素。所以本题选C。4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.本人职业健康检查报告答案：B解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。职业健康监护档案是用人单位对劳动者健康状况进行监护的重要记录，劳动者有权获取自己的相关信息，以保障自身的健康权益。所以本题选B。5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.医疗卫生机构B.用人单位C.劳动者D.政府部门答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。这是因为用人单位有责任为劳动者提供安全的工作环境，当劳动者疑似患有职业病时，在诊断和观察期间的费用理应由用人单位承担，以保障劳动者的合法权益。所以本题选B。6.以下哪种防护用品不属于头部防护用品？（）A.安全帽B.工作帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C解析：头部防护用品主要用于保护头部免受各种伤害。安全帽能防止物体打击、坠落物伤害等；工作帽可起到一定的防尘、保暖等作用；防寒帽主要用于冬季防寒。而防护面罩主要用于保护面部，防止化学物质飞溅、热辐射等对脸部的伤害，不属于头部防护用品。所以本题选C。7.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护B.职业卫生管理C.职业健康检查D.职业安全培训答案：A解析：用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。建立职业健康监护档案有助于及时发现劳动者的健康问题，为职业病的诊断和治疗提供依据，也便于用人单位对劳动者的健康状况进行跟踪和管理。所以本题选A。8.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C解析：职业健康检查应当由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。这是为了确保职业健康检查的质量和规范性，省级卫生行政部门对承担职业健康检查的医疗卫生机构进行严格的审批和管理，保证其具备相应的技术能力和条件，能够准确、可靠地开展职业健康检查工作。所以本题选C。9.以下哪种职业病是由于长期接触汞引起的？（）A.锰中毒B.汞中毒C.苯中毒D.铅中毒答案：B解析：汞中毒是由于长期接触汞及其化合物引起的以神经系统、肾脏损害为主的全身性疾病。锰中毒是长期接触锰尘或锰烟引起的；苯中毒是由于接触苯及其同系物导致的；铅中毒是长期接触铅及其化合物引起的。所以本题选B。10.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。申报职业病危害项目是用人单位的法定义务，有助于卫生行政部门掌握用人单位的职业病危害情况，加强对职业病防治工作的监管。所以本题选A。11.以下哪种措施不属于职业病危害控制措施中的工程技术措施？（）A.通风换气B.个体防护C.湿式作业D.密闭尘源答案：B解析：工程技术措施是指通过采取工程技术手段来消除或减少职业病危害因素。通风换气可以降低工作场所中有害气体、粉尘等的浓度；湿式作业可以减少粉尘的飞扬；密闭尘源可以防止粉尘扩散。而个体防护是指为劳动者配备合适的个人防护用品，如安全帽、口罩、手套等，以保护劳动者免受职业病危害因素的侵害，它不属于工程技术措施，而是一种个体防护措施。所以本题选B。12.职业健康监护的目标是（）。A.评价职业病危害因素对接触者健康的影响及其程度B.早期发现职业病患者C.及时发现职业禁忌证D.以上都是答案：D解析：职业健康监护的目标包括多个方面。评价职业病危害因素对接触者健康的影响及其程度，可以了解工作场所的职业病危害状况，为采取相应的防护措施提供依据；早期发现职业病患者，以便及时进行治疗和康复，减少职业病对劳动者健康的损害；及时发现职业禁忌证，避免劳动者从事不适合其身体状况的工作，防止职业病的发生。所以本题选D。13.以下哪种噪声控制方法属于声源控制？（）A.安装消声器B.采用低噪声设备C.设置隔音屏障D.佩戴耳塞答案：B解析：声源控制是指从噪声产生的源头采取措施来降低噪声。采用低噪声设备可以从根本上减少噪声的产生，属于声源控制。安装消声器是在噪声传播过程中对气流噪声进行控制；设置隔音屏障是在噪声传播途径上阻挡噪声的传播；佩戴耳塞是对接触噪声的劳动者进行个体防护，这些都不属于声源控制。