2025年《安全生产事故责任认定依据》知识考试题库及答案解析

2025年《安全生产事故责任认定依据》知识考试题库及答案解析单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即（）A.疏散现场，避免恐慌B.保护现场，并立即报告本单位负责人C.尝试自行处理，无需报告D.等待上级指示再行动答案：B解析：事故发生后，保护现场对于事故调查和责任认定至关重要。同时，立即报告本单位负责人，可以使单位及时启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，并配合后续的事故调查工作。疏散现场可能导致重要证据丢失，自行处理和等待指示都可能导致延误救治和事故扩大。2.安全生产事故责任认定的基本原则是（）A.谁主管，谁负责B.公平、公正、客观、合法C.以处罚为主，教育为辅D.谁操作，谁负责答案：B解析：事故责任认定必须遵循公平、公正、客观、合法的原则，确保认定结果的准确性和权威性，为后续的法律责任追究提供依据。“谁主管，谁负责”和“谁操作，谁负责”都只强调了事故责任的一方面，而“以处罚为主，教育为辅”则不符合事故责任认定的目的和原则。3.以下哪种情况不属于生产安全事故（）A.生产经营活动中发生的造成人员死亡的事故B.生产经营活动中发生的造成人员重伤的事故C.生产经营活动中发生的造成直接经济损失的事故D.生产经营活动中发生的设备损坏事故，未造成人员伤亡和直接经济损失答案：D解析：生产安全事故是指生产经营活动中发生的造成人员伤亡或者直接经济损失的事故。设备损坏事故，如果未造成人员伤亡和直接经济损失，则不属于生产安全事故的范畴。4.事故调查组履行的职责不包括（）A.查明事故原因B.评估事故损失C.确定事故责任D.直接对责任人进行处罚答案：D解析：事故调查组的主要职责是查明事故原因、经过和人员伤亡、经济损失情况，评估事故损失，提出事故防范和整改措施建议，并确定事故责任。直接对责任人进行处罚不属于事故调查组的职责，处罚决定需要由有关部门根据事故调查结果依法作出。5.在认定事故责任时，对于多方责任事故，责任划分应遵循（）A.主要责任、次要责任、同等责任B.直接责任、间接责任C.主要责任、全部责任D.直接责任、同等责任答案：A解析：对于多方责任事故，责任划分应遵循主要责任、次要责任、同等责任的原则。主要责任是指对事故发生负有主要责任的责任者，次要责任是指对事故发生负有次要责任的责任者，同等责任是指对事故发生负有同等责任的责任者。6.安全生产责任事故认定的依据主要包括（）A.事故现场记录、目击证人证言、事故调查报告B.事故责任人陈述、相关法律法规、标准C.事故现场照片、视频资料、事故责任人工作记录D.以上都是答案：D解析：安全生产责任事故认定的依据主要包括事故现场记录、目击证人证言、事故调查报告、事故责任人陈述、相关法律法规、标准、事故现场照片、视频资料、事故责任人工作记录等。7.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，其安全生产责任主要包括（）A.建立健全安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程B.保证安全生产投入，督促落实安全生产责任C.及时、如实报告生产安全事故D.以上都是答案：D解析：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，其安全生产责任主要包括建立健全安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，督促落实安全生产责任，及时、如实报告生产安全事故等。8.以下哪种行为不属于违章指挥（）A.强令工人冒险作业B.违反标准进行施工C.指挥工人佩戴安全防护用品D.指挥工人使用不符合安全要求的设备答案：C解析：违章指挥是指违反安全生产法律法规、标准、规章制度和操作规程的指挥行为。指挥工人佩戴安全防护用品是正确的指挥行为，不属于违章指挥。强令工人冒险作业、违反标准进行施工、指挥工人使用不符合安全要求的设备都属于违章指挥行为。9.事故责任认定的程序一般包括（）A.事故报告、事故调查、事故处理B.事故调查、事故认定、事故处理C.