2025年安全生产风险分级管控知识竞赛试题库附答案

2025年安全生产风险分级管控知识竞赛试题库附答案一、单项选择题（每题2分，共30题）1.根据《安全生产风险分级管控体系通则》，企业风险分级应遵循的基本原则是（）。A.静态评估、动态调整B.全面辨识、科学分级C.部门负责、全员参与D.以上均是答案：D2.某化工企业将风险等级划分为红、橙、黄、蓝四级，其中红色代表（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：A3.风险点划分的基本单元不包括（）。A.设备设施B.操作行为C.管理流程D.员工籍贯答案：D4.下列不属于风险辨识方法的是（）。A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.头脑风暴法D.财务审计法答案：D5.企业应在风险点醒目位置设置风险公告牌，公告内容不包括（）。A.风险等级B.管控措施C.历史事故伤亡人数D.责任人员答案：C6.对于橙色风险，企业应至少（）进行一次风险辨识和评估。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：B7.依据《企业安全生产标准化基本规范》，风险分级管控的第一责任主体是（）。A.安全总监B.车间主任C.企业主要负责人D.班组安全员答案：C8.下列哪项不属于风险管控措施中的工程技术措施（）。A.安装自动报警装置B.增设安全护栏C.制定巡检制度D.更换防爆电气设备答案：C9.风险分级管控与隐患排查治理构成的“双重预防机制”，其核心目标是（）。A.降低企业运营成本B.实现事故超前预防C.提高员工收入D.应付监管检查答案：B10.某机械加工企业在风险辨识中发现，冲压工序存在物体打击风险，其风险等级判定的主要依据是（）。A.员工操作熟练程度B.事故发生的可能性和后果严重性C.设备采购价格D.车间通风条件答案：B11.企业应建立风险分级管控制度，明确各层级的管控责任，其中班组级应重点管控（）。A.红色风险B.橙色风险C.黄色风险D.蓝色风险答案：D12.下列关于风险分级管控信息化系统的说法，错误的是（）。A.应实现风险动态更新B.需与隐患排查系统数据互通C.仅用于存储纸质档案扫描件D.支持移动端实时查询答案：C13.新设备投入使用前，企业应（）。A.直接投入生产B.仅进行操作培训C.重新辨识相关风险并更新管控措施D.委托第三方全权管理答案：C14.风险辨识的范围应覆盖（）。A.生产区域B.办公区域C.生活区域D.以上全部答案：D15.某企业将风险分级结果上报至属地应急管理部门的时限要求是（）。A.辨识完成后立即上报B.每年12月31日前C.无需上报D.每季度上报一次答案：A16.下列属于管理措施的是（）。A.配备个人防护用品B.制定安全操作规程C.安装紧急停车装置D.设置警示标志答案：B17.风险分级管控体系运行的关键环节是（）。A.制度发布B.培训教育C.档案归档D.考核奖惩答案：B18.当工艺路线发生重大变更时，企业应（）。A.继续执行原管控措施B.重新进行风险辨识和分级C.仅更新操作规程D.通知员工自行注意答案：B19.蓝色风险的管控责任主体通常是（）。A.企业主要负责人B.分管安全负责人C.车间负责人D.岗位员工答案：D20.风险评估时，“可能造成3人以下重伤”的后果严重性属于（）。A.特别严重B.严重C.较严重D.一般答案：C21.企业应将风险分级管控纳入（），确保体系持续改进。A.年度安全目标考核B.员工绩效考核C.部门评优标准D.以上均是答案：D22.下列不属于风险点的是（）。A.仓库货物堆放区域B.食堂燃气罐存放点C.员工宿舍空调D.企业营业执照答案：D23.风险辨识应采用（）的方式，确保覆盖所有可能的风险源。A.单一部门独立完成B.各层级员工参与C.