所以本题选B。14.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.高温答案：B解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。用人单位应根据劳动者的身体状况合理安排工作，避免让有职业禁忌的劳动者从事禁忌作业，以保障劳动者的健康。所以本题选B。15.以下哪种气体属于刺激性气体？（）A.氮气B.氧气C.氯气D.氢气答案：C解析：刺激性气体是指对眼、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。氯气是一种常见的刺激性气体，它具有强烈的刺激性气味，可引起眼、呼吸道黏膜的损伤，严重时可导致化学性肺炎、肺水肿等。氮气、氧气、氢气通常情况下不属于刺激性气体。氮气是一种惰性气体，在正常情况下对人体无明显危害；氧气是维持生命所必需的气体；氢气是一种可燃性气体。所以本题选C。16.职业健康检查包括（）。A.上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查B.上岗前和在岗期间的健康检查C.在岗期间和离岗时的健康检查D.上岗前和离岗时的健康检查答案：A解析：职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。上岗前健康检查可以发现劳动者是否有职业禁忌证，避免安排不适合的人员从事相关工作；在岗期间健康检查可以及时发现职业病的早期症状，以便采取相应的治疗和防护措施；离岗时健康检查可以了解劳动者在离开工作岗位时的健康状况，为职业病的诊断和赔偿提供依据。所以本题选A。17.以下哪种职业病诊断需要有明确的职业接触史？（）A.所有职业病B.尘肺病C.职业中毒D.以上都是答案：D解析：职业病的诊断需要综合考虑多个因素，其中明确的职业接触史是诊断的重要依据之一。无论是尘肺病、职业中毒还是其他各类职业病，都需要有与职业病危害因素的接触史。尘肺病是由于长期吸入生产性粉尘引起的，没有相应的粉尘接触史就不可能诊断为尘肺病；职业中毒是由于接触有毒有害物质导致的，必须有明确的毒物接触史才能进行诊断。所以所有职业病的诊断都需要有明确的职业接触史，本题选D。18.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗、定期检查答案：A解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。治疗是为了缓解职业病病人的症状，控制病情发展；康复有助于提高病人的生活质量和劳动能力；定期检查可以及时了解病人的病情变化，调整治疗方案。所以本题选A。19.以下哪种防护用品属于呼吸防护用品？（）A.防护眼镜B.防尘口罩C.防护手套D.防护鞋答案：B解析：呼吸防护用品是用于防止有害气体、粉尘、烟雾等通过呼吸道进入人体的防护装备。防尘口罩可以过滤空气中的粉尘，保护呼吸道免受粉尘的侵害，属于呼吸防护用品。防护眼镜主要用于保护眼睛；防护手套用于保护手部；防护鞋用于保护脚部，它们都不属于呼吸防护用品。所以本题选B。20.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示（）。A.介绍信B.身份证C.监督执法证件D.工作证答案：C解析：职业卫生监督执法人员依法执行职务时，应当出示监督执法证件，以表明其执法身份和执法权限的合法性。介绍信主要用于介绍人员到其他单位办理相关事务；身份证是证明个人身份的证件；工作证是单位内部证明员工身份的证件，都不能作为职业卫生监督执法的有效凭证。所以本题选C。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC解析：职业病危害因素按其来源可分为三类：一是生产工艺过程中产生的有害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等；二是劳动过程中的有害因素，如劳动组织和制度不合理、劳动强度过大等；三是生产环境中的有害因素，如厂房建筑布局不合理、采光照明不足等。自然环境中的有害因素一般不属于职业病危害因素的范畴，因为职业病危害因素主要是与职业活动相关的。所以本题选ABC。2.以下属于职业健康监护档案内容的有（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD解析：职业健康监护档案包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。