公司-销售部职务说明书

销售部职务阐明书

目录

销售部部长职务阐明书................................................1

销售部会计统计员职务阐明书.........................................4

劳资及信誉证管理员职务阐明书.......................................6

销售员职务阐明书....................................................8

天津办主任职务阐明书...............................................10

天津办办事员职务阐明书.............................................12

天津办会计职务阐明书...............................................14

天津办仓库主任职务阐明书...........................................15

铁运科科长职务阐明书...............................................17

焦场主任职务阐明书.................................................19

焦场维修工职务阐明书...............................................21

焦场运焦工职务阐明书...............................................22

焦场杂工职务阐明书.................................................23

铁运科装卸组长职务阐明书..........................................24

铁运科装卸工职务阐明书............................................25

铁运科维修工职务阐明书............................................26

铁运科司机职务阐明书...............................................27

铁运科杂工职务阐明书...............................................28

销售部部长职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：销售部部长

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：营销副总

5.直接下级：铁运科长、天津办主任、会计统计、劳资信誉证管理员、销

售贝

6.职位摘要：片面掌管销售部的各项工作

7.工作环境：正常的工作环境；

8.工作工夫：正常的工作工夫；

9.工作协作关系：

外部：公司的各部门；

外部：相关的销售产品的需方。

10.岗位职责：

（1）担任配合企业战略，制定和实施产品和市场发展策略。

（2）做好档案管理，制定订货合同的有关规定利措施，确保公司产品销售

义务的完成；

（3）根据消费计划，组织编制产品销售均衡计划；

（4）组织发运、仓储、销售、签署合同、二次加工、结算等工作，组织处

理工作中出现的成绩；

（5）加强市场巡查和预测，搞好信息反馈，扩大销售市场；

（6）担任控制销售费用，担任按财务规定及时回收销售货款；

（7）担任公司产品宣传、广告等促销业务的规划和管理；

（8）担任销售渠道的发展、选择、管理、评价；

（9）担任公司产品的区域销售政策的建立和实施；

（10）担任海外市场的宣传策划工作，提升公司品牌在海外的知名度；

（11）担任公司产品的售后服务工作。担任组织外部有关部门调查客户提出

的质量赞扬，并及时将处理结果反馈给客户。

（12）担任回答客户关于产品功能、质量标准、合同条款解释、企业背景材

料等方面的查询。

（13）拟定并实施销售管理制度；

（14）组织编制销售统计报表；

（15）担任本部门工作人员工作的合理安排，并担任指点销售部工作人员的

工作和学习；

（16）担任组织本部门的安全教育和安全管理工作；

（17）完成下级指点交办的暂时义务

二、岗位职权

1.人权

（1）对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；

（2）对本部门所属员工在部门经费范围内的奖励，有审批权；

（3）对本部门所属员工处以警告、复职检查处分，有审批权；

（4）对本部门所属员工处以撤职、开除留用、除名等行政处分，有提议权；

（5）对本部门所属员工的转正、晋级与解聘，有提议权；

（6）对直接下级的工作，有调整权；

（7）对间接下级的工作调整，有审批权；

（8）对本部门岗位人员的岗位聘任，有提议权。

2.财权

（1）对计划外部门因公发生的业务费用，有审核权；

（2）对本部门的费用预算的制定有建议权。

3.事权

（1）对本部门业务工作有片面的指点权、指挥权和决策权：

（2）审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限

审核后报公司直接下级审批；

（3）对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；

（4）对本部门所属员工的工作绩效，有考核权；

（5）对本部门分管范围外公司严重管理活动的知情权、建议权。

三、岗位责任:

（1）对本部门人员协调、调配能否合理担任；

（2）对本部门的规章制度不健全、组织不紧密负直接责任；

（3）对本部门的工作失误，负直接指点责任；

（4）对在职责实行中因处置恰当而导致的损失担任；

（5）对公司的各项考核成果，负指点责任；

（6）对销售部销售支出和经济目的的完成状况担任。

四、任职资历：

1.本科以上学历，经济管理相关专业，3年以上销售工作经验，或者大专

以上学历，经济管理相关专业，5年以上销售工作经验；

2.对国内外焦炭、化产市场有一个清楚的看法，理解国内外焦炭化产市场

的相关动态；

3.具备市场分析和市场预测技能：

4.具有组织指点才能；

5.具有很强的沟通才能、会谈才能，富有事业心和责任感；

6.具有较强的信息搜集和处理才能；

7.具有较强的学习才能；

8.纯熟掌握OFFICE办公软件的操作和一定的办公自动化知识；

9.年龄：28岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑、计算器、电话机、移动电话

销售部会计统计员职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：销售部会计统计员

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：销售部部长

5.直接下级：

6.职位摘要：担任公司销售部会计统计工作

7.工作环境：正常工作环境；

8.工作工夫：以正常工作工夫为主；

9.工作协作关系：

外部：公司财务；

外部：各客户方财务。

11.岗位职责：

⑴担任编制本部一切的产品销售合同，监督和考核销售合同的执行状况；

⑵担任销售部一切业务统计、结算、核算；

⑶做好销售及销售'巾务有关的原始售证的审核：

（4）办理销售款项的各项业务；

⑸完成指点交办的其它业务。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

⑴有权对产品的入库管理、发运、结算等业务不符合规定的状况提出批判;

