医院工会财务管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强医院工会财务管理，规范财务行为，保障医院工会工作的顺利进行，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》及国家有关财务管理制度，结合医院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于医院工会财务收支、资产管理和会计核算等各项工作。第三条医院工会财务管理应遵循以下原则：（一）依法依规原则：严格按照国家有关法律法规和医院相关规定执行财务管理工作。（二）公开透明原则：财务收支情况应及时公开，接受职工监督。（三）民主管理原则：财务管理工作应充分发扬民主，确保职工参与和监督。（四）勤俭节约原则：合理使用资金，提高资金使用效益。（五）规范操作原则：严格执行财务管理制度，确保财务工作规范化、制度化。第二章财务机构及职责第四条医院工会设立财务管理部门，负责工会财务管理工作。第五条财务管理部门的主要职责：（一）制定工会财务管理制度，并组织实施。（二）负责工会财务收支、资产管理、会计核算等工作。（三）编制工会财务报表，按时向医院党委、上级工会和职工代表大会报告财务工作。（四）监督、检查工会财务收支情况，确保财务合规、合法。（五）开展财务培训，提高财务人员的业务水平。第三章财务收支管理第六条工会财务收支必须严格执行国家有关法律法规和医院相关规定。第七条工会财务收支实行预算管理，预算编制、执行和监督应遵循以下程序：（一）预算编制：根据工会工作计划和年度财务收支情况，编制年度预算。（二）预算审批：预算编制完成后，提交医院党委、上级工会和职工代表大会审批。（三）预算执行：工会财务部门按照批准的预算执行，并定期检查预算执行情况。（四）预算调整：如遇特殊情况，需调整预算，经批准后执行。第八条工会财务收支必须坚持“收支两条线”原则，即收入与支出分开核算，确保收支清晰。第九条工会财务收支的来源包括：（一）上级工会拨付的经费。（二）医院按比例提取的工会经费。（三）工会组织的各项活动收入。（四）工会会员缴纳的会费。（五）其他合法收入。第十条工会财务收支的支出包括：（一）职工福利、慰问支出。（二）工会活动经费。（三）职工教育培训经费。（四）工会资产管理支出。（五）其他必要支出。第十一条工会财务收支的审批程序：（一）工会主席审批。（二）工会委员会审议。（三）医院党委审批。第四章资产管理第十二条工会资产是指工会占有、使用、收益和处分的财产。第十三条工会资产管理应遵循以下原则：（一）合法性原则：资产取得、使用、处置等应符合国家法律法规和医院相关规定。（二）效益性原则：合理使用资产，提高资产使用效益。（三）安全性原则：加强资产保护，防止资产流失。第十四条工会资产包括：（一）货币资金。（二）固定资产。（三）无形资产。（四）其他资产。第十五条工会固定资产的管理：（一）购置固定资产，应经工会主席审批，工会委员会审议，医院党委审批。（二）固定资产的使用、维护和保养，由工会财务部门负责。（三）固定资产的处置，应经工会主席审批，工会委员会审议，医院党委审批。第五章会计核算第十六条工会会计核算应遵循以下原则：（一）权责发生制原则。（二）配比原则。（三）一致性原则。（四）重要性原则。第十七条工会会计核算的内容包括：（一）财务报表的编制。（二）会计凭证的审核和记账。（三）会计档案的保管。第十八条工会财务报表应包括：（一）资产负债表。（二）利润表。（三）现金流量表。（四）附注。第六章财务监督第十九条医院工会应建立健全财务监督制度，确保财务管理工作规范、合规。第二十条财务监督的主要内容：（一）财务收支是否合法、合规。（二）财务管理制度是否完善、执行情况。（三）财务报表的真实性、准确性。（四）资产管理是否规范、有效。第二十一条财务监督的方式：（一）定期审计。（二）专项审计。（三）职工监督。