工龄顺延的合同范本

工龄顺延的合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处已连续工作[X]年，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方工龄顺延事宜达成如下协议：一、合同期限及标的物或服务具体描述1.合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满前，双方应提前[X]天书面通知对方是否续签。2.标的物或服务具体描述乙方在甲方担任岗位，负责工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的规章制度履行工作职责。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。根据法律法规及甲方的规章制度，有权对乙方进行奖惩。2.义务按照国家法律法规及本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。按照法律法规及本合同约定，为乙方提供培训和职业发展机会。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定及法律法规的规定，提供工作条件、支付工资及福利待遇、缴纳社会保险及住房公积金等。有权享受甲方提供的培训和职业发展机会。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。2.义务按照本合同约定及甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。接受甲方的监督、检查和考核，积极配合甲方的工作。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。三、工龄顺延的条件及方式1.工龄顺延条件在本合同期限内，乙方符合下列条件之一的，本合同期限自动顺延[X]年：乙方连续工作满[X]年，且距法定退休年龄不足[X]年的。乙方在本合同期限内，获得甲方或上级主管部门颁发的[具体奖项名称]等荣誉称号的。乙方在本合同期限内，为甲方做出重大贡献，经甲方评估认定的。2.工龄顺延方式当符合工龄顺延条件时，本合同期限自动顺延[X]年，无需双方另行签订书面协议。但双方应在原合同期满前[X]天内，就顺延期间的工作内容、工资待遇等事项进行协商，并签订补充协议。如双方未能就顺延期间的相关事项达成一致意见，本合同到期终止。四、工资及福利待遇1.工资甲方按照国家法律法规及本合同约定，以货币形式按月支付乙方工资。乙方的工资标准为每月元，工资发放日为每月日。甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果等，对乙方的工资进行调整。2.福利待遇乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、生日福利、定期体检等。甲方按照国家法律法规及当地政策的规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金，其中乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家法律法规及相关标准，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套、安全鞋等。乙方应按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家法律法规及相关标准的工作环境和工作条件，确保乙方的人身安全和身体健康。乙方在工作过程中应遵守甲方的安全操作规程，如因乙方违反安全操作规程导致发生安全事故的，乙方应承担相应的责任。3.职业危害防护甲方对乙方所在岗位可能产生的职业危害进行评估，并采取相应的防护措施，包括但不限于通风换气、粉尘治理、噪声控制等。甲方应定期为乙方进行职业健康检查，如发现乙方患有职业病的，甲方应按照国家法律法规及相关规定承担相应的责任。六、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更本合同的相关内容：法律法规、政策发生变化的。甲方经营状况发生重大变化的。乙方工作岗位发生调整的。其他需要变更合同的情形。变更本合同应签订书面协议，明确变更的内容及生效日期。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付乙方工资的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。3.合同解除和终止的程序甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，明确解除的原因、日期及双方的权利义务等。甲方单方解除本合同的，应提前[X]天以书面形式通知乙方，并说明解除的原因及依据。甲方应按照法律法规及本合同约定，向乙方支付经济补偿等费用。乙方单方解除本合同的，应提前[X]天以书面形式通知甲方，并说明解除的原因及依据。乙方应按照法律法规及本合同约定，办理工作交接等手续。本合同期满终止或因其他原因终止的，双方应按照法律法规及本合同约定，办理工作交接、工资结算、社会保险及住房公积金减员等手续。七、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本合同约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的工资损失、福利待遇损失、经济补偿损失等。2.乙方违约责任如乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的经济损失、商业秘密损失、工作延误损失等。乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行处罚。八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及相