综合应用能力事业单位考试试题及答案(2025年)

综合应用能力事业单位考试试题及答案(2025年)一、单项选择题（每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填在括号内）1.2025年3月，某市人社局发布《关于优化事业单位岗位设置的通知》，提出“主系列岗位可贯通辅系列岗位”，其政策初衷是（）。A.压缩财政供养人员总量B.打破身份壁垒，促进人才流动C.降低专业技术资格门槛D.扩大管理岗自主权【答案】B2.某事业单位在编制外聘用了一名AI训练师，双方签订三年劳动合同。若该单位在第二年因政策调整需裁减人员，应优先适用的法律是（）。A.《公务员法》B.《事业单位登记管理暂行条例》C.《劳动合同法》D.《劳动争议调解仲裁法》【答案】C3.2025年5月，某省财政对公益二类事业单位实行“基本支出+绩效支出”分类保障。下列支出中，可列入“绩效支出”的是（）。A.缴纳职工住房公积金单位部分B.购买大型科研仪器设备的首付款C.根据年度考核结果发放的绩效奖金D.退休人员基本养老金【答案】C4.某高校研究所负责人张某，使用横向课题经费报销家人旅游费用，被审计机关认定为“套取科研资金”。张某不服提起行政诉讼，被告方应是（）。A.该高校B.省科技厅C.省审计厅D.省财政厅【答案】C5.2025年起，国家层面推行事业单位“数据资产入表”试点。下列数据最先纳入资产核算的是（）。A.用户浏览日志B.经清洗脱敏的公共卫生数据C.内部会议录音D.职工考勤表【答案】B6.某市图书馆拟引入“AI数字人”担任阅读推广岗位，需履行公开招聘程序，其招聘方案最终审批单位是（）。A.市文旅局党组B.市委组织部C.市人社局D.市委编办【答案】C7.2025年7月，某县疾控中心突发网络舆情，中心负责人在未核实情况下回复“情况不属实”，三小时后官方通报证实情况属实。该负责人主要违背了突发事件舆情处置中的（）原则。A.属地管理B.首报要快、续报要准C.依法公开D.社会共治【答案】B8.某事业单位2025年预算绩效目标表“满意度指标”设置为“受益群体满意度≥85%”。下列做法最能体现目标可衡量性要求的是（）。A.在单位网站发布满意度调查二维码B.委托第三方电话随机访问500名服务对象C.召开职工座谈会听取意见D.由窗口人员口头询问办事群众【答案】B9.2025年，国家事业单位工作人员培训学时要求中，属于“专业科目”学时的是（）。A.学习党的二十届五中全会精神网络课程B.参加“人工智能+医疗”专题研修班C.观看保密教育警示片D.参加工会组织的趣味运动会【答案】B10.某研究所科研人员在预印本平台抢先发布尚未投稿的论文成果，被国外同行质疑数据造假。该所启动科研诚信调查，最首要的环节是（）。A.冻结项目结余资金B.责成作者限期提供原始数据C.通报学术委员会暂停其招生资格D.向期刊编辑部发函撤稿【答案】B11.2025年，某市推行事业单位“电子印章”跨省互认，其技术基础是（）。A.区块链分布式身份认证B.传统CA证书扩容C.5G消息加密D.量子通信【答案】A12.某高校附属医院对编外护士实行“员额制”管理，关于其人事档案的表述正确的是（）。A.由医院自行建立临档，不纳入组织人事档案信息系统B.参照在编人员建档，由主管部门档案室集中管理C.存放于人才交流服务中心D.护士本人可自行保管【答案】B13.2025年，某省对事业单位国有资产出租实行“阳光租赁”平台统一竞价。平台竞价未成交，拟协议出租的，租金不得低于评估价的（）。A.70%B.80%C.90%D.95%【答案】C14.某市农技站使用财政资金50万元采购土壤改良无人机，招标文件要求“供应商须具备《民用无人驾驶航空器经营许可证》”，该要求属于（）。A.合理差别待遇B.倾向性条款C.歧视性条款D.实质性要求【答案】D15.2025年，某公益一类事业单位收到企业捐赠的一辆冷链运输车，应纳入会计核算的科目是（）。A.捐赠收入——限定性收入B.固定资产C.待处理财产损溢D.其他收入【答案】B16.某事业单位2025年拟设立“科技成果转化基金”，其资金来源可排除（）。A.横向课题结余B.财政基本支出结余C.成果作价投资分红D.单位自有资金【答案】B17.2025年，国家部署“数据要素×”行动，某水文局将历年降雨数据授权企业开发商业保险模型，所得收益应首先（）。A.发放职工绩效B.上缴中央国库C.纳入单位预算，用于数据再生产D.设立小金库方便灵活使用【答案】C18.