2025年中国服装行业ESG研究报告

2025年中国服装行业ESG研究报告核心摘要：2025年，在全球可持续发展浪潮与国内高质量发展战略双重驱动下，ESG（环境、社会、治理）已从企业可选责任升级为行业核心竞争力要素。中国服装行业加速推进ESG体系建设，呈现“政策标准日趋完善、企业实践纵深拓展、市场需求持续释放”的发展特征。本报告基于ESG三维核心框架，系统梳理2025年服装行业ESG发展宏观环境与政策体系，深度剖析环境维度（绿色生产、低碳转型、循环利用）、社会维度（供应链责任、员工权益、消费者福祉）、治理维度（公司治理、信息披露、合规运营）的实践现状与核心数据，聚焦运动休闲、童装、高端服装等细分领域ESG表现差异，精准识别行业在ESG转型中面临的成本压力、标准不一、信息披露不充分等核心挑战，最终从政策、企业、行业组织三大层面提出针对性发展建议，为政府监管优化、企业ESG战略布局、投资者决策提供专业、权威的参考支撑。一、2025年中国服装行业ESG发展环境：政策引领与市场驱动双向赋能2025年，中国服装行业ESG发展环境发生深刻变革，政策端构建起多层次标准体系，市场端形成“投资者关注、消费者偏好、企业自发”的多元驱动格局，产业端加速ESG与产业链各环节深度融合，为行业ESG转型奠定坚实基础。1.1政策环境：三维体系构建，规范引导行业转型2025年，国家层面聚焦服装行业ESG关键领域，形成“顶层设计+专项政策+标准落地”的三维政策支撑体系，政策发力点从单一绿色生产向环境、社会、治理全维度延伸，推动行业ESG发展从“自愿性”向“规范性”转变。1.1.1顶层设计：锚定ESG发展方向国家发改委、工信部等多部门联合将服装行业ESG发展纳入《纺织服装行业高质量发展指导意见（2025年版）》核心内容，明确提出“到2025年末，规模以上服装企业ESG信息披露率提升至60%，绿色生产普及率超50%，供应链责任管理覆盖度达80%”的阶段性目标，将ESG绩效作为企业享受税收减免、专项补贴的重要依据，强化政策导向作用。1.1.2专项政策：聚焦细分领域突破环境领域，《纺织服装行业绿色发展行动方案（2025至2030年）》精准覆盖印染、化纤等重点环节，对采用清洁生产技术、建设绿色工厂的企业给予最高2000万元专项资金支持，全年中央财政安排绿色制造补助资金85亿元，同比增长30%；《服装产品碳足迹核算通则》国家标准正式实施，推动行业建立全生命周期碳管理体系，头部企业率先完成核心产品碳足迹认证。社会领域，人社部联合工信部发布《服装行业劳动者权益保护指引》，明确最低工资标准、工时制度、职业健康等核心要求，开展服装行业劳资权益保护专项行动。治理领域，证监会强化上市公司ESG信息披露要求，沪深交易所发布《服装行业ESG信息披露指引（试行）》，明确信息披露的核心指标与格式规范。1.1.3地方落地：因地制宜细化举措地方政府结合区域产业特色，出台ESG专项扶持政策。浙江、广东等服装产业大省设立ESG转型专项基金，支持企业开展绿色技术改造与供应链责任管理；河南、湖北等产业转移承接区将ESG绩效纳入企业入驻园区的考核指标，推动产业转移与ESG转型同步推进；上海、深圳等一线城市搭建服装行业ESG信息披露服务平台，为企业提供专业指导与技术支持，全年31个省（自治区、直辖市）累计出台ESG相关配套政策260余项。1.2市场环境：多元主体推动，形成转型合力2025年，服装行业ESG市场驱动力量显著增强，投资者、消费者、供应链伙伴等多元主体形成协同效应，倒逼企业加速ESG体系建设。