职业史记录了劳动者从事过的职业和工作岗位；职业病危害接触史反映了劳动者接触职业病危害因素的情况；职业健康检查结果是了解劳动者健康状况的重要依据；职业病诊疗资料则记录了劳动者患职业病后的诊断和治疗情况。这些内容对于全面了解劳动者的健康状况和职业病防治工作都具有重要意义。所以本题选ABCD。3.用人单位在职业病防治方面应采取的措施包括（）。A.采取职业病防治管理措施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.进行职业病危害因素检测、评价D.组织劳动者进行职业健康检查答案：ABCD解析：用人单位在职业病防治方面应采取一系列措施。采取职业病防治管理措施，如建立健全职业病防治规章制度、设置职业卫生管理机构等，以加强对职业病防治工作的管理；为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，如口罩、手套等，保护劳动者免受职业病危害因素的侵害；进行职业病危害因素检测、评价，了解工作场所的职业病危害状况，以便采取相应的防护措施；组织劳动者进行职业健康检查，及时发现劳动者的健康问题。所以本题选ABCD。4.以下哪些属于化学性职业病危害因素？（）A.有机溶剂B.重金属C.粉尘D.放射性物质答案：ABC解析：化学性职业病危害因素是指在生产过程中接触到的各种化学物质。有机溶剂如苯、甲苯、二甲苯等，长期接触可导致神经系统、血液系统等损害；重金属如铅、汞、锰等，可引起相应的中毒症状；粉尘中如果含有有毒有害物质，也属于化学性危害因素。而放射性物质属于物理性职业病危害因素，并非化学性因素。所以本题选ABC。5.职业健康检查的目的包括（）。A.早期发现职业病患者B.及时发现职业禁忌证C.评价职业病危害因素对接触者健康的影响及其程度D.为职业病诊断提供依据答案：ABCD解析：职业健康检查的目的是多方面的。早期发现职业病患者，以便及时进行治疗和康复，减少职业病对劳动者健康的损害；及时发现职业禁忌证，避免让有职业禁忌的劳动者从事不适合的工作；评价职业病危害因素对接触者健康的影响及其程度，为采取相应的防护措施提供依据；职业健康检查结果也是职业病诊断的重要依据之一。所以本题选ABCD。6.以下哪些属于物理性职业病危害因素？（）A.噪声B.振动C.辐射D.高温答案：ABCD解析：物理性职业病危害因素是指在生产过程中存在的各种物理因素。噪声可导致听力损伤；振动可引起手臂振动病等；辐射包括电离辐射和非电离辐射，可对人体造成不同程度的损害；高温可引起中暑等疾病。所以噪声、振动、辐射、高温都属于物理性职业病危害因素，本题选ABCD。7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.待遇D.职业禁忌答案：ABC解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。职业禁忌是用人单位在安排工作时应考虑的因素，并非在订立劳动合同时必须告知劳动者的内容。告知劳动者职业病危害及其后果，可让劳动者了解工作的潜在风险；告知职业病防护措施，有助于劳动者采取相应的防护行动；告知待遇，保障了劳动者的合法权益。所以本题选ABC。8.以下哪些防护措施可以减少粉尘的危害？（）A.通风换气B.湿式作业C.佩戴防尘口罩D.密闭尘源答案：ABCD解析：减少粉尘危害可以采取多种防护措施。通风换气可以降低工作场所中粉尘的浓度，将粉尘排出室外；湿式作业可以使粉尘湿润，减少粉尘的飞扬；佩戴防尘口罩可以过滤空气中的粉尘，防止粉尘进入呼吸道；密闭尘源可以防止粉尘扩散到工作环境中。所以本题选ABCD。9.职业卫生管理措施包括（）。A.建立健全职业卫生管理制度B.组织开展职业卫生培训C.制定职业病防治计划和实施方案D.建立职业卫生档案答案：ABCD解析：职业卫生管理措施包括多个方面。建立健全职业卫生管理制度，明确各部门和人员的职责，规范职业卫生管理工作；组织开展职业卫生培训，提高劳动者的职业卫生意识和防护技能；制定职业病防治计划和实施方案，有针对性地开展职业病防治工作；建立职业卫生档案，记录工作场所的职业病危害因素、劳动者的健康状况等信息，为职业病防治工作提供依据。所以本题选ABCD。10.以下哪些情况属于疑似职业病？（）A.劳动者出现与所接触的职业病危害因素相关的不适症状B.劳动者的职业健康检查结果异常，但不能确诊为职业病C.劳动者在工作场所接触到了职业病危害因素D.