理论联系实际谈一谈如何打赢关键核心技术攻坚战？（二）

习近平新时代中国特色社会主义思想概论+2025秋+试题2一、论述题(本题共1小题，共100分)科技兴则民族兴，科技强则国家强。科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢，人民生活赖之以好。中国要强，必须有强大的科技。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，技术创新进入前所未有的密集活跃期。党的十八大以来，党中央深入推动实施创新驱动发展战略，我国科技事业取得历史性成就、发生历史性变革。但是，我国的原始创新能力还相对薄弱，一些关键核心技术受制于人，顶尖科技人才不足，必须进一步增强紧迫感，进一步加大科技创新力度，抢占科技竞争和未来发展制高点。理论联系实际，谈一谈如何打赢关键核心技术攻坚战？答：打赢关键核心技术攻坚战，是践行“科技兴则民族兴，科技强则国家强”的核心举措，是破解“卡脖子”困境、抢占科技竞争制高点的必然要求，需立足创新驱动发展战略，统筹“基础研究、技术攻关、人才支撑、制度保障、产业协同”五大维度，坚持理论引领与实践落地相结合，具体路径如下：一、筑牢基础研究“压舱石”，破解原始创新薄弱难题1.基础研究是关键核心技术突破的源头活水，我国原始创新能力不足的根源的是基础研究投入不足、研究方向与产业需求脱节。需从“源头”发力，打通基础研究与应用研究的转化通道：加大定向投入，聚焦战略领域。政府牵头设立“基础研究专项基金”，重点支持芯片制造、量子信息、生物医药、航空发动机等“卡脖子”领域的基础理论研究(如半导体材料的量子特性、新型储能材料的微观结构等)，同时引导企业参与基础研究(如华为设立“鸿蒙生态基础研究实验室”，投入巨资攻克操作系统底层技术)，形成“政府主导、企业主体、产学研协同”的投入机制。2.强化需求导向，避免“闭门造车”。立足我国产业短板，明确基础研究的“问题清单”(如高端数控机床的精度控制理论、工业机器人的伺服系统核心算法等)，推动基础研究与产业需求、国家战略需求深度绑定，让基础研究成果能够快速转化为技术攻关的“源头动力”，破解“基础研究与应用脱节”的痛点。二、聚焦核心技术“硬骨头”，实施精准攻关突破针对我国关键核心技术受制于人的现状，需摒弃“全面开花”的模式，坚持“有所为、有所不为”，实施“清单化管理、靶向性攻关”：1.梳理“卡脖子”清单，分级分类突破。全面排查我国工业自动化、高端制造、信息技术等领域的核心技术短板，制定“关键核心技术攻关清单”，区分“短期可突破”(如中低端芯片封装测试技术)、“中期需攻坚”(如高端光刻机核心部件)、“长期谋布局”(如量子计算、脑机接口)三类任务，明确攻关主体、时间表和路线图。2.创新攻关模式，激活协同效能。采用“揭榜挂帅”“赛马制”等新型攻关模式，打破高校、科研院所、企业的壁垒，组建跨领域攻关团队(如我国航天领域的“探月工程”“空间站工程”，汇聚全国顶尖科研力量协同攻关)。同时，鼓励“产学研用”深度融合，例如在机器人技术领域，推动高校研发的核心算法与企业的工程化生产结合，快速实现技术落地(如大疆创新与高校合作攻克无人机飞控核心技术，实现国产化替代)。3.合理利用“内外协同”，但不依赖外部技术。在坚持自主创新的基础上，积极开展国际科技合作，引进先进技术、设备和经验，但需建立“引进—消化—吸收—再创新”的闭环(如我国高铁技术，从引进消化吸收到自主研发“复兴号”，实现核心技术全面自主)；同时，警惕“技术依赖”，对涉及国家安全的核心技术(如芯片、操作系统)，坚决走自主研发之路，筑牢技术安全底线。