1.2.1投资者ESG偏好升级ESG投资理念深度渗透，公募基金、社保基金等机构投资者将ESG绩效作为核心投资决策依据，2025年国内服装行业ESG主题基金规模达850亿元，同比增长45%；沪深交易所上市公司ESG评级结果与股价联动效应显著，AA级以上企业平均市盈率较行业平均水平高出18%，低评级企业融资成本显著上升，倒逼企业提升ESG表现。1.2.2消费者绿色消费需求爆发可持续消费理念深入人心，78%的消费者表示愿意为环保服装支付10%-20%的溢价，82%的消费者在购买服装时关注企业社会责任表现。国潮品牌结合ESG理念推出的绿色产品备受青睐，波司登“再生羽绒”羽绒服、优衣库“再生棉”T恤等产品销售额同比增长均超30%，推动企业加大绿色产品研发投入。1.2.3供应链ESG协同深化头部服装企业将ESG要求纳入供应链管理体系，对上游面料供应商、下游渠道商实施ESG绩效考核。安踏、李宁等企业建立供应商ESG评级体系，将绿色生产、劳动者权益保护等指标纳入合作准入标准，2025年头部企业供应商ESG达标率超90%，较2024年提高15个百分点；同时，产业链上下游企业通过工业互联网平台实现ESG信息共享，推动供应链整体ESG水平提升。1.3产业环境：技术创新支撑，破解转型瓶颈数字技术与绿色技术的创新应用，为服装行业ESG转型提供核心支撑，有效破解绿色生产成本高、信息披露不规范等瓶颈问题。绿色技术方面，中科院研发的新型抗菌生物基纤维实现量产，成本较传统纤维降低20%；印染废水处理新技术实现污染物去除率超95%，处理成本降低30%。数字技术方面，区块链技术在供应链ESG信息追溯中广泛应用，实现从面料采购到产品销售全流程信息可查；AI算法优化生产流程，降低能源消耗与物料浪费，头部企业通过数字化转型实现单位产值能耗同比下降8%。二、2025年中国服装行业ESG运行现状：三维度协同发展，成效与短板并存2025年，中国服装行业ESG实践在环境、社会、治理三大维度均取得显著进展，头部企业率先构建完善的ESG管理体系，成为行业标杆，但行业整体仍存在发展不均衡、深度不足等问题，呈现“头部引领、中部跟进、尾部滞后”的格局。2.1环境维度（E）：绿色转型提速，全链条低碳布局成型环境维度是服装行业ESG实践的核心领域，2025年行业聚焦绿色生产、低碳运营、循环利用三大方向，加速推进全链条环境管理体系建设，环境绩效持续提升。2.1.1绿色生产体系逐步完善服装企业加大清洁生产技术投入，重点环节绿色改造加速推进。2025年，服装行业单位产值能耗同比下降8%，水耗同比下降10%，污染物排放同比下降12%；规模以上服装企业绿色工厂数量达800家，同比增长50%，安踏晋江工厂、李宁苏州工厂等通过太阳能发电、雨水回收等措施，实现生产过程节能降耗，安踏晋江工厂太阳能发电满足工厂30%的用电需求，年减少碳排放5万吨。绿色面料应用比例显著提升，再生纤维、生物基纤维等绿色面料在服装中的使用比例达30%，较2024年提高8个百分点，头部企业绿色面料使用比例超50%。2.1.2低碳运营能力持续提升在《服装产品碳足迹核算通则》推动下，企业碳管理体系逐步建立，头部企业率先完成核心产品碳足迹认证，波司登、安踏等企业发布碳减排路线图，明确2030年碳达峰目标。行业碳减排成效显著，2025年规模以上服装企业碳排放总量同比下降6.5%，其中针织服装企业碳排放降幅达8%；电商渠道的发展减少线下门店能耗，线上销售占比达58%，较2024年提高3个百分点，间接推动行业低碳转型。