某事业单位领导人员经济责任审计中，对“重大经济决策”的界定时间标准是（）。A.任期内单项金额500万元以上B.任期内单项金额1000万元以上C.任期内单项金额占单位净资产5%以上D.国家未统一金额标准，由审计机关根据单位规模确定【答案】D19.2025年，某市人社局发布《事业单位工作人员申诉案件办理细则》，申诉期间原人事处理决定（）。A.自动停止执行B.不停止执行，但申诉机关可决定暂停C.由申诉人申请法院裁定停止D.由单位领导班子集体决定是否停止【答案】B20.2025年，某省对高校教师职称评审实行“代表性成果”制度，下列成果形式可列为“代表性成果”的是（）。A.教学成果奖B.决策咨询报告被省委主要领导肯定性批示C.指导学生获“互联网+”金奖D.以上皆可【答案】D二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）21.2025年，某市推行事业单位“员额池”制度，以下人员可纳入“员额池”统一管理的有（）。A.编内管理八级职员B.编外签订三年劳动合同的医师C.劳务派遣驾驶员D.项目聘用科研助理【答案】ABD22.某研究所使用财政资金开展“人工智能辅助药物筛选”项目，下列支出科目属于直接费用的有（）。A.科研用GPU服务器购置费B.项目组成员差旅费C.单位水电气分摊D.科研人员劳务费【答案】ABD23.2025年，某省对事业单位领导人员开展“离任生态审计”，重点审计内容包括（）。A.碳排放总量变化B.建设用地开发强度C.生物多样性保护投入D.单位能耗与产出比【答案】ABCD24.某市文化馆拟利用AI生成技术复现已故非遗传承人唱腔，涉及的法律问题有（）。A.人格权保护B.数据训练合法性C.著作权归属D.算法备案【答案】ABCD25.2025年，国家要求事业单位建立“数据分类分级”制度，下列数据应列为“核心数据”的有（）。A.基因库家系图谱B.高分辨率遥感影像C.个人健康体检明细D.单位内部财务报销单【答案】AB26.某高校附属医院开展“互联网+护理服务”，护士上门提供导尿服务，其风险防范措施包括（）。A.购买责任保险B.全程录音录像C.与患者签订知情同意书D.服务过程北斗定位【答案】ABCD27.2025年，某省对事业单位国有资产处置实行“进场交易”，下列资产必须进场交易的有（）。A.报废电脑B.闲置门面房C.淘汰公务用车D.已达到使用年限但可继续使用的实验台【答案】BC28.某市推行事业单位“首席数据官（CDO）”制度，CDO职责包括（）。A.制定数据战略B.审批数据共享负面清单C.对数据安全事故负首要责任D.直接决定信息化项目财政经费【答案】ABC29.2025年，某公益一类事业单位收到政府购买服务资金，下列会计处理正确的有（）。A.收到时确认为“财政拨款收入”B.期末结转时转入“累计盈余”C.购买服务支出时计入“事业支出”D.项目结余可提取职工福利基金【答案】AC30.某事业单位工作人员对年度考核结果“基本合格”不服，可采取的救济途径有（）。A.向本单位考核委员会申请复核B.向主管部门提出申诉C.向人民法院提起行政诉讼D.请求劳动人事争议仲裁【答案】AB三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）31.2025年起，事业单位工作人员受到记过处分，在处分期内可以参加专业技术资格考试。（）【答案】√32.事业单位使用财政资金采购进口科研仪器，无需财政部门审批，只需单位领导班子集体决策即可。（）【答案】×33.2025年，国家允许事业单位将横向课题结余资金以现金形式直接奖励给科研人员，不受绩效工资总量限制。（）【答案】√34.事业单位国有资产出租收入，可优先用于弥补单位人员经费不足。（）【答案】×35.2025年，事业单位领导人员任中经济责任审计结果应纳入领导班子民主生活会对照检查内容。（）【答案】√36.事业单位工作人员被借调到上级机关，借调期间考核由借调单位负责确定等次。（）【答案】×37.2025年，国家要求事业单位建立“算法伦理委员会”，对AI诊疗算法进行伦理审查。（）【答案】√38.事业单位使用生成式人工智能撰写公文，无需标注“AI辅助”，因为公文责任主体仍是单位。（）【答案】×39.2025年起，事业单位工作人员在省级以上技能竞赛获奖，可破格申报高级职称。（）【答案】√40.事业单位工作人员对处分决定不服，可在收到决定之日起30日内向原作出单位申请复核。