人力资源招聘2025年服务合同协议

人力资源招聘2025年服务合同协议甲方（委托方）：[甲方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[甲方公司注册地址]联系电话：[甲方公司电话]统一社会信用代码：[甲方统一社会信用代码]乙方（服务方）：[乙方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[乙方公司注册地址]联系电话：[乙方公司电话]统一社会信用代码：[乙方统一社会信用代码]鉴于甲方因业务发展需要招聘人才，希望委托乙方提供专业的招聘服务；乙方拥有专业的招聘团队和渠道，愿意为甲方提供招聘服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方同意在2025年期间，根据甲方提供的职位需求信息（JobDescription），为甲方提供以下招聘服务：（1）进行人才寻访，通过各类渠道（包括但不限于在线招聘平台、社交媒体、专业数据库、人才库、行业会议、人脉推荐等）搜寻潜在候选人；（2）对搜寻到的候选人进行简历筛选、评估和初步沟通，判断其与甲方职位需求的匹配度；（3）向甲方推荐符合要求的候选人，并提供候选人的详细资料，包括但不限于简历、能力评估报告、过往业绩介绍等；（4）根据甲方要求，协助安排候选人面试，包括协调时间、地点，并向候选人介绍甲方及职位信息；（5）在甲方授权范围内，并征得候选人书面同意后，可进行背景调查，调查范围包括但不限于学历核实、工作经历验证、在职证明、以及根据法律法规和甲方要求进行的无犯罪记录查询等；（6）根据甲方授权，协助进行薪酬福利的初步沟通；（7）为甲方提供招聘市场信息、人才供需状况等咨询。1.2甲方同意就以下职位（或职位类别）委托乙方提供本协议第一条约定的招聘服务：（详细列出需要招聘的职位名称、数量、主要职责要求等，或约定为“甲方在2025年内提出的所有招聘需求”）1.3乙方承诺将投入合理的资源进行人才寻访和推荐工作，力求为甲方找到合适的候选人。第二条服务标准与要求2.1乙方应在接到甲方明确的职位需求后[例如：2]个工作日内响应，并开始进行人才寻访工作。2.2乙方承诺在接到职位需求后[例如：7]个工作日内向甲方推荐首批[例如：5]位初步筛选的候选人。2.3乙方推荐的候选人应基本符合甲方职位需求中列明的关键条件，但最终录用与否由甲方决定。2.4双方同意建立日常沟通机制，乙方应定期（如每周/每两周）向甲方项目负责人汇报招聘进展情况，并根据甲方要求提供必要的中间报告。第三条服务费用与支付方式3.1本协议项下的服务费用采用以下第[]种方式：（1）固定服务费：甲方应向乙方支付固定服务费人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。此费用包含乙方为完成本协议约定的基础招聘服务所产生的费用。（2）按成功比例收费（RetainerFee）：甲方需向乙方支付年度服务费保留费人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），用于保留乙方的招聘服务权限。此外，每当甲方通过乙方成功录用一位候选人，甲方应在候选人入职后[例如：30]日内，向乙方支付该候选人当年度税前工资总额的[例如：15]%作为成功费，最低不少于人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。（3）混合模式：甲方首先支付固定服务费人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），后续每成功录用一位候选人，再按该候选人当年度税前工资总额的[例如：10]%支付成功费，最低不少于人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。3.2支付期限：（1）若采用方式（1），甲方应于本协议签订后[例如：5]个工作日内支付全部固定服务费。（2）若采用方式（2）或（3），年度服务费保留费应于本协议签订后[例如：5]个工作日内支付。成功费应在甲方确认候选人正式入职，并收到乙方开具的等额发票后[例如：15]个工作日内支付。3.3支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方开户银行名称]户名：[乙方公司全称]账号：[乙方银行账号]3.4所有费用均以人民币计价和支付。如乙方因提供服务而产生合理税费，该等税费由[选择甲方或乙方]承担。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并监督服务过程。（2）有权对乙方推荐的候选人进行评估和选择，并决定是否进入面试或录用阶段。（3）应及时、准确、完整地向乙方提供职位需求说明、公司情况介绍、招聘流程、薪酬福利范围及其他乙方履行本协议所必需的信息和配合。（4）应按时足额支付本协议约定的服务费用。