2.1.3循环利用模式加速推广“旧衣回收-再生利用-翻新销售”的循环经济体系逐步完善，2025年全国服装回收量达1200万吨，同比增长25%，其中30%的旧衣实现再生利用，50%的旧衣实现翻新销售。企业积极开展旧衣回收活动，安踏推出“旧衣换新衣”活动，全年回收旧衣超1000万件；京东、淘宝等平台上线旧衣回收服务，结合快递网络实现旧衣上门回收，推动循环消费模式普及。同时，共享服装模式在年轻群体中兴起，专注共享服装的平台用户规模达2000万，同比增长60%，有效降低服装资源浪费。2.2社会维度（S）：责任边界拓展，聚焦供应链与利益相关方权益2025年，服装行业社会维度实践从传统的员工权益保护，向供应链责任、消费者福祉、社区贡献等多领域拓展，形成全方位的社会责任管理体系。2.2.1员工权益保护不断强化企业逐步完善员工权益保障体系，规模以上服装企业劳动合同签订率达98%，较2024年提高2个百分点；员工薪酬水平稳步提升，东部地区服装企业员工平均月薪达6500元，同比增长8%，中西部地区达4800元，同比增长10%。企业注重员工职业发展，头部企业建立完善的培训体系，安踏、李宁等企业年度员工培训投入超亿元，培训覆盖率达100%；同时，企业加强职业健康保护，为一线生产员工配备防护用品，定期开展职业健康检查，纺织服装行业职业病发生率同比下降15%。2.2.2供应链责任管理纵深推进供应链责任成为企业社会维度实践的核心重点，头部企业建立供应商ESG准入、考核与退出机制，实现供应链ESG管理全覆盖。2025年，TOP30服装企业供应商ESG审核覆盖率达100%，较2024年提高20个百分点；针对上游面料企业，重点考核绿色生产与污染物排放指标，淘汰ESG不达标供应商1200余家；针对代工厂，强化劳动者权益保护，推动代工厂建立合理工时制度，杜绝童工、强迫劳动等违规行为。同时，企业加大对供应商的ESG赋能，李宁为上游中小供应商提供ESG培训服务，覆盖供应商500余家，提升供应链整体责任水平。2.2.3消费者福祉与社区贡献凸显企业聚焦消费者权益保护，建立全流程产品质量追溯体系，2025年服装行业产品质量合格率达95%，同比提高3个百分点；针对童装、内衣等重点品类，加强安全检测，巴拉巴拉、蕉内等品牌通过OEKO-TEX®Standard100等国际安全认证，保障消费者健康。社区贡献方面，企业积极参与公益事业，安踏捐赠1亿元用于乡村教育与体育设施建设；波司登开展“暖冬行动”，为偏远地区群众捐赠羽绒服超10万件；同时，企业结合产业优势，在中西部地区开展服装技能培训，助力乡村振兴，全年培训人数达5万人次。2.3治理维度（G）：体系建设完善，信息披露规范化水平提升2025年，服装行业治理维度实践聚焦公司治理结构优化、ESG信息披露、合规运营与风险管理三大方向，企业治理能力显著提升，为ESG转型提供制度保障。2.3.1公司治理结构持续优化头部企业建立完善的ESG治理架构，设立ESG专项委员会，由董事会直接领导，负责ESG战略制定、目标设定与绩效监督；安踏、李宁等企业任命首席可持续发展官（CSO），统筹推进ESG各项工作。企业强化内部控制体系，完善关联交易、风险管理等制度，防范经营风险；同时，加强董事会多元化建设，女性董事占比达25%，较2024年提高5个百分点，提升决策科学性。中小微企业逐步跟进，部分企业通过加入产业集群ESG联盟，共享治理经验与资源。2.3.2ESG信息披露逐步规范在政策引导与市场驱动下，服装企业ESG信息披露率显著提升，2025年规模以上服装企业ESG信息披露率达45%，其中上市公司披露率达90%，较2024年提高20个百分点。