⑵有权向指点提出降低成品库存，加速资金回收的措施。

三、岗位责任：

⑴对销售手续不全担任；

⑵对销售结算数字差错担任。

四、任职资历：

（1）中专以上学历；

（2）2年以上相关工作经历；

（3）具有较强的处理成绩才能和执行才能;

（4）纯熟的电脑操作才能；

（5）年龄：20岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑、计算器

劳资及信誉证管理员职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：劳资及信誉证管理员

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：销售部部长

5.直接下级：

6.职位摘要：担任公司销售部劳资及信誉证工作

7.工作环境：正常工作环境；

8.工作工夫：以正常工作工夫为主；

9.工作协作关系：

外部：各部门、车间；

外部：外商。

10.岗位职责：

⑴担任本部门员工的工资、奖金、补贴、津贴的计算、审报、发放;

⑵担任支付办公品、日杂用品；

⑶担任登记信誉证的完成状况及开立新的信誉证；

（4）担任编制销售计划，发运计划；

⑸担任办理退税手续；

（6）完成指点交办的其他事务。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

⑴有权对违犯劳动工资管理制度的做法提出意见；

三、岗位责任：

1.对办公用品的领用差错担任；

2.对工资的发放差错担任。

四、任职资历:

1.中专以上学历；

2.2年以上相关工作经历；

3.纯熟的电脑操作才能；

4.年龄：20岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑、计算器

销售员职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：销售员

2.职位级别：

3.岗位定员：2

4.直接下级：销售部部长

5.直接下级：

6.职位摘要：担任公司销售部销售工作

7.工作环境：正常工作环境；

8.工作工夫：以正常工作工夫为主；

9.工作协作关系：

外部：销售部；

外部：客户。

10.岗位职责：

⑴根据销售计划和库存状况，对产品进行销售；

（2）做好产、运、销计划的均衡，搞好销售和售后服务备档的工作;

⑶担任催款及清算各家客户的欠款；

（4）完成指点交办的其它业务。

二、岗位职权

（1）人权

（2）财权

（3）事权

⑴有权知晓销售计划的完成状况；

⑵根据产、销及用户的要求，提出工作建议。

三、岗位责任：

1.对应收帐款的回收担任。

四、任职资历：

1.大专以上学历;

2.2年以上相关工作经历；

3.理解公司的产品，具备基本的行业知识和法律常识;

4.有较强的沟通才能；

5.具有较强的处理成绩才能和执行才能；

6.具有较强的学习才能；

7.年龄：20岁以上，性别不限

五、办公设备：

计算器

天津办主任职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：天津办主任

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：销售部部长

5.直接下级：天津办办事员、天津办会计、天津办仓库主任

6.职位摘要：担任公司销售部天津办事处的工作

7.工作环境：正常工作环境；

8.工作工夫：以正常工作工夫为主；

9.工作协作关系：

外部：销售部、办事处人员；

外部：客户、港口。

10.岗位职责：

（1）担任仓库的一切管理工作；

（2）搞好市场调研，定期将焦炭价格、市场行情，装船数量等状况，上报

指点；

（3）担任做好财务的结算；

（4）担任做好仓库的接出库工作；

（5）担任组织办事处人员学习培训；

（6）完成指点交办的其它业务。

二、岗位职权

1.人权

⑴有权对所属人员的调配，奖惩提出意见

2.财权

3.事权

⑴有权对天津办的工作提出合理的建议；

⑵有权对违犯管理制度的事项提出批判。

三、岗位责任：

（1）对焦炭价格，入库、出库数据的精确性和及时性担任;