事故报告、事故认定、事故处理D.事故调查、事故报告、事故认定答案：B解析：事故责任认定的程序一般包括事故调查、事故认定、事故处理三个阶段。事故调查是基础，通过事故调查查明事故原因和经过；事故认定是关键，根据事故调查结果认定事故责任；事故处理是根据事故认定结果对责任人进行处理。10.安全生产事故责任认定的法律依据主要是（）A.《安全生产法》B.《刑法》C.《工伤保险条例》D.以上都是答案：D解析：安全生产事故责任认定的法律依据主要是《安全生产法》、《刑法》、《工伤保险条例》等。这些法律法规为事故责任认定提供了法律依据，是事故责任认定的基础。11.生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即（）A.疏散现场，避免恐慌B.保护现场，并立即报告本单位负责人C.尝试自行处理，无需报告D.等待上级指示再行动答案：B解析：事故发生后，保护现场对于事故调查和责任认定至关重要。同时，立即报告本单位负责人，可以使单位及时启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，并配合后续的事故调查工作。疏散现场可能导致重要证据丢失，自行处理和等待指示都可能导致延误救治和事故扩大。12.安全生产事故责任认定的基本原则是（）A.谁主管，谁负责B.公平、公正、客观、合法C.以处罚为主，教育为辅D.谁操作，谁负责答案：B解析：事故责任认定必须遵循公平、公正、客观、合法的原则，确保认定结果的准确性和权威性。“谁主管，谁负责”和“谁操作，谁负责”都只强调了事故责任的一方面，而“以处罚为主，教育为辅”则不符合事故责任认定的目的和原则。13.以下哪种情况不属于生产安全事故（）A.生产经营活动中发生的造成人员死亡的事故B.生产经营活动中发生的造成人员重伤的事故C.生产经营活动中发生的造成直接经济损失的事故D.生产经营活动中发生的设备损坏事故，未造成人员伤亡和直接经济损失答案：D解析：生产安全事故是指生产经营活动中发生的造成人员伤亡或者直接经济损失的事故。设备损坏事故，如果未造成人员伤亡和直接经济损失，则不属于生产安全事故的范畴。14.事故调查组履行的职责不包括（）A.查明事故原因B.评估事故损失C.确定事故责任D.直接对责任人进行处罚答案：D解析：事故调查组的主要职责是查明事故原因、经过和人员伤亡、经济损失情况，评估事故损失，提出事故防范和整改措施建议，并确定事故责任。直接对责任人进行处罚不属于事故调查组的职责，处罚决定需要由有关部门根据事故调查结果依法作出。15.在认定事故责任时，对于多方责任事故，责任划分应遵循（）A.主要责任、次要责任、同等责任B.直接责任、间接责任C.主要责任、全部责任D.直接责任、同等责任答案：A解析：对于多方责任事故，责任划分应遵循主要责任、次要责任、同等责任的原则。主要责任是指对事故发生负有主要责任的责任者，次要责任是指对事故发生负有次要责任的责任者，同等责任是指对事故发生负有同等责任的责任者。16.安全生产事故责任认定的依据主要包括（）A.事故现场记录、目击证人证言、事故调查报告B.事故责任人陈述、相关法律法规、标准C.事故现场照片、视频资料、事故责任人工作记录D.以上都是答案：D解析：安全生产责任事故认定的依据主要包括事故现场记录、目击证人证言、事故调查报告、事故责任人陈述、相关法律法规、标准、事故现场照片、视频资料、事故责任人工作记录等。17.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，其安全生产责任主要包括（）A.建立健全安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程B.保证安全生产投入，督促落实安全生产责任C.及时、如实报告生产安全事故D.以上都是答案：D解析：生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，其安全生产责任主要包括建立健全安全生产责任制，组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入，督促落实安全生产责任，及时、如实报告生产安全事故等。18.