披露内容从单一的环境信息，向社会、治理全维度延伸，重点披露绿色生产、员工权益、供应链责任、风险管理等核心指标；披露形式更加规范，多数上市公司参照GRI标准、ISO26000等国际标准，发布独立ESG报告或可持续发展报告。但中小微企业信息披露仍存在内容不完整、格式不规范等问题，披露率不足20%。2.3.3合规运营与风险管理强化企业加强合规管理体系建设，重点关注劳动法规、环保法规、知识产权保护等领域，2025年服装行业合规违规事件发生率同比下降25%。知识产权保护力度加大，企业通过专利快速审查通道保护设计成果，全年服装行业设计专利授权量达12万件，同比增长25%；同时，企业强化国际贸易合规管理，应对欧美等市场的贸易壁垒与碳关税要求，建立国际贸易摩擦预警机制，降低出口风险。风险管理方面，企业将ESG风险纳入整体风险管理体系，重点防范供应链中断、环境违规、品牌声誉受损等风险，头部企业建立ESG风险应急响应机制，提升风险应对能力。三、2025年服装行业细分领域ESG表现：差异化特征显著，头部品牌引领不同细分领域由于目标客群、产业模式、市场竞争格局不同，ESG实践重点与成效呈现显著差异，运动休闲服装、高端服装领域ESG表现突出，成为行业标杆；童装、内衣领域聚焦产品安全与消费者福祉，ESG实践针对性强；中小微企业集中的大众服装领域ESG发展相对滞后。3.1运动休闲服装：ESG全面领先，科技与责任深度融合运动休闲服装领域市场竞争激烈，头部品牌将ESG作为核心竞争力，实现环境、社会、治理全维度领先。环境方面，安踏、李宁等企业加大绿色技术研发投入，推出“自适应温控”运动服、再生纤维运动装备等绿色产品，绿色产品销售额占比超30%；建设绿色工厂，实现生产过程节能降耗，李宁苏州工厂单位产值水耗同比下降12%。社会方面，头部企业强化供应链责任管理，建立全球供应商ESG评级体系，安踏对全球2000余家供应商实施ESG审核；积极参与体育公益事业，支持青少年体育发展，李宁捐赠体育器材超5万件。治理方面，安踏、李宁等上市公司发布高质量ESG报告，披露内容全面规范，参照国际标准建立ESG治理架构，ESG信息披露率达100%。2025年，运动休闲服装领域TOP10品牌ESG平均评级达AA级，显著高于行业平均水平。3.2童装：聚焦产品安全，强化消费者权益保护童装领域ESG实践以产品安全与消费者福祉为核心，契合家长对儿童健康的高度关注。社会方面，企业加强童装品质管控，85%的童装企业建立全流程质量追溯体系，巴拉巴拉、安奈儿等品牌采用有机棉、抗菌面料等绿色环保材料，通过OEKO-TEX®Standard100等国际安全认证，高品质童装销售额占比达65%；针对儿童生长特点，推出“护脊校服”“抗菌运动童装”等功能性产品，保障儿童穿着安全与健康。环境方面，部分头部品牌加大绿色生产投入，巴拉巴拉建设绿色生产基地，实现童装生产过程零污染排放。治理方面，童装企业逐步完善ESG信息披露，重点披露产品质量检测结果、面料安全认证等信息，但整体披露率仍不足30%，中小品牌信息透明度较低。3.3高端服装：注重品牌责任，提升ESG溢价能力高端服装领域ESG实践聚焦品牌责任与体验式消费，通过ESG提升品牌附加值与客户粘性。环境方面，高端品牌推出定制化绿色产品，采用再生纤维、天然染料等环保材料，波司登“大师系列”羽绒服采用再生羽绒填充，产品溢价达30%；推动线下门店绿色运营，采用节能照明、环保装修材料，降低门店能耗。