YC信息科技公司员工招聘问题与对策研究

VIII页参考文献[1]李长安.Z电商公司销售专员招聘管理优化研究[D].吉林:吉林大学,2024.[2]蔡朋莉.Z公司人员招聘管理体系优化研究[D].郑州：郑州大学,2021.[3]龙莹.JF公司招聘管理优化研究[D].四川:电子科技大学,2024.[4]袁霞,曹花.新时代高校专业技术人员公开招聘工作优化策略探析[J].职业,2024(9):64-66.[5]裴梦雅.基于胜任力视角的S公司销售人员的招聘问题及对策研究[D].石家庄:河北经贸大学,2024.[6]张雪娇.企业人才招聘现状与优化对策探讨[J].企业改革与管理,2024.[7]耿孟琪.HBHT公司招聘管理体系优化研究[D].石家庄：河北地质大学,2022.[8]王晓莹.企业人力资源管理中人员招聘体系的优化设计[J].中国集体经济,2024,(03):127-130.9[9]ZazonDoretal.CanNeuroISImproveExecutiveEmployeeRecruitment?ClassifyingLevelsofExecutiveFunctionsUsingRestingStateEEGandDataScienceMethods[J].DecisionSupportSystems.Volume168,Issue.2023,DOI:10.1016/J.DSS.2023.113930[10]ZhenxiaLiu,HuiminZhou,ResearchontheTrendsandStrategiesofEnterpriseTalentRecruitmentintheDigitalEconomyEra.JournalofHumanResourceDevelopmentVolume6,Issue4.(2024),DOI:10.23977/JHRD.2024.060402[11]乔颖.现代企业人员招聘中存在的问题与解决措施[J].市场周刊,2024,37(14):183-186.[12]汤莉莉.企业员工招聘面临的风险及其预防策略[J].现代企业文化,2022,(22):143-145.[13]何泓.HZ公司基于胜任力模型的销售人员招聘管理体系优化研究[D].广州:广东工业大学,2024.[14]张颢瀚,李娟.论人员招聘对企业的重要性及问题与对策[J].全国流通经济,2018(19):62-64.DOI:10.3969/j.issn.1009-5292.2018.19.032.[15]张媛.互联网电商销售人员招聘策略研究--以X公司为例[D].北京:对外经济贸易大学,2020.附件1：YC公司员工招聘满意度调查问卷尊敬的员工：您好！非常感谢您抽出宝贵的时间参与本次问卷调查。本次调查旨在了解公司招聘流程的满意度及存在的问题，以便我们不断优化和改进。您的反馈对我们非常重要，请根据您的真实感受选择相应的选项。本问卷采用匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的支持与配合！一、基本信息1.您所在的部门是？[]销售部[]设计部[]物流部[]仓储部[]综合部[]其他（请注明）__________2.您的职位是？[]管理层[]主管[]专员[]其他（请注明）__________二、招聘流程满意度3.您对现有招聘流程整体满意度如何？[]A.非常满意[]B.比较满意[]C.一般[]D.不合理[]E.非常不合理4.您认为现有招聘计划是否足够细致？[]A.非常细致[]B.比较细致[]C.一般[]D.不够细致[]E.非常不够细致5.您认为招聘计划是否能够提前预测并满足业务增长的需求？[]A.总是能够[]B.经常能够[]C.有时能够[]D.很少能够[]E.从不能够三、面试环节主观性6.您认为面试环节是否依赖面试官的主观评判？[]A.总是依赖[]B.经常依赖[]C.有时依赖[]D.很少依赖[]E.从不依赖7.您认为面试官的评估标准是否明确且一致？[]A.非常明确且一致[]B.比较明确且一致[]C.一般[]D.不明确且不一致[]E.非常不明确且不一致8.您认为面试官是否接受了足够的培训以进行客观评估？[]A.总是接受[]B.经常接受[]C.有时接受[]D.很少接受[]E.从不接受四、招聘效果满意度9.您认为招聘效果是否符合预期？[]A.总是符合[]B.经常符合[]C.有时符合[]D.很少符合[]E.从不符合10.您认为新员工的绩效表现是否符合招聘时的预期？[]A.总是符合[]B.经常符合[]C.有时符合[]D.很少符合[]E.从不符合11.您认为招聘效果是否对公司的整体业绩产生了积极影响？[]A.总是产生[]B.经常产生[]C.有时产生[]D.很少产生[]E.从不产生五、其他问题与建议12.您认为招聘信息描述是否清晰？[]A.非常清晰[]B.比较清晰[]C.一般[]D.不清晰[]E.非常不清晰13.您认为面试结果反馈是否及时？[]A.非常及时[]B.比较及时[]C.一般[]D.不及时[]E.非常不及时14.您对改进招聘流程有何建议？（可多选）[]增加技能测试环节[]减少主观评价[]定期培训面试官[]提升评估专业性[]