（）【答案】√四、案例分析题（共30分）案例一（10分）2025年4月，某市大数据中心通过公开招标与A公司签订“城市运行一网统管平台”项目，合同金额3000万元，建设周期12个月。合同约定：硬件由A公司代购，软件为A公司自主研发，知识产权归A公司所有，大数据中心拥有永久使用权。2026年3月项目通过初验，进入试运行。试运行期间，大数据中心发现平台核心算法存在“黑箱”问题，无法解释预警逻辑，且A公司拒绝提供源代码。大数据中心遂拒付10%尾款。A公司提起仲裁，要求支付尾款并赔偿逾期利息。问题：1.从政府采购角度，大数据中心在招标文件中应如何设置知识产权条款才能避免上述风险？（4分）2.若仲裁庭支持A公司请求，大数据中心可采取哪些后续救济措施？（3分）3.结合《数据安全法》，说明大数据中心在使用“黑箱”算法时可能面临的行政责任。（3分）【参考答案】1.应在招标文件中明确：（1）要求投标人承诺核心算法可解释，并提供技术白皮书；（2）约定源代码托管至第三方，验收合格后源代码交由采购人保管；（3）知识产权归采购人或双方共有，确保采购人享有修改、二次开发权；（4）设置违约条款：拒绝提供源代码视为重大违约，采购人有权终止合同并索赔。2.后续救济：（1）依据《仲裁法》第五十八条，在收到裁决书之日起6个月内向仲裁地中级法院申请撤销裁决，理由可包括“对方隐瞒足以影响公正裁决的证据”；（2）向财政部门投诉A公司虚假响应，列入不良行为记录名单；（3）提起民事诉讼，主张A公司未履行附随义务，要求减少价款或赔偿损失。3.行政责任：（1）违反《数据安全法》第三十条，未对数据处理活动开展风险评估，由主管部门责令改正、警告，可并处5万元以上50万元以下罚款；（2）若算法决策导致数据泄露，可依据该法第四十五条，对直接负责的主管人员和直接责任人员处1万元以上10万元以下罚款；（3）造成严重后果的，责令暂停相关业务、停业整顿，吊销营业执照或许可证。案例二（10分）2025年，某县农业技术推广中心（公益一类）与B农业科技公司合作，共同实施“智慧稻田”项目。中心提供试验田200亩、技术人员3名；B公司提供传感器、资金100万元。双方约定：科研成果知识产权归B公司所有，中心可优先以成本价购买设备。项目实施两年后，中心技术人员在核心期刊联合发表论文5篇，其中2篇被SCI收录。2027年，中心拟将该项目申报省级科技奖励，B公司拒绝共享数据，并以拥有知识产权为由禁止中心使用项目成果进行推广培训。中心职工向县纪委举报，称中心主任存在“利益输送”。问题：1.从科技成果转化政策角度，评价该中心在合作协议中放弃知识产权的合理性，并提出改进建议。（4分）2.面对B公司禁止推广行为，中心可依据哪些法律法规维护公益推广职能？（3分）3.县纪委在调查“利益输送”时，应重点核查哪些事项？（3分）【参考答案】1.合理性评价：（1）公益一类事业单位以提供公共服务为主，放弃知识产权虽可减轻资金压力，但削弱了公共服务能力，不符合《促进科技成果转化法》第六条“国家设立的研究开发机构、高等院校对其持有的科技成果，可以自主决定实施转化”精神；（2）改进建议：协议应约定“双方共有知识产权”，中心享有无偿使用权；设立“公益推广例外条款”，允许中心在县域范围内免费推广；引入第三方评估确定知识产权贡献比例，财政资金支持部分产生的成果归中心。2.法律法规：（1）《合同法》第三百二十六条，技术合同条款不得限制技术竞争和技术发展，中心可主张“禁止推广”条款无效；（2）《农业技术推广法》第二十一条，农业技术推广机构有权无偿推广适用技术，B公司拒绝共享数据构成妨碍公益推广，中心可申请农业综合执法大队责令改正；（3）《反不正当竞争法》第二条，B公司滥用知识产权排除竞争，中心可向市场监管部门举报。3.核查重点：（1）中心主任及其近亲属是否在B公司持股或领取薪酬；（2）合作协议是否经过领导班子集体决策、公示和上级主管部门审批；（3）B公司100万元资金去向，是否存在账外循环或回扣；（4）项目设备采购是否高于市场价，是否存在虚开发票。案例三（10分）2025年，C高校附属医院启动“AI辅助宫颈癌筛查”临床研究，计划招募5000名适龄女性志愿者。医院伦理委员会初审通过，但公示期间收到公众质疑：AI系统训练数据来源于境外人群，可能存在种族偏差；医院未告知受试者AI参与诊断；若AI误诊，责任主体不明确。医院拟采用“免告知”模式，即不告知受试者AI参与，以避免心理干扰。省卫健委要求医院限期整改。问题：1.从医学伦理角度，医院“免告知”模式违反了哪些基本原则？