社会方面，高端品牌强化私人定制服务，保障消费者个性化需求的同时，注重客户隐私保护；积极参与艺术公益活动，提升品牌社会形象，李宁在巴黎时装周举办“国潮时尚秀”，传播中国文化与可持续时尚理念。治理方面，高端品牌ESG信息披露质量较高，重点披露绿色产品研发、供应链责任、客户服务等信息，报喜鸟、雅戈尔等企业建立完善的ESG治理架构，ESG绩效纳入高管考核体系。3.4内衣：聚焦功能安全，推动供应链绿色转型内衣领域ESG实践以产品功能安全与供应链绿色转型为核心，契合消费者对舒适、健康的需求。社会方面，企业加大功能性内衣研发投入，蕉内、内外等品牌推出“生物基抗菌”内衣、“无钢圈舒适”内衣，通过严格的质量检测，保障产品安全；注重员工权益保护，内衣生产企业多为劳动密集型企业，头部企业完善工时制度，提升员工薪酬待遇，降低员工流失率。环境方面，企业推动供应链绿色转型，要求面料供应商采用绿色生产技术，减少污染物排放；推广再生纤维内衣产品，优衣库“再生棉”内衣销售额同比增长25%。治理方面，新锐品牌ESG信息披露积极性较高，通过线上渠道向消费者披露产品材料、生产过程等信息，但传统内衣品牌信息披露相对滞后，存在披露内容不完整等问题。四、2025年中国服装行业ESG发展面临的核心挑战尽管2025年中国服装行业ESG发展取得显著成效，但仍面临成本压力大、标准体系不统一、信息披露不充分、区域发展不均衡等核心挑战，制约行业ESG整体水平提升。4.1ESG转型成本高企，中小微企业动力不足服装行业中小微企业占比达95%，ESG转型面临显著的成本压力。环境方面，绿色生产设备、清洁生产技术投入成本高昂，一套印染废水处理设备投入需500-1000万元，超出中小微企业承受能力；绿色面料价格较传统面料高10%-20%，增加产品生产成本。治理方面，ESG信息披露、治理体系建设需要专业人才与技术支持，中小微企业缺乏相关资源，投入成本较高。同时，绿色产品市场溢价机制尚未完全形成，部分消费者对绿色产品认知不足，不愿支付较高溢价，导致企业ESG转型经济效益不明显，中小微企业转型动力不足，2025年中小微企业绿色产品销售额占比不足10%，远低于头部企业的25%。4.2ESG标准体系不统一，企业实践缺乏指引目前，服装行业ESG标准存在“国际标准多元、国内标准不完善”的问题，国际上有GRI标准、ISO26000、SASB标准等多种体系，国内缺乏统一的行业ESG标准，导致企业实践方向不明确，信息披露格式不统一。不同标准对指标的要求存在差异，企业在践行ESG时需适配不同标准，增加运营成本；中小微企业由于缺乏专业指导，难以准确把握ESG实践重点，导致ESG实践流于形式，难以形成实质性成效。此外，ESG评级体系不统一，不同评级机构的指标权重、评估方法存在差异，导致企业ESG评级结果差异较大，影响投资者决策与市场认可度。4.3ESG信息披露质量参差不齐，透明度有待提升服装行业ESG信息披露存在“头部企业规范、中小微企业滞后”的显著差异。上市公司受监管要求约束，信息披露率较高，但部分企业存在“重披露、轻实践”的问题，披露内容缺乏实质性数据支撑，流于形式；中小微企业信息披露率不足20%，多数企业未建立规范的信息披露机制，披露内容不完整、不及时，难以满足投资者与消费者的信息需求。此外，信息披露缺乏统一的格式与指标体系，企业披露的核心指标差异较大，难以进行横向对比，降低信息披露的实用价值；供应链ESG信息追溯难度大，部分企业难以准确获取上游供应商的ESG数据，影响信息披露的完整性。