离职证明就业协议书

离职证明就业协议书甲方：[甲方公司名称]统一社会信用代码：[甲方公司代码]法定代表人：[甲方公司法人姓名]地址：[甲方公司地址]联系电话：[甲方公司联系电话]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于乙方已从甲方离职，且乙方即将与新用人单位签订就业协议，为明确双方在离职证明及就业协议相关事宜上的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、离职证明相关事宜（一）离职证明内容1.甲方应向乙方出具离职证明，离职证明应包含以下内容：乙方姓名、身份证号码、在甲方工作的起止时间、担任的职务、离职原因、联系方式等信息。离职证明应加盖甲方公司公章，并确保内容真实、准确、完整。2.离职证明的格式应符合国家相关法律法规及劳动行政部门的要求，如劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第15条规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”（二）出具时间甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，向乙方出具离职证明。如因甲方原因未能按时出具离职证明，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。（三）送达方式甲方应将离职证明以以下方式送达乙方：1.直接送达：甲方可将离职证明直接交给乙方本人签收；2.邮寄送达：甲方可通过挂号信、特快专递等方式将离职证明邮寄至乙方联系地址，邮寄凭证应作为送达的证据。邮寄地址以本协议约定的乙方联系地址为准，如乙方联系地址发生变更，乙方应及时书面通知甲方。二、就业协议书相关事宜（一）就业协议书内容1.乙方应向甲方提供就业协议书的相关信息，包括但不限于新用人单位名称、就业协议签订时间、就业协议主要条款等。甲方应根据乙方提供的信息，对就业协议书进行审查，并给予必要的指导和建议。2.就业协议书应符合国家相关法律法规及教育行政部门的要求，如教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条规定：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。”就业协议书应明确双方的权利义务，包括工作岗位、工作地点、工作时间、劳动报酬、福利待遇、社会保险、职业危害防护等内容。（二）协助义务1.甲方应协助乙方办理就业协议书相关手续，如提供必要的证明材料、办理档案转移手续等。甲方应在乙方提出协助请求后的[X]个工作日内，完成相关协助工作。2.如乙方在就业协议书签订过程中遇到问题，甲方应根据乙方的要求，提供法律咨询和建议，协助乙方维护自身合法权益。（三）保密义务1.乙方应向甲方保密就业协议书的相关内容，包括但不限于新用人单位商业秘密、技术秘密等信息。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露就业协议书的相关内容。2.如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方提供就业协议书的相关信息；有权对乙方就业协议书签订情况进行监督和检查；如乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议约定向乙方出具离职证明；协助乙方办理就业协议书相关手续；对乙方提供的就业协议书信息予以保密；不得故意刁难乙方，不得损害乙方的合法权益。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定出具离职证明；有权要求甲方协助办理就业协议书相关手续；如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议约定向甲方提供就业协议书的相关信息；配合甲方办理离职证明及就业协议书相关手续；对甲方提供的离职证明及就业协议书相关协助工作予以保密；不得故意隐瞒就业协议书签订情况，不得损害甲方的合法权益。四、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方出具离职证明，每逾期一日，应按照乙方月工资的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方按照乙方月工资的[X]倍支付违约金。同时，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失，包括但不限于乙方因无法及时签订就业协议而导致的经济损失、乙方为办理就业相关手续所支付的费用等。2.如甲方在协助乙方办理就业协议书相关手续过程中，故意拖延或拒绝协助，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、乙方为办理就业相关手续所支付的费用等。3.如甲方违反保密义务，向第三方披露乙方就业协议书相关信息，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、乙方为维护自身合法权益所支付的合理费用等。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定向甲方提供就业协议书的相关信息，每逾期一日，应按照甲方为乙方办理离职手续所支付费用的[X%]向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方按照甲方为乙方办理离职手续所支付费用的[X]倍支付违约金。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于甲方因无法及时了解乙方就业情况而导致的管理成本增加、甲方为处理乙方就业相关事宜所支付的费用等。2.如乙方在就业协议书签订过程中，故意隐瞒重要信息或提供虚假信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。3.如乙方违反保密义务，向第三方披露甲方离职证明及就业协议书相关协助工作信息，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为维护自身合法权益所支付的合理费用等。五、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）