施工单位安全管理制度

施工单位安全管理制度一、总则为了加强施工单位的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护国家和集体财产不受损失，促进企业的健康发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本安全管理制度。本制度适用于本施工单位所有工程项目的施工安全管理活动，包括新建、改建、扩建、拆除等工程。施工单位的各级管理人员和全体员工必须严格遵守本制度，切实履行安全生产职责。二、安全生产责任制（一）单位主要负责人职责单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。具体职责如下：1.建立、健全本单位安全生产责任制，明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，确保各项安全工作有章可循。3.保证本单位安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、设备、设施等保障。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的问题及时整改。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应急处置能力。6.及时、如实报告生产安全事故，按照规定的程序和要求向上级主管部门报告事故情况，并积极配合事故调查处理工作。（二）项目负责人职责项目负责人是工程项目安全生产的直接责任人，对工程项目的安全生产工作全面负责。具体职责如下：1.贯彻落实本单位的安全生产规章制度和操作规程，结合工程项目特点，制定具体的安全管理措施。2.组织编制施工安全技术措施，对危险性较大的分部分项工程，编制专项施工方案，并按规定进行审批和专家论证。3.组织施工现场的安全生产检查，及时发现和消除安全事故隐患。对检查中发现的问题，要定人、定时、定措施进行整改。4.组织对施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识和操作技能。未经安全教育培训合格的人员，不得上岗作业。5.负责施工现场的安全防护设施和劳动保护用品的管理，确保其符合国家标准和行业规范。6.发生生产安全事故时，要立即组织救援，保护事故现场，并及时向上级主管部门报告。配合事故调查处理工作，落实事故处理意见。（三）安全管理人员职责安全管理人员是施工现场安全生产的监督管理者，负责对施工现场的安全生产工作进行监督检查和指导。具体职责如下：1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范和本单位的安全生产规章制度。2.参与编制施工安全技术措施和专项施工方案，对安全技术措施的执行情况进行监督检查。3.每天对施工现场进行安全检查，及时发现和纠正违章作业、违章指挥行为。对检查中发现的安全事故隐患，要下达整改通知书，督促相关人员及时整改。4.组织开展安全生产宣传教育活动，提高施工人员的安全意识和自我保护能力。5.负责施工现场安全防护设施和劳动保护用品的检查验收，确保其完好有效。6.参与生产安全事故的调查处理工作，协助有关部门分析事故原因，提出处理意见和防范措施。（四）施工班组长职责施工班组长是班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作负责。具体职责如下：1.组织本班组人员学习并遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，严格按照安全技术交底进行施工。2.每天对本班组作业现场进行安全检查，发现安全问题及时处理。对不能处理的问题，要及时向上级报告。3.组织本班组人员参加安全教育培训，提高班组成员的安全意识和操作技能。4.负责本班组的安全防护设施和劳动保护用品的管理，督促班组成员正确佩戴和使用。5.发生生产安全事故时，要立即组织救援，并及时向上级报告。（五）施工人员职责施工人员是施工现场安全生产的直接参与者，必须严格遵守安全生产规章制度和操作规程，确保自身和他人的安全。具体职责如下：1.认真学习并遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育培训，提高安全意识和操作技能。未经安全教育培训合格的人员，不得上岗作业。3.发现安全事故隐患或者其他不安全因素，要及时向现场安全管理人员或者本班组负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。三、安全教育培训制度（一）新员工入场安全教育新员工入场必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训。1.公司级安全教育培训公司级安全教育培训由公司安全管理部门组织实施，培训时间不得少于15学时。培训内容包括：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法律法规、标准规范；本单位的安全生产规章制度和操作规程；安全生产基本知识和事故案例分析等。2.项目级安全教育培训项目级安全教育培训由项目负责人组织实施，培训时间不得少于15学时。培训内容包括：工程项目的基本情况和施工特点；施工现场的安全管理制度和操作规程；施工现场的危险部位及安全注意事项；事故应急救援知识等。3.班组级安全教育培训班组级安全教育培训由施工班组长组织实施，培训时间不得少于20学时。培训内容包括：本班组的作业特点和安全操作规程；本班组作业现场的安全隐患及防范措施；事故案例分析等。（二）定期安全教育培训施工单位应定期组织全体员工进行安全教育培训，培训时间每年不得少于20学时。培训内容包括：国家和地方有关安全生产的新政策、新法规、新标准；本单位的安全生产规章制度和操作规程的更新情况；安全生产新技术、新设备、新材料的应用；事故案例分析等。