委托用人协议合同书

委托用人协议合同书甲方（委托方）：姓名：性别：身份证号码：联系地址：联系电话：乙方（受托方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：联系地址：联系电话：鉴于甲方有委托用人的需求，乙方具备提供相关服务的能力和资质，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方委托乙方提供用人相关事宜达成如下协议：一、委托事项及服务内容（一）委托事项甲方委托乙方为其寻找、筛选并推荐合适的用人人员，乙方根据甲方要求完成人员招聘、录用等相关工作。（二）服务具体内容1.根据甲方提供的用人需求，包括但不限于岗位要求、职责描述、工作地点、薪资待遇等信息，制定详细的招聘计划和方案。2.通过多种渠道，如招聘网站、人才市场、社交媒体、员工推荐等，广泛收集符合甲方要求的候选人简历。3.对收到的候选人简历进行初步筛选，排除明显不符合条件的人员，挑选出具有潜在匹配度的候选人进入面试环节。4.组织对候选人的面试工作，包括但不限于电话面试、现场面试等，根据面试结果进行综合评估，向甲方推荐最合适的用人人员。5.在甲方确定录用人员后，协助甲方办理相关入职手续，如签订劳动合同、办理社保缴纳等。6.为甲方提供与用人相关的法律咨询和建议，确保整个用人过程符合法律法规的要求。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供用人相关服务，并对乙方的服务过程进行监督和检查。有权根据乙方推荐的候选人情况，自主决定是否录用以及录用的具体人员。有权对乙方提供的用人建议和方案提出意见和建议。2.义务向乙方提供真实、准确、完整的用人需求信息，包括但不限于岗位要求、工作职责、薪资待遇、工作时间、工作地点等详细内容。按照本协议约定及时向乙方支付服务费用。配合乙方开展招聘工作，如安排面试时间、提供面试场地等。在乙方推荐的候选人符合甲方要求并被录用后，按照法律法规和本协议约定与录用人员签订劳动合同，并依法为其缴纳社会保险等费用。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用。根据甲方提供的用人需求信息，自主选择合适的招聘渠道和方式开展工作。对甲方提供的用人需求信息及相关资料有保密的权利，但法律法规另有规定的除外。2.义务按照本协议约定及甲方要求，认真履行招聘、筛选、推荐用人人员等相关服务义务，确保服务质量和效率。对收集到的候选人简历及相关信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。在招聘过程中，遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视任何候选人，确保招聘工作的合法性和公正性。向甲方提供的用人人员信息应真实、准确、可靠，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。定期向甲方汇报招聘工作进展情况，及时反馈遇到的问题和解决方案。在甲方确定录用人员后，协助甲方办理相关入职手续，并提供必要的支持和指导。三、服务费用及支付方式（一）服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元（大写元整）。该费用包含乙方为完成委托事项所产生的所有费用，如招聘渠道费用、面试费用、候选人资料收集费用等。（二）支付方式甲方应在本协议签订之日起个工作日内，向乙方支付服务费用的%作为预付款，即人民币元（大写元整）；在乙方推荐的用人人员被甲方成功录用并办理完入职手续后个工作日内，甲方支付剩余服务费用，即人民币元（大写元整）。乙方应在收到甲方每笔款项后的个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。四、保密条款（一）保密信息范围双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密。保密信息包括但不限于甲方的用人需求信息、候选人资料、招聘计划、工作方案、财务信息等，以及乙方的服务流程、操作方法、客户资源等。《民法典》相关法条引用根据《中华人民共和国民法典》第五百零一条规定：“当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。”保密义务双方承诺，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。但法律法规另有规定或因司法程序要求披露的除外。在本协议终止或解除后，双方仍应继续履行保密义务，直至保密信息不再具有保密价值或对方书面同意解除保密义务为止。五、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若甲方违反保密义务，向第三方披露或使用保密信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及为调查侵权行为所支付的合理费用。3.若甲方在乙方推荐的用人人员符合要求并被录用后，无故拒绝录用或擅自变更录用条件，导致乙方工作成果无法实现，甲方应按照服务费用的%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定的时间、质量和要求提供用人相关服务，每逾期一日，应按照服务费用的%向甲方支付违约金。逾期超过日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已收取的预付款项，同时乙方应按照服务费用的%向甲方支付违约金。2.若乙方违反保密义务，向第三方披露或使用保密信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及为调查侵权行为所支付的合理费用。3.若乙方推荐的用人人员不符合甲方要求或存在虚假信息，乙方应负责重新推荐合适的人员或采取补救措施，如给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决（一）协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商期限为自争议发生之日起个工作日内。（二）诉讼解决若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。七、其他条款（一）协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前日书面通知对方，并经对方书面同意。因解除协议给对方造成损失的，提出解除方应承担相应的赔偿责任。（二）不可抗力因不可抗力事件导致一方无法履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后的个工作日内书面通知对方，并提供相关证明文件。在不可抗力事件影响消除后