仅由安全部门负责D.委托第三方机构答案：B24.红色风险的管控措施应（）。A.由班组日常检查B.由车间每周检查C.由企业主要负责人每月带队检查D.无需特别检查答案：C25.企业编制的风险分级管控清单应包含（）。A.风险点名称B.风险等级C.管控措施D.以上全部答案：D26.下列关于风险分级管控培训的说法，正确的是（）。A.仅培训安全管理人员B.新员工上岗前无需培训C.培训内容应包括风险点位置及管控措施D.培训记录无需存档答案：C27.某企业通过风险辨识发现，其危化品仓库存在泄漏风险，应优先采取的管控措施是（）。A.增加巡检频次B.安装泄漏检测报警装置C.制定应急预案D.对员工进行培训答案：B28.风险分级管控的“四色图”中，红色区域应标注在（）。A.厂区平面图显著位置B.办公室墙上C.员工手册附录D.仅电子系统中答案：A29.企业应至少（）对风险分级管控体系运行情况进行一次评审。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D30.下列属于应急处置措施的是（）。A.配备消防器材B.制定逃生路线图C.开展应急演练D.以上均是答案：D二、多项选择题（每题3分，共15题）1.风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险辨识B.风险评估C.风险分级D.风险管控答案：ABCD2.风险辨识的对象包括（）。A.物的不安全状态B.人的不安全行为C.环境的不良因素D.管理的缺陷答案：ABCD3.风险等级划分的依据包括（）。A.事故发生的可能性B.事故后果的严重性C.风险控制的难度D.企业的规模大小答案：ABC4.企业应在风险点设置的标识包括（）。A.风险等级标识B.管控责任标识C.应急处置流程标识D.企业logo标识答案：ABC5.下列属于工程技术措施的有（）。A.设备连锁保护B.通风除尘系统C.安全警示标志D.自动灭火装置答案：ABD6.企业主要负责人在风险分级管控中的职责包括（）。A.组织制定风险管控制度B.保证资金投入C.审批风险分级结果D.参与日常巡检答案：ABC7.风险分级管控体系运行的保障措施包括（）。A.制度保障B.资金保障C.培训保障D.考核保障答案：ABCD8.当出现（）情况时，企业需重新进行风险辨识。A.新设备投入使用B.工艺技术变更C.员工数量增加D.外部环境变化答案：ABD9.风险管控措施应满足的要求包括（）。A.可行性B.可靠性C.经济性D.可操作性答案：ABD10.班组在风险管控中的职责包括（）。A.执行岗位风险管控措施B.报告风险异常情况C.参与风险辨识D.制定风险管控方案答案：ABC11.风险分级管控信息化系统应具备的功能有（）。A.风险动态监测B.数据统计分析C.预警提示D.人员定位答案：ABC12.企业开展风险辨识时可采用的方法有（）。A.安全检查表法B.故障类型和影响分析法（FMEA）C.危险与可操作性分析（HAZOP）D.德尔菲法答案：ABC13.风险公告的内容应包括（）。A.风险点名称B.风险等级C.主要危险有害因素D.管控责任人答案：ABCD14.下列属于管理措施的有（）。A.制定安全检查制度B.开展安全培训C.实施安全考核D.设置安全警示标志答案：ABC15.企业应建立的风险分级管控档案包括（）。A.风险辨识记录B.风险评估报告C.管控措施清单D.培训记录答案：ABCD三、判断题（每题1分，共20题）1.风险分级管控仅适用于生产车间，办公区域无需考虑。（）答案：×2.风险等级一旦确定，无需动态调整。（）答案：×3.企业所有员工都应参与风险辨识工作。（）答案：√4.蓝色风险可以不制定管控措施。（）答案：×5.风险点划分越细越好，无需考虑管理成本。（）答案：×6.风险评估时，应同时考虑现有管控措施的有效性。（）答案：√7.