（三）专项安全教育培训对于采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工的工程项目，施工单位应组织相关人员进行专项安全教育培训，培训时间根据实际情况确定。培训内容包括：新技术、新工艺、新设备、新材料的特点和安全操作规程；施工过程中的安全注意事项；事故应急救援知识等。（四）季节性安全教育培训施工单位应根据不同季节的特点，组织员工进行季节性安全教育培训。如夏季的防暑降温、防汛、防雷击安全教育培训；冬季的防寒保暖、防火、防滑安全教育培训等。培训时间根据季节变化情况确定。（五）安全教育培训记录施工单位应建立健全安全教育培训档案，对安全教育培训的时间、内容、参加人员等进行详细记录。安全教育培训记录应保存至员工离职后至少2年。四、安全检查制度（一）定期安全检查施工单位应定期组织安全生产检查，公司级检查每月不少于1次，项目级检查每周不少于1次，班组级检查每天进行。检查内容包括：施工现场的安全防护设施、机械设备、临时用电、消防安全等方面的情况；施工人员的安全行为和操作规范；安全生产规章制度的执行情况等。（二）专项安全检查施工单位应根据工程施工特点和实际情况，组织开展专项安全检查。如深基坑、高支模、脚手架、起重吊装等危险性较大的分部分项工程专项检查；季节性安全专项检查；节假日前后安全专项检查等。专项安全检查应根据实际情况确定检查时间和检查内容。（三）不定期安全检查施工单位安全管理人员应不定期对施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全事故隐患。对检查中发现的问题，要及时下达整改通知书，督促相关人员限期整改。（四）安全检查记录安全检查应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、存在的问题及整改要求等。对检查中发现的安全事故隐患，要建立隐患台账，跟踪整改情况，确保隐患得到及时消除。（五）安全检查整改对安全检查中发现的问题，责任单位和责任人应按照整改通知书的要求，定人、定时、定措施进行整改。整改完成后，应及时向检查部门报告，经检查部门复查合格后方可销案。对重大安全事故隐患，应立即停止施工，进行整改，确保安全。五、安全技术措施制度（一）施工安全技术措施编制施工单位在编制施工组织设计时，必须同时编制施工安全技术措施。施工安全技术措施应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等因素进行编制，确保其具有针对性和可操作性。（二）危险性较大的分部分项工程专项施工方案对于深基坑、高支模、脚手架、起重吊装等危险性较大的分部分项工程，施工单位应编制专项施工方案。专项施工方案应包括工程概况、编制依据、施工计划、施工工艺技术、施工安全保证措施、劳动力计划等内容。专项施工方案应经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施。（三）安全技术交底施工单位在施工前，应向施工人员进行安全技术交底。安全技术交底应分级进行，公司级向项目级交底，项目级向班组级交底，班组级向施工人员交底。安全技术交底内容应包括工程施工特点、施工方法、安全技术措施、安全注意事项等。安全技术交底应形成书面记录，双方签字确认。（四）安全技术措施实施施工单位应严格按照施工安全技术措施和专项施工方案进行施工，确保安全技术措施的有效实施。在施工过程中，如发现安全技术措施和专项施工方案不适应实际情况时，应及时进行修改和完善，并重新进行审批。（五）安全技术措施检查验收施工单位应组织对安全技术措施的实施情况进行检查验收。对安全防护设施、机械设备、临时用电等重要安全技术措施，应在投入使用前进行检查验收，验收合格后方可使用。六、安全事故应急预案制度（一）应急预案编制施工单位应根据本单位的实际情况，编制生产安全事故应急预案。应急预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应符合国家和地方有关法律法规、标准规范的要求，具有针对性和可操作性。（二）应急预案演练施工单位应定期组织应急预案演练，公司级演练每年不少于1次，项目级演练每半年不少于1次。演练内容包括火灾、坍塌、触电、中毒等事故的应急处置。通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。（三）应急救援物资和设备管理施工单位应配备必要的应急救援物资和设备，如消防器材、急救药品、担架、对讲机等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（四）事故报告和处理发生生产安全事故时，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，施工单位应立即启动应急预案，组织救援，保护事故现场。配合有关部门进行事故调查处理，落实事故处理意见。七、安全奖惩制度（一）奖励对于在安全生产工作中表现突出的单位和个人，施工单位应给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。奖励条件如下：1.严格遵守安全生产规章制度，认真履行安全生产职责，全年未发生安全事故的单位和个人。2.及时发现和消除安全事故隐患，避免重大安全事故发生的单位和个人。3.在安全生产技术创新、管理创新等方面取得显著成绩的单位和个人。4.在应急救援工作中表现突出，为减少事故损失做出重要贡献的单位和个人。（二）惩罚对于违反安全生产规章制度的单位和个人，施工单位应给予批评教育和经济处罚。情节严重的，应给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。惩罚条件如下：1.违反安全生产规章制度，违章作业、违章指挥的单位和个人。2.发生安全事故后，隐瞒不报、谎报或者拖延不报的单位和个人。3.对安全检查中发现的问题，拒不整改或者整改不力的单位和个人。4.破坏安全防护设施、机械设备、临时用电等安全设施的单位和个人。八、安全档案管理制度（一）安全档案内容施工单位应建立健全安全档案管理制度，安全档案内容包括：安全生产责任制文件；安全生产规章制度和操作规程；安全教育培训记录；安全检查