（2）对焦炭的亏吨担任；

（3）对焦炭的存储安全担任。

四、任职资历：

1.大专以上学历；

2.3年以上相关工作经历；

3.具有较强的处理成绩才能和执行才能；

4.思想明晰、有条理；有较强的准绳性和实事求是的工作作风；

5.年龄：25岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑、计算器

天津办办事员职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：天津办办事员

2.职位级别：

3.岗位定员：4

4.直接下级：天津办主任

5.直接下级：

6.职位摘要：协助做好公司销售部天津办事处的工作

7.工作环境：正常工作环境；

8.工作工夫：以正常工作工夫为主；

9.工作协作关系：

外部：销售部、办事处人员；

外部：客户、港口。

10.岗位职责：

（1）接到公司的发货传真、派人查验数量和发出数能否分歧，车皮和网子

能否良好；

（2）货物入库、分质量堆放，货物加工，分质量打垛，掌握好加工粒度；

（3）接到总公司的出库告诉单，按照口期、合同、粒度购货单位精确装船;

（4）完成指点交办的其他事务。

二、岗位职权

1.事权

⑴有权对天津办的工作提出合理的建议；

三、岗位责任：

1.对加工比粒例，粒度的加工状况担任。

四、任职资历：

1.中专以上学历；

2.2年以上相关工作经历；

3.年龄：20岁以上，性别不限

五、办公设备:

计算器

天津办会计职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：天津办会计

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：天津办主任

5.直接下级：

6.职位摘要：做好公司销售部天津办事处的会计工作

7.工作环境：正常工作环境；

8.工作工夫：以正常工作工夫为主；

9.工作协作关系：

外部：销售部、办事处人员；

外部：客户、港口。

10.岗位职责：

（1）担任进出库数据统计；

（2）担任费用核算统计；

（3）担任仓库管理°

二、岗位职权

1.事权

⑴有权对天津办的工作提出合理的建议；

三、岗位责任：

1.对会计统计数据的差错担任。

四、任职资历：

1.中专以上学历，会计等相关专业；

2.1年以上相关工作经历；

3.年龄：20岁以上，性别不限

五、办公设备：

计算器

天津办仓库主任职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：天津办仓库主任

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：天津办主任

5.直接下级：

6.职位摘要：做好公司销售部天津办事处仓库管理的工作

7.工作环境：正常工作环境；

8.工作工夫：以正常工作工夫为主；

9.工作协作关系：

外部：销售部、办事处人员；

外部：客户、港口。

10.岗位职责：

⑴担任接受货物；

⑵担任仓库中货物的加工；

⑶担任货物出库;

（4）担任仓库管理。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

⑴有权对天津办的工作提出合理的建议；

三、岗位责任：

（1）对焦炭价格，入库、出库数据的精确性和及时性担任;

（2）对焦炭的亏吨担任；

（3）对焦炭的存储安全担任。

四、任职资历：

1.中专以上学历；

2.2年以上相关工作经历；

3.年龄：20岁以上，性别不限

五、办公设备：

计算器

铁运科科长职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：铁运科科长

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：销售部部长

5.直接下级：焦场主任、铁运科装卸工、维修工、司机、杂工

6.职位摘要：担任公司销售部产品外运的工作

7.工作环境：正常工作环境；

8.工作工夫：以正常工作工夫为主；

9.工作协作关系：

外部：各部门、车间；

外部：

10.岗位职责：

⑴担任贯彻执行各项规章制度，消费技术规程，操作规程及安全技术规程;

⑵担任制定本岗位管理范围的工作计戈人

⑶组织有关人员，做好原始记录，计量、统计工作；

(4)担任本岗位管理范围的机械设备、装载机、公用线的维护保养；

⑸担任本岗位管理范围的安全管理；

(6)完成指点交办的其它业务。

二、岗位职权

1.人权

⑴有权对所属人员的调配，奖惩提出意见；

2.财权

3.事权

⑴就本岗位管理范围的工作提出合理的安排；

⑵对违犯管理制度的事项提出批判；

⑶有权制止违规作业行为。

三、岗位责任:

1.对焦炭运输的及时性和安全性担任。

四、任职资历：

1.大专以上学历；

2.3年以上相关工作经历；

3.有较强的指挥才能和协调才能；

4.纯熟的电脑操作才能；

5.年龄：25岁以上，性别不限

五、办公设备：

电脑、计算器

焦场主任职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：焦场主任

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：铁运科科长

5.直接下级：焦场维修工、焦场运焦工、杂工

6.职位摘要：担任公司销售部焦场的工作

7.工作环境：正常工作环境；

8.工作工夫：以正常工作工夫为主；

9.工作协作关系：

外部：销售部、炼焦车间；

外部：

10.岗位职责：

⑴担任焦场的外部管理、焦场安全及人员分工；

⑵担任组织焦场外部焦炭的分类堆放以及场地卫生;

⑶检查机械设备、扫除安全隐患；

（4）担任上站卸车的指挥以及卸车安排；

⑸完成指点交办的其它业务。

二、岗位职权

1.人权

⑴有权对所属人员的调配，奖惩提出意见；

⑵有权对违置规章的人员进行罚款。

2.财权

3.事权

⑴有权对焦场的管理提出合理化建议。

三、岗位责任：

1.对焦场物品的安全性担任;