以下哪种行为不属于违章指挥（）A.强令工人冒险作业B.违反标准进行施工C.指挥工人佩戴安全防护用品D.指挥工人使用不符合安全要求的设备答案：C解析：违章指挥是指违反安全生产法律法规、标准、规章制度和操作规程的指挥行为。指挥工人佩戴安全防护用品是正确的指挥行为，不属于违章指挥。强令工人冒险作业、违反标准进行施工、指挥工人使用不符合安全要求的设备都属于违章指挥行为。19.事故责任认定的程序一般包括（）A.事故报告、事故调查、事故处理B.事故调查、事故认定、事故处理C.事故报告、事故认定、事故处理D.事故调查、事故报告、事故认定答案：B解析：事故责任认定的程序一般包括事故调查、事故认定、事故处理三个阶段。事故调查是基础，通过事故调查查明事故原因和经过；事故认定是关键，根据事故调查结果认定事故责任；事故处理是根据事故认定结果对责任人进行处理。20.安全生产事故责任认定的法律依据主要是（）A.《安全生产法》B.《刑法》C.《工伤保险条例》D.以上都是答案：D解析：安全生产事故责任认定的法律依据主要是《安全生产法》、《刑法》、《工伤保险条例》等。这些法律法规为事故责任认定提供了法律依据，是事故责任认定的基础。二、多选题1.生产经营单位发生生产安全事故，事故现场有关人员应当（）A.立即组织抢救B.保护事故现场C.疏散现场人员D.立即如实报告本单位负责人E.伪造事故现场答案：BD解析：事故发生后，现场人员的首要任务是立即如实报告本单位负责人，以便单位及时启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，并配合后续的事故调查工作。同时，保护事故现场对于事故原因的查明和责任认定至关重要。伪造事故现场是严重违反规定的行为，不利于事故的处理和预防。2.事故调查组由哪些单位的人员组成（）A.事故发生单位B.安全生产监督管理部门C.有关人民政府D.公安机关E.参与事故发生单位生产经营活动的其他单位答案：ABCD解析：事故调查组的组成通常包括事故发生单位、安全生产监督管理部门、有关人民政府、公安机关等相关单位的人员。根据事故等级和性质，可能还会邀请其他相关部门或专家参与。参与事故发生单位生产经营活动的其他单位并非事故调查组的必然组成部分。3.以下哪些属于生产安全事故的直接原因（）A.违反安全生产规章制度B.违反操作规程C.劳动者安全意识淡薄D.设备设施存在缺陷E.自然灾害答案：ABD解析：生产安全事故的直接原因通常包括人的不安全行为和物的不安全状态。违反安全生产规章制度、违反操作规程属于人的不安全行为；设备设施存在缺陷属于物的不安全状态。劳动者安全意识淡薄可能导致上述行为的发生，属于间接原因。自然灾害属于事故发生的客观原因，通常不被视为直接原因。4.事故责任认定的基本原则包括（）A.责任法定原则B.因果关系原则C.过错责任原则D.公平公正原则E.责任追究原则答案：ABCD解析：事故责任认定需要遵循一系列基本原则，包括责任法定原则、因果关系原则、过错责任原则和公平公正原则等。责任法定原则要求责任认定必须依据法律法规；因果关系原则要求认定责任必须基于事故发生的因果联系；过错责任原则要求只有存在过错才承担责任；公平公正原则要求责任认定要公平合理。责任追究原则是事故处理的后果，而非责任认定的原则。5.生产经营单位的安全生产责任制应当明确（）A.各岗位的责任人员B.各岗位的安全生产职责C.安全生产责任考核标准D.安全生产责任追究制度E.安全生产投入标准答案：ABCD解析：生产经营单位的安全生产责任制是安全生产管理的核心，应当明确各岗位的责任人员、安全生产职责、责任考核标准以及责任追究制度等内容。安全生产投入标准是安全生产保障的一部分，但并非安全生产责任制的核心内容。6.以下哪些行为属于违章指挥（）A.强令工人冒险作业B.指挥工人不佩戴安全防护用品C.指挥工人使用不符合安全要求的设备D.指挥工人擅自拆除安全装置E.正确指导工人进行安全操作答案：ABCD解析：违章指挥是指违反安全生产法律法规、标准、规章制度和操作规程的指挥行为。强令工人冒险作业、指挥工人不佩戴安全防护用品、指挥工人使用不符合安全要求的设备、指挥工人擅自拆除安全装置都属于违章指挥行为。正确指导工人进行安全操作是合规的指挥行为。7.事故调查报告应当包括（）A.事故发生的时间、地点、单位B.