2025年劳务派遣人员协议合同

2025年劳务派遣人员协议合同甲方（劳务派遣单位）：_________________________乙方（用工单位）：_________________________丙方（被派遣劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙丙三方在平等自愿、协商一致的基础上，就丙方由甲方派遣至乙方工作事宜，签订本协议合同。第一条合同期限本协议合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延期，须经甲乙丙三方协商一致并签订延期协议。第二条派遣岗位、数量与工作地点1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方位于______的______岗位工作。2.派遣人员数量为______名。3.丙方实际提供劳动的工作地点为乙方上述地址及其所属的______等区域。第三条工作内容与要求1.丙方应按照乙方制定的岗位说明书及工作流程要求，完成所承担岗位的工作任务。2.乙方有权对丙方的工作进行指导、监督、考核和管理，丙方应服从乙方的合理工作安排。第四条劳动报酬与支付1.丙方的工资标准为人民币______元/月（含加班费、绩效工资、各类补贴等），具体构成及计算方法按照甲方依法制定的薪酬制度执行。2.工资由甲方负责核算，并每月______日随当月工资一起支付至丙方指定的银行账户：账户名称：_________________________，开户银行：_________________________，账号：_________________________。3.甲方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金，具体险种和缴费基数按国家及当地相关规定执行。乙方应按时向甲方提供丙方上一年度的社会平均工资等所需信息。4.工资调整：甲方根据国家政策调整、企业经济效益、当地最低工资标准变动及丙方绩效考核结果等因素，适时调整丙方工资。具体调整方案及程序按甲方相关规定执行。第五条劳动保护与工作条件1.甲方作为丙方的用人单位，负责建立健全劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.乙方应在丙方工作区域内提供安全、卫生的工作环境，并对丙方进行安全操作规程的培训和告知。乙方应对其管理范围内的安全生产事故承担相应责任。第六条工作时间与休息休假1.丙方执行国家关于工时制度的规定，原则上执行标准工时制，即每日工作______小时，每周工作______小时。具体工作时间安排由乙方根据生产经营需要依法制定并执行。2.乙方确因生产经营需要延长工作时间时，应依法支付加班费或安排补休。加班费的计算标准及支付方式按国家规定及甲乙双方约定执行。3.丙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。具体休假及待遇按国家法律法规及甲乙双方规定执行。第七条劳动纪律与规章制度1.丙方作为甲方员工，应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、奖惩制度等。2.丙方在乙方工作期间，除应遵守甲方的规章制度外，还应遵守乙方的各项劳动纪律和规章制度，服从乙方的管理。乙方制定的与丙方切身利益相关的规章制度，应向甲方通报。第八条派遣人员的日常管理与考核1.丙方在乙方工作期间，其日常工作的具体指挥、管理和考核由乙方负责。2.乙方应根据岗位要求，对丙方的工作表现、工作质量进行定期考核，考核结果作为绩效工资发放、续派或解派的重要参考依据。3.乙方对丙方作出的处分决定，应事先将处分事实、依据告知甲方，并听取甲方的意见。第九条劳动争议处理1.甲乙丙三方应本着友好协商的原则解决合作中可能出现的各种争议。2.协商不成的，可以向甲方或乙方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十条协议的变更、解除与终止1.本协议合同的变更，须经甲乙丙三方协商一致，并签订书面补充协议。2.发生下列情况之一，本协议合同可以解除：(1)经甲乙丙三方协商一致，可以解除本协议合同。(2)丙方有《劳动合同法》第三十九条和四十条第一项、第二项规定的情形，甲方可以依法解除与丙方的劳动合同，并提前告知乙方。(3)乙方因经营状况发生严重困难等法定情形需要裁员，可以依法解除与甲方签订的派遣协议，并支付经济补偿。(4)丙方有《劳动合同法》第四十二条规定的情形，甲方不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除与丙方的劳动合同。(5)本协议合同期限届满，且三方均未提出异议的，本协议合同终止。3.无论因何种原因导致本协议合同终止或解除，甲方应依法向丙方支付经济补偿，乙方应配合甲方办理相关手续。4.如因乙方原因导致派遣关系无法继续，乙方应承担相应责任，并按约定支付给甲方损失赔偿。第十一条违约责任1.甲方未按本协议合同约定支付丙方工资或未依法为丙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任，并赔偿丙方因此受到的损失。2.乙方未按本协议合同约定提供工作条件或劳动保护，导致丙方人身受到伤害的，应承担相应的赔偿责任。3.丙方违反本协议合同约定或甲乙双方的规章制度，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十二条保密义务甲乙丙三方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等不公开信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限不因本协议合同的终止而解除。第十三条法律适用与争议解决本协议合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议合同引起的或与本协议合同有关的任何争议，由三方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条不可抗力因发生地震、洪水、战争等不可抗力事件，导致本协议合同无法履行的，遭遇不可抗力的一方应及时通知其他方，并在合理期限内提供有效证明，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。第十五条通知与送达本协议合同项下的所有通知、文件等均应按照本协议合同首页所列的地址、联系人及联系方式送达。任何一方变更联系方式，应提前书面通知其他方。第十六条其他1.本协议合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商签订补充协议。补充协议与本协议合同具有同等法律效力。2.本协议合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份，丙方执______份，自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________________________法定代表人或授权代表（签字）：_________________________日期：______年______月______日乙