（5）应在收到候选人推荐后[例如：3]个工作日内给予乙方初步反馈（是否安排面试），以便乙方及时跟进后续工作。（6）如需乙方进行背景调查，甲方应及时提供所需文件清单、候选人授权书，并配合乙方完成调查。（7）对乙方在服务过程中知悉的甲方商业秘密和非公开信息负有保密义务。4.2乙方的权利与义务：（1）有权根据甲方提供的职位需求提供服务，并要求甲方提供必要的配合与信息。（2）应勤勉尽责，投入专业能力和资源，为甲方进行有效的招聘活动。（3）应按照本协议约定向甲方推荐候选人，并保证所推荐候选人的信息来源合法合规。（4）对在服务过程中接触到的甲方商业秘密、技术信息以及候选人的个人隐私负有严格的保密义务，未经甲方或候选人书面同意，不得向任何第三方泄露。（5）应按照甲方要求或约定，安排候选人面试等环节，并维护良好的沟通。（6）如进行背景调查，须事先获得候选人本人的书面授权，并保证调查过程合法合规，调查结果仅用于甲方招聘决策参考。（7）应向甲方提供符合要求的候选人资料和评估报告。第五条保密条款5.1甲乙双方应对在本协议签订及履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、薪酬水平等非公开信息（以下简称“保密信息”）承担保密义务。5.2保密信息不包括：（1）已公开的信息；（2）非因违反本协议而从公开渠道获取的信息；（3）已进入公共领域的信息；（4）甲方或乙方独立开发或从第三方合法获得且未承担保密义务的信息。5.3未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露、转让或许可使用对方的保密信息，但法律法规另有规定或监管机构要求的除外。因履行本协议需要，向履行职责所必需的员工或顾问披露的，应要求该等人员承担保密义务。5.4本保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效期限为本协议终止后[例如：三]年。5.5任何一方违反本保密条款，应承担相应的法律责任，赔偿由此给对方造成的全部损失。第六条违约责任6.1若甲方未能按时支付本协议约定的服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[例如：千分之零点五]向乙方支付违约金，逾期超过[例如：30]日，乙方有权暂停服务或单方解除本协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。6.2若乙方未能按本协议约定提供基本的服务（如无正当理由长期未能推荐任何候选人，或严重失实推荐明显不匹配的候选人），甲方有权要求乙方限期整改；逾期未整改或整改效果不佳的，甲方有权要求减少服务费或解除本协议，并要求乙方退还已支付但未提供相应服务的费用。6.3若任何一方违反本协议的保密义务，给对方造成损失的，应承担赔偿责任（包括但不限于损失赔偿、律师费、诉讼费等）。6.4除本协议另有约定外，任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条不可抗力7.1若发生地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律法规重大变更、严重疫情等不可预见、不能避免且不能克服的不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议义务的，受影响方应在不可抗力事件发生后[例如：5]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。7.2因不可抗力导致本协议部分或全部无法履行的，双方应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。双方应协商决定是否延期履行、部分履行或终止本协议。第八条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向[选择：乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼/提交[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁]。第九条协议的生效、变更、解除与终止9.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。9.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。补充协议与本协议具有同等法律效力。9.3除本协议另有约定外，任何一方单方解除本协议，应提前[例如：30]日书面通知对方，并承担相应的违约责任（如已支付费用不予退还，或需支付一定违约金）。9.4本协议在约定的服务期限届满，且双方约定的所有款项结清后自动终止。协议终止后，双方应进行工作交接，乙方应按照约定返还甲方的资料，并继续履行保密义务。若约定支付成功费，则相关义务在成功费支付完毕后完成。第十条其他10.1本协