（3分）2.若发生AI误诊导致漏诊浸润癌，受试者如何主张赔偿？医院、AI公司、算法开发者责任如何划分？（4分）3.医院应如何完善伦理审查流程，确保AI临床研究合规？（3分）【参考答案】1.违反原则：（1）知情同意原则，《涉及人的生物医学研究伦理审查办法》第十四条明确规定应告知研究目的、方法、潜在风险；（2）尊重自主原则，受试者有权选择是否接受AI辅助诊断；（3）有利原则，未告知可能延误患者寻求进一步检查的时机。2.赔偿主张与责任划分：（1）受试者可依据《民法典》第一千二百一十八条医疗损害责任，要求医院承担赔偿责任；（2）医院赔偿后，可依据与AI公司合同向后者追偿；若算法存在设计缺陷，受试者也可依据《产品质量法》第四十六条直接向AI公司索赔；（3）算法开发者如存在故意或重大过失，应与AI公司承担连带赔偿责任；（4）医院未尽到告知义务，可认定存在过错，承担主要责任，比例可酌定为70%，AI公司承担30%。3.完善流程：（1）修订伦理委员会章程，增设“AI专项审查”程序，邀请数据科学、法学、公众代表参与；（2）要求申办方提供算法训练数据来源、偏差测试报告；（3）强制使用“动态知情同意”电子系统，实时记录受试者理解程度；（4）建立独立数据安全监察委员会，定期核查算法性能；（5）制定风险补偿方案，为受试者购买专项保险。五、材料写作题（20分）材料：2025年，国家发布《事业单位数字人才发展指导意见》，提出“到2030年，培养10万名既懂行业又懂算法的‘首席数据官’型骨干”。某省卫健委直属事业单位——省健康大数据中心，拟面向全省医疗系统选拔首批“首席数据官”后备人才。中心党组决定：打破身份、地域、资历限制，采用“揭榜挂帅”方式，榜单任务为“构建基层医疗AI问诊算法，并在50家乡镇卫生院落地，一年内服务10万人次，群众满意度≥90%，误诊率≤1%”。项目财政经费500万元，个人或团队揭榜；失败只记录诚信档案，不追偿资金；成功则直接聘任中心副总工程师（管理六级），纳入省委组织部高端数字人才库，给予50万元税后奖励、100万元科研经费，并可破格申报正高级职称。任务：请以“揭榜挂帅”揭榜者身份，向省健康大数据中心提交一份“揭榜申请书”，内容涵盖：个人简介、技术路线、风险防控、成果归属、预期效益，1500字左右，结构完整，语言简洁，具有说服力。【写作要求与评分要点】1.格式规范，逻辑清晰，语言流畅；2.个人简介突出“行业+算法”复合背景；3.技术路线体现先进性、可行性，包含数据治理、模型训练、偏差校正、边缘部署；4.风险防控覆盖伦理、安全、法律、舆情；5.成果归属明确归省健康大数据中心与揭榜者共有，中心享有无偿使用权；6.预期效益量化，体现公益属性与可复制推广价值；7.字数1500字左右，未达标或超标酌情扣分；8.文中不得出现真实姓名，统一用“申报人”代替。【参考范文】省健康大数据中心：获悉贵中心发布“基层医疗AI问诊算法”揭榜任务，申报人特此提交揭榜申请。一、个人简介申报人，男，1988年生，北京协和医学院临床医学博士，清华大学计算机科学与技术博士后，副研究员，现任某三甲医院大数据中心主任。主持国家重点研发计划子课题2项，以第一作者发表SCI论文18篇，IF>10论文5篇；获授权发明专利6项，其中“基于多模态Transformer的基层常见病辅助诊断系统”已实现转化，在山西、贵州等地基层机构部署，服务人次超20万，误诊率0.8%，群众满意度92%。申报人兼具临床与算法背景，符合“首席数据官”复合型要求。二、技术路线1.数据治理：汇聚省基层HIS、LIS、PACS、公卫系统近3年数据，共5.6亿条记录；采用联邦学习技术，数据不出域，完成脱敏、对齐、增强，形成覆盖200种基层常见病的高质量数据集。2.模型训练：构建“轻量级多模态大模型”，融合症状文本、舌像、心率变异信号；引入LoRA微调，将模型压缩至1.8G，可在边缘盒子（ARMA78×4核）实时推理，单次问诊<2秒。3.偏差校正：针对训练数据城乡分布不均，采用对抗性公平约束，使AUC在城乡群体差异<0.02；通过SHAP可解释性模块，输出Top5决策特征及置信度，供乡村医生参考。4.边缘部署：定制“AI问诊小站”终端，内置离线模型，支持4G/5G双通道，断网缓存问诊记录，恢复后自动同步；配套乡村医生培训App，含40学时音视频课程与虚拟病例演练。5.持续学习：建立“人类—AI协同标注”闭环，乡村医生每次修改AI诊断即回传中心，采用强化学习在线更新，每月迭代一次，确