劳动者的症状符合职业病的临床表现，但缺乏明确的职业接触史答案：AB解析：疑似职业病是指劳动者出现与所接触的职业病危害因素相关的不适症状，或者劳动者的职业健康检查结果异常，但不能确诊为职业病的情况。仅仅接触到职业病危害因素并不一定就属于疑似职业病，还需要有相应的症状或检查异常表现；而缺乏明确的职业接触史不符合职业病诊断的基本条件，不能认定为疑似职业病。所以本题选AB。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以不采取职业病防治管理措施，只要为劳动者提供足够的个人防护用品即可。（）答案：错误解析：用人单位不仅要为劳动者提供个人防护用品，还必须采取职业病防治管理措施。采取职业病防治管理措施是用人单位的法定义务，如建立健全职业病防治规章制度、设置职业卫生管理机构、进行职业病危害因素检测等，这些措施可以从源头上减少职业病危害因素的产生和传播，而个人防护用品只是一种最后的防护手段。仅仅依靠个人防护用品不能有效预防职业病的发生，必须综合采取多种措施。所以本题说法错误。2.劳动者只有在患职业病后才有权了解工作场所的职业病危害因素。（）答案：错误解析：劳动者在从事工作前就有权了解工作场所的职业病危害因素。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。劳动者了解工作场所的职业病危害因素有助于他们在工作中采取相应的防护措施，预防职业病的发生，而不是只有在患职业病后才有权了解。所以本题说法错误。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误解析：职业健康检查费用由用人单位承担。这是因为用人单位有责任为劳动者提供安全的工作环境，职业健康检查是保障劳动者健康权益的重要措施，其费用理应由用人单位承担，以确保劳动者能够及时、有效地进行职业健康检查。所以本题说法错误。4.只要工作场所存在职业病危害因素，就一定会导致劳动者患职业病。（）答案：错误解析：工作场所存在职业病危害因素并不一定会导致劳动者患职业病。职业病的发生与多种因素有关，如接触职业病危害因素的浓度、时间、劳动者的个体差异、防护措施的有效性等。如果用人单位采取了有效的防护措施，劳动者正确佩戴和使用个人防护用品，并且自身身体状况较好，即使工作场所存在职业病危害因素，也不一定会患职业病。所以本题说法错误。5.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误解析：《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。未成年工身体发育尚未完全成熟，对职业病危害因素的抵抗力较弱，从事接触职业病危害的作业可能会对他们的身体健康造成严重损害。所以本题说法错误。6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。这是为了保障职业病病人的合法权益，无论他们的工作单位如何变动，都能继续享受相应的职业病待遇，如治疗、康复、赔偿等。所以本题说法正确。7.防护用品只要能佩戴上就可以，不需要考虑其是否合适。（）答案：错误解析：防护用品必须合适才能有效发挥防护作用。不同的防护用品有不同的规格和型号，需要根据劳动者的身体条件、工作环境等因素选择合适的防护用品。如果防护用品不合适，如过大或过小，可能会导致防护效果不佳，无法有效保护劳动者免受职业病危害因素的侵害。所以本题说法错误。8.用人单位可以不将工作场所的职业病危害因素告知劳动者。（）答案：错误解析：用人单位有义务将工作场所的职业病危害因素如实告知劳动者。这是劳动者的知情权，劳动者了解工作场所的职业病危害因素后，才能采取相应的防护措施，保护自己的健康。同时，这也是用人单位的法定义务，违反该义务可能会面临法律责任。所以本题说法错误。9.职业健康监护档案只需要保存5年。（）答案：错误解析：职业健康监护档案应当按照规定的期限妥善保存，具体保存期限由国务院卫生行政部门规定，一般来说需要长期保存，而不是只保存5年。职业健康监护档案记录了劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等重要信息，对于职业病的诊断和防治具有重要意义，需要长期保存以便随时查阅。所以本题说法错误。10.噪声对人体的危害主要是听力损伤，不会对其他系统造成影响。（）答案：错误解析：噪声对人体的危害不仅局限于听力损伤，还可能对其他系统造成影响。长期接触噪声除了可能导致噪声聋外，还可能引起神经系统症状，如头痛、头晕、失眠等；心血管系统症状，如血压升高、心率不齐等；消化系统症状，如