ISO45001职业健康安全管理体系内审员考试试题及答案

ISO45001职业健康安全管理体系内审员考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.以下哪项不属于ISO45001职业健康安全管理体系的核心要素？（）A.领导作用B.策划C.员工培训D.绩效评价答案：C解析：ISO45001职业健康安全管理体系的核心要素包括领导作用、策划、支持、运行、绩效评价和改进。员工培训属于支持部分的内容，但不是核心要素。核心要素是构成体系框架和推动体系运行的关键部分，而员工培训是为实现体系目标提供支持的具体活动。2.职业健康安全方针应（）。A.体现组织的战略方向B.为目标的建立提供框架C.包含具体的安全指标D.每年进行修改答案：B解析：职业健康安全方针是组织在职业健康安全方面的宗旨和方向，它应为目标的建立提供框架，使目标能够围绕方针来制定。方针应体现组织对职业健康安全的承诺，但不一定体现组织的战略方向；方针通常是概括性的，不包含具体的安全指标；方针不需要每年进行修改，只有在组织的内外部环境发生重大变化时才考虑对方针进行评审和修订。3.组织应确定并提供建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系所需的资源，以下不属于资源的是（）。A.人力资源B.基础设施C.工作环境D.市场份额答案：D解析：资源包括人力资源、基础设施、工作环境、财力资源等，这些资源是支持职业健康安全管理体系运行的必要条件。市场份额是企业在市场中的地位指标，与职业健康安全管理体系所需的资源无关。4.以下哪种情况属于危险源？（）A.操作机器时未戴防护手套B.机器设备的旋转部件C.安全操作规程不完善D.员工安全意识淡薄答案：B解析：危险源是可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。机器设备的旋转部件是具有潜在危险的根源，属于危险源。操作机器时未戴防护手套是人的不安全行为；安全操作规程不完善是管理上的缺陷；员工安全意识淡薄是人的因素方面的问题，它们都不是直接的危险源。5.风险是（）的组合。A.可能性和严重性B.危险和隐患C.事故和损失D.安全和健康答案：A解析：风险是发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。危险和隐患是与危险源相关的概念；事故和损失是风险可能导致的后果；安全和健康是职业健康安全管理的目标，不是风险的构成要素。6.对于变更管理，组织应（）。A.只对重大变更进行管理B.对所有类型的变更都进行管理C.只对工艺变更进行管理D.只对人员变更进行管理答案：B解析：组织应识别和控制职业健康安全管理体系内的变更，包括但不限于人员、工艺、设备、程序等所有类型的变更。因为任何变更都可能带来新的风险，所以需要对所有变更进行管理，以确保变更不会对职业健康安全产生不利影响。7.应急准备和响应的目的是（）。A.预防事故的发生B.减少事故的影响C.追究事故责任D.提高员工的应急技能答案：B解析：应急准备和响应是为了在事故或紧急情况发生时，能够迅速、有效地采取措施，减少事故的影响，保护人员的生命安全和减少财产损失。预防事故的发生主要是通过危险源识别、风险评估和控制等措施来实现；追究事故责任是事故调查和处理的一部分；提高员工的应急技能是应急准备的一个方面，但不是应急准备和响应的最终目的。8.内部审核的目的是（）。A.发现不符合项并处罚相关人员B.评价职业健康安全管理体系的符合性和有效性C.向外部展示组织的管理水平D.满足法律法规的要求答案：B解析：内部审核是组织对其自身的职业健康安全管理体系进行的审核，目的是评价体系是否符合标准要求以及是否有效运行。发现不符合项是审核的一个结果，但不是目的，且审核的重点不是处罚相关人员；向外部展示组织的管理水平不是内部审核的主要目的；满足法律法规的要求是职业健康安全管理体系的基本要求，但不是内部审核的直接目的。9.管理评审应（）。A.每年至少进行一次B.每两年进行一次C.在发生重大事故后进行D.由基层员工参与答案：A解析：管理评审是最高管理者为评价管理体系的适宜性、充分性和有效性所进行的活动，组织应按策划的时间间隔进行管理评审，通常每年至少进行一次。每两年进行一次时间间隔过长，不利于及时发现和解决体系运行中的问题；在发生重大事故后可以进行专项的评审，但这不是管理评审的常规安排；管理评审主要由最高管理者和管理层参与，基层员工一般不直接参与管理评审。