2025 年高职康复治疗技术(保健按摩)试题及答案_第1页
2025 年高职康复治疗技术(保健按摩)试题及答案_第2页
2025 年高职康复治疗技术(保健按摩)试题及答案_第3页
2025 年高职康复治疗技术(保健按摩)试题及答案_第4页
2025 年高职康复治疗技术(保健按摩)试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年高职康复治疗技术(保健按摩)试题及答案

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______一、单选题(总共10题,每题3分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在括号内)1.以下哪种手法不属于摆动类手法()A.一指禅推法B.滚法C.揉法D.振法2.按摩中作用于人体的基本手法是()A.推法B.拿法C.按法D.揉法3.具有调和气血、舒筋活络作用的手法是()A.擦法B.拍法C.击法D.点法4.按摩手法中常用于松解粘连的手法是()A.拨法B.摇法C.扳法D.抖法5.以下关于按摩的说法错误的是()A.可促进血液循环B.能缓解肌肉紧张C.对骨折有治疗作用D.可改善关节活动度6.按摩时手法的力度应()A.越大越好B.越小越好C.适中D.因人而异,无需考虑7.常用于头部按摩的手法是()A.摩法B.擦法C.搓法D.抹法8.通过手法的节律性刺激来调节人体功能的手法是()A.揉法B.滚法C.振法D.按法9.按摩时手法的频率一般为()A.每分钟20-30次B.每分钟30-60次C.每分钟60-120次D.每分钟120-200次10.以下哪种手法可用于缓解肌肉痉挛()A.揉法B.推法C.拿法D.以上都是二、多选题(总共5题,每题5分,每题有两个或两个以上正确答案,请将正确答案填写在括号内,多选、少选、错选均不得分)1.以下属于按摩禁忌证的是()A.急性传染病B.恶性肿瘤C.皮肤破损D.月经期2.按摩的作用包括()A.疏通经络B.调和气血C.消肿止痛D.滑利关节3.以下手法属于摩擦类手法的是()A.推法B.擦法C.摩法D.抹法4.按摩时常用的介质有()A.凡士林B.红花油C.滑石粉D.酒精5.以下关于按摩手法操作要求的说法正确的是()A.持久B.有力C.均匀D.柔和三、判断题(总共10题,每题2分,请判断下列说法的对错,正确的打“√”,错误的打“×”)1.按摩可以替代药物治疗疾病。()2.按摩手法的操作顺序一般是先轻后重,先慢后快。()3.拿法是用拇指与其余四指相对用力提捏肌肉。()4.按摩时手法的方向应顺着经络走行。()5.关节脱位后可立即进行按摩治疗。()6.揉法是以指掌吸定在皮肤上,做轻柔缓和的环旋运动。()7.按摩力度越大,效果越好。()8.按摩前不需要评估患者的身体状况。()9.滚法操作时腕关节要放松。()10.擦法操作时要保持一定的压力并做直线往返摩擦。()四、简答题(总共3题,每题10分,请简要回答下列问题)1.简述按摩的基本作用。2.请说明按摩手法选择的依据。3.讲述按摩时如何根据患者情况调整手法力度。五、案例分析题(总共1题,每题20分,请根据以下案例回答问题)患者,男,35岁,因长期伏案工作,出现颈部疼痛、僵硬,活动受限。经检查,颈椎生理曲度变直,C3-C5椎体旁肌肉紧张。1.请分析该患者的病情及可能的原因。2.针对该患者,制定一套按摩治疗方案。答案:一、单选题1.D2.A3.A4.A5.C6.C7.D8.C9.C10.D二、多选题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.×8.×9.√10.√四、简答题1.按摩的基本作用包括疏通经络、调和气血、消肿止痛、滑利关节、调整脏腑功能、增强人体抗病能力等。2.按摩手法选择依据包括患者病情,如疼痛部位、程度等;体质,如虚弱或强壮;年龄;病变部位肌肉、骨骼等情况;治疗目的,如放松、治疗疾病等。3.根据患者情况调整手法力度:体质强壮者力度可稍大;体质虚弱者力度宜轻。病情初期、疼痛敏感者先轻手法,逐渐加大。肌肉紧张僵硬者,开始轻手法放松,再适当加大力度以松解粘连。五、案例分析题1.病情:颈椎生理曲度变直,C3-C5椎体旁肌肉紧张,颈部疼痛、僵硬且活动受限。原因:长期伏案工作,颈部肌肉长期处于紧张状态,导致肌肉劳损,颈椎生理曲度改变。2.按摩治疗方案:先用揉法、滚法在颈

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论