事故造成的伤亡人数和直接经济损失C.事故发生的原因和过程D.事故责任人的认定E.事故防范和整改措施答案：ABCDE解析：事故调查报告是事故调查的成果体现，应当全面、客观地反映事故的基本情况、发生原因、人员伤亡和经济损失、事故责任认定以及防范和整改措施等内容。以上选项都是事故调查报告应当包括的内容。8.安全生产法律责任的形式主要包括（）A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.经济处罚E.警告答案：ABC解析：安全生产法律责任是指违反安全生产法律法规应当承担的法律后果，主要包括行政处罚、民事赔偿和刑事处罚三种形式。行政处罚的形式多样，包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销有关证照等。经济处罚不是一种独立的法律责任形式，通常包含在行政处罚中。警告是行政处罚的一种形式。9.以下哪些情形可能导致事故责任无法认定（）A.事故现场被破坏B.证人消失或作伪证C.证据不足D.超过事故调查时效E.事故责任人主动承担责任答案：ABC解析：事故责任认定依赖于充分的证据和事实依据。如果事故现场被破坏、证人消失或作伪证、证据不足，都可能使得事故原因无法查明，进而导致事故责任无法认定。超过事故调查时效可能会影响调查的深入，但并非必然导致责任无法认定。事故责任人主动承担责任是认定的一个方面，但若缺乏证据支持，责任仍可能无法认定。10.事故责任认定的程序一般包括（）A.事故发生报告B.事故调查取证C.事故原因分析D.事故责任认定E.事故处理决定答案：ABCD解析：事故责任认定是一个严谨的法律程序，一般包括事故发生报告、事故调查取证、事故原因分析、事故责任认定等步骤。事故发生报告是起点，调查取证是基础，原因分析是关键，责任认定是核心。事故处理决定是责任认定的后续环节，属于事故处理范畴，而非责任认定程序本身的一部分。11.生产经营单位发生生产安全事故，事故现场有关人员应当（）A.立即组织抢救B.保护事故现场C.疏散现场人员D.立即如实报告本单位负责人E.伪造事故现场答案：BD解析：事故发生后，现场人员的首要任务是立即如实报告本单位负责人，以便单位及时启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，并配合后续的事故调查工作。同时，保护事故现场对于事故原因的查明和责任认定至关重要。伪造事故现场是严重违反规定的行为，不利于事故的处理和预防。12.事故调查组由哪些单位的人员组成（）A.事故发生单位B.安全生产监督管理部门C.有关人民政府D.公安机关E.参与事故发生单位生产经营活动的其他单位答案：ABCD解析：事故调查组的组成通常包括事故发生单位、安全生产监督管理部门、有关人民政府、公安机关等相关单位的人员。根据事故等级和性质，可能还会邀请其他相关部门或专家参与。参与事故发生单位生产经营活动的其他单位并非事故调查组的必然组成部分。13.以下哪些属于生产安全事故的直接原因（）A.违反安全生产规章制度B.违反操作规程C.劳动者安全意识淡薄D.设备设施存在缺陷E.自然灾害答案：ABD解析：生产安全事故的直接原因通常包括人的不安全行为和物的不安全状态。违反安全生产规章制度、违反操作规程属于人的不安全行为；设备设施存在缺陷属于物的不安全状态。劳动者安全意识淡薄可能导致上述行为的发生，属于间接原因。自然灾害属于事故发生的客观原因，通常不被视为直接原因。14.事故责任认定的基本原则包括（）A.责任法定原则B.因果关系原则C.过错责任原则D.公平公正原则E.责任追究原则答案：ABCD解析：事故责任认定需要遵循一系列基本原则，包括责任法定原则、因果关系原则、过错责任原则和公平公正原则等。责任法定原则要求责任认定必须依据法律法规；因果关系原则要求认定责任必须基于事故发生的因果联系；过错责任原则要求只有存在过错才承担责任；公平公正原则要求责任认定要公平合理。责任追究原则是事故处理的后果，而非责任认定的原则。15.生产经营单位的安全生产责任制应当明确（）A.各岗位的责任人员B.各岗位的安全生产职责C.安全生产责任考核标准D.安全生产责任追究制度E.