2.对焦场的卫生状况担任。

四、任职资历：

1.中专以上学历；

2.3年以上相关工作经历；

3.年龄：22岁以上，性别不限

五、办公设备：

计算器

焦场维修工职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：焦场维修工

2.职位级别：

3.岗位定员：3

4.直接下级：焦场主任

5.直接下级：

6.职位摘要：担任公司销售部焦场维修的工作

7.工作环境：焦场；

8.工作工夫：三班倒；

9.工作协作关系：

外部：焦场；

外部：

10.岗位职责：

⑴担任焦场内机器设备的维护与保养；

⑵检查机械设备、扫除安全隐患；

（3）完成指点交办的其它、“务.

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

⑴有权对焦场设备的维修、维护提出合理化建议。

三、岗位责任：

1.对焦场的设备维修、维护，保持正常运转担任。

四、任职资历：

1.初中以上学历；

2.年龄：20岁以上，性别不限

五、办公设备

焦场运焦工职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：焦场运焦工

2.职位级别：

3.岗位定员：9

4.直接下级：焦场主任

5.直接下级：

6.职位摘要：担任公司销售部运焦的工作

7.工作环境：焦场；

8.工作工夫：三班倒；

9.工作协作关系：

外部：焦场；

10.岗位职责：

⑴担任焦炭从焦仓到堆放地运输的全过程;

⑵担任焦场配电房卫生，皮带左右的卫生;

⑶担任堆放好焦炭；

（4）完成指点交办的其它业务。

二、岗位职权

1.事权

⑴有权对焦炭运输管理提出合理化建议。

三、岗位责任：

1.对焦炭的运输，保证正常供给担任；

2.对皮带周边的卫生状况担任。

四、任职资历：

1.初中以上学历；

2.年龄：18岁以上，男

五、办公设备:

焦场杂工职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：焦场杂工

2.职位级别：

3.岗位定员：2

4.直接下级：焦场主任

5.直接下级：

6.职位摘要：担任公司焦场卫生工作

7.工作环境：焦场；

8.工作工夫：两班倒；

9.工作协作关系：

外部：焦场；

外部：

10.岗位职责：

⑴担任焦场的卫生；

⑵完成指点交办的其它业务。

二、岗位职权

1.人权

2.财权

3.事权

⑴有权对焦场卫生提出合理化建议。

三、岗位责任：

1.对焦场卫生状况担任。

四、任职资历：

1.初中以上学历；

2.年龄：16岁以上，性别不限

五、办公设备:

铁运科装卸组长职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：铁运科装卸组长

2.职位级别：

3.岗位定员：1

4.直接下级：铁运科科长

5.直接下级：装卸工

6.职位摘要：担任公司销售部产品外运装卸的工作

7.工作环境：正常工作环境；

8.工作工夫：随叫随到；

9.工作协作关系：

外部：销售部；

10.岗位职责：

（1）担任组织装卸工完成本科所属装卸设备的维护和保养;

（2）担任组织装卸工完成修缮车间、厂地、工具的卫生；

（3）担任本科装载机司机与维修工的合理调配；

（4）担任考核装卸工的工作。

二、岗位职权

1.事权

（1）对装卸工的工作有指挥权；

（2）对装卸工的工作有考核权。

三、岗位责任：

1.对焦炭装卸工作担任。

四、任职资历：

1.中专以上学历；

2.较强的责任心；

3.年龄：18岁以上，男性

五、办公设备:

铁运科装卸工职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：铁运科装卸工

2.职位级别：

3.岗位定员：12

4.直接下级：装卸组长

5.直接下级：

6.职位摘要：协助组长完成公司销售部产品外运装卸的工作

7.工作环境：正常工作环境；

8.工作工夫：随叫随到；

9.工作协作关系：

外部：销售部；

外部：

10.岗位职责：

（1）将焦炭从站台装卸至火车；

（2）对本科所属装卸设备的维护和保养；

（3）抄任修缮车间、厂地、T.具的丑生：

（4）完成指点交办的其它业务。

二、岗位职权

1.事权

⑴有权对装载机设备的维护和保养提出合理化建议；

三、岗位责任：

1.对焦炭装卸工作担任。

四、任职资历：

1.初中以上学历；

2.年龄：18岁以上，男性

五、办公设备:

铁运科维修工职务阐明书

一、职位基础材料

1.岗位称号：铁运科装卸工

2.职位级别：

3.岗位定员：4

4.直接下级：铁运科科长

5.直接下级：

6.职位摘要：担任公司销售部装载机的