4.4区域发展不均衡，产业链协同不足服装行业ESG发展呈现显著的区域不均衡特征，东部地区凭借品牌、技术、资金优势，ESG发展水平领先，规模以上服装企业ESG信息披露率达60%，绿色工厂数量占全国的70%；中西部地区作为产业转移承接区，企业以加工制造为主，ESG意识薄弱，实践水平较低，中小微企业ESG转型压力大；东北地区服装行业面临传统产业转型压力，ESG发展相对滞后。同时，产业链上下游ESG协同不足，部分上游面料供应商、下游代工厂ESG意识薄弱，绿色生产与责任管理水平较低，影响整个供应链的ESG绩效；产业链ESG信息共享机制不完善，企业难以实现ESG数据的有效对接与协同管理。4.5国际贸易壁垒升级，ESG合规压力增大2025年，全球贸易保护主义抬头，欧美等主要出口市场推出一系列ESG相关贸易壁垒，增加服装企业出口合规压力。欧盟推出“碳关税”（CBAM），要求进口服装产品披露碳足迹信息，企业需承担额外的碳核算与检测成本；美国实施“纺织服装原产地标签”新规，强化供应链追溯要求，对企业供应链ESG管理提出更高标准。同时，国际品牌对供应商的ESG要求日趋严格，将ESG绩效作为合作准入的核心指标，部分中小供应商因ESG不达标被淘汰，影响产业链稳定性。此外，东南亚等新兴市场服装产业凭借低成本优势快速发展，其ESG标准相对宽松，对中国服装企业形成差异化竞争压力。五、2025年中国服装行业ESG发展建议与未来展望面对ESG发展的机遇与挑战，需从政策、企业、行业组织三大层面协同发力，破解发展瓶颈，推动服装行业ESG高质量发展。未来，随着政策体系不断完善、技术创新持续突破、市场驱动力量不断增强，中国服装行业将进入ESG全面深化发展阶段，ESG将成为企业核心竞争力的关键组成部分。5.1政策层面：完善标准体系，强化精准扶持一是制定统一的行业ESG标准体系。结合国际先进经验与中国服装行业发展实际，出台《服装行业ESG实践指南》，明确环境、社会、治理三大维度的核心指标与实践要求；推动行业ESG标准与国际接轨，减少企业国际合规成本；建立统一的ESG评级体系，规范评级方法与指标权重，提升评级结果的科学性与公信力。二是加大对中小微企业的精准扶持。设立服装行业ESG转型专项基金，对中小微企业绿色技术改造、ESG信息披露给予资金补贴；推广“供应链金融+ESG”模式，依托头部企业信用为上下游中小微企业提供融资支持；搭建ESG公共服务平台，为中小微企业提供技术指导、人才培训、信息披露等专业服务。三是强化政策激励与监管约束。将ESG绩效纳入企业税收减免、专项补贴、评优评先的核心依据；加强对上市公司ESG信息披露的监管，严厉打击虚假披露行为；建立服装行业ESG违规黑名单制度，对环境违规、劳动权益侵害等行为实施联合惩戒。四是应对国际贸易ESG壁垒。建立国际贸易ESG壁垒预警机制，及时为企业提供政策解读与合规指导；支持企业参与国际ESG标准制定，提升国际话语权；鼓励企业通过海外建厂、品牌国际化等方式，规避贸易壁垒，拓展国际市场。5.2企业层面：强化主体责任，提升ESG核心竞争力一是完善ESG治理架构。建立“董事会主导、管理层执行、全员参与”的ESG治理体系，设立ESG专项委员会，明确各部门ESG职责；将ESG绩效纳入高管考核体系，与薪酬挂钩，强化ESG战略执行；加强ESG专业人才培养与引进，提升ESG管理能力。二是聚焦核心领域深化ESG实践。环境方面，加大绿色技术研发投入，推广绿色面料应用，建设绿色工厂，实现生产全流程低碳化；建立碳管理体系，制定碳减排路线图，积极参与碳交易。社会方面，强化供应链责任管理，建立供应商ESG准入、考核与退出机制，加大对供应商的ESG赋能；完善员工权益保障体系，提升员工薪酬待遇与职业