安全生产投入标准答案：ABCD解析：生产经营单位的安全生产责任制是安全生产管理的核心，应当明确各岗位的责任人员、安全生产职责、责任考核标准以及责任追究制度等内容。安全生产投入标准是安全生产保障的一部分，但并非安全生产责任制的核心内容。16.以下哪些行为属于违章指挥（）A.强令工人冒险作业B.指挥工人不佩戴安全防护用品C.指挥工人使用不符合安全要求的设备D.指挥工人擅自拆除安全装置E.正确指导工人进行安全操作答案：ABCD解析：违章指挥是指违反安全生产法律法规、标准、规章制度和操作规程的指挥行为。强令工人冒险作业、指挥工人不佩戴安全防护用品、指挥工人使用不符合安全要求的设备、指挥工人擅自拆除安全装置都属于违章指挥行为。正确指导工人进行安全操作是合规的指挥行为。17.事故调查报告应当包括（）A.事故发生的时间、地点、单位B.事故造成的伤亡人数和直接经济损失C.事故发生的原因和过程D.事故责任人的认定E.事故防范和整改措施答案：ABCDE解析：事故调查报告是事故调查的成果体现，应当全面、客观地反映事故的基本情况、发生原因、人员伤亡和经济损失、事故责任认定以及防范和整改措施等内容。以上选项都是事故调查报告应当包括的内容。18.安全生产法律责任的形式主要包括（）A.行政处罚B.民事赔偿C.刑事处罚D.经济处罚E.警告答案：ABC解析：安全生产法律责任是指违反安全生产法律法规应当承担的法律后果，主要包括行政处罚、民事赔偿和刑事处罚三种形式。行政处罚的形式多样，包括警告、罚款、责令停产停业整顿、吊销有关证照等。经济处罚不是一种独立的法律责任形式，通常包含在行政处罚中。警告是行政处罚的一种形式。19.以下哪些情形可能导致事故责任无法认定（）A.事故现场被破坏B.证人消失或作伪证C.证据不足D.超过事故调查时效E.事故责任人主动承担责任答案：ABC解析：事故责任认定依赖于充分的证据和事实依据。如果事故现场被破坏、证人消失或作伪证、证据不足，都可能使得事故原因无法查明，进而导致事故责任无法认定。超过事故调查时效可能会影响调查的深入，但并非必然导致责任无法认定。事故责任人主动承担责任是认定的一个方面，但若缺乏证据支持，责任仍可能无法认定。20.事故责任认定的程序一般包括（）A.事故发生报告B.事故调查取证C.事故原因分析D.事故责任认定E.事故处理决定答案：ABCD解析：事故责任认定是一个严谨的法律程序，一般包括事故发生报告、事故调查取证、事故原因分析、事故责任认定等步骤。事故发生报告是起点，调查取证是基础，原因分析是关键，责任认定是核心。事故处理决定是责任认定的后续环节，属于事故处理范畴，而非责任认定程序本身的一部分。三、判断题1.根据《中华人民共和国安全生产法》，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，生产经营单位不得因此降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）答案：正确解析：本题考查安全生产法中从业人员的权利保障。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，这是保护从业人员生命安全和健康的重要权利。同时，法律严格禁止生产经营单位以从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业为由，降低其工资、福利等待遇或者解除劳动合同。这一规定既赋予了从业人员维护自身安全的主动权，也从法律层面约束了生产经营单位的不当行为，确保从业人员的合法权益不受侵害。因此，题目表述正确。2.事故调查组有权向有关单位和个人收集、调取事故证据。（）答案：正确解析：事故调查是查明事故原因、分清事故责任的重要环节，为了全面、客观地查明事故情况，事故调查组依法拥有向有关单位和个人收集、调取事故证据的权力。这包括查阅文件资料、询问相关人员、勘验事故现场、采集物证等多种方式。这是保障事故调查顺利进行、确保事故责任认定准确的基础和前提。因此，题目表述正确。3.生产安全事故的责任认定只能由事故发生单位自行进行。（）答案：错误解析：生产安全事故的责任认定并非只能由事故发生单位自行进行。根据相关法律法规规定，事故责任认定通常需要由政府指定的安全生产监督管理部门组织事故调查组进行调查，并根据调查结果作出认定。