第七章附则第二十二条本制度由医院工会负责解释。第二十三条本制度自发布之日起施行。原《医院工会财务管理制度》同时废止。（注：本制度仅供参考，具体内容应根据医院实际情况进行调整。）第2篇第一章总则第一条为了加强医院工会财务管理，规范财务行为，保障工会经费的合理使用，提高工会经费的使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国会计法》和国家有关财务制度的规定，结合医院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于医院工会及其所属各分支机构、各工会小组的财务管理工作。第三条医院工会财务管理必须遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务制度；（二）真实性原则：财务数据真实、准确、完整；（三）完整性原则：全面反映工会经费的收入、支出和结余情况；（四）及时性原则：及时处理财务业务，确保财务信息的时效性；（五）效益性原则：合理使用经费，提高经费使用效益。第二章财务机构与职责第四条医院工会设立财务部，负责工会财务管理工作。财务部的主要职责如下：（一）制定工会财务管理制度，组织实施并监督检查；（二）编制年度工会经费收支预算，执行预算，分析预算执行情况；（三）管理工会经费的收入、支出和结余；（四）建立健全财务档案，妥善保管财务凭证、账簿等财务资料；（五）组织工会经费的审计、检查工作；（六）完成医院工会领导交办的其他财务工作。第五条医院工会所属各分支机构、各工会小组应指定专人负责财务管理工作，其职责如下：（一）负责本单位的财务收支核算；（二）建立健全财务管理制度，执行财务制度；（三）编制本单位年度财务收支预算，执行预算，分析预算执行情况；（四）管理本单位经费的收入、支出和结余；（五）完成上级工会交办的其他财务工作。第三章经费来源与管理第六条医院工会经费来源主要包括：（一）工会会员缴纳的会费；（二）上级工会拨付的经费；（三）下级工会上解的经费；（四）工会所属单位上缴的经费；（五）其他合法收入。第七条工会经费的管理应遵循以下规定：（一）会费管理：按照国家有关规定收取会费，并定期公布会费收支情况；（二）上级工会拨付经费管理：按照上级工会的要求，及时编制预算，合理使用经费；（三）下级工会上解经费管理：按照规定比例上解经费，确保经费来源的稳定性；（四）工会所属单位上缴经费管理：按照规定比例上缴经费，确保经费来源的合法性；（五）其他收入管理：按照国家有关规定进行管理，确保收入来源的合法性。第八条工会经费支出范围包括：（一）工会组织开展的职工文体活动、教育培训、职工维权等活动的支出；（二）工会工作人员的工资、补贴、奖金等支出；（三）工会经费的审计、检查等支出；（四）工会经费的利息收入；（五）其他经批准的支出。第四章预算管理第九条医院工会财务部应编制年度工会经费收支预算，经医院工会委员会批准后执行。第十条预算编制应遵循以下原则：（一）符合国家有关政策和规定；（二）合理、节约、高效；（三）以实际需求为依据；（四）保持预算的稳定性和连续性。第十一条预算执行过程中，如有特殊情况需调整预算，应经医院工会委员会批准。第五章收入管理第十二条工会经费收入管理应遵循以下规定：（一）严格执行会费收取标准，不得擅自提高收费标准；（二）上级工会拨付经费应按时足额到位；（三）下级工会上解经费应按规定比例上解；（四）工会所属单位上缴经费应按规定比例上缴；（五）其他收入应按照国家有关规定进行管理。第六章支出管理第十三条工会经费支出管理应遵循以下规定：（一）严格执行国家有关财务制度，合理使用经费；（二）按照预算执行，不得擅自扩大支出范围；（三）严格执行审批程序，确保支出合规；（四）加强支出凭证的管理，确保凭证真实、合法、完整；（五）定期进行支出分析，提高经费使用效益。第七章财务报告与审计第十四条医院工会财务部应定期编制财务报告，经医院工会委员会批准后报送上级工会。