10.以下关于文件控制的说法，错误的是（）。A.文件应保持清晰、易于识别B.外来文件不需要进行控制C.文件应定期评审和更新D.文件的发放应进行记录答案：B解析：组织应控制所有与职业健康安全管理体系有关的文件，包括外来文件。外来文件可能对组织的职业健康安全管理产生重要影响，如法律法规、标准规范等，因此需要对外来文件进行识别、批准、发放和更新等控制。文件应保持清晰、易于识别，定期评审和更新以确保其有效性，文件的发放应进行记录以便追溯。11.员工参与和协商的对象不包括（）。A.一线员工B.工会代表C.供应商D.管理层答案：C解析：员工参与和协商主要是在组织内部进行，对象包括一线员工、工会代表和管理层等，目的是让员工参与职业健康安全管理决策，表达他们的意见和建议。供应商是组织外部的合作伙伴，不属于员工参与和协商的对象，但组织可以与供应商就与职业健康安全相关的事宜进行沟通和合作。12.对于绩效评价，以下说法正确的是（）。A.只需要评价职业健康安全目标的完成情况B.只需要进行内部审核C.应包括监视、测量、分析和评价等活动D.不需要考虑相关方的意见答案：C解析：绩效评价是对职业健康安全管理体系的绩效进行全面评估的过程，应包括监视、测量、分析和评价等活动，不仅要评价职业健康安全目标的完成情况，还要评价体系的运行绩效、合规性等方面。内部审核只是绩效评价的一种方式，还可以通过管理评审、数据分析等方式进行绩效评价。相关方的意见也是绩效评价需要考虑的重要因素，因为相关方可能对组织的职业健康安全表现有不同的看法和期望。13.以下哪种情况属于不符合？（）A.员工在工作中偶尔违反操作规程B.组织的职业健康安全方针与标准要求相符C.按照规定进行了安全培训D.对危险源进行了识别和评估答案：A解析：不符合是指未满足要求，员工在工作中偶尔违反操作规程，说明未满足安全操作规程的要求，属于不符合。组织的职业健康安全方针与标准要求相符、按照规定进行了安全培训、对危险源进行了识别和评估都是符合职业健康安全管理体系要求的表现。14.持续改进的动力来源于（）。A.法律法规的要求B.相关方的期望C.组织自身的发展需求D.以上都是答案：D解析：持续改进是组织不断提高职业健康安全管理水平的过程，其动力来源于多个方面。法律法规的要求不断提高，组织需要持续改进以满足法律法规的变化；相关方如员工、客户、社区等对组织的职业健康安全表现有期望，组织为了满足相关方的期望需要持续改进；组织自身为了提高竞争力、降低风险、实现可持续发展等也有持续改进的需求。15.组织应确保在工作场所的人员知晓（）。A.职业健康安全方针B.他们对职业健康安全的贡献C.不符合职业健康安全要求的后果D.以上都是答案：D解析：组织应确保在工作场所的人员知晓职业健康安全方针，了解组织在职业健康安全方面的宗旨和方向；知晓他们对职业健康安全的贡献，增强员工的责任感和参与意识；知晓不符合职业健康安全要求的后果，提高员工的安全意识和遵守规定的自觉性。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.ISO45001职业健康安全管理体系的运行模式包括（）。A.策划B.实施C.检查D.改进答案：ABCD解析：ISO45001职业健康安全管理体系采用PDCA（策划、实施、检查、改进）运行模式。策划是确定职业健康安全方针、目标以及实现这些目标的措施；实施是按照策划的安排执行措施；检查是对体系的运行情况进行监视、测量、审核等；改进是根据检查的结果采取措施，持续提高体系的绩效。2.以下属于职业健康安全管理体系支持部分的内容有（）。A.资源B.能力C.意识D.沟通答案：ABCD解析：支持部分为职业健康安全管理体系的运行提供必要的资源和保障，包括资源（如人力资源、基础设施等）、能力（员工具备相应的职业健康安全知识和技能）、意识（员工的职业健康安全意识）和沟通（内部和外部的沟通）等方面。3.危险源辨识的方法有（）。A.工作危害分析（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型和影响分析（FMEA）D.危险与可操作性研究（HAZOP）答案：ABCD解析：工作危害分析（JHA）是对工作过程中的每一步骤进行分析，识别可能的危害；安全检查表法（SCL）是根据相关标准、规范等编制检查表，对工作场所、设备等进行检查，识别危险源；故障类型和影响分析（FMEA）是分析系统中可能出现的故障类型及其对系统的影响；危险与可操作性研究（HAZOP）是对工艺过程进行系统分析，识别可能存在的危险和可操作性问题。