健康管理校企合作协议

健康管理校企合作协议甲方：XX职业技术学院统一社会信用代码：XXX地址：XXX法定代表人：XXX乙方：XX健康管理有限公司统一社会信用代码：XXX地址：XXX法定代表人：XXX鉴于甲方是具备健康管理专业办学资质的职业院校，拥有教学资源及人才培养能力；乙方是从事健康管理服务的企业，具备行业实践资源及技术优势。双方依据《中华人民共和国职业教育法》《校企合作促进办法》等法律法规，本着“产教融合、优势互补、互利共赢”原则，就健康管理专业校企合作达成如下协议：一、合作内容（一）课程体系共建1.双方共同制定健康管理专业人才培养方案，对接《健康管理师国家职业技能标准》及行业岗位需求，明确理论课（含健康评估、慢病管理）、实践课（含健康监测操作、档案管理）、职业技能实训课（含健康干预方案设计）的教学目标与考核要求。2.共同编写/修订专业教材及实训指导手册，教材需包含行业前沿内容（如智能健康数据分析、中医养生干预），版权归双方共有，未经书面同意不得单独授权第三方使用。3.甲方将共建课程纳入教学计划，乙方每年更新不少于10个真实行业案例库及教学资源包（含操作视频、流程规范）。（二）实训基地建设1.校内基地：甲方提供100㎡实训场地及基础设备（健康监测仪、体检台），乙方投入智能健康监测系统、实训耗材（体检试剂、健康管理工具包），设备所有权归乙方，合作期满可协商转让。2.校外基地：乙方每年提供不少于50个实训岗位（含体检中心、慢病管理部），实训内容含健康档案建立、干预方案执行，顶岗实习不少于6个月，实训导师需具备5年以上行业经验+健康管理师一级证书。3.甲方指派实训班主任，负责学生日常管理；乙方为实训学生购买意外伤害保险（每人保额50万元/年）。（三）师资共建1.乙方每年选派2名技术骨干到甲方授课（不少于32课时/学期），甲方按同类教师课酬1.2倍支付；甲方每年组织2名教师到乙方挂职（3个月/次），参与企业项目研发。（四）科研与就业合作1.共同申报健康管理科研课题（如社区慢病管理模式），经费按50%:50%分摊，成果转化收益按60%（甲方）:40%（乙方）分配。2.开设“订单班”（每年30人），乙方负责岗前培训（1个月）及就业安置，薪资不低于当地同行业1.1倍；每年提供10个奖学金名额（2000元/人）、5个勤工助学岗位（800元/月）。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：监督教学质量、要求乙方履行实训承诺、优先推荐学生就业。2.义务：提供教学场地/设备、组织学生参与合作项目、按时支付课酬/课题经费、不得泄露乙方商业秘密及学生信息。（二）乙方权利义务1.权利：建议实训内容、优先录用甲方优秀毕业生、参与课程设计。2.义务：提供实训岗位/导师/耗材、保障学生实训安全（不得安排危险工作）、按时支付奖学金/补贴、不得泄露甲方教学资料。三、风险防控与责任承担1.安全事故：实训期间学生受伤，乙方承担主要责任（甲方未履行安全教育除外），需及时救治并承担医疗费；甲方协助善后。2.知识产权：合作成果（专利、教材）共同申请，侵权方赔偿对方侵权所得1.5倍损失。3.保密义务：双方对商业秘密（企业数据、客户名单）、学生隐私保密，期限为合作期满后3年，违约支付违约金5万元。四、合作期限与终止1.期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日（3年），期满前3个月协商续约。2.提前终止：一方严重违约（如乙方未提供实训岗位超3个月），另一方有权书面终止，违约方赔偿直接损失（含设备、经费）。3.终止后：乙方1个月内收回设备，双方清算知识产权，未完成项目协商处理。五、违约责任1.未履行义务方支付违约金（违约金额20%，不足5000元按5000元计）。2.乙方未安排实训岗位，按每人1000元赔偿甲方；甲方未组织实训，按每人500元赔偿乙方。六、争议解决协商不成的，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他1.补充协议与本协议同等效力；2.一式四份，双方各执两份，自签字盖章之日起生效。