第十五条财务报告应包括以下内容：（一）工会经费收支情况；（二）工会经费预算执行情况；（三）工会经费结余情况；（四）其他需要报告的事项。第十六条医院工会应定期接受上级工会和内部审计机构的审计。第八章附则第十七条本制度由医院工会负责解释。第十八条本制度自发布之日起施行。（注：本制度仅为示例，具体内容应根据医院实际情况进行调整。）第3篇第一章总则第一条为加强医院工会财务管理的规范化、制度化，确保工会经费的合理使用，提高工会经费的使用效益，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家有关财务会计法规，结合医院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于医院工会及其所属各级工会组织。第三条医院工会财务管理必须遵循以下原则：（一）合法性原则：遵守国家法律法规，严格执行财务会计制度。（二）真实性原则：财务收支真实、准确、完整。（三）完整性原则：全面反映工会财务状况。（四）及时性原则：及时处理财务事项，确保财务信息准确、及时。（五）效益性原则：提高工会经费使用效益。第二章组织机构与职责第四条医院工会设立财务管理部门，负责工会财务管理工作。第五条财务管理部门的主要职责：（一）贯彻执行国家有关财务会计法规和医院财务管理制度。（二）编制和执行工会年度财务预算。（三）负责工会经费的筹集、管理和使用。（四）监督、检查工会经费的使用情况。（五）建立健全财务管理制度，加强财务队伍建设。（六）定期向上级工会和医院领导汇报财务工作。第三章经费来源第六条医院工会经费来源包括：（一）工会会员缴纳的会费。（二）政府拨付的工会经费。（三）工会所属企业上缴的利润。（四）工会组织的各项活动收入。（五）其他合法收入。第七条工会经费的筹集应遵循以下规定：（一）会费收缴：按照《中国工会章程》规定，会员应按时足额缴纳会费。（二）政府拨付：根据国家有关规定，积极争取政府拨付的工会经费。（三）企业上缴：工会所属企业应按照规定比例上缴利润。（四）活动收入：工会组织的各项活动收入应依法纳税。第四章预算管理第八条医院工会应编制年度财务预算，经上级工会批准后执行。第九条预算编制应遵循以下原则：（一）统筹兼顾，合理安排。（二）量入为出，收支平衡。（三）突出重点，兼顾一般。（四）注重效益，提高使用效率。第十条预算执行过程中，如遇特殊情况需调整预算，应按规定程序报批。第五章收入管理第十一条工会收入管理应遵循以下规定：（一）会费收缴：严格按照《中国工会章程》规定，及时足额收缴会费。（二）政府拨付：按照国家有关规定，及时接收政府拨付的工会经费。（三）企业上缴：工会所属企业应按时足额上缴利润。（四）活动收入：工会组织的各项活动收入应依法纳税，并及时入账。第十二条工会收入应设立专户，实行收支两条线管理。第六章支出管理第十三条工会支出管理应遵循以下规定：（一）合理合法：支出项目符合国家法律法规和工会经费使用范围。（二）节约高效：合理控制支出，提高使用效益。（三）公开透明：支出项目、金额和使用情况应公开透明。第十四条工会支出包括以下内容：（一）职工福利支出：包括职工慰问、困难补助、节日慰问等。（二）职工活动支出：包括职工文体活动、教育培训、职工代表会议等。（三）工会办公支出：包括办公用品、办公设备购置、维修等。（四）其他支出：按照国家有关规定和工会经费使用范围执行。第十五条工会支出应按照预算执行，不得超支。第七章财务报告与审计第十六条医院工会应定期编制财务报告，包括年度财务报告和季度财务报告。第十七条财务报告应真实、准确、完整地反映工会财务状况。第十八条医院工会应接受上级工会和医院审计部门的审计。第十九条审计部门应按照国家审计法规和医院审计制度，对工会财务进行审计。第八章附则第二十条本制度由医院工会负责解释。第二十一条本制度自发布之日起施行。第二十二条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规