企业主要负责人可以委托安全总监全权负责风险分级管控工作。（）答案：×8.风险分级管控清单只需在安全部门存档，无需向员工公开。（）答案：×9.新员工上岗前应接受风险分级管控培训。（）答案：√10.设备维修期间，无需重新辨识相关风险。（）答案：×11.风险分级管控的“四色图”应随风险变化及时更新。（）答案：√12.管理措施比工程技术措施更重要。（）答案：×13.企业应将风险分级结果告知相关方。（）答案：√14.风险辨识只需考虑常规作业活动，非常规作业（如检维修）无需辨识。（）答案：×15.风险等级越高，管控措施应越严格。（）答案：√16.风险分级管控信息化系统可以替代人工检查。（）答案：×17.企业应定期对风险管控措施的有效性进行验证。（）答案：√18.员工发现风险异常情况时，应立即报告班组长，无需采取临时措施。（）答案：×19.风险分级管控体系运行情况应纳入企业安全生产标准化考核。（）答案：√20.企业可以根据自身情况调整风险分级的颜色标识（如用紫色代替蓝色）。（）答案：×四、简答题（每题5分，共10题）1.简述风险分级管控的核心流程。答案：核心流程包括：（1）风险点划分；（2）风险辨识（涵盖物的状态、人的行为、环境因素、管理缺陷）；（3）风险评估（分析可能性和后果严重性）；（4）风险分级（按红、橙、黄、蓝四级划分）；（5）制定管控措施（工程技术、管理、培训教育、个体防护、应急处置）；（6）落实管控责任（明确企业、部门、车间、班组、岗位层级责任）；（7）动态更新（根据变化重新辨识评估）。2.企业应如何确保风险管控措施的有效性？答案：（1）定期验证措施执行情况（如检查设备运行、制度落实）；（2）通过事故案例分析措施漏洞；（3）收集员工反馈优化措施；（4）结合隐患排查结果调整措施；（5）利用信息化系统实时监测措施效果；（6）将措施有效性纳入考核指标。3.简述红色风险的管控要求。答案：（1）由企业主要负责人直接管控；（2）制定专项管控方案；（3）每月至少一次全面检查；（4）设置明显警示标识；（5）配备应急物资并每季度演练；（6）实时监测风险状态；（7）确保管控措施资金优先投入。4.风险辨识时应重点关注哪些非常规作业活动？答案：（1）设备检维修作业；（2）动火作业；（3）有限空间作业；（4）高处作业；（5）临时用电作业；（6）吊装作业；（7）危险化学品装卸作业；（8）交叉作业。5.企业开展风险分级管控培训应包含哪些内容？答案：（1）风险分级管控体系的意义和要求；（2）本岗位风险点的位置、类型及等级；（3）具体管控措施和操作规范；（4）风险异常的识别与报告流程；（5）应急处置方法；（6）相关制度和记录表填写要求。6.简述风险分级管控与隐患排查治理的关系。答案：（1）风险分级管控是隐患排查的前提，通过管控降低风险发生概率；（2）隐患排查是风险管控的验证手段，发现管控措施失效的隐患；（3）二者共同构成“双重预防机制”，前者“防风险”，后者“治隐患”，形成从源头到末端的全过程预防体系；（4）风险分级结果为隐患排查提供重点方向，隐患治理结果反馈风险管控的有效性。7.企业应如何对风险点进行动态管理？答案：（1）建立风险点台账，记录名称、位置、等级等信息；（2）当工艺、设备、人员等发生变化时，7日内重新辨识风险；（3）每月汇总风险变化情况，更新管控清单；（4）通过信息化系统实时标注风险状态（如正常/预警/失控）；（5）将动态管理要求纳入各层级岗位职责。8.简述风险评估中“可能性”和“后果严重性”的评估方法。答案：（1）可能性评估：可采用L（发生频率）取值法（如1-5分），结合现有管控措施的有效性调整分值；（2）后果严重性评估：按人员伤亡（如1-5分）、财产损失（如1-5分）、环境影响（如1-5分）等维度打分；（3）风险值=可能性×后果严重性，根据阈值划分等级（如≥20为红色，11-19为橙色等）