这些都是常用的危险源辨识方法。4.风险控制的措施包括（）。A.消除危险源B.降低风险C.个体防护D.应急响应答案：ABC解析：风险控制的措施包括消除危险源，从根本上消除风险；降低风险，如采取工程技术措施、管理措施等降低风险的可能性或严重性；个体防护是在无法消除或降低风险的情况下，为员工提供个人防护用品，减少员工受到伤害的可能性。应急响应是在事故发生后采取的措施，不属于风险控制的措施，而是风险应对的一部分。5.应急准备和响应的活动包括（）。A.制定应急预案B.进行应急演练C.配备应急物资D.事故调查答案：ABC解析：应急准备和响应的活动包括制定应急预案，明确应急响应的流程和职责；进行应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急技能；配备应急物资，确保在事故发生时能够及时进行救援和抢险。事故调查是在事故发生后进行的活动，目的是查明事故原因，采取预防措施，不属于应急准备和响应的活动。6.内部审核的步骤包括（）。A.审核策划B.审核实施C.审核报告编制D.不符合项整改答案：ABCD解析：内部审核的步骤包括审核策划，确定审核的范围、准则、方法等；审核实施，按照策划的安排进行现场审核；审核报告编制，将审核的结果进行整理和总结，形成审核报告；不符合项整改，对审核中发现的不符合项采取措施进行整改，以提高体系的有效性。7.管理评审输入应包括（）。A.以往管理评审的跟踪措施B.员工的投诉和建议C.绩效评价的结果D.外部环境的变化答案：ABCD解析：管理评审输入应包括以往管理评审的跟踪措施，以了解上次管理评审提出的改进措施的落实情况；员工的投诉和建议，反映了员工对职业健康安全管理的意见和需求；绩效评价的结果，如目标完成情况、合规性评价等，为管理评审提供数据支持；外部环境的变化，如法律法规的更新、市场需求的变化等，可能对组织的职业健康安全管理产生影响，需要在管理评审中进行考虑。8.文件的类型包括（）。A.手册B.程序文件C.作业指导书D.记录答案：ABCD解析：职业健康安全管理体系文件的类型包括手册，它是对体系的总体描述；程序文件，规定了体系运行的流程和方法；作业指导书，为具体的工作提供操作指导；记录，是体系运行过程的证据，如培训记录、检查记录等。9.员工参与职业健康安全管理的方式有（）。A.参与危险源辨识和风险评估B.参与应急预案的制定C.提出改进建议D.参加安全培训答案：ABC解析：员工参与职业健康安全管理的方式包括参与危险源辨识和风险评估，让员工利用他们的工作经验和知识识别工作中的危险源和评估风险；参与应急预案的制定，使应急预案更符合实际情况；提出改进建议，促进职业健康安全管理体系的持续改进。参加安全培训是员工获取职业健康安全知识和技能的方式，不属于员工参与职业健康安全管理决策的方式。10.持续改进的方法包括（）。A.纠正措施B.预防措施C.创新管理D.标杆对比答案：ABCD解析：持续改进的方法包括纠正措施，针对已发生的不符合采取措施，防止其再次发生；预防措施，识别潜在的不符合，采取措施防止其发生；创新管理，通过引入新的技术、方法或理念，提高职业健康安全管理水平；标杆对比，与同行业或其他优秀组织进行对比，学习他们的先进经验和做法，改进自身的管理。三、判断题（每题1分，共10分）1.ISO45001职业健康安全管理体系适用于所有类型和规模的组织。（）答案：正确解析：ISO45001标准是一个通用的职业健康安全管理体系标准，适用于所有类型和规模的组织，无论其所处的行业、地域和性质如何，只要组织希望提高职业健康安全管理水平，都可以采用该标准建立和实施职业健康安全管理体系。2.职业健康安全方针可以不传达给员工。（）答案：错误解析：职业健康安全方针应传达给所有在组织控制下工作的人员，让他们了解组织在职业健康安全方面的宗旨和方向，以便他们在工作中能够遵循方针的要求，为实现组织的职业健康安全目标做出贡献。3.危险源辨识只需要考虑工作场所内的情况。（）答案：错误解析：危险源辨识应考虑组织活动的全过程，包括工作场所内、外的情况，如员工上下班途中的交通安全、与供应商相关的活动等可能存在的危险源也应进行识别。4.风险评估的结果是固定不变的。