事故发生单位可以根据调查组的意见制定内部的责任追究措施，但最终的、具有法律效力的责任认定通常由事故调查报告和相关部门的决定来确定。因此，题目表述错误。4.安全生产责任事故的认定必须以事实为依据，以相关法律法规和标准为准绳。（）答案：正确解析：安全生产责任事故的认定必须遵循依法、客观、公正的原则。其中，以事实为依据，意味着认定必须基于客观存在的事实证据，而不是主观臆断；以相关法律法规和标准为准绳，意味着认定必须严格依据国家及行业的安全生产法律法规和标准的具体规定。只有做到这两点，才能确保事故责任认定的准确性和合法性，为后续的法律责任追究提供正当依据。因此，题目表述正确。5.对于负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。（）答案：正确解析：本题考查安全生产监督管理部门及其工作人员的法律责任。《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规规定，负有安全生产监督管理职责的部门及其工作人员应当依法履行职责。如果出现滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法行为，将依法受到行政处分。如果这些行为构成犯罪，还需要依照刑法的相关规定追究刑事责任。这体现了法律对安全生产监管权力的约束和对违法行为的严肃处理，旨在确保监管工作的公正性和有效性。因此，题目表述正确。6.任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行举报和控告。（）答案：正确解析：本题考查安全生产领域的社会监督权。《中华人民共和国安全生产法》明确规定，任何单位和个人都有权对违反安全生产法律、法规的行为进行举报和控告。这是发挥社会监督作用、及时发现和查处安全生产违法行为的重要途径。法律赋予公民和组织的这种权利，有助于形成全社会共同参与安全生产监督的良好氛围，有效维护安全生产秩序。因此，题目表述正确。7.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡、财产损失的，应当依法向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。（）答案：正确解析：根据安全生产法律法规的规定，生产经营单位发生生产安全事故后，必须及时、如实地向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告事故情况。这是事故报告的基本要求，目的是便于政府部门及时掌握事故信息，启动应急响应，组织事故调查，并采取有效措施防止事故再次发生。因此，题目表述正确。8.事故责任认定后，责任人员必须接受相应的处理，包括但不限于批评教育、经济处罚、行政处分等。（）答案：正确解析：事故责任认定是确定事故责任人的法律依据。在责任认定明确后，根据责任大小和情节轻重，责任人员必须接受相应的处理。处理方式可以包括批评教育、经济处罚（如罚款）、行政处分（如警告、记过、降级、撤职等），对于构成犯罪的，还需要追究刑事责任。这些处理措施旨在惩戒责任人员，警示其他人员，并促进安全生产责任制的落实。因此，题目表述正确。9.因不可抗力造成生产安全事故的，生产经营单位可以免除或者减轻其对事故的责任。（）答案：错误解析：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。虽然发生不可抗力可能导致生产安全事故，但根据相关法律法规，生产经营单位不能完全免除或减轻其对事故的责任。单位仍然负有采取必要措施预防和减少事故发生的义务。在不可抗力发生时，单位也应采取一切可能采取的措施控制事故后果。因此，事故责任人在不可抗力情况下仍需承担与其过错程度相应的责任。题目表述错误。10.安全生产事故责任认定后，事故发生的单位不得再对事故原因进行调查分析。（）答案：错误解析：安全生产事故责任认定与事故原因调查分析是两个既有联系又有区别的环节。事故责任认定是在查明事故原因的基础上进行的，但认定后并不意味着对事故原因的调查分析工作就结束了。为了吸取事故教训，防止类似事故再次发生，事故发生的单位仍然需要或者有权对事故原因进行深入、彻底的