三、打造顶尖人才“蓄水池”，破解人才供给短板人才是科技创新的核心要素，顶尖科技人才不足是制约我国关键核心技术突破的重要瓶颈，需构建“引育用留”全链条人才体系：1.精准培育本土人才，夯实人才根基。高校和职业院校需对接产业需求，调整专业设置(如增设“半导体材料与器件”“工业机器人技术”等专业)，强化“产学研一体化”人才培养(如校企共建实训基地，让学生参与实际技术攻关项目)，培养兼具理论功底和实践能力的“技术工匠”和“科研尖兵”；同时，加大对青年科研人才的扶持力度，给予科研经费、职称评定等政策倾斜，鼓励青年人才勇闯“无人区”。2.柔性引进海外高端人才，弥补人才缺口。针对我国顶尖科技人才短缺的现状，实施“海外高端人才引智计划”，打破国籍、地域、身份限制，通过“候鸟式”聘任、项目合作等方式，引进国际顶尖科学家和技术团队(如引进芯片领域的顶尖专家，指导我国半导体企业攻克制造工艺难题)；同时，优化人才发展环境，在住房、医疗、子女教育等方面提供保障，让海外人才“引得进、留得住、用得好”。3.完善人才评价机制，激发创新活力。摒弃“唯论文、唯职称、唯学历”的评价体系，建立以“创新价值、技术贡献、产业转化”为核心的人才评价标准(如对科研人员的评价，重点看其技术攻关成果、产业化效益，而非论文数量)，让人才能够聚焦核心技术突破，而非“应付评价”。四、完善制度保障“生态圈”，激发创新内生动力科技创新离不开制度支撑，需构建“激励有效、保障有力、约束有度”的制度体系，为关键核心技术攻坚战提供“制度护航”：1.强化知识产权保护，筑牢创新“防护网”。完善知识产权法律法规，加大对侵权行为的惩处力度(如严厉打击芯片、软件领域的盗版侵权行为)，保障科研人员和企业的创新成果；同时，建立知识产权运营平台，推动知识产权的转化和交易，让创新者能够获得合理回报(如高校科研人员的专利技术可以通过转让、入股等方式获得收益，激发创新积极性)。2.优化科技资源配置，避免“重复建设”。整合全国科技资源，打破地方保护和部门壁垒，推动科研设备、数据资源、实验室等共享(如建立“国家工业自动化技术共享平台”，让高校和企业共享高端测试设备)，避免“各搞一套、重复投入”，提高科技资源利用效率；同时，加大对中小企业的扶持力度，通过税收优惠、科研补贴等政策，鼓励中小企业参与核心技术攻关(如我国众多中小企业参与芯片设计、零部件配套，成为核心技术突破的“生力军”)。3.营造宽容失败的创新文化，解除科研人员“后顾之忧”。关键核心技术攻关是高风险、高投入的过程，需摒弃“唯成功论”，建立宽容失败的机制(如允许科研项目在合理范围内失败，不追究相关人员责任)，鼓励科研人员大胆探索、勇于创新，敢于挑战“不可能”(如我国量子通信技术的突破，就是科研人员历经无数次失败后取得的成果)。五、立足产业应用“主战场”，推动技术迭代升级关键核心技术的价值最终要体现在产业应用上，需坚持“技术攻关与产业应用同步推进”，让技术创新成果快速转化为产业竞争力，形成“攻关—应用—迭代—再攻关”的良性循环：1.搭建技术转化平台，打通“最后一公里”。建立“中试平台”“技术转移中心”等载体，解决技术从实验室走向生产线的“中试瓶颈”(如很多高校的科研成果停留在实验室阶段，缺乏中试环节，无法实现产业化)，例如在机电一体化领域，通过中试平台对核心部件进行性能测试和工艺优化，推动技术快速落地。2.培育新兴产业，拓展技术应用场景。依托核心技术突破，培育新兴产业(如基于量子计算的人工智能、基于自主芯片的工业互联网等)，同时拓展现有技术的应用场景(如将工业机器人核心技术应用于医疗、农业等领域)，通过大规模应用带动技术迭代升级(如我国5G技术的快速普及，推动了基站设备、终端产品等核心技术的持续优化)。3.强化企业创新主体地位，推动产业升