（）答案：错误解析：风险评估的结果会随着组织内外部环境的变化而变化，如工艺变更、设备更新、法律法规要求的改变等都可能导致风险的变化，因此需要定期进行风险评估，以确保风险评估结果的有效性。5.应急演练只需要进行桌面演练。（）答案：错误解析：应急演练包括桌面演练、实战演练等多种形式，桌面演练主要是通过讨论和模拟来检验应急预案的可行性，实战演练则是在实际场景中进行演练，更能检验员工的应急技能和应急物资的配备情况。为了全面提高应急响应能力，应根据实际情况选择合适的演练形式，并且定期进行不同类型的演练。6.内部审核可以由组织内没有经过培训的人员进行。（）答案：错误解析：内部审核需要审核人员具备一定的专业知识和技能，包括对ISO45001标准的理解、审核方法的掌握等，因此内部审核人员应经过专业培训，取得相应的资格证书，才能确保审核的质量和有效性。7.管理评审只需要最高管理者参加。（）答案：错误解析：管理评审虽然由最高管理者主持，但应邀请相关的管理层和部门负责人参加，以便他们能够提供有关部门的工作情况和意见，共同对职业健康安全管理体系进行评审，做出合理的决策。8.文件一旦制定就不能修改。（）答案：错误解析：文件应根据组织内外部环境的变化、法律法规的更新、体系运行的实际情况等进行定期评审和更新，以确保文件的有效性和适用性。当文件不适应实际情况时，应及时进行修改。9.员工参与职业健康安全管理只是一种形式，没有实际意义。（）答案：错误解析：员工参与职业健康安全管理具有重要的实际意义，员工是工作的直接执行者，他们对工作中的危险和问题有更直接的感受和了解，通过员工参与，可以充分发挥他们的智慧和经验，提高职业健康安全管理决策的科学性和合理性，同时也能增强员工的责任感和归属感。10.持续改进只需要关注职业健康安全目标的完成情况。（）答案：错误解析：持续改进是对职业健康安全管理体系的全面改进，不仅要关注职业健康安全目标的完成情况，还要关注体系的运行绩效、合规性、员工的满意度等方面。通过持续改进，不断提高体系的适宜性、充分性和有效性。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述ISO45001职业健康安全管理体系的建立步骤。答：ISO45001职业健康安全管理体系的建立步骤如下：（1）领导决策与准备：最高管理者做出建立职业健康安全管理体系的决策，任命管理者代表，提供必要的资源支持。（2）初始状态评审：对组织的职业健康安全管理现状进行全面调查和评估，包括危险源辨识、风险评价、法律法规及其他要求的识别等。（3）体系策划与设计：根据初始状态评审的结果，制定职业健康安全方针、目标和指标，确定管理体系的范围和要素，设计体系文件结构。（4）体系文件编制：编写职业健康安全管理体系文件，包括手册、程序文件、作业指导书和记录等，确保文件符合标准要求和组织实际情况。（5）体系运行与实施：按照体系文件的要求，组织各部门和人员实施职业健康安全管理体系，开展各项活动，如培训、危险源控制、应急准备等。（6）内部审核：定期进行内部审核，检查体系的运行情况，发现不符合项并采取纠正措施，确保体系的有效性和符合性。（7）管理评审：最高管理者定期进行管理评审，评价体系的适宜性、充分性和有效性，根据评审结果做出改进决策。（8）持续改进：根据内部审核和管理评审的结果，不断采取改进措施，持续提高职业健康安全管理体系的绩效。2.简述危险源辨识、风险评价和风险控制的关系。答：危险源辨识、风险评价和风险控制是职业健康安全管理体系中风险管理的重要环节，它们之间存在着密切的关系：（1）危险源辨识是基础：危险源辨识是识别可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合的过程。只有准确地辨识出危险源，才能进一步进行风险评价和风险控制。如果危险源辨识不全面或不准确，可能会导致一些潜在的风险被忽略。（2）风险评价是关键：风险评价是对辨识出的危险源所带来的风险进行评估，确定风险的可能性和严重性，从而确定风险的等级。通过风险评价，可以确定哪些风险是需要优先控制的，为风险控制提供依据。风险评价的结果直接影响到风险控制措施的选择和实施。（3）风险控制是目的：风险控制是根据风险评价的结果，采取相应的措施来消除或降低风险。风险控制措施可以包括消除危险源、降低风险、个体防护等。风险控制的目的是将风险降低到可接受的水平，保障员工的职业健康安全。（4）三者循环进行：危险源辨识、风险评价和风险控制不是一次性的活动，而是一个循环的过程。随着组织内外部环境的变化